06/08/2026
Wir suchen ab Q2 2027 – und starten trotzdem schon jetzt.
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Weil wir überzeugt sind, dass die beste Zusammenarbeit mit Vertrauen, gemeinsamen Werten und einem ehrlichen Kennenlernen beginnt.
Deshalb gehen wir bewusst einen anderen Weg.
Wir suchen keine schnelle Besetzung und keinen Lebenslauf mit möglichst vielen Schlagworten. Wir suchen einen Menschen, der gemeinsam mit uns wachsen möchte.
Jemanden, der Business versteht, Organisationen weiterentwickeln will und gleichzeitig davon überzeugt ist, dass nachhaltige Veränderung immer bei den Menschen beginnt.
Bei Sprungkraft verbindest du zwei Welten:
🔹 Business Architecture & Organisationsentwicklung
🔹 Business Mental Consulting & mentale Strategien
Du gestaltest interne Strukturen, entwickelst neue Geschäftsmodelle und digitale Verkaufsräume mit – und begleitest gleichzeitig Führungskräfte, Teams und Organisationen durch Veränderungsprozesse.
Ab September 2026 möchten wir deshalb in einen offenen Kennenlernprozess starten.
Mit der Frage:
Passt es zwischen uns?
Der offizielle Einstieg erfolgt ab Q2 2027 in einer langfristigen Festanstellung.
Wenn du bis zu 10 Jahre Berufserfahrung mitbringst, Lust auf Organisationsentwicklung, KI, Coaching und echte Transformation hast und Teil eines Teams werden möchtest, das Klarheit, Offenheit und menschliche Tiefe lebt, dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.
📩 Sende uns einfach dein LinkedIn-Profil, deinen Lebenslauf oder ein kurzes Video an [email protected] & [email protected]
Und falls du jemanden kennst, auf den diese Beschreibung perfekt passt, freuen wir uns, wenn du diesen Beitrag teilst oder die Person markierst.
Link zur - https://drive.google.com/drive/folders/1VLrqm__AV_rljjwbQrWcYe9dwhsYLRqD
Katharina Janauschek Sandra Loidolt Jacqueline Fauma Ivana Bacanovic Birgit Fordinal