29/05/2026
Der Wechsel vom Kollegen zur Führungskraft ist kein kleiner Schritt – sondern ein echter Rollenwechsel.
Auf einmal geht es nicht mehr nur darum, fachlich gut zu sein.
Sondern darum, Orientierung zu geben.
Klar zu kommunizieren.
Verantwortung zu übernehmen.
Und Nähe und Autorität in Balance zu bringen.
Genau dazu durfte ich in den letzten 2 Tagen ein Führungstraining mit jungen Führungstalenten der in Laakirchen begleiten.
Thema: „Vom Kollegen zur Führungskraft – sicher in der neuen Rolle“
Gemeinsam haben wir gearbeitet an:
✔️ Klarheit im eigenen Rollenverständnis
✔️ Delegieren ohne Kontrollverlust
✔️ Führungsmodelle für den Alltag
✔️ Umgang mit Macht & Wirkung
✔️ Selbstorganisation im neuen Druckfeld
Was mich dabei besonders berührt hat:
Wie viel Offenheit da war.
Wie ernsthaft der Wunsch ist, gute Führung zu lernen.
Und wie viel Loyalität und Verantwortung bereits jetzt spürbar ist.
Moderne Führung heißt nicht, alles zu wissen. Sondern Räume zu schaffen, in denen andere wachsen können.
Und selbst klar zu bleiben, wenn es komplex wird.
Danke für diese intensiven, ehrlichen und lebendigen zwei Tage. 🙏