KRAFTKINZ

22/12/2025

Frohe Weihnachten wünscht

Kurz vor der Weihnachtspause möchten wir Danke sagen: Für das Vertrauen, für wertvolle und ehrliche Gespräche und für vielfältige Perspektiven.

Zusammenarbeit bedeutet für uns bei KRAFTKINZ mehr als nur Projekte umzusetzen – sie lebt von Partnerschaft, Offenheit, gegenseitigem Respekt und dem gemeinsamen Anspruch, Themen voranzutreiben: zielgerichtet, strategisch und mit echter Wirkung.

2025 war geprägt von intensivem Austausch, inspirierenden Begegnungen und großartigen Events – vom P19 Neujahrsevent mit den Payment Awards und dem Payment Festival über die CEOs FOR FUTURE GenZ & CEOs-Umfrage und das & Climate Business Circle „10 Jahre Paris Agreement“-Event sowie Pressekonferenzen, bis hin zu KRAFTKINZ CEO Roundtables sowie internen Teambuilding-Workshops.

Wir schaffen Raum für Dialog, Vernetzung und Wissenstransfer – und genau dieser Spirit treibt uns an.

Auch 2026 setzen wir starke Impulse für Transformation und eine zukunftsfähige und starke Wirtschaft – durch wirkungsvolle Kommunikation.

Wir wünschen euch frohe Weihnachten, erholsame Feiertage und einen guten Start ins neue Jahr!

Birgit Kraft-Kinz, Pamela Schmid-Graf, Birgit Koch, Alain Nguyen, Melissa Meusburger, Jana König und Aline Iten.

23/10/2025

Das nächste Interview mit unseren CEOs FOR FUTURE-Beirät:innen – diesmal mit Heike Zimmermann-Timm, Professorin für und an der SRH University Heidelberg und Dozentin im Fachbereich Biowissenschaften der Goethe-Universität Frankfurt am Main.

Sie spricht über zentrale Hebel der nachhaltigen . Als Wissenschaftlerin betont sie die Bedeutung interdisziplinärer Zusammenarbeit, praxisnaher Bildung und des Generationendialogs.
sieht sie als fundamentale Voraussetzung für resiliente Gesellschaften.

Das gesamte Interview lest ihr hier: https://bit.ly/42TNzw4

Heike Zimmermann-Timm begleitete zudem die CEOs FOR FUTURE 2025 zur Rolle der in der Transformation – in deren Rahmen sowohl junge Menschen als auch Topmanager:innen befragt wurden.
Hier geht’s zu den Umfrage-Ergebnissen: https://bit.ly/46HFVY0

22/10/2025

„Klappe, und Action!“ – Filmteam zu Gast bei

Das erlebt man auch nicht alle Tage: Vergangene Woche haben die Filmcrew und Schauspieler:innen eines neuen deutsch-österreichischen Thrillers ihre Mittagspause bei uns im KRAFTKINZ Office verbracht.

Natürlich haben wir die Gelegenheit genutzt … für ein gemeinsames Foto mit den Schauspieler:innen Heino Ferch und Adina Vetter, hier im Bild mit Pamela Schmid-Graf (KRAFTKINZ Managing Partnerin) und Birgit Koch (KRAFTKINZ Senior Consultant).

Wie es dazu kam? Der Film spielt teilweise in Wien-Hietzing – ganz in unserer Nähe. Die EPO - Filmproduktionsges.mbH hat uns daher kurzerhand als Pausenlocation angefragt.

Ein großes Dankeschön an das großartige Film- und Catering-Team!

Wir freuen uns als KRAFTKINZ damit auch die zu unterstützen.

14/10/2025

📣 & : Was sie verbindet, was sie trennt – auf dem Weg zu einer zukunftsstarken und nachhaltigen Wirtschaft?

Die neue CEOs FOR FUTURE liefert spannende Insights zum Generationenblick auf Transformation und nachhaltiges Wirtschaften, Digitalisierung und KI. Im Fokus: Skills, Werte, Erwartungen, (neue) Rollenbilder und Verantwortung.

Die Umfrage wurde mit umgesetzt und die Ergebnisse im Rahmen einer Pressekonferenz mit Birgit Kraft-Kinz – KRAFTKINZ und CEOs FOR FUTURE, Stefan Güldenberg – Professor für Strategie und Nachhaltigkeit an der EHL Hospitality Business School Lausanne und Markus Winter – CTO Windkraft Simonsfeld Ag präsentiert.

Aus der Umfrage geht klar hervor: „Beide Generationen – Gen Z und Topmanager:innen – wollen mehr Tempo für die nötige Transformation mit dem Nachhaltigkeitsfokus. Die Fachkräftestärkung muss mit im Mittelpunkt stehen“, sagt Birgit Kraft-Kinz.

Zu den Ergebnissen der Umfrage: https://bit.ly/46HFVY0

Dankeschön an Pamela Schmid-Graf (KRAFTKINZ), Ludovico Ursi (KRAFTKINZ) und Nina Perbin (CEOs FOR FUTURE) für die großartige Leistung bei der Umfrage. Bravo und danke an Birgitt Kleinschek (Windkraft Simonsfeld) für euer Engagement.

Fotocredit: CEOs FOR FUTURE / Martin Hron

16/07/2025

💪 bei zur Stärkung der Kund:innen

Vergangene Woche legten wir bei KRAFTKINZ unseren Fokus auf , und . Denn genau diese Faktoren sind die Grundlage für wirkungsvolle und nachhaltigen Wirtschafts- und .

Wir starteten mit einer Wertschätzungsrunde: Eine Minute ehrliche, gegenseitige Wertschätzung auszusprechen ist ein starker Moment, der Perspektiven verändert und Vertrauen vertieft.

In Gruppensessions und als gesamtes Team erarbeiteten wir strategische Ideen und Pläne zur Stärkung unserer Kund:innen, Initiativen und Netzwerk-Partner:innen für den unternehmerischen Erfolg. So bauen wir unser strategisches Denken und Handeln aus und schaffen Kommunikation mit echter Wirkung für wirtschaftlichen Erfolg. Das spüren unsere Kund:innen und Partner:innen – und wir im Miteinander jeden Tag.

Zum Abschluss gab’s ein gemeinsames Mittagessen, bei dem wir unsere Ideen und Pläne vertieften und diskutierten – und viel lachten. Denn Humor und gemeinsame Freude sind ebenfalls wichtige Erfolgsfaktoren – für Zusammenarbeit, Innovation und letztlich eine starke Wirtschaft in Europa.

CEOs for Future P19

08/07/2025

leitet die Kommunikationsarbeit von CEOs for Future – und setzt dabei gezielt auf zwischen . Aktuell läuft unsere - 2025 „Zukunft gemeinsam gestalten: Wie nachhaltig wollen und können heute Gen Z und CEOs?“ Beleuchtet werden: Zukunftssicherheit & Wirtschaft I Skills & Wissen für morgen I Wertevergleich: Gen Z vs. Topmanager:innen.

🎁 Jetzt mitmachen bis 27. Juli 2025 – und mit etwas Glück einen von 5 ÖBB-Gutscheinen à 50 Euro gewinnen!

👉 Deine Stimme zählt – hier geht’s zur Umfrage: https://kraftkinz.typeform.com/GenZ2025

Du gehörst zur Generation Z (1995-2010 geboren)? Dann mach mit bei der CEOs FOR FUTURE 2025 „Zukunft gemeinsam gestalten: Wie nachhaltig wollen und können heute Gen Z und CEOs?“. Eure Meinung ist uns wichtig!

Drei wichtige Bereiche zu sowie & werden erfasst:
• Zukunftssicherheit & Wirtschaft
• Skills & Wissen
• Rolle der Gen Z – Werteunterschied zu Topmanager:innen

Die Umfrage läuft bis 27. Juli 2025!

Als kleines Dankeschön für eure Teilnahme habt ihr die Chance, an einem Gewinnspiel teilzunehmen – es werden 5 ÖBB-Wertgutscheine in Höhe von je 50 Euro verlost!

Die Ergebnisse werden im Rahmen der Pressekonferenz zum CEOs FOR FUTURE 2025 im Oktober präsentiert. Nähere Infos folgen noch!

Wir freuen uns über Eure Teilnahme und danken Euch schon jetzt für Eure Unterstützung!

Bitte auch gerne teilen und weitersagen!

Hier geht’s zur Gen Z-Befragung: https://kraftkinz.typeform.com/GenZ2025

07/07/2025

Heute stellen wir euch Birgit Koch vor – Senior Consultant!

„Kommunikation ist wie Brückenbauen – zwischen Menschen, Botschaften und neuen Perspektiven.“

Birgit – oder Bibi, wie wir sie im Office nennen – denkt vernetzt, strategisch und immer mit dem Blick für das Wesentliche. Sie sorgt dafür, dass Botschaften genau da ankommen, wo sie wirklich etwas bewegen: ob auf Social Media oder in der Medienarbeit. Dabei arbeitet sie eng mit unseren Kund:innen zusammen, um gemeinsam den besten Weg zu finden – und das mit viel Leidenschaft und Kreativität.

Ihre Stationen im Journalismus in Österreich und im Marketing in Kanada haben ihren Blick geschärft – für gute Geschichten, präzise Positionierung und relevante Inhalte. Das Zusammenspiel aus redaktionellem Denken und wirksamer Kommunikation machen Bibi zu einer kompetenten Kommunikationspartnerin für Unternehmen, die Präsenz zeigen wollen.

📣 Ob Medienarbeit, Content-Entwicklung oder Community-Management – Bibi versteht Kommunikation als Einheit aus Haltung, Klarheit und Kreativität. Und sorgt dafür, dass sie dort ankommt, wo sie zählt.

03/07/2025

– heute: Pamela Schmid-Graf, Managing Partnerin

„Kommunikation ist dann erfolgreich, wenn sie nicht nur Resonanz erzeugt, sondern Relevanz schafft!“

Pamela Schmid-Graf bringt seit acht Jahren ihre Kommunikations- und PR-Expertise bei KRAFTKINZ, mit journalistischem Background, ein – mit feinem Gespür für Tonalität, Timing, Zielgruppen, Leistungsstärke und Leistungsvielfalt.

Was Pamela auszeichnet: Die Fähigkeit, komplexe Inhalte klar, präzise und wirkungsvoll aufzubereiten und zu positionieren. So werden Botschaften in der öffentlichen und medialen Wahrnehmung klar, relevant und nachhaltig verankert. Ihr Fokus liegt auf , die Pamela als Kommunikationsleiterin von CEOs FOR FUTURE verständlich und sichtbar macht – von und über bis .

Wer mit ihr arbeitet, merkt schnell: Hier geht es nicht um Lautstärke, sondern um Wirkung. Nicht um Buzzwords, sondern um Relevanz und Haltung.

Und Humor, der kommt bei Pamela nie zu kurz und ist ihr ganz wichtig. 😉

02/07/2025

„Wer in Kommunikation investiert, investiert in wirtschaftlichen Erfolg!“

ist ein wirtschaftlicher Erfolgsfaktor, weil starke ! Für CEO Birgit Kraft-Kinz keine Theorie, sondern gelebte und fundierte Praxis. Als Volkswirtin, Managerin und strategische Kommunikationsexpertin stärkt sie Unternehmen in ihrer (Marken-)Positionierung, steigert deren Sichtbarkeit, damit das Vertrauenskapital, was wiederum zum Geschäfts- und Vertriebserfolg führt – und die Wirtschaft dynamisiert und stärkt.

Birgit Kraft-Kinz ist zudem Initiatorin mehrerer Plattformen und Initiativen – darunter CEOs for Future (Nachhaltigkeit), P19 (europäische Paymentlösungen), (Gender Diversity) und (AufsichtsRatsexpert:innenCircle). Diese Themen sind für sie keine Trends, sondern Ausdruck ihrer Haltung, Gestaltungs- und Innovationskraft: Kommunikation als Hebel für wirtschaftliche Stärke & Resilienz, gesellschaftlichen Wandel und echte Wirkung.

05/06/2025

🌈 bedeutet mehr als Sichtbarkeit – es bedeutet wirtschaftliche Stärke durch gelebte .

bedeutet, Unterschiede nicht nur zu akzeptieren. Wer heute resilient wirtschaften will, braucht ein Arbeitsumfeld, in dem Unterschiedlichkeit, und als Stärke gesehen und gelebt werden. Studien zeigen: Diverse Teams sind innovativer, anpassungsfähiger und erfolgreicher. Wirtschaft braucht Vielfalt, um zukunftsfähig zu bleiben.

Für ist kein Trend oder Buzzword, sondern ein Erfolgsfaktor – spürbar in unseren Initiativen, Plattformen und der strategischen Kommunikation für eine starke und zukunftsfähige Wirtschaft.

👉 Was bedeutet Vielfalt für euer Business? Lasst uns darüber sprechen!