16/09/2026
Wohin fließt unsere Energie in HR – und wohin sollte sie fließen?
Genau dieser Frage widmete sich unsere Session bei der Zukunft.HR 2026 gemeinsam mit FILL Maschinenbau.
Viel Zeit und Aufmerksamkeit fließt in Unternehmen in die Frage, wie Low Performer aktiviert und entwickelt werden können.
Doch wie viel davon investieren wir in jene, die bereits heute Verantwortung übernehmen, Leistung bringen und Kultur aktiv mittragen?
Was verändert sich, wenn wir den Fokus bewusst verschieben?
Wenn High Performer sichtbar Anerkennung erfahren, Performer gezielt weiterentwickelt werden und Leistung nicht nur erwartet, sondern auch wertgeschätzt wird?
Am Beispiel des jährlichen High Performer Boot Camps wurde sichtbar, wie gezielte Entwicklung und Wertschätzung dazu beitragen können, Lernkultur und Motivation nachhaltig zu stärken.
Dass für diese Session aufgrund der hohen Nachfrage der größte Vortragsraum eingeplant wurde, zeigt, wie aktuell das Thema für viele Unternehmen ist.
Denn eine starke Leistungskultur entsteht auch dort, wo wir bewusst entscheiden, wem wir Aufmerksamkeit, Entwicklung und Anerkennung schenken.
Es hat uns sehr gefreut, wie viel Interesse, Austausch und unterschiedliche Perspektiven die Session bei der Zukunft.HR 2026 angestoßen hat 🙌
