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Somos BEIELE. Consultora de recursos humanos.

16/05/2023

¿Cuál es tu mayor meta? ...
Tener el auto más caro no puede ser tu meta , la casa más linda y grande no puede ser tu meta, los últimos productos tecnológicos no puede ser tu meta . La felicidad que producen estas cosas es reemplazable por otra.
Tu meta es lo que realmente te va a hacer sentir feliz siempre. La felicidad plena debe ser tu meta.
¿Cómo llego a mis verdaderas metas?
Cada uno proyecta su camino , sus atajos, sus salidas.No te puedo ayudar a definir tu estrategia de vida, pero si te puedo afirmar que si encontraste en tus pensamientos lo que verdaderamente te haría feliz plenamente lo visualizes cada día y te va a ir muy bien. Si no lo tenes claro , pronto te darás cuenta...

¡Trabajá para tu felicidad!

27/04/2023

Hablemos de la retención o disminución de rotación en los empleados...
Este es un tema muy común en la actualidad empresarial ,sólo las organizaciones más comprometidas con sus empleados pueden regular este factor.
Las personas en el siglo XXI cambian continuamente de empleo por distintas razones que no lo dejan satisfechos . Las más comunes pueden ser por bajos salarios, poca capacidad de crecimiento y desarrollo, bajo nivel de autonomía o autogestión, formas de trabajo estructuradas y repetitivas , entre otras. ❗
El objetivo es retener a los mejores talentos , ya que esto tiene un impacto directo en el rendimiento y el éxito de la empresa. ✔
Motivar y retener genera ciertos beneficios como 📈

• Aumento de productividad
• Buen clima laboral
• Mejor comunicación
• Objetivos claros
• Mejora las expectativas personales
• Guía hacia el éxito empresarial
• Atracción y aumento de clientes satisfechos.

25/04/2023

La importancia de tener los legajos de los empleados al día. 📚

Esto nos permite tener un registro completo y preciso de la información personal, laboral y de capacitaciones de cada uno de ellos. Además, tener los legajos al día es fundamental para cumplir con las normativas legales y evitar posibles sanciones. También facilita la toma de decisiones y la planificación de estrategias empresariales.

Si bien la digitalización de los procesos de recursos humanos es cada vez más común, algunas empresas todavía prefieren contar con copias fisicas y firmadas de los documentos importantes para protegerse legalmente. Es importante evaluar los riesgos y beneficios antes de decidir completamente por una u otra opción.

Esto permite mantener una organización adecuada de la información y garantizar el cumplimiento de las normativas laborales.

Cualquier consulta, podemos ayudarte. 😉
Contáctanos.
BEIELE🤝

04/04/2023

🫂

16/03/2023

Los modelos de trabajo han cambiado y mientras que el trabajo a distancia se impulso durante la pandemia, poco a poco muchas empresas han optado por la presencialidad o por esquemas híbridos.

“Los directivos quieren respetar la flexibilidad que desean los empleados, pero les preocupa mantener el rendimiento y la cultura del equipo si sus miembros trabajan principalmente desde casa a largo plazo”.

Un modelo híbrido combina trabajo en el lugar y remoto para darle flexibilidad y apoyo al personal. En un lugar de trabajo híbrido, suele haber más autonomía y un mejor equilibrio entre vida laboral y personal –y por ello, más compromiso–. Las empresas se benefician con una mano de obra más productiva, sana y estable

El trabajo remoto describe un entorno profesional en el que los empleados pueden trabajar desde casa o desde cualquier otro lugar fuera de la oficina física de su empresa. A menudo, implica crear un espacio de trabajo en casa

13/03/2023

Los conflictos laborales son naturales por lo que es necesario tener conversaciones incómodas y negociar. Buscar una solución.

Si aún así no hay solución, la decisión, cualquiera que sea, será tomada con base en el razonamiento y no en la pasión.
"Dejar un trabajo no es tan sencillo como dejar una prenda que no nos gusta".

Existen caminos alternativos para evitar la renuncia.

✓ Pedir un cambio de área y justificar bien la razones.
✓ Hablar con Recursos Humanos. Muchas veces tenemos miedo a que el área nos diga algo, pero tenés que saber que son ellos que tienen que resolver el problema.
✓ Un terapeuta te puede brindar herramientas para poder lidiar con ciertos problemas laborales.
✓ Trabajar tu inteligencia emocional, entendida cómo la capacidad de identificar, regular y expresar adecuadamente las emociones.

🤝🏼

08/03/2023

En este día saludamos a todas la mujeres que continúan trabajando para ampliar sus derechos y conseguir mejores oportunidades de trabajo

Buscando por la equidad, entendida en términos de igualdad de oportunidades y derechos para las mujeres y para todas las personas.

Desde nuestro lugar asumimos el compromiso de continuar buscando la igualdad en todos los campos de actuación que nos competen.

👷🏼‍♀️

07/03/2023

Confiar en uno mismo es la clave al buscar un trabajo.
🤝🏼
La confianza en uno mismo es una cualidad indispensable para triunfar en la vida profesional y es un factor determinante a la hora de encontrar un empleo.

Durante las entrevistas, los candidatos deben tener seguridad en sí mismos al demostrar sus habilidades, ya que los reclutadores pueden percibir si son las personas adecuadas para el puesto en función de su nivel de confianza.

Es importante que trabajes en mejorar la seguridad en vos mismo ✨

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