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Menschen vor dem Übergang in die Pension auf ihre Lebensplanung hinführen

29/04/2023

Senior Retention - Behaltemanagement
Der Fachkräftemangel ist wirklich angekommen. Das bedeutet, dass auch das Potenzial der älteren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern gefragt ist. Das gelingt nur, wenn die Kultur bei der damaligen Verabschiedung so war, dass man auch gerne wieder zurückkommt. Es geht um Wertschätzung. Eine wertschätzende Mitarbeiter-Kultur ist ein Prozess mit vielen Schritten.
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20/04/2023

Ballett mit 80. Es ist die Leidenschaft.
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22/03/2023

Friendly reminder:

Bitte kommen Sie aus der Pension zurück!

Ö1|Moment | DO | 23 03 2023 | 15:30
Moeration: Gudrun Hauer

https://oe1.orf.at/moment

17/03/2023

Es gibt immer was zu tun.
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23/01/2023

Die Arbeit ist für die meisten von uns prägend. Das Einkommen ermöglicht unser Leben und hat auch Auswirkungen auf die Zeit nach dem Erreichen des Pensionsalters. In dieser "Freitätigkeit" können wir entscheiden, wie wir die Jahre danach mit für uns sinnvollen Tätigkeiten gestalten. Die Zahl derer, die weiter arbeiten ist in den letzten Jahren stetig gestiegen.

https://www.derstandard.at/story/2000142733206/weiterarbeiten-im-pensionsalter-meine-arbeit-ist-mein-leben

22/01/2023

Aussteigen, Einsteigen, Umsteigen? Einer Sehnsucht nachgeben, Ruhe, eine neue Lebensform erproben.
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18/01/2023

Tipps für ein erfülltes Leben im Alter ... Lebensfreude gehört immer dazu, Freude an der Bewegung & Begegnung, Neugier & Interesse für das, was rundherum passiert.
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12/01/2023

Staunen & Applaus.

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11/01/2023

Arbeitskräftemangel. Bei der Regierungsklausur werden mögliche Schritte diskutiert, die Abhilfe schaffen sollen.
Frauen, Anwerbungen aus dem Ausland, Anreize für Pensionistinnen und Pensionisten. Gute Ideen sind gefragt, jedoch stolpern wir immer wieder über unsere eigene (Un-)Kultur des Umgangs mit den jeweiligen Gruppen.

https://www.derstandard.at/story/2000142445055/pensionisten-sollen-den-arbeitskraeftemangel-lindern-was-taugt-der-plan

16/12/2022

Weihnachten kommt, das ist sicher!
Sind wir im Trubel der Zeit darauf gerüstet? Ist uns der tiefere Sinn dieses Festes trotz unserer Hektik bewusst? Lassen wir diese Frage an uns heran? Probieren wir es trotz aller Widerstände und Ablenkungen.
Mehr als je zuvor sind heute viele Menschen auf der Suche nach Sinn und sie sind auch mehr als früher bereit, etwas für andere zu tun. Unsere Talente haben wir ja nicht dazu, um sie im Banksafe aufzubewahren, sondern mit ihnen etwas zu unternehmen. Mit anderen oder für andere.
Herzlichen Gruß in diesem Sinne
Ihr
Leopold Stieger

P.S.: Auch heuer hat wieder Architekt Kristian Philipp unsere Weihnachtskarte gestaltet. Er ist langjähriger Leser unseres Newsletters und hat in seiner Zeit der „Freitätigkeit“ sein Talent zum Zeichnen entdeckt.

29/11/2022

Das Alter gilt bei Banken als großes Risiko bei der Vergabe von Krediten. Der Altersdiskriminierung will nun eine Gesetzesnovelle entgegenwirken.
Mehr dazu:
https://www.derstandard.at/story/2000141323283/keine-kredite-fuer-aeltere-menschen-eine-novelle-solls-richten

25/11/2022

Lohnt es sich, sich auf die Zeit nach der Pensionierung vorzubereiten?
Mit wie vielen guten Jahren rechnen Sie? Denken Sie kurz darüber nach, 20 oder 30 Jahre? Dafür lohnt es sich doch, einen ernsthaften Nachdenkprozess zu starten. Wer sich auf die Zeit nach dem Beruf vorbereiten will, sollte offen und bereit sein, persönlich viel einzubringen. Zusätzlich zum Seminar „Den Übergang meistern“ haben wir ein neues Format entwickelt.
Ein kleiner Kreis von maximal vier ebenfalls Suchenden in einem intimen Rahmen ist eine gute Ausgangsbasis für die Entwicklung des eigenen Potenzials.

2023 bieten wir ein zweitägiges Seminar:

www.seniors4success.at

Adresse

Valentingasse 20B
Liesing
1230

Webseite

http://www.seniors4success.at/

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