Brigitte Ennengel-Yildiz Impulsgeberin

31/03/2021

Individualisierte Gemeinschaft statt Hierarchie 😊😊😊

Etwas läuft falsch in Unternehmen: „Viele Menschen werden auf der Arbeit zum Objekt der Bewertungen anderer gemacht“, sagte Neurobiologe Gerald Hüther auf de...

13/11/2020

Ist Covid-19 vielleicht auch ein Katalysator für überfällige Entwicklungen,...... 😜

Die vom physischen Arbeitsplatz entkoppelte Arbeit werde bleiben, egal wie lange die Gesellschaft noch mit dem Coronavirus leben müsse, heißt es bei der Unternehmensberatung BDO. Die Firma nutzt die Gelegenheit für eine ganze Reihe von Ratschlägen an die Adresse des Managements.

17/01/2018

Einer meiner großartigsten Mentoren - schön, dass ich ihn hier auf youtube noch einmal gefunden habe :-)

Ich liebe seine warmherzige, sehr direkte und sehr humorvolle Art Dinge auf den Punkt zu bringen.
Und er ist der beste Beweis für mich wie Seminare und Coachings wirken - nämlich wie Samen die man sät - die Erkenntnisse kommen oft viel später, nämlich genau dann wenn man im eigenen Leben mit einer realen Situation konfrontiert wird in der man dann mit einem "Aha, jetzt weiß ich was er/sie meinte" diese Situation anders als gewohnt meistert.
Wichtig ist, dass der Boden für den Samen aufbereitet sein muss - damit meine ich Offenheit und sich Zeit zu nehmen dafür - und VERTRAUEN, dass die Samen aufgehen werden (wenn auch nicht gleich 1 Woche nach einem Seminar erkennbar,….. :-) )

Ein sehr schönes Zitat von ihm:
"Wir Menschen können uns nicht verändern, wir können uns nur entwickeln"
(Dr.Walter Oberlechner)

Und Entwicklung passiert individuell und ist zeitlich nicht planbar. Ich finde es schade, dass manche Unternehmen dieser Entwicklung keine Zeit und auch keinen Raum geben.
Ist Entwicklung alleine Mitarbeitersache ?
Ich wünsche mir, dass diese gemeinsame Entwicklung einen größeren Stellenwert in den Unternehmen bekommt.
Ich hatte das Glück in der Unternehmensgruppe Hofmeister diese permanente GEMEINSAME Entwicklung kennen zu lernen.
DANKE Hermann Hofmeister !! Und DANKE Walter Oberlechner !!

16/01/2018

Veränderung entsteht nicht im Kopf -
ERLEBEN - REFLEKTIEREN - ERKENNEN

13/01/2018

Mein neues Kraftmandala 2018 entsteht gerade :-)

Inspiriert durch die Mandala-Workshops bei SuSonne C. Auinger - herzlichkreativ habe ich ja Anfang 2017 schon damit angefangen - aber inzwischen hat sich einiges geändert - neues Logo, neue Ausrichtung,..
- also auch neues Kraftmandala :-) :-)

Jedes Symbol hat für mich eine Bedeutung für die Art der Zusammenarbeit, der Qualität und der Outputs meiner Aufträge.
So darf zB auch immer Freude und Humor dabei sein,
meine Aufträge sind immer wertvoll für alle Beteiligten und gehen in die Tiefe,
es entsteht immer ein Miteinander auf Augenhöhe,......
usw.
Beim Gestalten lasse ich diese Gedanken ins Kraftmandala miteinfließen und beim Arbeiten am Schreibtisch habe ich es dann immer im Blick :-)

Wenn du auch Lust hast, selbst ein Mandala zu gestalten, es gibt bald wieder die Möglichkeit diese Technik kennen zu lernen - nächster Workshop bei SuSonne:
https://www.facebook.com/events/866147756927258/

Sehr empfehlenswert !!! :-)

30/11/2017

Nicht nur der Mitarbeiter soll fürs Unternehmen brennen, sondern auch das Unternehmen für seinen Mitarbeiter !!!

Die besten Mitarbeiter im Unternehmen halten ist nicht einfach - das sind die 9 Gründe warum die besten Talente das Unternehmen verlassen.

23/11/2017

1x erleben ist besser als 100 x sagen 😊

Das kann ich bestätigen und auch sehr empfehlen 😊

Teamtage können die Leistung und Qualität der Zusammenarbeit in Ihrem Team stark verbessern. Erfahren Sie in diesem Beitrag, worauf es dabei ankommt und was für Ihren perfekten Teamtag wichtig ist.

10/11/2017

Wann wird unser veraltetes Schulsystem endlich umgebaut ....
Schulsystem auf der Anklagebank !!

10/11/2017

Sehr schön auf den Punkt gebracht - Mitarbeiter muss man nicht motivieren - einzige Aufgabe der Führungskräfte ist es, die Mitarbeiter NICHT zu DEMOTIVIEREN 😊

Management: Vorgesetzte werden darauf getrimmt, ihre Mitarbeiter zu motivieren. Müssen sie gar nicht. Es reicht vollkommen, sie nicht zu demotivieren.

06/11/2017

Ein Plädoyer gegen den Trend "Open Space-Büros"

Komisch, dass die Befürworter solcher Großraumbüros selber meistens Einzelbüros haben :-)

Die Arbeitsweltverbesserer

03/11/2017

ABSOLUT HÖRENSWERT!!!!!!
Zurück zur Natur und zu alten Weisheiten,.....

Sehr interessante (und auch humorvolle) Metaphern für die Wirtschaft,.... DER WALD :-)

"Vom Wald lernen". Erwin Thoma bei KenFM-Positionen 11. WEGWEISEND. VORBILDLICH. NACHHALTIG. GENIAL. Hier gehts zur kompletten Sendung "Der globale...

01/11/2017

Wie gesund ist ihr Unternehmen?

Oft ist zu viel Stress im Job ein kollektives Problem. Brennt ein Mitarbeiter aus, folgen weitere. So kann eine ganze Firma unter Burn-out leiden. Diskutieren Sie mit!