Klaus Reisinger - reisinger.pro

22/07/2025

𝗚𝗲𝗻 𝗭 & 𝗘𝗿𝗳𝗮𝗵𝗿𝘂𝗻𝗴: 𝗗𝗶𝗲 𝗽𝗲𝗿𝗳𝗲𝗸𝘁𝗲 𝗞𝗼𝗺𝗯𝗶𝗻𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗳ü𝗿 𝘀𝘁𝗮𝗿𝗸𝗲 𝗧𝗲𝗮𝗺𝘀.
Generationen verbinden heißt Recruiting neu denken.

Denn starke Teams entstehen, wenn unterschiedliche Perspektiven und Erfahrungen zusammenkommen.

Mission Magnet™ zeigt, wie altersinklusive Recruiting-Kampagnen genau das erreichen.

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18/07/2025

„𝗜𝗻𝗻𝗲𝗿𝗲 𝗦𝘁ä𝗿𝗸𝗲 𝘇𝗶𝗲𝗵𝘁 – 𝗮𝘂𝗰𝗵 𝗯𝗲𝗶𝗺 𝗥𝗲𝗰𝗿𝘂𝗶𝘁𝗶𝗻𝗴.“
Führung ist der stärkste Hebel im Recruiting.
Denn Menschen folgen Menschen – nicht Prozessen.

Und: 𝗜𝗻𝗻𝗲𝗿𝗲 𝗦𝘁ä𝗿𝗸𝗲 𝘃𝗲𝗿𝗯𝗶𝗻𝗱𝗲𝘁 𝗚𝗲𝗻𝗲𝗿𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻𝗲𝗻 – 𝘂𝗻𝗱 𝗺𝗮𝗰𝗵𝘁 𝗧𝗲𝗮𝗺𝘀 𝘀𝘁ä𝗿𝗸𝗲𝗿.

Mit 𝗠𝗶𝘀𝘀𝗶𝗼𝗻 𝗠𝗮𝗴𝗻𝗲𝘁™ unterstützen wir Unternehmen, diese Haltung sichtbar zu machen – und so Recruiting-Ergebnisse nachhaltig zu verändern.

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19/04/2025

Ich wünsche Ihnen und Ihren Lieben ein frohes Osterfest, erholsame Feiertage und viele kraftvolle Impulse für einen mutigen Aufbruch in den Frühling!

11/02/2025

Mitarbeiterbefragungen zeigen oft schon relativ früh ein klares Bild: Wenn die Wahrnehmung von 𝗦𝗶𝗻𝗻, 𝗦𝘁𝗼𝗹𝘇 und 𝗜𝗻𝘀𝗽𝗶𝗿𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 sinkt, sind Engagement, Produktivität und Mitarbeiterbindung schnell bedroht.

Doch was können Unternehmen tun, um diesen Trend umzukehren?

𝗣𝘂𝗿𝗽𝗼𝘀𝗲 𝘀𝘁ä𝗿𝗸𝗲𝗻: Kommunizieren Sie klar, warum Ihre Arbeit wichtig ist. Menschen wollen Teil von etwas Größerem sein.

𝗦𝘁𝗼𝗹𝘇 𝗳ö𝗿𝗱𝗲𝗿𝗻: Feiern Sie Erfolge sichtbar und machen Sie die Beiträge jedes Einzelnen wertvoll.

𝗜𝗻𝘀𝗽𝗶𝗿𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗹𝗲𝗯𝗲𝗻: Führungskräfte sollten nicht nur managen, sondern begeistern – durch Visionen und echtes Vorbild.

𝗩𝗲𝗿ä𝗻𝗱𝗲𝗿𝘂𝗻𝗴 𝗯𝗲𝗴𝗹𝗲𝗶𝘁𝗲𝗻: Change Management ist kein Projekt, sondern ein Prozess. Transparenz und Einbindung sind der Schlüssel.

𝗪𝗶𝗲 𝘀𝗼𝗹𝗹 𝗺𝗮𝗻 𝗱𝗮𝘀 𝗻𝗲𝗯𝗲𝗻 𝗱𝗲𝗺 𝗔𝗹𝗹𝘁𝗮𝗴𝘀𝗴𝗲𝘀𝗰𝗵ä𝗳𝘁 𝗻𝗼𝗰𝗵 𝘀𝘁𝗲𝗺𝗺𝗲𝗻?

Die gute Nachricht: Mit 𝘀𝘁𝗿𝘂𝗸𝘁𝘂𝗿𝗶𝗲𝗿𝘁𝗲𝗻 𝗠𝗲𝘁𝗵𝗼𝗱𝗲𝗻 𝘂𝗻𝗱 𝗸𝗼𝗺𝗽𝗮𝗸𝘁𝗲𝗻 𝗪𝗼𝗿𝗸𝘀𝗵𝗼𝗽𝘀 lassen sich diese entscheidenden Fragen effizient bearbeiten und nachhaltig im Unternehmen verankern.

Um wirkungsvoll gegenzusteuern, sollten Sie nicht nur Symptome bekämpfen, sondern an den Wurzeln ansetzen. 𝗘𝗶𝗻 𝘀𝘁𝗿𝘂𝗸𝘁𝘂𝗿𝗶𝗲𝗿𝘁𝗲𝗿 𝗔𝗻𝘀𝗮𝘁𝘇 𝘇𝘂𝗿 𝗘𝗻𝘁𝘄𝗶𝗰𝗸𝗹𝘂𝗻𝗴 𝘃𝗼𝗻 𝗠𝗶𝘀𝘀𝗶𝗼𝗻, 𝗩𝗶𝘀𝗶𝗼𝗻 𝘂𝗻𝗱 𝗣𝗼𝘀𝗶𝘁𝗶𝗼𝗻𝗶𝗲𝗿𝘂𝗻𝗴 gestaltet nachhaltige Veränderung und stärkt die emotionale Bindung der Mitarbeitenden.

𝗗𝗮𝘀 𝗯𝗲𝗲𝗶𝗻𝗳𝗹𝘂𝘀𝘀𝘁 𝗻𝗶𝗰𝗵𝘁 𝗻𝘂𝗿 𝗘𝗻𝗴𝗮𝗴𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝘂𝗻𝗱 𝗣𝗿𝗼𝗱𝘂𝗸𝘁𝗶𝘃𝗶𝘁ä𝘁, 𝘀𝗼𝗻𝗱𝗲𝗿𝗻 𝗮𝘂𝗰𝗵 𝗱𝗶𝗲 𝗹𝗮𝗻𝗴𝗳𝗿𝗶𝘀𝘁𝗶𝗴𝗲 𝗠𝗶𝘁𝗮𝗿𝗯𝗲𝗶𝘁𝗲𝗿𝗯𝗶𝗻𝗱𝘂𝗻𝗴. 𝗨𝗻𝘁𝗲𝗿𝗻𝗲𝗵𝗺𝗲𝗻, 𝗱𝗶𝗲 𝗲𝗶𝗻𝗲𝗻 𝗸𝗹𝗮𝗿𝗲𝗻 𝗣𝘂𝗿𝗽𝗼𝘀𝗲 𝘂𝗻𝗱 𝗶𝗻𝘀𝗽𝗶𝗿𝗶𝗲𝗿𝗲𝗻𝗱𝗲 𝗪𝗲𝗿𝘁𝗲 𝗹𝗲𝗯𝗲𝗻, 𝘇𝗶𝗲𝗵𝗲𝗻 𝘇𝘂𝗱𝗲𝗺 𝗹𝗲𝗶𝗰𝗵𝘁𝗲𝗿 𝗻𝗲𝘂𝗲 𝗧𝗮𝗹𝗲𝗻𝘁𝗲 𝗮𝗻 𝘂𝗻𝗱 𝘀𝘁𝗲𝗶𝗴𝗲𝗿𝗻 𝗶𝗵𝗿𝗲 𝗔𝘁𝘁𝗿𝗮𝗸𝘁𝗶𝘃𝗶𝘁ä𝘁 𝗮𝗺 𝗔𝗿𝗯𝗲𝗶𝘁𝘀𝗺𝗮𝗿𝗸𝘁.

𝗨𝗻𝘁𝗲𝗿𝘀𝘁ü𝘁𝘇𝘂𝗻𝗴 𝗱𝗮𝗯𝗲𝗶 𝗯𝗶𝗲𝘁𝗲𝘁 𝗲𝗶𝗻 𝘀𝘆𝘀𝘁𝗲𝗺𝗮𝘁𝗶𝘀𝗰𝗵𝗲𝗿 𝗣𝗿𝗼𝘇𝗲𝘀𝘀, 𝗱𝗲𝗿 𝗵𝗶𝗹𝗳𝘁, 𝗱𝗶𝗲 𝘀𝘁𝗿𝗮𝘁𝗲𝗴𝗶𝘀𝗰𝗵𝗲 𝗔𝘂𝘀𝗿𝗶𝗰𝗵𝘁𝘂𝗻𝗴 𝘇𝘂 𝘀𝗰𝗵ä𝗿𝗳𝗲𝗻 𝘂𝗻𝗱 𝗭𝘂𝗸𝘂𝗻𝗳𝘁𝘀𝗽𝗼𝘁𝗲𝗻𝘇𝗶𝗮𝗹𝗲 𝘇𝘂 𝗲𝗿𝗸𝗲𝗻𝗻𝗲𝗻 𝘂𝗻𝗱 𝘇𝘂 𝗻𝘂𝘁𝘇𝗲𝗻. So entstehen nicht nur kurzfristige Verbesserungen, sondern ein langfristiges Fundament für Sinn und Inspiration im Unternehmensalltag.

✨ 𝗨𝗻𝗱 𝗲𝗶𝗻 𝘄𝗲𝗿𝘁𝘃𝗼𝗹𝗹𝗲𝗿 𝗡𝗲𝗯𝗲𝗻𝗲𝗳𝗳𝗲𝗸𝘁: Unternehmen, die emotional binden, müssen weniger über Gehalt diskutieren.

𝗪𝗶𝗲 𝘀𝗲𝗵𝗲𝗻 𝗦𝗶𝗲 𝗱𝗮𝘀? 𝗧𝗲𝗶𝗹𝗲𝗻 𝗦𝗶𝗲 𝗜𝗵𝗿𝗲 𝗚𝗲𝗱𝗮𝗻𝗸𝗲𝗻 𝗶𝗻 𝗱𝗲𝗻 𝗞𝗼𝗺𝗺𝗲𝗻𝘁𝗮𝗿𝗲𝗻!

15/08/2024

Buon Ferragosto a tutti ‼

20/06/2024

𝗖𝗼𝗺𝗽𝗲𝘁𝗶𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗳𝗼𝗿 𝗧𝗮𝗹𝗲𝗻𝘁𝘀 - Ist Ihr Unternehmen strategisch und operativ darauf vorbereitet 👇

𝗕𝗲𝘆𝗼𝗻𝗱 𝘁𝗵𝗲 𝗕𝗼𝘅 - 𝗪𝗞𝗢 𝗘𝘅𝗽𝗼𝗿𝘁𝘁𝗮𝗴 𝟮𝟬𝟮𝟰 𝗺𝗶𝘁 𝗲𝗶𝗴𝗲𝗻𝗲𝗺 𝗙𝗮𝗰𝗵𝗸𝗿ä𝗳𝘁𝗲𝗰𝗮𝗺𝗽𝘂𝘀 💪 Ein Schwerpunktprogramm für den wachsenden Fachkräftemangel

Zunächst einige Zahlen und Fakten aus dem jüngsten Arbeitskräfteradar 2023 der Wirtschaftskammer Österreich (WKO):

🔥 82% der Unternehmen leiden unter starkem Fachkräftemangel.

🔥 56% der Unternehmen melden Umsatzeinbußen aufgrund des Fachkräftemangels.

Das Bundesministerium für Arbeit und Wirtschaft listet aktuell 110 Mangelberufe. 😳

Zudem rechnet die Statistik Austria damit, dass bis 2040 aufgrund des demographischen Wandels 262.000 Arbeitskräfte weniger zur Verfügung stehen. Addiert man diese Zahl zu den derzeit gemeldeten unbesetzten Stellen, ergibt sich eine Verdoppelung der Lücke❗

Der Fachkräftemangel ist somit eine weiter stark wachsende Herausforderung für Unternehmen. Das hat auch die WKO erkannt und diesem Thema am Exporttag 2024 einen eigenen Schwerpunkt gewidmet. Dabei wurde neben den nationalen Unterstützungsprogrammen die neue Internationalen Fachkräfte-Offensive (IFO) präsentiert.

In Zusammenarbeit mit dem Bundesministerium für Arbeit und Wirtschaft sowie der Austrian Business Agency werden in der IFO in ausgewählten Fokusländern Recruiting-Schwerpunkte für Mangelberufe gesetzt.

Aber wie kann ich als Unternehmer davon profitieren❓

Genau mit dieser Frage beginnt bereits die Herausforderung für Unternehmen. Um von den Handlungsfeldern der IFO profitieren zu können, müssen zuerst einige Hausaufgaben im Unternehmen gemacht werden.

Ein entscheidender Wettbewerbsfaktor ist die Positionierung des eigenen Unternehmens und die echten Job Opportunities, die angeboten werden.

Job Scorecards, die auch auf internationaler Ebene im Wettbewerb um die besten Talente eine starke Anziehungskraft haben, sind entscheidend.

𝗿𝗲𝗶𝘀𝗶𝗻𝗴𝗲𝗿.𝗽𝗿𝗼 𝘂𝗻𝘁𝗲𝗿𝘀𝘁ü𝘁𝘇𝘁 𝗨𝗻𝘁𝗲𝗿𝗻𝗲𝗵𝗺𝗲𝗻 𝗶𝗻 𝗳𝗼𝗹𝗴𝗲𝗻𝗱𝗲𝗻 𝗧𝗵𝗲𝗺𝗲𝗻𝗴𝗲𝗯𝗶𝗲𝘁𝗲𝗻:

💎 Positionierung und Herausarbeitung echter Job Opportunities, die die aktuellen Bedürfnisse der Fachkräfte treffen.
💎 Aufbau und Optimierung moderner, zeitgemäßer Recruiting-Prozesse.
💎 Bindeglied zu den verschiedenen Förderungen und Angeboten, um mit minimalem Aufwand das Maximum an Unterstützung zu erhalten.

𝗦𝗽𝗿𝗲𝗰𝗵𝗲𝗻 𝗦𝗶𝗲 𝘂𝗻𝘀 𝗮𝗻! 𝗪𝗶𝗿 𝗯𝗿𝗶𝗻𝗴𝗲𝗻 𝗦𝗶𝗲 𝗶𝗺 𝗪𝗲𝘁𝘁𝗯𝗲𝘄𝗲𝗿𝗯 𝘂𝗺 𝗱𝗶𝗲 𝗯𝗲𝘀𝘁𝗲𝗻 𝗧𝗮𝗹𝗲𝗻𝘁𝗲 𝗶𝗻 𝗱𝗶𝗲 𝗣𝗼𝗹𝗲 𝗣𝗼𝘀𝗶𝘁𝗶𝗼𝗻.

16/05/2024

📢 Heute war es soweit!
Der 7. Brennpunkt Innovation und der Zipfer Tourismus- und Studierendenpreis fanden an der FH Salzburg Urstein statt! 🎉

Unter dem Thema "Lebensqualität und Tourismus im Wandel" bot die Veranstaltung spannende Einblicke und Diskussionen über die Zukunft des Tourismus. 🌍✨

Anne Köchling, Professorin für Tourismus an der FH Westküste, Deutschland, präsentierte in ihrer Keynote die Ergebnisse von Studien über den Einfluss des Tourismus auf die Lebensqualität der Einwohner.

Josef Zotter, Michil Costa und Georg Maier teilten ihre Einblicke zur sozialen und ökologischen Nachhaltigkeit im Tourismus und zu Ihren ganz persönlichen Erfolgsgeheimnissen. 🗣️🌿

Ein weiteres Highlight war die Verleihung des Zipfer Tourismus- und Studierendenpreises.

Ausgezeichnet wurden innovative Projekte, die durch besondere Urlaubserlebnisse und nachhaltige Konzepte überzeugten. 🏆🌟

Platz 1 im Tourismuspreis belegte „Das Geheimnis um die drei Türme“, ein interaktives Abenteuerspiel nach dem Vorbild eines Escape-Room, welches den Stadtkern von Radstadt zur Spielbühne macht.

Ein Konzept, dass ohne Zweifel den Zeitgeist trifft und auch ein jüngeres Tourismuspublikum ins Visier nimmt.

Herzlichen Glückwunsch zum wohlverdienten Preis! 🎉

Innovation schafft Attraktivität und Anziehungskraft.

Nicht nur für die Gäste, sondern auch für die Lebensqualität der Einwohner und der Mitarbeiter im Tourismus.

13/05/2024

🚗💨 "Ich bin dann mal weg" – Während unsere Babyboomer in den wohlverdienten Ruhestand fahren, stehen Unternehmen vor großen Herausforderungen. Zwischen 2025 und 2030 wird die Pensionierungswelle ihren Höhepunkt erreichen, was eine erhebliche Lücke auf dem Arbeitsmarkt hinterlassen wird.

🌟 Doch es gibt auch positive Nachrichten!

Viele hochqualifizierte Arbeitskräfte sind gegenwärtig mit ihren Arbeitsbedingungen unzufrieden und suchen nach sinnstiftenderen Tätigkeiten.
Hier liegt eine große Chance für visionäre Unternehmen, die bereit sind, ihre Unternehmenskultur neu zu beleben.

🔥 Erinnern Sie sich an die Anfangszeiten Ihres Unternehmens?

Die Begeisterung und das Engagement, das Gründer, Investoren und Fachkräfte angetrieben hat?
In Zeiten geopolitischer Unruhen, Klimakrisen und sozialer Spaltungen ist es essenziell, diese Flamme der Begeisterung wiederzuentzünden.

💼 Mit Mission Magnet™ bieten wir Ihnen qualitätsgesicherte und bewährte Prozesse und Methoden, um nicht nur neue Talente anzuziehen, sondern auch Ihre bestehende Belegschaft neu zu motivieren.

Es geht nicht nur um Benefits – nachhaltige Motivation und Begeisterung entstehen durch gelebte Chancen und realisierte Visionen.

🚀 Nutzen Sie die Chance, sich als bevorzugter Arbeitgeber zu positionieren und sichern Sie sich Ihren Wettbewerbsvorteil in Zeiten des Fachkräftemangels.

📞 Vereinbaren Sie jetzt Ihr kostenfreies Erstgespräch und entdecken Sie, wie Sie Ihre Unternehmensstrategie mit lebensverändernder Motivation für Ihre Mitarbeiter bereichern und so Top-Talente gewinnen können.

Weitere Details dazu finden Sie im ersten Kommentar!