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https://www.talentsandcompany.at/

15/10/2026

Warum kompliziert, wenn es auch menschlich und direkt geht? 🤔

Gerhard Zummer hat uns verraten, wie der Weg zur Zusage wirklich funktioniert. Statt sich in wochenlangen Bewerbungsschleifen zu verlieren, führt der schnellste Weg zum Job direkt über die Praxis: Wer Interesse zeigt, kommt einfach für ein bis zwei Tage zum Schnuppern vorbei und taucht direkt in den echten Arbeitsalltag und das Team ein. Aus genau diesem Schnuppern heraus entsteht unmittelbar ein Gespräch oder der Bewerber überlegt noch einmal und wird zu einem weiteren Austausch eingeladen. Wenn es dann passt und beide Seiten sich einig sind, gibt es im besten Fall die Zusage. Ohne bürokratische Hürden, sondern mit echter Klarheit direkt aus der Praxis heraus.

Die ganze Folge mit Gerhard Zummer und weiteren wertvollen Impulsen findet ihr ab sofort unter diesem Link: https://open.spotify.com/episode/1hje4RP5ucV3t0CBDPA7Ut?si=c9cbd68ecf4943ff

13/10/2026

„Mach erst mal Matura, studieren kannst du danach immer noch.“ Diesen Ratschlag haben vermutlich viele von uns gehört.

Aber ist das für jeden Jugendlichen wirklich der beste Weg? Ein Blick auf die Realität zeigt: Oft bietet eine Berufslehre das weitaus stabilere Fundament für die eigene Zukunft. Man verdient eigenes Geld, lernt den Umgang mit Kolleginnen und Kunden und entwickelt ein Selbstvertrauen, das kein Lehrbuch vermitteln kann.

Das Beste daran: Wer eine Lehre macht, verbaut sich absolut gar nichts. Ob spätere Führungsposition, eigenes Unternehmen oder doch noch ein Studium an der Fachhochschule, das Fundament aus der Praxis nimmt einem niemand mehr weg.

Wir müssen aufhören, akademische und berufliche Bildung gegeneinander auszuspielen, und anfangen, den Wert praktischer Kompetenzen wieder richtig anzuerkennen.

Ist das klassische Studium heutzutage überbewertet, oder bleibt es unverzichtbar?👇

08/10/2026

Persönlichkeit zählt, besonders in der Aus- und Weiterbildung. 💡

Was hinter dem Namen Fuxdeiflswüd steckt? Keine Standard-Floskeln, sondern echte Persönlichkeitsentwicklung.

Wir haben sie auf der EAKON getroffen und nachgefragt, worauf es heute wirklich ankommt:
Eigene Verhaltensmuster verstehen, die inneren Antreiber erkennen und die zwischenmenschliche Kommunikation auf das nächste Level heben.

Kennst du deine eigenen unbewussten Antreiber schon? Schreibt’s in die Kommentare! 👇

06/10/2026

Konferenzen gibt es viele. Aber echte Begegnungen auf Augenhöhe? Die sind selten.

Auf der EAKON hat man wieder gesehen: Ganz egal, woher man kommt, wenn die Energie und die Vision stimmen, entsteht sofort ein ehrlicher, wertvoller Austausch.

Genau mit diesem Gefühl nach Hause zu gehen, ist für uns das schönste Feedback.

Warst du auch dabei? Was war dein wichtigstes Takeaway? 😄

02/10/2026

Warum der Begriff „Lehrling“ ausgedient hat 🚀

Ausbildung ist keine Einbahnstraße, in der jemand vorne steht und einfach nur referiert. Es geht um gemeinsame Entwicklung, partnerschaftliches Lernen auf Augenhöhe und echtes Wachstum. Deshalb braucht es auch ein neues Mindset, das bereits bei der Sprache beginnt: Auszubildende statt Lehrlinge, Trainer statt klassische Ausbilder und Trainingscenter statt alter Lehrwerkstätten.

Wie seht ihr das: Ist das richtige Wording nur Formsache oder verändert Sprache tatsächlich die gelebte Kultur im Unternehmen? 👇

Wenn ihr mehr hören wollt, dann unbedingt gleich reinhören 🎙️https://open.spotify.com/episode/1hje4RP5ucV3t0CBDPA7Ut?si=2412c7652e894d8e

01/10/2026

WE HAVE A WINNER 🎉
Viel Freude an Christina Aigner-Rubenser von der ÖGK mit dem Ausbildungscheck und Sophie Offenthaler von Rosenbauer mit der Talents & Leaders Community Mitgliedschaft! 👋

29/09/2026

Großartige Gespräche, spannende Learnings und eine Kulisse, die das Netzwerken einfach leicht macht. 🤝

Feedback wie dieses zeigt uns jedes Mal, warum sich der Aufwand rund ums Event lohnt. Und ja: Auch kulinarisches Feedback nehmen wir uns zu Herzen, unsere Vanillekipferl haben die Qualitätsprüfung heuer mit Bravour bestanden!

Danke an alle, die dabei waren. Wir zählen schon die Tage bis zur EAKON 2027!

28/09/2026

Frauen in der Technik? Geht nicht ohne die richtigen Rahmenbedingungen. 🛠️

Wenn wir mehr junge Frauen für technische Berufe begeistern wollen, müssen wir die Kultur verändern: von zeitgemäßen Arbeitsbedingungen bis hin zu echten Role Models auf Ausbilder- und Führungsebene.

Großes Danke an Vorreiterinnen die tagtäglich zeigen, wie es geht und Vorbild für die nächste Generation sind! 🙌

Wie sieht das bei euch im Betrieb aus: Gibt es bereits weibliche Ausbilderinnen in technischen Berufsfeldern?👇

25/09/2026

Brauchen wir wirklich noch Aufnahmetests? ❌

Siemens hat sie gestrichen und der Erfolg gibt ihnen recht. Gerhard Zummer hat uns im Podcast verraten, warum die Entscheidung richtig war: Die Abschlussquoten stimmen, die Entwicklung der Jugendlichen ist enorm und viele wachsen über sich hinaus, bis hin zu Erfolgen bei den WorldSkills!

Wer Talente nur nach standardisierten Fragebögen siebt, verpasst oft die motiviertesten Köpfe.

🎙️ Jetzt reinhören: https://open.spotify.com/episode/1hje4RP5ucV3t0CBDPA7Ut?si=2412c7652e894d8e

👉 Nutzt ihr noch klassische Tests? Schreibt es uns in die Kommentare!

23/09/2026

Wenn Ausbilder noch betonen, dass Frauen „mittlerweile auch mitmachen dürfen“, zeigt das vor allem eins: Wie viel wir in den Köpfen noch verändern müssen.

Wir können nicht über Fachkräftemangel klagen und gleichzeitig die Hälfte der Talente durch veraltete Strukturen abschrecken. Es braucht weibliche Vorbilder in der Ausbildung, eine zeitgemäße Unternehmenskultur und den echten Willen der Führungsebene.

Vorbilder in den Betrieben, zeitgemäße Räume und Führungskräfte, die veraltetes Verhalten nicht mehr durchgehen lassen- das sind keine Sonderwünsche, sondern Mindeststandards.

Veränderung fängt im Kopf der Führungskräfte an. Und genau da müssen wir ansetzen.🚀

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Peter-Behrens-Platz 10
Linz
4020

Website

https://www.talentsandcompany.at/

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