GEFe

GEFe En GeFe tenemos un propósito: Ayudar a crear políticas, herramientas y experiencias en el ámbito público o privado que generen bienestar en las personas.

21/10/2020

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📍𝕋𝕖𝕞𝕒: Experiencia cliente: Bienestar desde la intuición.

🇦🇷 Miguel Chiapettachiapetta

🤔¿Qᥙιᥱ́ᥒ ᥱs?🤔

🏢 Socio fundador Consultora GEFE

🎓Diplomado en Marketing y Dirección Comercial.

😁Certificado en Bienestar Organizacional.

🧠Especialista en Psicología Organizacional Corporativa.

🛅Con formación en Equipos Efectivos para el Alto Desempeño. (en proceso)

🇦🇷Miembro fundador de la Asociación Argentina de Felicidad y Bienestar Organizacional.

🚘Responsable comercial de áreas corporativas de grandes empresas del rubro automotriz y académico.

👩👧Padre de dos hijas.

🏃Trail runner aficionado.

🍝Empresario gastronómico.

🍺Brew master aficionado.

➗ En una entrevista "One to One" vamos a estar charlando sobre la experiencia que debe vivir el cliente, bajo los conceptos del Bienestar Organizacional.

⛔No te quedes sólo con la teoría. Vení y viví la experiencia del Bienestar.

¿Querés conocer más?
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📅Noviembre - Abril.
⏱️94 horas de formación.
🌎12 países.🇦🇷🇧🇷🇨🇱🇨🇴🇬🇧🇬🇹🇲🇽🇺🇸🇪🇸🇻🇪🇩🇴🇵🇪
🎙️48 profesionales y docentes Internacionales de gran reconocimiento.
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Disfruta YA  en VIVO por youtube, la clase Inaugural de nuestro Training in Wellbeing Experience con la Universidad Cham...
16/10/2020

Disfruta YA en VIVO por youtube, la clase Inaugural de nuestro Training in Wellbeing Experience con la Universidad Champagnat

+ INFO: [email protected]

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Conferencista: Pilar Sordo

17/09/2020

| Changemakers por la Economía del Cuidado

15/09/2020

¡Impacta con tu historia y propósito! Con este curso en para empoderar. Logra captar la atención de tu publico objetivo.
Avalado y diseñado junto a la organización global B Women Solutions.

NEW POST
09/09/2020

NEW POST

“𝐄𝐧 𝐞𝐬𝐭𝐞 𝐦𝐮𝐧𝐝𝐨 𝐬ó𝐥𝐨 𝐡𝐚𝐲 𝐝𝐨𝐬 𝐭𝐫𝐚𝐠𝐞𝐝𝐢𝐚𝐬: 𝐔𝐧𝐚 𝐞𝐬 𝐧𝐨 𝐜𝐨𝐧𝐬𝐞𝐠𝐮𝐢𝐫 𝐥𝐨 𝐪𝐮𝐞 𝐝𝐞𝐬𝐞𝐚𝐬 𝐲 𝐥𝐚 𝐨𝐭𝐫𝐚 𝐜𝐨𝐧𝐬𝐞𝐠𝐮𝐢𝐫𝐥𝐨.”

Así nos confundía Oscar Wilde.

¿Cómo esto es posible?

Daniel Gilbert y Timothy Wilson, nos han interiorizado sobre esto y le han colocado un nombre:

“𝙈𝙞𝙨𝙒𝙖𝙞𝙩𝙞𝙣𝙜”

✔️Que es simplemente la falta de sincronización entre lo que realmente nos gusta y genera bienestar, con lo que predecimos o creemos que nos hará bien en el futuro.

🙄¿Qué loco no?

Si lo machacamos al concepto en nuestra cabeza, podemos auto-dialogar y descubrir muchas cosas que en el pasado deseamos y luego conseguimos, pero que en el momento de la verdad no nos aportaron mucho más bienestar que el que ya teníamos, o peor aún no nos gustó para nada y generó todo lo contrario a una sensación de felicidad.

⚠️Predecir mal lo que nos hará felices, lo llamaría.

¿𝐏𝐨𝐫 𝐪𝐮é 𝐬𝐮𝐜𝐞𝐝𝐞 𝐞𝐬𝐭𝐨?

Es sencillo y si nos damos cuenta, podemos trabajar sobre ello.

➡️ Nuestros cerebros no piensan en términos absolutos, más bien cuando juzgan una situación, un producto o servicio, lo hace teniendo un punto de referencia, es decir siempre comparándose con la supuesta experiencia de otro. A partir de esto, llegamos a desear cosas absolutamente innecesarias porque percibimos que al otro le hace bien.

➡️Nuestra mente está hecha para acostumbrarse y en el contexto de la felicidad, lo llaman “adaptación hedónica”. Un ejemplo de esto es creer que al terminar la universidad, el sentimiento de gloria y triunfo perdurará en el tiempo, pero realmente las emociones que sentiste en ese momento y todo lo que sumó a tu vida, termina siendo algo normal , de manera que cuando recuerdas ese momento, ya no le atribuyes tanto valor.

➡️Ésta razón es para mí la más importante y es que no nos damos cuenta del punto 1 y 2. Tenemos 𝗮𝗱𝗮𝗽𝘁𝗮𝗰𝗶ó𝗻 𝗵𝗲𝗱ó𝗻𝗶𝗰𝗮, y ni nos enteramos que la tenemos.

En el próximo post te daré un MAL CONSEJO para desarrollar autoconciencia y enfocar mejor nuestros deseos.

Amo escribir para ustedes 😍





  de nuestra Ceo. Leelo aquí
04/09/2020

de nuestra Ceo. Leelo aquí

◉ABRE EL OJO ◉
En Barranquilla donde nací, existe una jerga muy particular, difícilmente imitable. Nos deducimos muy bien, creo que hasta tenemos un súper poder alimentado seguramente de los 37° de temperatura que sucumban nuestras cabezas. 𝗬 𝗲𝘀 𝗾𝘂𝗲 𝘀𝗼𝗺𝗼𝘀 𝘁𝗲𝗹𝗲𝗽á𝘁𝗶𝗰𝗼𝘀.

Cuando la palabra es limitada, nos comunicarnos mentalmente acompañado de sutiles gestos, que a distancias considerables, sigue siendo efectivo. Parecido a las reuniones corporativas, que para cerrar tratos o hacernos entender con el compañero, le precipitamos un párrafo mental con la mirada.

Otra cualidad notable es la precognición, vemos más allá de lo pasa en tiempo real. Me acuerdo perfectamente de mi madre diciéndome “𝗔𝗯𝗿𝗲 𝗲𝗹 𝗢𝗷𝗼” con una mueca de advertencia que me permitía visualizar lo que me devenía si no dejaba de estar distraída con un tema.

El “𝗔𝗯𝗿𝗲 𝗲𝗹 𝗢𝗷𝗼”me ha salvado varias veces de alguna desventura, podría evitarte hasta un mal noviazgo, una estafa, malas amistades o una indigestión.
Lo podemos calzar muy bien con 𝗹𝗮 𝗰𝗮𝗽𝗮𝗰𝗶𝗱𝗮𝗱 𝗱𝗲 𝘀𝗲𝗿 𝗮𝘀𝗲𝗿𝘁𝗶𝘃𝗼𝘀, actuar y comunicar en el momento justo para evitar la pasividad y accionar preventivamente.

El "Abre el ojo" era como la retroalimentación de mis familiares o amistades, que 𝗮𝘆𝘂𝗱𝗮𝗯𝗮 𝗮 𝗺𝗶 𝗽𝗿𝗼𝗴𝗿𝗲𝘀𝗼, pero que además mostraba un interés genuino en lo que transcurría en mi vida.
Imaginen si esta virtud, que probablemente ya llevamos dentro, sea por cultura, crianza o porque te has dedicado a entrenarla, la aplicáramos en el contexto laboral, donde estamos el mayor tiempo útil del día.

Creo que enumerar los beneficios me llevaría a escribir todo un capitulo, pero creo que los primeros tres comienzan en la 𝐯𝐢𝐧𝐜𝐮𝐥𝐚𝐜𝐢ó𝐧 𝐜𝐚𝐭𝐚𝐥𝐢𝐳𝐚𝐝𝐨𝐫𝐚 de progresos que tendremos con nuestro equipo. La segunda tiene que ver con ese 𝗯𝘂𝗰𝗹𝗲 𝗱𝗲 𝗿𝗲𝘁𝗿𝗼𝗮𝗹𝗶𝗺𝗲𝗻𝘁𝗮𝗰𝗶ó𝗻 𝗽𝗼𝘀𝗶𝘁𝗶𝘃𝗮 que permite tener diariamente pequeñas victorias que aportan al “Engagement”. Y la tercera tiene que ver indudablemente con el 𝗶𝗻𝗰𝗿𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁𝗼 𝗱𝗲𝗹 𝗯𝗶𝗲𝗻𝗲𝘀𝘁𝗮𝗿 𝗼𝗿𝗴𝗮𝗻𝗶𝘇𝗮𝗰𝗶𝗼𝗻𝗮𝗹.

𝐒𝐢𝐠𝐚𝐦𝐨𝐬 𝐜𝐮𝐥𝐭𝐢𝐯𝐚𝐧𝐝𝐨 𝐞𝐧 𝐧𝐮𝐞𝐬𝐭𝐫𝐨𝐬 𝐥í𝐝𝐞𝐫𝐞𝐬 𝐞𝐬𝐭𝐚𝐬 𝐯𝐢𝐫𝐭𝐮𝐝𝐞𝐬, 𝐪𝐮𝐞 𝐧𝐨 𝐬𝐨𝐧 𝐧𝐚𝐝𝐚 𝐝𝐞 𝐨𝐭𝐫𝐨 𝐦𝐮𝐧𝐝𝐨, 𝐩𝐞𝐫𝐨 𝐬𝐞𝐫í𝐚𝐧 𝐞𝐥 𝐩𝐮𝐧𝐭𝐚 𝐩𝐢𝐞 𝐝𝐞 𝐮𝐧𝐚 𝐜𝐨𝐧𝐞𝐱𝐢ó𝐧 𝐟𝐫𝐮𝐜𝐭𝐮𝐨𝐬𝐚 𝐜𝐨𝐧 𝐨𝐭𝐫𝐨𝐬.

Involucrada en acciones por el bien común, Karen Gómez Díazgranados se define como una mujer emprendedora, apasionada po...
14/08/2020

Involucrada en acciones por el bien común, Karen Gómez Díazgranados se define como una mujer emprendedora, apasionada por el Bienestar Organizacional.

Desde su Barranquilla natal, Karen se ha especializado en el trabajo de la felicidad en los espacios laborales.

Conocé su gran desempeño en nuestra nota.

¿Se puede ser feliz en el trabajo? Aunque parezca inusual, la respuesta es sí. Existen equipos de personas que se dedican a ello, para generar ecosistemas laborales positivos y efectivos a la hora de producir. En la nota te contamos cómo es posible hacerlo. Expandir nuestros límites. Conocernos.

Gracias a todos los medios de comunicación que han hecho eco de la postulación de nuestro   Gaspar Contreras -  Happines...
27/07/2020

Gracias a todos los medios de comunicación que han hecho eco de la postulación de nuestro Gaspar Contreras - Happiness Specialist a los "World Happiness Awards" esta maravillosa iniciativa de World Happiness Foundation y UPEACE Centre for Executive Education.
En la nota está el link para votarlo!

Gaspar Contreras fue reconocido por su trabajo con personas en contexto de encierro. Cómo votar por el docente local.

𝐉𝐮𝐥𝐢𝐨 𝟏𝟒 @ 𝟓 𝐩𝐦/𝟏𝟕𝐡 (𝐁𝐮𝐞𝐧𝐨𝐬 𝐀𝐢𝐫𝐞𝐬)- 𝑻𝒂𝒍𝒍𝒆𝒓: 𝑺𝒕𝒐𝒓𝒚𝒕𝒆𝒍𝒍𝒊𝒏𝒈 𝒑𝒂𝒓𝒂 𝑬𝒎𝒑𝒐𝒅𝒆𝒓𝒂𝒓junto a la comunidad global de B Women SolutionsL...
26/06/2020

𝐉𝐮𝐥𝐢𝐨 𝟏𝟒 @ 𝟓 𝐩𝐦/𝟏𝟕𝐡 (𝐁𝐮𝐞𝐧𝐨𝐬 𝐀𝐢𝐫𝐞𝐬)-
𝑻𝒂𝒍𝒍𝒆𝒓: 𝑺𝒕𝒐𝒓𝒚𝒕𝒆𝒍𝒍𝒊𝒏𝒈 𝒑𝒂𝒓𝒂 𝑬𝒎𝒑𝒐𝒅𝒆𝒓𝒂𝒓
junto a la comunidad global de B Women Solutions

Las experiencias de la vida y la interacción de nuestro actuar con el mundo, tienen todo el contenido necesario para de manera disruptiva mostrar lo que eres y cómo quieres impactar en el mundo. Ya la auto presentación basada en los títulos universitarios no atrae cómo lo puede hacer una narración que coloque en evidencia tu propósito.
༒•𝑪𝒐𝒏 𝒆𝒔𝒕𝒆 𝒕𝒂𝒍𝒍𝒆𝒓 𝒂𝒑𝒓𝒆𝒏𝒅𝒆𝒓á𝒔 𝒂 𝒄𝒓𝒆𝒂𝒓 𝒉𝒊𝒔𝒕𝒐𝒓𝒊𝒂𝒔 𝒒𝒖𝒆 𝒕𝒆 𝒂𝒚𝒖𝒅𝒆𝒏 𝒂 𝒄𝒖𝒎𝒑𝒍𝒊𝒓 𝒕𝒖𝒔 𝒎𝒆𝒕𝒂𝒔..•༒

¿𝗤𝘂𝗶𝗲𝗿𝗲𝘀 𝘀𝗮𝗯𝗲𝗿 𝗺á𝘀 𝘆 𝗽𝗮𝗿𝘁𝗶𝗰𝗶𝗽𝗮𝗿 ?
✅Dale play aquí --> https://bit.ly/historiasparaempoderar

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