Consultora Nexo It

04/04/2019

Claves de la inteligencia emocional: cuando el éxito va de la mano de la asertividad

Quizás la eclosión de las máquinas, irónicamente, ofrezca la oportunidad de construir un mundo más humano.

24/11/2017

Los invitamos a participar de la jornada que realizaremos el 1 de Diciembre en Santa Fe capital:
"El teléfono descompuesto en la empresa de familia"
Los esperamos!
Actividad arancelada
Cupos limitados.

22/11/2017

El potencial se puede interpretar de diversas modos pero existen algunas características y aptitudes interpersonales que se observan en los empleados exitosos. Estas son las aptitudes interpersonales más importantes que buscan los responsables
de contratación en las entrevistas (clasificadas por orden de importancia):

10/11/2017

En la medida en que las necesidades y las fuerzas externas cambian, cambian también estas expectativas convirtiendo al contrato psicológico en un contrato dinámico que debe renegociarse constantemente. El contrato psicológico es un poderoso determinante de la conducta de las organizaciones a pesar de que no aparece escrito en ninguna parte.

31/10/2017

LA GESTIÓN DEL CAMBIO
Los altos niveles de competencia, la internacionalización económica y la aparición de nuevas tecnologías son solo tres de los muchos factores que han presionado el cambio en las organizaciones y los procesos de renovación, que se basan en la innovación permanente, son ahora una constante empresarial.
La vida de las corporaciones es un mar de cambios en el que algunas veces hay grandes mareas y otras veces hay calma, pero siempre hay oleaje. Día a día las empresas enfrentan nuevos retos, ya sea una organización consolidada o una pequeña empresa que apenas está empezando siempre se presentan cuestiones nuevas que inciden en su comportamiento y en su desempeño.
En estos tiempos de cambios rápidos, los nuevos desafíos atentan seriamente sobre la supervivencia de las organizaciones, nuevos competidores externos, movilización de capitales, dificultad para retener al talento humano y tecnologías cambiantes son elementos que obligan a las personas que llevan las riendas de las firmas a estar preparadas para el cambio y no solo a eso sino a tener la habilidad de motivar a su gente para alcanzar la renovación continua.
Richard Pascale recomienda hacer énfasis en plantear preguntas más que en buscar respuestas, en orden de obtener procesos de renovación continuos y exitosos, Pascale sugiere que las compañías deben convertirse en "motores de indagación" si quieren obtener provecho de los cambios y de los conflictos que vienen con ellos.

13/10/2017

Feliz día del Psicólogo para todos los que desarrollan esa hermosa profesión. Felicidades!!!!

10/10/2017

25/07/2017

Buscamos Desarrolladores Javascript con experiencia en React y NodeJs para trabajar en proyectos con clientes de EEUU. Envíanos tu C.V a [email protected]

24/07/2017

17/07/2017

Estas teniendo dificultades en tu equipo de trabajo?
Tu empresa se ve perjudicada por estos conflictos?
Ponete en contacto con nosotros.
Armamos un plan de trabajo a la medida de las necesidades de tu empresa.
Se puede trabajar para mejorar las relaciones Interpersonales y fomentar el crecimiento y desarrollo en un buen clima de trabajo.
Contacto: (342) 154458080/ 155560160
mail:[email protected]

08/06/2017

Nexo.It ofrece talleres para trabajar diversos aspectos de Recursos Humanos, permitiendo un encuentro con los integrantes de las organizaciones desde otro lugar favoreciendo las Relaciones Laborales.
Contactanos para trabajar juntos en el fortalecimiento de tu organización.
Esperamos tu consulta.
Equipo de Trabajo Consultora Nexo It