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Als Xperts gehen wir die Xtrameile im Recruiting und bringen IT-Experten & Unternehmen zusammen. Nimm gern Funkkontakt zu uns auf

11/06/2026

Auch 2026 zählen wir wieder zu den LEADING EMPLOYERS und gehören zu den besten 1% der Arbeitgeber in Österreich.

Kein Unternehmen kann sich bewerben. Was zählt ist das Bild das andere von uns haben. Kandidaten, Kunden, der Markt.

“Wir vermitteln keine Lebensläufe. Wir bringen Menschen zusammen die wirklich zueinander passen. Dass das von außen so wahrgenommen wird, das ist das schönste Feedback, das wir bekommen können.” freuen sich Roman Bauer & Herbert Hörmann über die Auszeichnung.

“Ein großes Danke an unser Team, unsere Kunden und natürlich an die IT-Experten die uns vertrauen. Ohne euch alle, wäre diese Auszeichnung nicht möglich gewesen. Danke!”

09/06/2026

Kein WLAN. Blendende Sonne auf dem Display. Sand in der Tastatur. Und ein Video-Call in zwei Minuten.

IT-Freelancing bedeutet Freiheit.

Aber nicht die Freiheit die auf Social Media verkauft wird. Diese Freiheit bedeutet selbst entscheiden wann, wo und für wen man arbeitet. Sie bedeutet Verantwortung für das eigene Business, die eigenen Deadlines und die eigene Auftragslage.

Das ist echte Freiheit. Unbequemer als ein Strandkorb. Aber deutlich befriedigender.

Wer hat schon mal versucht am Strand zu arbeiten? 🏖️ Sand im Laptopgehäuse lässt grüßen.

07/06/2026

Die Zahlen sprechen eine klare Sprache.

KI-Engineering, Cloud-native Development und Cybersecurity zeigen die stärksten Wachstumsraten am Markt. In diesen Bereichen übersteigt die Nachfrage das Angebot deutlich.

Gleichzeitig sinkt die Nachfrage nach klassischer Systemadministration und manuellem Testing.

Der Markt löscht einige Berufsbilder nicht aus. Er verschiebt sie. Und das passiert schneller als viele wahrhaben wollen.

Welcher dieser drei Bereiche ist für euch oder euer Unternehmen gerade am wichtigsten?

02/06/2026

Keine festen Arbeitszeiten. Kein Chef der über die Schulter schaut. Selbst entscheiden welche Projekte man annimmt.

Klingt gut und das ist es auch.

Aber Freiheit hat eine Kehrseite:

❌ Keine Krankenversicherung vom Arbeitgeber.
❌ Keine Urlaubsvertretung.
❌ Keine Entgeltfortzahlung, wenn ein Projekt wegfällt.

75 Prozent der IT-Freelancer im DACH-Raum nennen Unabhängigkeit als Hauptgrund für ihre Entscheidung und würden auch jederzeit wieder so entscheiden.

Aber sie wissen auch, was sie dafür tun müssen.

28/05/2026

Die Debatte, ob KI Jobs wegnimmt, läuft seit Jahren.

Die Daten zeigen: IT-Freelancer haben längst entschieden. Sie nutzen KI. Sie sehen sie als Werkzeug. Und sie bauen damit einen Vorsprung gegenüber denen auf, die noch abwarten.

Dabei geht es nicht darum jeden KI-Hype mitzumachen.

Es geht darum zu verstehen, welche Tools die eigene Arbeit schneller, besser oder skalierbarer machen.

Welches KI-Tool hat euren Arbeitsalltag am stärksten verändert?

27/05/2026

Laut aktuellem State of Hybrid Work Report kostet ein Bürotag Beschäftigte dreimal so viel wie ein Tag im Homeoffice. Allein der Arbeitsweg schlägt mit rund 10 Euro pro Tag zu Buche. Bei zwei bis drei Präsenztagen pro Woche summiert sich das auf bis zu 260 Euro im Monat.

IT-Freelancer rechnen anders. Kein vorgeschriebener Arbeitsort. Keine Präsenzpflicht. Keine Return-to-Office-Debatte die am Monatsende im Portemonnaie spürbar wird.

Flexibilität ist für IT-Freelancer keine Vergünstigung, die ein Arbeitgeber gewährt. Sie ist der Standard.

Wie viel kostet euch ein Bürotag im Schnitt — habt ihr das schon mal durchgerechnet?

21/05/2026

Das klingt beunruhigend. Ist es auch.

Aber nur für einen Teil des Marktes. Denn gleichzeitig gilt: In der Softwareentwicklung erwähnen bereits 20,8 Prozent aller Stellenausschreibungen KI-Kompetenzen explizit.

Cloud und Cybersecurity zeigen steigende Relevanz. Laut Freelancerstudie rechnen knapp 70 Prozent der Freelancer 2026 mit einer schwierigen Auftragslage.

Der Markt wird nicht kleiner. Er wird selektiver.

Wer die richtigen Skills hat und sie sichtbar macht, hat heute bessere Chancen als je zuvor. Wer auf veralteten Profilen sitzt und wartet, spürt den Rückgang sehr direkt. Unsere Erfahrungen zeigen das auch.

Habt ihr den Rückgang an ausgeschriebenen Projekten in eurem Bereich selbst gespürt oder nicht?

19/05/2026

Wer auf Projektausschreibungen wartet, kommt meistens zu spät.

Wer ausschließlich auf Plattformen sucht, kämpft gegen hunderte andere Profile.
Netzwerk ist kein Zufall. Es ist Arbeit.

Regelmäßig sichtbar sein, Kontakte pflegen, Referenzen aufbauen. Das zahlt sich aus. Aber selbst das stärkste persönliche Netzwerk hat Grenzen.

Genau da liegt der Wert eines guten Recruiting-Partners. Nicht als Ersatz für das eigene Netzwerk, sondern als Erweiterung davon.
Zugang zu Projekten und Unternehmen die man allein nicht erreicht.

Wie kommt ihr aktuell an neue Projekte? Über euer Netzwerk, über Plattformen oder über Partner?

13/05/2026

Wir suchen: Senior Fullstack Developer Java / Angular (m/w/d)
📍 Wien | 🕒 Vollzeit | 🏠 Hybrid (1–2 Tage alle zwei Wochen vor Ort, geblockt)

Unser Kunde ist ein innovativer IT-Dienstleister mit Fokus auf Software Development, Agile Transformation sowie AI und Data Engineering und betreut namhafte Konzerne aus der Versicherungsbranche.

Deine Aufgaben
📌 Fullstack-Entwicklung von Versicherungsapplikationen mit Java im Backend und Angular im Frontend
📌 Integration von AI-Komponenten und AI-Services in bestehende und neue Anwendungen
📌 Datenmodellierung und Datenmanagement mit MongoDB
📌 Mitarbeit an Architektur und Design von Microservices oder modularen Systemen
📌 Durchführung von Code Reviews, Testing und Qualitätssicherung

Dein Profil
📌 Mindestens 5 Jahre relevante Projekterfahrung im Software Engineering
📌 Sehr gute Kenntnisse in der Java-Entwicklung im Enterprise-Umfeld
📌 Erfahrung in der Entwicklung mit Angular
📌 Erfahrung mit MongoDB oder vergleichbaren NoSQL-Datenbanken
📌 AI-Affinität oder Erfahrung mit AI-Tools und AI-Services im Entwicklungsprozess

Must haves
📌 Java
📌 Angular
📌 AI Development Tools und Methoden

Nice to have
📌 MongoDB
📌 Cloud-Plattformen

Rahmenbedingungen
📌 Vollzeitprojekt
📌 Einsatz in Wien
📌 Vor-Ort-Anteil 1–2 Tage alle zwei Wochen (geblockt)

Interesse an einem modernen Fullstack-Projekt im Versicherungsumfeld mit Fokus auf AI und moderne Technologien? Dann gleich bei Lenka Curcic melden

30/04/2026

Vor zwei Jahren war das noch eine Randnotiz. Heute ist es ein klares Marktsignal.

In der Softwareentwicklung erwähnen bereits 20,8 Prozent aller Stellenausschreibungen KI-Kompetenzen explizit.

In Data und Analytics sogar 34,4 Prozent. Und das stärkste Wachstum findet inzwischen außerhalb des klassischen Tech-Sektors statt.

Der Markt sendet gerade sehr klare Signale. Die Frage ist wer sie liest.

Habt ihr KI bereits in euer Skillset integriert oder ist das noch auf eurer Liste?

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Julius Raab-Promenade 26
Sankt Pölten
3100

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https://www.sw-xperts.com/

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