KopfSchritte

KopfSchritte KopfSchritte - Coaching für jede Gangart. Systemisch, lösungsorientiert, neurowissenschaftlich fundiert. Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt.

Wir unterstützen Unternehmen, Teams und Einzelpersonen bei ihren Lösungsfindungen, in ihrer Entwicklung und bei Veränderungsprozessen. Jede Transformation beginnt im Kopf und mit einem ersten Schritt. Wir unterstützen Sie beim Definieren von eindeutigen, wirkungsvollen Lösungen. Wir konzentrieren uns auf die gewünschte Zukunft und arbeiten dabei immer lösungsfokussiert und ressourcenorientiert. Wi

r sind davon überzeugt, dass Individuen ihre Wirklichkeiten konstruieren und ihre Lösungen in sich tragen. Wir unterstützen gerne beim Finden.

Als Führungskraft Verantwortung für die Zukunft übernehmen, gestalten, begeistern und emoffizient® agieren? 👉🏻 In unsere...
16/05/2023

Als Führungskraft Verantwortung für die Zukunft übernehmen, gestalten, begeistern und emoffizient® agieren? 👉🏻 In unserer Ausbildung “Führung - State of the Art” beschäftigen wir uns mit topaktuellen Schlüsselfragen und Trends in der Führung und arbeiten mit effizienten, neurowissenschaftlichen Tools für den Führungsalltag.

Was dich erwartet?
Ein Wechselspiel aus Input, praxisorientierter Anwendung, dialogischer Auseinandersetzung und Transfer in den eigenen Führungsalltag in folgenden Bereichen:
💡 Agilität , Komplexität
💡 Entscheidungsfindung
💡 sprachliche Formulierungen im Führungskontext
💡 Konflikt- und Changemanagement
💡 Generationen
💡 Mindset - Haltung
💡 New Work - Digitalisierung

Wenn dies Themen sind, die dich beschäftigen, dann freuen wir uns, wenn du dabei bist.

Was man als Führungskraft von Pinguinen lernen kann? 👉🏻 Das könnt ihr in einem unserer Lieblings-Literaturtipps nachlese...
03/04/2023

Was man als Führungskraft von Pinguinen lernen kann? 👉🏻 Das könnt ihr in einem unserer Lieblings-Literaturtipps nachlesen: "Das Pinguin-Prinzip” ist ein Buch, das sich mit erfolgreicher Führung und Zusammenarbeit beschäftigt. Es zeigt anhand des Verhaltens von Pinguinen in der Antarktis, wie ein effektives Team in Veränderungen funktioniert.

Die Hauptaussagen:

🐧 Ein starkes Team braucht klare Rollenverteilungen, jeder muss seine Stärken einbringen können.
🐧 Offene, ehrliche Kommunikation ist der Schlüssel zum Erfolg und unerlässlich, um Missverständnisse zu vermeiden.
🐧 Jeder sollte Verantwortung übernehmen und seinen Teil zum Erfolg beitragen.
🐧 Feedback ist wichtig, um das Team und jeden Einzelnen zu verbessern.
🐧 Die Führungskraft spielt eine entscheidende Rolle in der Teamdynamik und sollte eine klare Vision haben, das Team motivieren und Vertrauen aufbauen.

Durch die Anwendung dieser Prinzipien im Führungsalltag können Teams erfolgreich Veränderungen bewirken und langfristig gute Ergebnisse erzielen. 🙌🏻

Die systemische Führung ist eine Führungsphilosophie, die sich auf Lösungsorientierung, Ganzheitlichkeit, Beziehungsdyna...
29/03/2023

Die systemische Führung ist eine Führungsphilosophie, die sich auf Lösungsorientierung, Ganzheitlichkeit, Beziehungsdynamik, Kontextualisierung und Feedbackorientierung konzentriert. Führungskräfte, die systemisch führen, erkennen die Wechselwirkungen zwischen den Menschen und ihrem Umfeld und nutzen dieses Wissen, um das gesamte System erfolgreich zu führen und das Potenzial aller Teammitglieder auszuschöpfen. 👉🏻 In unseren Workshops und Seminaren könnt ihr lernen, wie ihr diese Merkmale in der Führungspraxis nutzen könnt, um euer Team erfolgreich zu führen und das Potenzial des gesamten Systems auszuschöpfen! 💪🏻

Als Führungskraft ist es wichtig, komplexe Probleme ganzheitlich anzugehen. Das sogenannte Systembrett kann als Werkzeug...
21/03/2023

Als Führungskraft ist es wichtig, komplexe Probleme ganzheitlich anzugehen. Das sogenannte Systembrett kann als Werkzeug genutzt werden, um komplexe Zusammenhänge und Beziehungen zwischen verschiedenen Themen und Akteuren zu visualisieren und dadurch ein besseres Verständnis für die Herausforderungen und Chancen zu bekommen. 👉🏻 Auf dieser Grundlage können Führungskräfte und ihre Mitarbeiter:innen umfassendere Lösungen entwickeln und Maßnahmen ergreifen, die die gewünschten Veränderungen bewirken und positive Auswirkungen auf das gesamte System haben.

"Probleme kann man niemals mit derselben Denkweise lösen, durch die sie entstanden sind." Dieses Zitat von Albert Einste...
17/03/2023

"Probleme kann man niemals mit derselben Denkweise lösen, durch die sie entstanden sind." Dieses Zitat von Albert Einstein wird bei jedem unserer Coachings bestätigt. 💡Die Problemanalyse hilft zwar, das Problem besser zu verstehen – diese Analyse haben Coachees zumeist schon zur Genüge selbst durchgeführt, bevor sie zu einem Coaching kommen – einer konkreten Lösung sind sie dadurch jedoch meistens noch nicht viel näher gekommen… 🔎Neue Perspektiven zu erkunden, sich in eine attraktive Zukunft zu beamen und genau zu analysieren, was man hier denkt und tut, darüber nachzudenken, was den Unterschied zu dem Problemverhalten ausmacht, hilft hingegen tatsächlich eine passende Lösung zu finden. 👉🏻All das (und viel mehr) gehört zu einem professionellen systemischen Coaching.

Happy International Women’s Day. Wir lieben es, mit Frauen zu arbeiten und sie bei ihren nächsten Schritten zum Erfolg u...
08/03/2023

Happy International Women’s Day. Wir lieben es, mit Frauen zu arbeiten und sie bei ihren nächsten Schritten zum Erfolg unterstützen zu können. Als Unternehmen, das von Frauen gegründet und geführt wird, ist es uns besonders wichtig uns für Frauen bzw. female Empowerment stark zu machen und Frauen wo wir können zu unterstützen - sowohl in der Führung als auch dabei, ihren Weg zu gehen und ihre Rollen zu finden und zu kombinieren!

Wenn wir etwas verändern wollen, machen wir “das Alte” oft erst einmal schlecht. Infolgedessen regt sich dann ein gewiss...
03/03/2023

Wenn wir etwas verändern wollen, machen wir “das Alte” oft erst einmal schlecht. Infolgedessen regt sich dann ein gewisser Widerstand in uns und es mag nicht so recht klappen mit dem Verändern. Aber wieso ist das so?

Weil zumeist ein essentieller Schritt vor dem konkreten Verändern ausgelassen wird: nämlich das Würdigen. 💡 Die wichtigste Voraussetzung für gelungene Veränderung und um Altes loslassen und Neues beginnen zu können, ist nämlich ein mehrmaliges, konkretes Würdigen des Bisherigen. Denn unser Unbewusstes braucht die Bestätigung, dass das Denken und Handeln der Vergangenheit (mit unserem damaligen Wissen) richtig für uns war. Wenn wir stattdessen das Alte einfach nur schlecht machen, wird es alles daran setzen, uns das Gegenteil zu beweisen: nämlich, dass das Frühere ja “doch besser” war bzw ist. 👉🏻 Und das führt dann zu dem inneren Widerstand, der es meist unmöglich macht, etwas zu verändern.

✅ Was ihr also ab jetzt im ersten Schritt tun solltet? Um es mit den Worten des deutschen Hypnosystemikers Gunther Schmidt zu beantworten: “Bisheriges würdigen, würdigen, würdigen.”

Ideen, Geistesblitze oder kreative Feuerwerke gelingen nicht unter Druck – das ist eindeutig erforscht. Wenn man entspan...
22/02/2023

Ideen, Geistesblitze oder kreative Feuerwerke gelingen nicht unter Druck – das ist eindeutig erforscht. Wenn man entspannter an Projekte herangeht, zwischendurch auch an andere Dinge denkt oder etwas anderes tut und sich ausreichend Zeit für Aufgaben einräumt, ist man erfolgreicher bei der Umsetzung. 👉🏻 Also: ruhig mal eine Nacht über etwas schlafen, sich ein wenig mehr Zeit lassen oder zwischendurch Bewegung machen – dann kann die nächste zündende Idee kommen...💡

Flow - wenn die Zeit still steht und alles leicht von der Hand geht... 🙌🏻 Doch was ist der vielgerühmte   eigentlich? Un...
19/02/2023

Flow - wenn die Zeit still steht und alles leicht von der Hand geht... 🙌🏻 Doch was ist der vielgerühmte eigentlich? Und wie lässt sich auch im Berufsalltag ein Flowgefühl erreichen? 👉🏻 Antworten dazu findet ihr in unserem neuen Blogbeitrag: https://www.kopfschritte.at/flow/

Ihr steht kurz vor einem Karriereschritt bzw. Jobwechsel? Dann ist das ein guter Zeitpunkt, sich die eigenen Kompetenzen...
02/02/2023

Ihr steht kurz vor einem Karriereschritt bzw. Jobwechsel? Dann ist das ein guter Zeitpunkt, sich die eigenen Kompetenzen einmal genauer anzusehen. 👀Um dann noch besser gewappnet zu sein, für die neue Herausforderung…

Wie das geht? 👉Nehmt euch ein bisschen Zeit zum Reflektieren und notiert (am besten handschriftlich) die Antworten auf folgende 4 Fragen:

✏️ Welche persönlichen Erfolge konnte ich bisher feiern?
✏️ Welche Stärken habe ich?
✏️ Welche Werte sind mir wichtig?
✏️ Welche persönlichen Glaubenssätze sind hinderlich, welche hilfreich?

Durch den Fokus auf die eigenen Ressourcen wird man sich seiner Selbstwirksamkeit bewusst: Selbstwert-Booster garantiert! 💪

PS: Persönliche Kompetenzarbeit ist natürlich auch gut und hilfreich für alle, bei denen gerade kein neuer Job ansteht… ✨

Viele Erkenntnisse aus der Hirnforschung sind hoch alltagstauglich, wie zum Beispiel:🧠 Nüsse = Gehirnnahrung🧠 öfters mal...
26/01/2023

Viele Erkenntnisse aus der Hirnforschung sind hoch alltagstauglich, wie zum Beispiel:

🧠 Nüsse = Gehirnnahrung
🧠 öfters mal Rätsel lösen = mentales Fitnesstraining
🧠 mehr auf seine Emotionen achten und sie effizient nutzen = sehr hilfreich bei Entscheidungsfindungen

💡 In unseren Seminaren und Ausbildungen haben wir noch weitere großartige Erkenntnisse für euch auf Lager...

We agree 💯 Und auch der Konstruktivismus besagt, dass wir unsere Wirklichkeit jede Sekunde - neu - gestalten (können). 👉...
24/01/2023

We agree 💯 Und auch der Konstruktivismus besagt, dass wir unsere Wirklichkeit jede Sekunde - neu - gestalten (können). 👉🏻 Das heißt: durch eigene Arbeit, selbstständig und eigenverantwortlich bewusst getroffene Entscheidungen, Loslassen von Gewohnheiten und Mut kann man sich eine wünschenswerte Zukunft kreieren und diese erfolgreich leben.

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Jakob-Regenhart-Gasse 16
Perchtoldsdorf
2380

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