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📊 Potenzialeinschätzung
📈 Führung

☕️ 𝗨𝗻𝘁𝗲𝗿𝗻𝗲𝗵𝗺𝗲𝗻𝘀𝗸𝘂𝗹𝘁𝘂𝗿 𝗶𝘀𝘁 𝗸𝗲𝗶𝗻 𝗭𝘂𝗳𝗮𝗹𝗹 – 𝗥ü𝗰𝗸𝗯𝗹𝗶𝗰𝗸 𝗮𝘂𝗳 𝘂𝗻𝘀𝗲𝗿 𝗕𝘂𝘀𝗶𝗻𝗲𝘀𝘀 𝗙𝗿ü𝗵𝘀𝘁ü𝗰𝗸Jedes Unternehmen hat sie – doch nicht jed...
24/06/2026

☕️ 𝗨𝗻𝘁𝗲𝗿𝗻𝗲𝗵𝗺𝗲𝗻𝘀𝗸𝘂𝗹𝘁𝘂𝗿 𝗶𝘀𝘁 𝗸𝗲𝗶𝗻 𝗭𝘂𝗳𝗮𝗹𝗹 – 𝗥ü𝗰𝗸𝗯𝗹𝗶𝗰𝗸 𝗮𝘂𝗳 𝘂𝗻𝘀𝗲𝗿 𝗕𝘂𝘀𝗶𝗻𝗲𝘀𝘀 𝗙𝗿ü𝗵𝘀𝘁ü𝗰𝗸

Jedes Unternehmen hat sie – doch nicht jede Unternehmenskultur ist bewusst gestaltet. 🏢

Bei unserem Business Frühstück am 18.06.2026 im Arcotel Wimberger haben wir gemeinsam mit Unternehmer:innen, Führungskräften und HR-Expert:innen darüber gesprochen, wie stark Kultur auf Motivation, Zusammenarbeit und Unternehmenserfolg wirkt.

💡Dabei wurde deutlich, dass bereits viele kleine, alltägliche Entscheidungen maßgeblich dazu beitragen, wie Unternehmenskultur tatsächlich gelebt und wahrgenommen wird und sich in Führung und Zusammenarbeit widerspiegelt. 💬🤝

🙏 Danke für die vielen spannenden Gespräche, die neuen Perspektiven und das wertvolle Networking.

📸 Impressionen und Rückblick finden Sie im ersten Kommentar.

🤔 𝗚𝗲𝗻𝗲𝗿𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻𝗲𝗻 𝘂𝗻𝗱 𝗙ü𝗵𝗿𝘂𝗻𝗴 - 𝗮𝗹𝗹𝗲𝘀 𝘄𝗶𝗲 𝗯𝗶𝘀𝗵𝗲𝗿? 𝗢𝗱𝗲𝗿 𝗱𝗼𝗰𝗵 𝗻𝗶𝗰𝗵𝘁?👥 Der Generationenwechsel zählt aktuell zu den meistdisku...
17/06/2026

🤔 𝗚𝗲𝗻𝗲𝗿𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻𝗲𝗻 𝘂𝗻𝗱 𝗙ü𝗵𝗿𝘂𝗻𝗴 - 𝗮𝗹𝗹𝗲𝘀 𝘄𝗶𝗲 𝗯𝗶𝘀𝗵𝗲𝗿? 𝗢𝗱𝗲𝗿 𝗱𝗼𝗰𝗵 𝗻𝗶𝗰𝗵𝘁?

👥 Der Generationenwechsel zählt aktuell zu den meistdiskutierten Themen in Unternehmen. Was wird bleiben, und was wird anders bei Führung und Zusammenarbeit?

Was erwarten Mitarbeitende von Führung? Wie unterschiedlich sind die Erwartungen von jüngeren bzw. älteren Mitarbeiter:innen an Führungskräfte unterschiedlicher Altersgruppen? Wie sieht erfolgreiche Führung in Zukunft aus? 💡💬

Gemeinsam mit -Experts Austria möchten wir diesen Fragen auf den Grund gehen. Wir laden Sie herzlich ein, an unserer Umfrage „𝗚𝗲𝗻𝗲𝗿𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻𝗲𝗻 𝘂𝗻𝗱 𝗙ü𝗵𝗿𝘂𝗻𝗴“ teilzunehmen - egal ob Sie Mitarbeiter:in oder Führungskraft sind.

✅ Die Teilnahme ist absolut anonym und dauert nur wenige Minuten.
✅ Antworten sind bis 15. Juli 2026 möglich. Die Ergebnisse gibt es im Herbst.

Wir erwarten uns wichtige Hinweise für erfolgreiche Führung in der Zukunft!
Danke für Ihre Mitwirkung!

➡️Sie finden die Links im ersten Kommentar.

𝗕𝘂𝘀𝗶𝗻𝗲𝘀𝘀 𝗙𝗿ü𝗵𝘀𝘁ü𝗰𝗸 𝗮𝗺 𝟭𝟴.𝟬𝟲.𝟮𝟬𝟮𝟲 - 𝗪𝗼𝘇𝘂 𝗨𝗻𝘁𝗲𝗿𝗻𝗲𝗵𝗺𝗲𝗻𝘀𝗸𝘂𝗹𝘁𝘂𝗿?🏢 Jedes Unternehmen, jede Organisation hat eine Unternehmensk...
12/06/2026

𝗕𝘂𝘀𝗶𝗻𝗲𝘀𝘀 𝗙𝗿ü𝗵𝘀𝘁ü𝗰𝗸 𝗮𝗺 𝟭𝟴.𝟬𝟲.𝟮𝟬𝟮𝟲 - 𝗪𝗼𝘇𝘂 𝗨𝗻𝘁𝗲𝗿𝗻𝗲𝗵𝗺𝗲𝗻𝘀𝗸𝘂𝗹𝘁𝘂𝗿?

🏢 Jedes Unternehmen, jede Organisation hat eine Unternehmenskultur. Egal, ob sie bewusst von Manager:innen und Führungskräften gestaltet wird oder sich einfach im Laufe der Zeit entwickelt hat.

Unternehmenskultur wirkt - auf Motivation und Produktivität. Ob Sie für Mitarbeiter:innen attraktiv sind. Ob Sie Kund:innen gewinnen oder verlieren. Ob Sie mehr oder weniger erfolgreich sind.

🤔 Die Frage ist nun: Wie können Unternehmen und Führungskräfte Kultur aktiv gestalten? Wie lassen sich die gewünschten Effekte erzielen? 🚀

Erleben Sie bei unserem Business Frühstück am 18.06.2026, was Expert:innen aus ihrer Praxis berichten können:
📍 Carina Schober (dm drogerie markt)
📍 Vinzenz Preiss (Lean Coders)
📍 Mathias Brezovits (Lucky Car)

🤝 Drei Unternehmen aus unterschiedlichen Branchen mit spannenden Erfahrungen und wertvollen Anregungen für alle, die dabei sind.

📅 Wir sehen einander am Donnerstag, dem 18.06.2026, um 08:30 Uhr im ARCOTEL Wimberger!

🔗 Anmeldelink im ersten Kommentar

𝗨𝗻𝘁𝗲𝗿𝗻𝗲𝗵𝗺𝗲𝗻𝘀𝗸𝘂𝗹𝘁𝘂𝗿 - 𝗱𝗲𝗿 𝘀𝘁𝗶𝗹𝗹𝗲 𝗘𝗿𝗳𝗼𝗹𝗴𝘀𝗳𝗮𝗸𝘁𝗼𝗿.📈 Produktivität +18%, 💡Innovation +31%, Fluktuation -43% - zweifelsohne be...
01/06/2026

𝗨𝗻𝘁𝗲𝗿𝗻𝗲𝗵𝗺𝗲𝗻𝘀𝗸𝘂𝗹𝘁𝘂𝗿 - 𝗱𝗲𝗿 𝘀𝘁𝗶𝗹𝗹𝗲 𝗘𝗿𝗳𝗼𝗹𝗴𝘀𝗳𝗮𝗸𝘁𝗼𝗿.

📈 Produktivität +18%, 💡Innovation +31%, Fluktuation -43% - zweifelsohne beeindruckende Zahlen. Sie sind, einer Gallup Meta-Analyse zufolge, das Ergebnis einer konstruktiven Unternehmenskultur.

Studien sind das eine - und die Praxis? Was macht erfolgeiche Kultur im Alltag aus? 🤔Wie können Unternehmen und Führungskräfte Kultur gestalten? Wie kommt es zu den gewünschten Effekten?🚀

Darüber diskutieren wir beim nächsten GME Business Frühstück ☕ am 18. Juni mit
📍Carina Schober (dm)
📍Vinzenz Preiss (Lean Coders)
📍Mathias Brezovits (Lucky Car)

🤝Drei Unternehmen aus unterschiedlichen Branchen mit spannenden Erfahrungen aus der betrieblichen Praxis. Und mit Anregungen für jede und jeden, der dabei ist.

📅Wir sehen einander am Donnerstag, 18.06.2026 um 08.30 im ARCOTEL Wimberger!
👉 Anmeldelink im ersten Kommentar

🤯 „𝗪𝗶𝗲 𝗸ö𝗻𝗻𝗲𝗻 𝗙ü𝗵𝗿𝘂𝗻𝗴𝘀𝗸𝗿ä𝗳𝘁𝗲 𝗵𝗲𝘂𝘁𝗲 𝗺𝗶𝘁 𝗽𝗲𝗿𝗺𝗮𝗻𝗲𝗻𝘁𝗲𝗺 𝗦𝘁𝗿𝗲𝘀𝘀 𝘂𝗺𝗴𝗲𝗵𝗲𝗻?“ Viele Führungskräfte erleben Stress heute als Dauerz...
28/05/2026

🤯 „𝗪𝗶𝗲 𝗸ö𝗻𝗻𝗲𝗻 𝗙ü𝗵𝗿𝘂𝗻𝗴𝘀𝗸𝗿ä𝗳𝘁𝗲 𝗵𝗲𝘂𝘁𝗲 𝗺𝗶𝘁 𝗽𝗲𝗿𝗺𝗮𝗻𝗲𝗻𝘁𝗲𝗺 𝗦𝘁𝗿𝗲𝘀𝘀 𝘂𝗺𝗴𝗲𝗵𝗲𝗻?“

Viele Führungskräfte erleben Stress heute als Dauerzustand. Doch was passiert dabei eigentlich im Körper? Und wie kann man im Managementalltag wirksam damit umgehen?

Beim Workshop „Stress verstehen – klar handeln“ am 18.05.2026 gab Dr. Philipp Steininger, Internist und Notfallmediziner 👨‍⚕️, spannende Einblicke in die neurobiologischen Grundlagen von Stress – und vor allem in konkrete Möglichkeiten, die eigene Stresskompetenz zu stärken.

Von der Arbeit an Glaubenssätzen über fokussiertes Arbeiten bis hin zu wirksamen Atemtechniken: Die Verbindung aus Notfallmedizin und Managementpraxis sorgte für viele wertvolle Impulse und intensive Diskussionen.

📌 Den Rückblick zum Workshop finden Sie im ersten Kommentar.

📄 Dort können Sie auch ein kompaktes 𝗠𝗮𝗻𝗮𝗴𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗦𝘂𝗺𝗺𝗮𝗿𝘆 mit den wichtigsten Erkenntnissen anfordern.

🤝 Wenn Sie das Thema Stresskompetenz gezielt in Ihrem Unternehmen bearbeiten möchten, freuen wir uns auf den Austausch. Wir haben dazu konkrete Ideen und Formate.

𝗣𝗲𝗿𝘀𝗼𝗻𝗮𝗹𝘀𝘂𝗰𝗵𝗲 𝘂𝗻𝗱 -𝗮𝘂𝘀𝘄𝗮𝗵𝗹 – 𝘄𝗼𝗿𝗮𝘂𝗳 𝗲𝘀 𝘄𝗶𝗿𝗸𝗹𝗶𝗰𝗵 𝗮𝗻𝗸𝗼𝗺𝗺𝘁.🧾👥Es begann wie immer: Ein Unternehmen hat eine Stelle nachzubes...
26/05/2026

𝗣𝗲𝗿𝘀𝗼𝗻𝗮𝗹𝘀𝘂𝗰𝗵𝗲 𝘂𝗻𝗱 -𝗮𝘂𝘀𝘄𝗮𝗵𝗹 – 𝘄𝗼𝗿𝗮𝘂𝗳 𝗲𝘀 𝘄𝗶𝗿𝗸𝗹𝗶𝗰𝗵 𝗮𝗻𝗸𝗼𝗺𝗺𝘁.🧾👥

Es begann wie immer: Ein Unternehmen hat eine Stelle nachzubesetzen. Wir übernehmen Suche, Vorauswahl und Auswahlgespräche. 🔎🗂️

Wir erhalten die Stellenbeschreibung, wie immer mit detaillierten fachlichen Anforderungen und allgemeinen Formulierungen zur Persönlichkeit. Wir stellen die Suchanzeige auf unsere Plattform 𝗸𝗼𝗺𝗽𝗲𝘁𝗲𝗻𝘇.𝗮𝗽𝗽, und schalten auf Social Media 💼🌐. Dabei lassen wir manches weg, zum Beispiel Anforderungen wie Selbständigkeit, Teamfähigkeit oder Flexibilität. Wer würde denn schon von sich aus sagen, dass sie/er das nicht ist oder kann.

Vier Kandidat:innen laden wir zu einem persönlichen Gespräch ein. Zwei passen aufgrund ihrer Erfahrung und der persönlichen Wirkung perfekt. Dennoch zeigen sich markante Unterschiede. Extrovertiert, emotional und schwungvoll die eine, zielorientiert, strukturiert und in manchen Punkten erfahrener die andere. Sympathisch wirken beide.

Die Entscheidung ist schwierig. Letztlich überwiegen Fragen wie:

👥"Wer passt besser ins Team?"

🧩"Wer wäre eine gute Ergänzung zu uns?"

🔄"Wen könnten wir uns auch in einer anderen Aufgabe vorstellen?"

Die ursprünglich so wichtig erscheinenden fachlichen Detailkenntnisse traten gänzlich in den Hintergrund.

📚 Fachliche Aspekte haben ihren Stellenwert, die entscheidenden Kriterien liegen jedoch bei den persönlichen Kompetenzen und in der Zusammenarbeit mit anderen. 🤝

Das braucht man nicht dem Zufall zu überlassen. Eine strukturierte Herangehensweise und der Einsatz professioneller Tools liefern die Grundlage für eine fundierte Entscheidung🛠️📈. Bauchgefühl allein ist zu wenig.

🚀 𝗦𝘁𝗿𝗲𝘀𝘀 𝘃𝗲𝗿𝘀𝘁𝗲𝗵𝗲𝗻 – 𝗸𝗹𝗮𝗿 𝗵𝗮𝗻𝗱𝗲𝗹𝗻 – 𝗪𝗼𝗿𝗸𝘀𝗵𝗼𝗽 𝗮𝗺 𝟭𝟴.𝟬𝟱.𝟮𝟬𝟮𝟲Viele Manager und Führungskräfte haben das Gefühl, ständig im ...
22/05/2026

🚀 𝗦𝘁𝗿𝗲𝘀𝘀 𝘃𝗲𝗿𝘀𝘁𝗲𝗵𝗲𝗻 – 𝗸𝗹𝗮𝗿 𝗵𝗮𝗻𝗱𝗲𝗹𝗻 – 𝗪𝗼𝗿𝗸𝘀𝗵𝗼𝗽 𝗮𝗺 𝟭𝟴.𝟬𝟱.𝟮𝟬𝟮𝟲

Viele Manager und Führungskräfte haben das Gefühl, ständig im Stress zu sein. 😵‍💼 Doch was ist Stress eigentlich? Wo kommt Stress her und wie kann bzw. soll ich damit umgehen?

Bei unserem Workshop am 18.05.2026 hat Dr. Philipp Steininger, Internist und Notfallmediziner👨‍⚕️, klare Antworten auf diese Fragen gegeben. Die neurobiologischen Grundlagen waren ebenso spannend wie erfolgversprechende individuelle Möglichkeiten – von der Modifikation eigener Glaubenssätze über fokussiertes Arbeiten bis hin zu Atemtechnik.

Ein spannender Nachmittag, an dem Erfahrungen aus der Notfallmedizin 🚑 gut auf den Managementalltag übertragen werden konnten.

🔗 Mehr Infos dazu gibt es auf https://gme.at/rueckblick-ws-stress-verstehen-klar-handeln-18052026/

Wenn Sie an diesem Thema speziell in Ihrem Unternehmen arbeiten wollen, kontaktieren Sie uns bitte. 🤝
Wir haben Ideen.💡

𝗙ü𝗵𝗿𝘂𝗻𝗴, 𝗱𝗶𝗲 𝘄𝗶𝗿𝗸𝘁 - 𝗜𝗺𝗽𝘂𝗹𝘀𝗲 𝗶𝗻 𝗱𝗲𝗿 𝗦𝗼𝗺𝗺𝗲𝗿.𝗔𝗸𝗮𝗱𝗲𝗺𝗶𝗲.𝟮𝟬𝟮𝟲🌳☀️Wir wissen es alle: Qualitativ gute Führung erhöht die Produk...
19/05/2026

𝗙ü𝗵𝗿𝘂𝗻𝗴, 𝗱𝗶𝗲 𝘄𝗶𝗿𝗸𝘁 - 𝗜𝗺𝗽𝘂𝗹𝘀𝗲 𝗶𝗻 𝗱𝗲𝗿 𝗦𝗼𝗺𝗺𝗲𝗿.𝗔𝗸𝗮𝗱𝗲𝗺𝗶𝗲.𝟮𝟬𝟮𝟲🌳☀️

Wir wissen es alle: Qualitativ gute Führung erhöht die Produktivität und das Wohlbefinden innerhalb der Organisation. Und wir merken, dass die Führungsarbeit komplexer geworden ist. Unterschiedliche Generationen denken anders und handeln anders. Wie gehe ich als Führungskraft damit bestmöglich um?

Fünf Tage werden wir uns im Juli in entspannter Atmosphäre in der Steiermark 🌄 mit Fragen der wirksamen Führung beschäftigen, besonders mit Blick auf die unterschiedlichen Generationen, die oft in Teams und Unternehmen zusammenarbeiten.

Was ist der Generation X wichtig? Was braucht die Generation Z? Welche Art von Führung brauchen unterschiedliche Altersgruppen? Wie kommunizieren wir effizient miteinander? Wie können wir als junge Führungskräfte bei erfahrenen Mitarbeiter:innen wirksam werden?

Wir haben Ideen. Wir haben Lösungen. Nehmen Sie Impulse für Ihre Praxis mit 💡 – egal ob Sie schon viel Erfahrung haben oder gerade neu in Führung gehen.

👉 Ab 2 Teilnehmer:innen aus einem Unternehmen gibt es 25 % Rabatt auf den Seminarbeitrag!

⬇️Genauere Infos gibt´s im ersten Kommentar.

🚀 𝗘𝗿𝗳𝗼𝗹𝗴𝘀𝗳𝗮𝗸𝘁𝗼𝗿 𝗨𝗻𝘁𝗲𝗿𝗻𝗲𝗵𝗺𝗲𝗻𝘀𝗸𝘂𝗹𝘁𝘂𝗿 - Business Frühstück am 18.06.2026💡Ist Unternehmenskultur ein "Soft Topic", ein "Nice...
12/05/2026

🚀 𝗘𝗿𝗳𝗼𝗹𝗴𝘀𝗳𝗮𝗸𝘁𝗼𝗿 𝗨𝗻𝘁𝗲𝗿𝗻𝗲𝗵𝗺𝗲𝗻𝘀𝗸𝘂𝗹𝘁𝘂𝗿 - Business Frühstück am 18.06.2026

💡Ist Unternehmenskultur ein "Soft Topic", ein "Nice to have" oder steckt mehr dahinter? Unternehmenskultur ist ein wesentlicher Erfolgsfaktor, das sehen wir in der Praxis immer wieder. Wir nehmen positive Entwicklungen wahr, sehen aber auch negative Auswirkungen auf Image und wirtschaftlichen Erfolg.

Bei unserem Business Frühstück am 18. Juni 2026 geben uns dm Drogeriemarkt, LEAN-CODERS und Lucky Car Austria spannende Einblicke in ihre Praxis. Freuen Sie sich auf kompakte Inputs, interessante Diskussionen, Networking und den Austausch bei einem entspannten Frühstück! 🤝☕

Wir freuen uns auf inspirierende Gespräche mit Führungskräften, Unternehmer:innen und HR-Expert:innen.

🚀 𝗪𝗮𝘀 𝗧𝗮𝗹𝗲𝗻𝘁 𝗠𝗮𝗻𝗮𝗴𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗯𝗿𝗶𝗻𝗴𝘁,..... damit haben wir uns intensiv bei unserem Workshop am Dienstag dieser Woche beschäft...
08/05/2026

🚀 𝗪𝗮𝘀 𝗧𝗮𝗹𝗲𝗻𝘁 𝗠𝗮𝗻𝗮𝗴𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗯𝗿𝗶𝗻𝗴𝘁,...
.. damit haben wir uns intensiv bei unserem Workshop am Dienstag dieser Woche beschäftigt. Weniger Fluktuation, mehr Produktivität, bessere Identifikation mit dem Unternehmen - all das führt zu mehr Erfolg und weniger Kosten.

Talent Management ist eine Investition in die Zukunft und damit eine Aufgabe für Management und Führung. HR kann und soll anregen, begleiten und unterstützen - mit wirksamen Prozessen⚙️ und geeigneten Tools. 🛠️

Wie es gehen kann, haben wir am Dienstag praktisch erlebt. Differenzierte Wahrnehmungen im beruflichen Alltag und der Einsatz diagnostischer Instrumente🧭 helfen, fundiert die Ausgangslage einzuschätzen. 🎯Auf Basis einer Potenzial-Bilanz lassen sich dann zielgerichtet Entwicklungsmaßnahmen ableiten. Das alles haben wir am Beispiel eines virtuellen Unternehmens umgesetzt. In einem kurzen Fördergespräch wurde abschließend sichtbar, wie gezielt und motivierend Talent Management realisiert werden kann.

Ein spannender, arbeitsintensiver Vormittag in guter Stimmung, der viele Anregungen für die Umsetzung im eigenen Umfeld gebracht hat.
🙏😊 Danke an alle, die dabei waren, für die vielen Beiträge und Fragen!

Adresse

Parkstraße 9c
Hinterbrühl
2371

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