Trainings GmbH mit Büros in Linz, A und Hamburg, D ist eine systemische Organisationsberatung und teilt sich seit ihrer Gründung in 2004 in die 4 business units
- change & digital transformation
- strategy & innovation
- HR- & organizational development
- vinna.Zentrum für Arbeitspsychologie
Im Bereich 'strategy & innovation' begleiten wir unsere Kunden auf dem Weg in die Zukunft. Die Entwicklun
g und Implementierung tragfähiger Strategien hebt dabei auch immer die Lernfähigkeit der Personen und des Unternehmens. Und da Unternehmen heutzutage ohne Innovationen nicht mehr erfolgreich sein können, begleiten wir mit zeitgemäßen, agilen Methoden wie Open Innovation, Design Thinking & Scrum. Die business unit 'change & digital transformation' beschäftigt sich mit der überlebensnotwendigen Herausforderung des digitalen Wandels in Wirtschaft und Gesellschaft. Wir begleiten unsere Kunden bei der Identifikation des notwendigen Veränderungsbedarfs und mit systemischer Brille den notwendigen Change auf personeller und organisationaler Ebene.
'HR- & organizational development' beinhaltet die Unterstützung Ihrer Personal- und Organisationsentwicklungsthemen, von individuellen Seminaren bis zum Einsatz von sinnvollen HR- & OE-tools. Darüber hinaus ist unsere Tochtermarke 'vinna.Zentrum für Arbeitspsychologie' ein ExpertInnen-Team zur Entwicklung und Erhaltung der Gesundheit und Arbeitsfähigkeit in Organisationen.
