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Kontaktinformationen, Karte und Wegbeschreibungen, Kontaktformulare, Öffnungszeiten, Dienstleistungen, Bewertungen, Fotos, Videos und Ankündigungen von armin_ziesemer_official, Beratungsagentur, Ernst-Grein-Straße 14, Salzburg.

28/04/2026

Wir leben in einer Zeit permanenter Reizung: Nachrichten. Meetings. Erwartungen. Tempo.

Und viele Menschen glauben, Frustrationstoleranz sei eine Frage der Persönlichkeit.
Ist sie nicht.

Sie ist trainierbar.

🟣 Im Zendo lernst du nicht, keine Unruhe mehr zu spüren.
🟣 Du lernst, sie wahrzunehmen, ohne sofort reagieren zu müssen.
🟣 Genau dort entsteht Selbststeuerung.

Meditation ist für mich deshalb kein Rückzug aus der Welt.
Sondern ein Training für Klarheit inmitten der Welt.

In der Transaktionsanalyse würden wir - angelehnt an Viktor Frankl - sagen:
Zwischen Reiz und Reaktion wieder in den Erwachsenen-Ich-Zustand kommen.

Nicht jeder Gedanke ist ein Fakt.
Nicht jede Emotion braucht sofort Handlung.

Manchmal reicht ein nächster machbarer Schritt.

Und plötzlich wird aus Frust wieder Wirksamkeit.

Video:

14/04/2026

Ich bin Transaktionsanalytiker aus Überzeugung.

Nicht, weil es ein Modell ist.
Sondern weil es mich verändert hat.

Ein langer Weg aus Lernen, Zweifeln, Begegnungen –
und vor allem: ehrlicher Selbsterfahrung.

Heute glaube ich zutiefst:
🟣 Jeder Mensch kann denken.
🟣 Jeder Mensch ist in Ordnung.
🟣 Jeder Mensch kann Verantwortung übernehmen.

Und doch…
sehen wir so oft das Gegenteil in Organisationen:
Menschen, die sich zurückziehen.
Die verstummen.
Oder kämpfen, wo Verbindung möglich wäre.

Die Auseinandersetzung mit der Transaktionsanalyse erinnert mich jeden Tag daran:
Hinter jedem Verhalten liegt ein Versuch, in Beziehung zu bleiben.

Spontanität.
Bewusstheit.
Wahrhaftigkeit.

Das sind keine Schlagworte.
Das ist Entwicklung.
Das ist Menschsein.

Und genau dafür arbeite ich mit meinen Kunden und Klienten.

08/04/2026

🔹 Klarer führen
🔹 Kommunikation besser verstehen
🔹 Konflikte früher erkennen

TA 101 – Transaktionsanalyse für Führungskräfte

Wer führt, arbeitet jeden Tag mit Beziehungen, Erwartungen, Missverständnissen und Dynamiken.
Transaktionsanalyse hilft dir, Muster schneller zu erkennen und Gespräche bewusster zu gestalten.

📍 25.–27. November 2026
📍 Semriach (AT)
📍 Offizielles TA-101-Zertifikat

Für Führungskräfte, HR und Menschen mit Verantwortung für Zusammenarbeit.

Anmeldung und Infos unter www.balanceakademie.at

08/04/2026

Kollektive Intelligenz entsteht nicht im schnellen Ideenwerfen. Sie entsteht dort, wo Unterschiedlichkeit ausgehalten wird.

Was ich immer wieder sehe:
👉 Teams springen zu früh ins Brainstorming
👉 Perspektiven bleiben ungeklärt
👉 Entscheidungen wirken – aber tragen nicht
👉 Führung kippt zurück in Kontrolle, anstelle die Rolle als Mentor zu gestalten

Die SokratesGroup spricht genau davon: Lebendigkeit entsteht, wenn Systeme ihre Vielfalt wirklich nutzen – nicht übergehen.

🟣 Perspektivenabgleich schafft Anschlussfähigkeit
🟣 Anschlussfähigkeit schafft tragfähige Entscheidungen
🟣 Tragfähige Entscheidungen schaffen Wirksamkeit

Im Viable System Model wird das deutlich:

Ein System bleibt nur lebensfähig, wenn es in Beziehung zu sich selbst und seiner Umwelt steht – klar, verbunden, reguliert.

Kollektive Intelligenz ist deshalb kein Tool.

Sie ist ein Prozess.

Ein Prozess, der Lebendigkeit zulässt.

Und Führung braucht, die das halten kann.

Leise Autorität. Klare Wirkung.

07/04/2026

Zwischen Schritt und Stille entsteht Verbindung in der Musik.

Zakopane. *Infinity 2.0.*
Ein Raum voller Musik, friedlichen Begegnungen – und diese Aneinanderreihung von Momenten, in denen alles stimmt.

Tango lehrt, was wir in Führung oft vergessen:

Nicht Kontrolle schafft Vertrauen, sondern Kontakt und Beziehung.

🟣 Führen heißt spüren, wann du führst – und wann du folgst.
🟣 Klarheit entsteht nicht durch Ansage, sondern durch Beziehung.
🟣 Jede Bewegung ist ein Angebot. Keine Anweisung.

In der Transaktionsanalyse sprechen wir von *Kontakt* und *Beziehungsgestaltung*.
Im Tango wird das fühlbar. Unmittelbar. Ehrlich.

Du kannst niemanden zwingen zu tanzen. Dennoch kannst du so einladen, dass Bewegung entsteht.

Vielleicht ist das die leise Form von Autorität, die unsere Organisationen heute mehr brauchen denn je.

Danke Zakopane. Danke für das Festhalten einzigartiger Momente.
Danke für Erinnerung, Leichtigkeit und Lebenslust.

More to come.

06/04/2026

Frühling. Ostern. Freude. Freiheit. Lebensreise. Innehalten. Genießen.

Foto:

02/04/2026

Wenn dein Team nie hört, ‚Du bist mir wichtig‘, droht Chaos: mehr Rework, mehr Frust. Das ist kein „Soft Skill“-Problem, sondern eine Frage der Beziehungsgestaltung.

Kohut hat den Begriff "Der Glanz im Auge der Mutter" geprägt. Doch das gilt auch für Führungskräfte, die glänzende Augen in ihren Teams haben wollen - und keine abgelöschten Menschen.

Im Vortrag bei gab es in der Fragerunde diesen Beitrag.

Ich zeige dir mit dem Einführungskurs 101 in Transaktionsanalyse wie das geht.

DM GLANZ, wenn du mehr Beziehungsorientierung in deinem Unternehmen willst.

30/03/2026

„Ich habe gemeint, das sei klar.“

Der gefährlichste Satz in Organisationen.

👉 Erwartungen unausgesprochen
👉 Bedürfnisse verborgen
👉 Probleme sichtbar – aber nicht benannt

Und irgendwann gehen Menschen.
Oder brechen weg.

Nicht plötzlich.
Sondern lange vorher.

Was nicht gesagt wird, wirkt trotzdem.

mindset

27/03/2026

Du arbeitest mit Menschen – und manchmal auch mit Spannungen, Missverständnissen, Rollenunklarheit und wiederkehrenden Mustern? Dann lohnt sich ein Blick auf die Transaktionsanalyse.

Im TA 101 lernst du die Grundlagen einer Denk- und Praxisschule kennen, die Kommunikation, Beziehung und Dynamiken sichtbar und besprechbar macht.

Für Pädagog, psychosoziale Fachpersonen und Führungskräfte im Sozialbereich.

✨ Was dich erwartet:

– verständliche Modelle für komplexe Beziehungssituationen
– mehr Klarheit in Gesprächen, Rollen und Verantwortung
– ein tieferes Verständnis für psychologische Spiele, Eskalationen und Beziehungsdynamiken
– Inputs, Übungen, Fallbeispiele, Reflexion und Praxistransfer

📍 09.–11. Oktober 2026
📍 Kapellerfeld
📍 offizielles TA-101-Zertifikat

Ich verbinde transaktionsanalytische Kompetenz mit Praxis aus Organisationsentwicklung, Führung und Beratung – und mit einem erzählerischen Zugang, der Muster oft schneller erkennbar macht.

Interesse?
Anmeldung bei Paul Mazal: [email protected]

22/03/2026

Moderne Führung heißt: *Grenzen halten – und in Beziehung bleiben. Gleichzeitig.*

Das ist die Königsdisziplin, besonders in Zeiten von Druck, Tempo und sinkender Frustrationstoleranz.

👉 Grenzen halten heißt für mich:
• Erwartungen klar machen
• Entscheidungen treffen
• Verantwortung benennen
• Nein sagen können – ohne Kälte

👉 In Beziehung bleiben heißt:
• Kontakt halten, auch wenn’s schwierig wird
• zuhören, ohne zu retten
• Kritik ansprechbar machen, ohne zu beschämen
• Würde wahren – auch im Konflikt

Und dann kommt mein Lieblings-Handwerkssatz für gesunde Arbeitsbeziehungen:
„Bezogene Autonomie ist die Übung, ganz bei sich zu sein und gleichzeitig bei meinem Gegenüber. “

Wenn du gerade zwischen „DU“ und „ICH“ pendelst:
Schreib *GRENZE* in die Kommentare – oder melde dich mit einer DM bei mir für ein klärendes Gespräch.

Adresse

Ernst-Grein-Straße 14
Salzburg
5026

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