DIE Markenwertexperten

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DIE Markenwertexperten

www.diemarkenwertexperten.at Institut für ganzheitliche Markenbewertung unterstützt Unternehmen die Gewinnpotenziale der Marke zu nutzen (zum Impressum)

Als Institut für Markenforschung, Markenführung und Markenbewertung unterstützen wir Klienten aller Größen und Branchen mit konsequent aufeinander abgestimmten Leistungen, um damit nachhaltig eine ökonomische Erhöhung des Ertragspotenzials der Marke für das Unternehmen zu erzielen. Da das Management permanent unter Druck steht, wenn es darum geht, den Erfolg von Markenaktivitäten offenzulegen, unt

erstützt das Institut diese mit unabhängigen, kompetenten und gezielten Markenforschungen – mit den Ergebnissen können strategische Entscheidungen professionell abgesichert werden. Im Focus der Markenbewertung des Instituts steht die Frage, wie hoch der Return-on-Investment ist, den eine Marke zum Erfolg eines Unternehmens beiträgt. Dazu bewerten wir anhand von genormten Standards sowohl die harten Fakten – wie den finanziellen Markenertrag – aber auch den Beitrag, den die sogenannten Softfacts wie Markenbekanntheit, Händler- und Kundenloyalität, zum ganzheitlichen Markenwert leisten. Vorträge, Kurse und eigens entwickelte Tools runden die Kompetenz des Instituts ab.

13/07/2026

So wird aus guter Absicht echte Entwicklung.

Viele Unternehmer wollen ein Arbeitsumfeld schaffen,
das wirklich funktioniert – für das Team und für sich selbst.

Im Alltag fehlt dafür oft nicht der Wille, sondern die Klarheit.
Genau hier setzt unser Format „GoalPosition“ an:
praxisnah, greifbar und mit echtem Austausch auf Augenhöhe.

Für alle, die ihr Unternehmen bewusst weiterentwickeln wollen! 📈 🧩

10/07/2026

Ein Mitarbeitender verlässt das Unternehmen. Kosten? 90 bis 150 % seines Jahresgehalts

Was viele unterschätzen:
Die größten Kosten entstehen nicht erst beim Austritt,
sondern schon davor.

Durch Reibungsverluste, Einarbeitung,
Produktivitätsausfälle und den Verlust von Know-how
summieren sich schnell enorme Beträge pro Stelle.

Die entscheidende Frage ist daher nicht nur,
wie viele gehen, sondern warum sie gehen.
Genau hier kommt die Unternehmenskultur ins Spiel,
die ein gemeinsames Werteverständnis schafft
und einer hohen Fluktuation entgegenwirken kann.

Wie stellt ihr in eurem Unternehmen sicher, dass Mitarbeiter lange und zufrieden im Unternehmen bleiben? ☺️ 🤝 Schreibt es in die Kommentare!
ValueBoarding

09/07/2026

Die Urkunde vom Patentamt ist da – aber bist du jetzt wirklich sicher? 🛡️

Eine eigene Marke anzumelden ist der perfekte Start,
um die Alleinstellung am Markt exklusiv abzusichern.

Die Schutzdauer beträgt 10 Jahre
und kann unbegrenzt verlängert werden.

Aber hier tappen viele in eine Falle:
Wie erfährst du wenn Konkurrenten
plötzlich ähnliche Marken anmelden
und wie du handeln solltest?

Wenn du dich gegen solche Trittbrettfahrer wehren willst,
läuft eine strikte Widerspruchsfrist von nur drei Monaten!
Deshalb braucht Markenschutz zwingend eine kontinuierliche Pflege!

Ist dein Marken-Radar aktuell scharf gestellt? 🚨 📡

08/07/2026

Zu viele Ideen – aber keine klare Richtung?

Viele Unternehmer haben kein Ideenproblem.
Im Gegenteil: Es gibt ständig neue Ansätze
für Marketing, Produkte oder Wachstum.

Das eigentliche Problem liegt woanders.
Es fehlt die strategische Einordnung.

Welche Idee zahlt wirklich auf die Positionierung ein?
Was passt zur Zielgruppe?
Und was bringt das Unternehmen langfristig weiter,
statt nur kurzfristig Aktivität zu erzeugen?

Ohne diese Klarheit entsteht viel Bewegung,
aber wenig Wirkung.
Strategie bedeutet zu wissen,
welche Ideen man bewusst nicht umsetzt.

Teile deine Gedanken in den Kommentaren: Welche deiner Ideen würdest du heute streichen, wenn du ehrlich priorisierst? 💡 🔎

07/07/2026

Viele denken, ihre Kunden zu kennen.
Sobald wir jedoch in der Customer Journey
die Kontaktpunkte gemeinsam betrachten, entstehen neue Erkenntnisse.

Dabei wird deutlich:
Die Art, wie intern gearbeitet wird,
spiegelt sich direkt im Kundenerlebnis wider.

An welchen Punkten erleben eure Kunden eure Marke am intensivsten? Hinterlasst gerne ein Kommentar! 😁

06/07/2026

Viele Unternehmen machen im Employer Branding bereits sehr viel richtig – aber niemand sieht es.

Gute Führung, klare Werte und starke Kultur
bleiben oft im Unternehmen selbst verborgen.

Dabei könnten genau diese Beispiele
anderen Unternehmen helfen, schneller besser zu werden.

Genau hier setzt die ValueBoarding Plattform an.
Sie bringt Unternehmen zusammen,
die Unternehmenskultur bewusst gestalten
und bereits Best Practices leben.

Hier geht es nicht um Theorie,
sondern um echten Austausch aus der Praxis:
Was funktioniert wirklich?
Was wirkt im Alltag?
Und wie kann man voneinander lernen?

Machst du deine Unternehmenskultur schon sichtbar? 🤔 Schreib’s in die Kommentare! 💭

03/07/2026

Je schneller ein Unternehmen wächst,
desto schneller verliert die Marke an Klarheit. 📈 🧐

Am Anfang ist vieles noch eindeutig.
Es herrscht ein gemeinsames Markenverständnis.

Mit dem Wachstum verändert sich das:
Neue Mitarbeiter kommen dazu,
neue Angebote entstehen,
Entscheidungen verteilen sich.

Und genau dort wird es spannend:
Die Marke wird unterschiedlich interpretiert.
Was vorher klar war,
wird plötzlich aus verschiedenen Blickwinkeln gesehen.

Das Ergebnis zeigt sich im Alltag:
uneinheitliche Kommunikation und
unterschiedliche Prioritäten.
Wachstum braucht deshalb eine Marke,
die als gemeinsame Orientierung funktioniert.

Wo hat Wachstum bei euch bereits für Unklarheit gesorgt? ⁉️

02/07/2026

Viele erwarten, dass Marke schnell wirkt.

Erste Maßnahmen werden umgesetzt,
Kommunikation angepasst
und dann soll sich rasch etwas verändern.
In der Praxis läuft es anders.

Marke entsteht über Zeit.
Durch Wiederholung,
durch konsistente Entscheidungen
und durch ein klares Auftreten im Alltag.

Wirkung baut sich Schritt für Schritt auf.

Kurzfristige Maßnahmen bringen schnelle Sichtbarkeit.
Marke sorgt für nachhaltige Wirkung.

Wo gebt ihr eurer Marke bewusst Zeit und wo erwartet ihr zu schnelle Ergebnisse? ⏳ 💡

01/07/2026

Das größte Problem im Marketing sitzt oft nicht im Markt – sondern im Unternehmen selbst.

Intern ist alles klar strukturiert.
Produkte sind durchdacht, Prozesse definiert,
Leistungen sauber beschrieben.

Nach außen wirkt genau das oft zu kompliziert.
Warum?
Weil Unternehmen aus ihrer eigenen Logik kommunizieren.
Während Kunden aus ihrer eigenen Realität entscheiden.

Wenn diese beiden Welten nicht zusammenfinden, entsteht Distanz.
Und diese Distanz kostet Vertrauen und Aufmerksamkeit.
Gutes Marketing bedeutet die interne Logik in die Sprache der Zielgruppe zu übersetzen.

Wo erklärt ihr sehr viel statt verstanden zu werden? Was sind eure Gedanken dazu? 🗣️ 😄

04/06/2026

ValueBoarding® ist eine Allianz - eine Initiative von Unternehmerinnen und Unternehmern, Führungskräften und Expert:innen, die sich der Förderung einer wertebasierten Unternehmenskultur verschrieben haben.

Sie entstand aus der Überzeugung heraus, dass beständiger Unternehmenserfolg im 21. Jahrhundert untrennbar mit klaren Werten, authentischer Führung und einer starken Unternehmenskultur verbunden ist.

Dafür stehen die Mitglieder der Allianz gemeinsam ein – aus Praxis, Erfahrung und Überzeugung.

ValueBoarding® versteht sich als Plattform und Gemeinschaft für Austausch, Inspiration und konkrete Umsetzung. Dabei geht es nicht um starre Modelle oder theoretische Konzepte, sondern um praxistaugliche Ansätze, die Unternehmen helfen, ihre eigene Identität zu schärfen und wirksam zu leben.
Unser Ziel ist es, Organisationen dabei zu unterstützen, ihre Werte sichtbar und erlebbar zu machen, Führung neu zu denken und daraus echte Wettbewerbsstärke zu entwickeln.

Mit Impulsen, Formaten und konkreten Projekten zeigt ValueBoarding, dass wirtschaftlicher Erfolg und gelebte Werte kein Widerspruch sind – sondern die Grundlage für Zukunftsfähigkeit, Vertrauen und nachhaltiges Wachstum bilden.

Du bist Unternehmerin, Unternehmer oder in eine Unternehmen und dich spricht diese Art von Führung und Unternehmertum an?

Was ist dir wichtig?
Oder für welche Veränderung stehst du ein?
In deinem Unternehmen?
In deinem Team?
In der Gesellschaft?

Adresse

Mühlbergstraße 11a
Loosdorf
3382

Webseite

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