Voithofer+Partner Unternehmensberatung GmbH

27/04/2022

SI.SR Stammtisch 4.0 bei der Firma weba Werkzeugbau mit Unternehmenseinblick

Rund 40 Teilnehmer/innen durften bei einer sehr spannenden Führung durch das Unternehmen bei laufender Produktion teilnehmen.

Auch die Vorträge durch Hannes Feuerhuber (Geschäftsführer), Jörg Mitterhuber (IT-Leiter) & Fritz Ebner (Geschäftsführer Meprotec) waren im Anschluss sehr interessant und lehrreich.

Der nächste Stammtisch 4.0 findet am Montag, 20. Juni 2022 statt.

21/09/2021

13.09.2021 | End of Summer Pitch in Linz bei tech2b

Austrian Angel Investors Association
tech2b
OÖ HightechFonds

22/04/2021

SI.SR Stammtisch 4.0 mit Raiffeisen Steyr via ZOOM

Mit knapp 70 Personen war der Smart Innovation Steyr STAMMTISCH 4.0 wieder einmal ein voller Erfolg.

Am 19. April 2021 gewährte die RAIFFEISEN STEYR in einem stimmungsvollen Zoom-Konferenz Einblicke in das digitale Bankgeschäft.

26/06/2020

Stammtisch 4.0 kehrt nach einer langen Pause wieder zurück 😁

Wir freuen uns auf jede Anmeldung. ☺

Smart Innovation Steyr Deloitte Digital Austria

13/03/2020

Workshop - Rundumblick 👀

Schön wieder bei euch zu sein!

Reform Kommunal- und Landtechnik

13/02/2020

Launch Event – Mi, 12.02.2020
𝓑𝓾𝓼𝓲𝓷𝓮𝓼𝓼 𝓐𝓷𝓰𝓮𝓵𝓼/𝓓𝓮𝓿𝓲𝓵𝓼 – 𝓦𝓲𝓮 𝓑𝓾𝓼𝓲𝓷𝓮𝓼𝓼 𝓐𝓷𝓰𝓮𝓵𝓼 𝔀𝓲𝓻𝓴𝓵𝓲𝓬𝓱 𝓽𝓲𝓬𝓴𝓮𝓷

Florian Kandler stellte uns gestern sein neues Buch "Business Angels/Devils" vor, in dem er erklärt, wie Business Angels wirklich ticken und worauf Gründer bei der Auswahl achten müssen. Dabei hat er die erfahrensten Business Angels, Gründer und Szene-Insider nach ihren besten Tipps, Stories und Zitate befragt und in seinem Buch zusammengefasst.

Welche Erwartungen haben Business Angels an die Gründer? Auf diese Frage hin, teilten uns Paul Voithofer, Michael Altrichter und Klaus Dirnberger ihre Erfahrungen. So hörten wir typische Probleme mit denen sich Business Angels herumschlagen müssen.

Paul Voithofer: „𝘋𝘪𝘦 𝘉𝘦𝘻𝘪𝘦𝘩𝘶𝘯𝘨 𝘻𝘸𝘪𝘴𝘤𝘩𝘦𝘯 𝘎𝘳ü𝘯𝘥𝘦𝘳 𝘶𝘯𝘥 𝘉𝘶𝘴𝘪𝘯𝘦𝘴𝘴 𝘈𝘯𝘨𝘦𝘭 𝘪𝘴𝘵 𝘸𝘪𝘦 𝘦𝘪𝘯𝘦 𝘗𝘢𝘢𝘳𝘣𝘦𝘻𝘪𝘦𝘩𝘶𝘯𝘨. 𝘉𝘦𝘪𝘥𝘦 𝘚𝘦𝘪𝘵𝘦𝘯 𝘮ü𝘴𝘴𝘦𝘯 𝘦𝘪𝘯𝘢𝘯𝘥𝘦𝘳 𝘷𝘦𝘳𝘵𝘳𝘢𝘶𝘦𝘯 𝘶𝘯𝘥 𝘥𝘪𝘦 𝘶𝘯𝘸𝘦𝘪𝘨𝘦𝘳𝘭𝘪𝘤𝘩𝘦 𝘢𝘶𝘧𝘵𝘳𝘦𝘵𝘦𝘯𝘥𝘦𝘯 𝘒𝘰𝘯𝘧𝘭𝘪𝘬𝘵𝘦 𝘬𝘰𝘯𝘴𝘵𝘳𝘶𝘬𝘵𝘪𝘷 𝘭ö𝘴𝘦𝘯.“ 😊

Doch worauf kommt es wirklich an? Business Angels und die Gründer müssen dasselbe Ziel verfolgen und gegenseitiges Verständnis besitzen. Deswegen ist die Wahl des Business Angels von enormer Wichtigkeit, da er nicht nur ein Geldbringer sondern ein Teil des Unternehmens ist.

Business Angel Buch

12/02/2020

𝓑𝓾𝓼𝓲𝓷𝓮𝓼𝓼 𝓐𝓷𝓰𝓮𝓵𝓼/𝓓𝓮𝓿𝓲𝓵𝓼 – 𝓦𝓲𝓮 𝓑𝓾𝓼𝓲𝓷𝓮𝓼𝓼 𝓐𝓷𝓰𝓮𝓵𝓼 𝔀𝓲𝓻𝓴𝓵𝓲𝓬𝓱 𝓽𝓲𝓬𝓴𝓮𝓷

Florian Kandler hat in seinem neuen Buch "Business Angels/Devils" beschrieben, wie Business Angels wirklich ticken und worauf Gründer bei der Auswahl achten müssen.

Launch Event, LINZ: Das Business Angel Buch und die Business Angels (Paul Voithofer, Michael Altrichter und Klaus Dirnberger) werden heute tiefe Einblicke in das Denken und Handeln von Business Angels in Österreich geben.
Nicht verpassen!

Es wird sicher eine spannende Diskussion. 😁

📣 GründerInnen aufgepasst! Business Angel Paul Voithofer beim www.BusinessAngelBuch.at Launch Event, LINZ: Business Angel Buch + Investoren-Panel wird morgen in Linz zusammen mit Angel-Kollegen Michael Altrichter und Klaus Dirnberger tiefe Einblicke in das Denken und Handeln von Business Angels in Österreich geben.
Paul ist ebenfalls der Oberösterreich-Repräsentant der Austrian Angel Investors Association - er hat also wirklich einen guten Überblick über den Bereich.
Nicht verpassen! Dabei sein! Wertvolles Wissen aufsaugen!
👉 Restkarten noch verfügbar. Alle weiteren Infos auf www.BusinessAngelBuch.at 👈

11/02/2020

𝗦𝘁𝗮𝗺𝗺𝘁𝗶𝘀𝗰𝗵 𝟰.𝟬 𝗺𝗶𝘁 𝗚𝗥𝗦 – 𝗠𝗼,𝟭𝟬.𝟬𝟮.𝟮𝟬𝟮𝟬 😁

Das Unternehmen hat sich in den letzten Jahren durch verschiedene Maßnahmen zum Besseren entwickelt, so Thomas Mandorfer. Er versichert aber, dass in Zukunft noch weitere Schritte in Richtung „New Work“ und „Arbeiten 4.0“ gemacht werden.

Unter New Work versteht man neue Arbeitsformen, in denen man seine Persönlichkeit entfalten kann. Ein glücklicher Mitarbeiter sorgt für bessere Leistungen und zufriedenen Kunden. Die Humanisierung der Arbeitswelt umfasst verschiedene Offensiven zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen in den Betrieben, um mehr Raum für Persönlichkeitsentwicklung und Selbstverwirklichung zu schaffen.

Der Begriff Arbeit 4.0 schließt an die Diskussion über die vierte industrielle Revolution an, legt dabei aber den Schwerpunkt auf Arbeitsformen und Arbeitsverhältnisse in der gesamten Arbeitswelt. Dabei legt GRS sehr viel Wert auf die Informations- und Kommunikationstechnologie. Da die Angestellten ihren Arbeitsorte und ihre Arbeitszeit durch die Digitalisierung fast frei bestimmen können, muss die Kommunikation umso mehr gegeben sein.

GRS hat mehr als 70 Mitarbeiter, die sich über alle Altersgruppen verteilen. Eines fällt auf: der Frauenanteil liegt bei 90%. Die Kinderbetreuungseinrichtung, die zuerst in Zusammenarbeit mit Kunden und Partnern angeboten wurde, ist nun schon voll.

Auch das Angebot im Homeoffice zu arbeiten wird immer mehr angenommen. Dafür wurden Spielregeln erarbeitet, die den MitarbeiterInnen nach einiger Zeit in Vollzeit höhere Flexibilität und einen besseren Einklang mit anderen Verpflichtungen – wie Kinderbetreuung – ermöglichen.

Eine regelmäßige Anwesenheit im Büro ist trotzdem immer wieder notwendig. Dort findet ja die Interaktion mit Kollegen und Vorgesetzten statt.

Eines ist aber heute schon klar die Arbeitsweisen werden sich an die Herausforderungen und Möglichkeiten der digitalen Welt anzupassen haben, daher gibt GRS keine „Job-Garantie“, aber eine „Karriere-Garantie“: mit passender eigener Weiterentwicklung können die MitarbeiterInnen sicher sein langfristig spannende Aufgaben bei GRS für die Kunden lösen zu können!

GRS - Gstöttner Ratzinger Stellnberger Wirtschaftsprüfung Steuerberatung Smart Innovation Steyr

11/02/2020

𝗦𝘁𝗮𝗺𝗺𝘁𝗶𝘀𝗰𝗵 𝟰.𝟬 𝗺𝗶𝘁 𝗚𝗥𝗦 – 𝗠𝗼,𝟭𝟬.𝟬𝟮.𝟮𝟬𝟮𝟬 😁

Daniela Farveleder, Alexandra Pichler und Susanne Roll berichteten von unterschiedlichen Digitalisierung- und Automatisierungsvorhaben in dem Unternehmen.

Die unterschiedlichen Fachabteilungen befinden sich im Wandel, doch eins wurde schon vorab angemerkt; Menschen sind nicht ersetzbar und auf Technologie ist nicht zu 100 Prozent verlass.

Momentan können Belege elektronisch übergeben und abgelesen werden. Durch diese Umstellung ist eine effiziente Arbeitsweise, die nicht mehr ortsgebunden ist, gegeben. Doch die Anforderungen an die Mitarbeiter steigen, da EDV-Kenntnisse vorausgesetzt werden. Eine Kombination von wirtschaftlichen Fachwissen und IT-Kenntnissen soll entstehen.

Der Datenaustausch verläuft über eine geeignete Webplattform, die dem Kunden ermöglicht Belege zeit- und ortsunabhängig zu übermitteln, dabei steht die Kundenzufriedenheit an erster Stelle. Man versucht auch eine passende Lösung für die Schnittstellen zu finden, da die meisten Kunden schon eigene Systeme im Haus haben, versucht GRS Steyr sich an dem Kunden anzupassen.

Es muss ein Umdenken stattfinden und die Bereitschaft zu Veränderungen geben sein – nicht alle Kunden sind heute dafür bereit, aber das Interesse an den digital unterstützen Prozessen nimmt ständig zu.

GRS - Gstöttner Ratzinger Stellnberger Wirtschaftsprüfung Steuerberatung Smart Innovation Steyr

07/02/2020

Motiviert stellten die Gruppen ihre Ergebnisse vor.

Ein wirklich erfolgreicher Tag!

Wir sind sehr zufreiden. ☺️

Reform Kommunal- und Landtechnik

07/02/2020

Die 2 Runde kann starten.😝

Wieder mit dabei: Reform Kommunal- und Landtechnik 😁