AvanzaRH Consultora

07/11/2025

15/10/2025

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09/10/2025

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06/08/2025

En Recursos Humanos, hablar de desvinculaciones laborales no es tabú: es necesario.

Con empatía, legalidad y responsabilidad, podemos transformar un momento difícil en uno de aprendizaje y respeto mutuo.

Ahora bien, ¿Qué es una desvinculación laboral?
No es solo “echar a alguien”. Es el proceso formal por el cual un empleado/trabajador y un empleador/empresa finalizan su relación laboral.

Existen 3 tipos de desvinculación:
✅ Voluntaria (renuncia),
✅ Involuntaria (despido, reestructuración),
✅ Mutuo acuerdo.

Hay que saber cómo gestionarla responsablemente a través de:

🔹 Comunicación clara y empática,
🔹 Cumplimiento legal,
🔹 Acompañamiento en la transición.

¿Por qué importa hacerlo bien? 🤔🤨

Porque una mala desvinculación daña la reputación de la empresa y afecta profundamente al colaborador.

❕RR.HH. tiene un rol clave en hacer que este proceso sea más humano y justo.❕

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31/07/2025

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.hh

30/07/2025

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29/07/2025

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12/05/2025

Les dejo un post para que conozcan mi identidad y los servicios que brinda AvanzaRH-Consultora