Das 5-WELTEN-MODELL ist eine Methode und Grundhaltung zur Potenzialentfaltung bei Menschen, Teams und Organisationen. Mit verschiedenen Methoden bauen wir Brücken zwischen den Welten und geben Orientierung im Wandel. In der Kombination von systemischen Methoden und kreativen Prozessen wird eine hohe Wirksamkeit in Lern-, Zukunfts- und Wandlungsprojekten erreicht. Mit dem Modell gelingt es uns im Prozess die wirtschaftlichen Rahmenbedingungen, die Kultur der Zusammenarbeit, die Erzeugung von erstrebenswerte Zukunftsbilder, die Sinnorientierung in der Unternehmenskultur, die vorherrschenden Emotionen und den zeitlichen Aspekt im Wandlungsprozess in Balance zu halten! Damit die Komplexität zu reduzieren, neue Perspektiven einzunehmen, Motivation im Wandel zu erzeugen und eine kraftvolle Umsetzung ermöglichen! Mit dem 5-WELTEN-MODELL können folgende Prozesse gut begleitet werden:
Changemanagement → Agile Transformation
Unternehmenskultur → Identität und Werte
Leitbildentwicklung → Vision, Mission und Strategie
Kooperation → Zusammenarbeit und Prozesse
Innovation → Open Innovation und Design Thinking
Konflikte → Krisenbewältigung und Teambildung
Führung → Persönliche Entwicklung
