09/06/2026
📄 REFORMA LABORAL: TODO LO QUE HAY QUE SABER DEL NUEVO RECIBO DE SUELDO
La Ley 27.802 y el Decreto 407/2026 introdujeron una profunda modificación en el contenido obligatorio de los recibos de haberes.
A partir de junio de 2026, los empleadores deberán incorporar nueva información vinculada con las contribuciones patronales, el costo total empleador y la composición del costo laboral, utilizando un formato estructurado en cuatro secciones.
En este análisis, Jesica Rysznivkier de SOLOSUELDOS.COM, analiza el nuevo esquema previsto por la reglamentación, las principales diferencias con el modelo tradicional, los cambios que deberán realizar los sistemas de liquidación de sueldos y los aspectos prácticos que deberán considerar empresas, estudios contables y profesionales de recursos humanos para adecuarse a las nuevas exigencias.
Además, se incluyen ejemplos completos de recibos confeccionados conforme al modelo oficial aprobado por el Decreto 407/2026.
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