26/12/2022
Perdida o derroche - Parte II..continuando. Entonces la empresa se muere, proceso que puede llevar poco ó mucho tiempo dependiendo de su tamaño. Recuperarla es muy costoso. Los empleados deben salir a buscar nuevos empleos, que si son jóvenes tiene un poco más de probabilidad, entonces trasladarán su parasitosis a un nuevo empleo. El dueño… tiene que volver a empezar.
¿Cómo evitamos esto!?, EDUCANDONOS, para ser dueño, ser mando medio, ser empleado, ser proveedor.
¡Cambiando nuestra cultura trabajadora!.
Cuando digo “educándonos” no me refiero a asistir a una institución educativa porque allí obtengo las capacidades y habilidades técnicas que son muy necesarias y apreciadas para la empresa, yo me refiero a educarse en valores personales, a despertar el sentido común, a sentirnos dueños de ese puesto que me entregan para trabajarlo, es decir despertar la Pertenecía. "Recordar que entre todos alcanzamos objetivos mayores"
Pensamiento de reflexión: Es posible alcanzarlo, de hecho, ejemplos hay miles en el mundo, que lo hacen y es la razón por la que son grandes.
Los invito a discutir estos puntos quiero saber que piensan al respecto, si lo ven necesario en sus empresas, porque si ó porque no.
Ponerlos en la mesa de la discusión, bajo las luces nos ayuda a verlos nuevamente, porque siempre estuvieron sólo que los adormecimos porque creímos ciegos que eran las reglan del momento para avanzar en nuevos mundos.
¡Quiero salvar empresas!.
