En el marco de un desarrollo privado, he trabajado desarrollando capacitaciones ha personal de empresas y negocios privados. El compromiso está en la calidad y la personalización del servicio, y el objetivo, en el logro de los resultados sustentables para las empresas. Parte del trabajo es el Desarrollo organizacional y desarrollo directivo, las bases son: Diagnóstico y reflexión estratégica con D
irectorios. Diseño de acciones estratégico-tácticas para incremento de la efectividad organizacional. Desarrollo de equipos de trabajo. De la infancia a la madurez con alto desempeño. Resolución de conflictos organizacionales. Integración entre áreas y niveles. Alineamiento organizacional con la estrategia de negocio. Diagnóstico del perfil directivo. Análisis de brechas y trabajo de acompañamiento en el fortalecimiento de las competencias. Mapeo de talento y formación de sucesores. Tutorías individuales y colectivas:
Intervenciones de consultoría para grupos de alta dirección. Desarrollo de equipos:
Diseño e implementación de dinámicas de trabajo para optimizar y/o mantener la salud como equipo. Diagnostico colectivo de gestión y funcionamiento del equipo. Propuestas de mejora en función de los resultados esperados por área. Actividades y dinámicas de integración y cambio de actitud/aptitud. Implementación y seguimiento de mejores prácticas. También realice desarrollo de loteos privado. En los mismos se formo un plan de acción y desarrollo para su construcción y su comercialización, sando a los dueños de los terrenos las capacitaciones, herramientas y plan estratégico para poder comercializar los mismos
