Harramach Management Beratung

28/01/2015

https://www.wko.at/Content.Node/branchen/w/sparte_iuc/Unternehmensberatung-und-Informationstechnologie/Zahlen/Artikel--Werkvertraege:-GPA-will-mehr-Kontrollen--.html

Fraktionsübergreifende Stellungnahme der Fachgruppe UBIT Wien an Karl Proyer, stellvertretender Bundesgeschäftsführer der GPA, zum Artikel „Werkverträge: GPA will mehr Kontrollen“ erschienen im STANDARD am 24.01.2015

16/01/2015

Achtung von wegen „Lügenpresse“: 16.1.15 19:00 OE3 Nachrichten: „Knapp 2.000 Menschen versammeln sich gegenüber dem Cafe Prückel.“ Keine 300 sind da(Stand: 19:00). Nie waren es mehr als 500!
Niki Harramach

Bin weder ein Freund von Pegida noch ein Feind von Homosexualität. Aber was soll das? Journaille – ungestraft?

23/09/2014

Buch: Management, absurd
http://tinyurl.com/Management-absurd

Behandelt werden unter anderem:

- Im Diversity Management die Beschäftigung mit Unternehmenskultur, Beschäftigungsformen, hierarchischen Diversitäten und Unterschieden in Einkommen und Bildung

- Mehr Konzentration auf den „Sich-Führen-Lassen-Stil“ der Geführten

- Kampf dem Boreout! Her mit dem Eu-Stress! Vorsicht bei Resilienz!

- Unternehmens-Leidbilder und Unwerte-Management

- Un-Social Media

- Die Härte der Soft Skills

- Überregulierung

- Change Management Prophylaxe

- Tierseminare ... und was Manager dabei nicht lernen können

- Kooperative Konflikte

18/10/2013

ein Gastartikel über Coaching im Training, ein Gegen-Kommentar von mir und zwei Stellungnahmen auf facebook von Training – ist das alles? Rege doch an, die Diskussion über die SM offen weiterzuführen, gern auch hier!
Drei Fragen noch von mir:
1. Wer sind diejenigen, die glauben Coaching gewerbsmäßig uszuüben, aber nicht UB oder LSB sind? (Zur Förderung der offenen Diskussion plädiere ich für eine 1-jährige juristische Dispens diesjeniger von jeglicher Rechtsverfolgung.– Danach sind sie uristisch so gestellt wie jetzt, möcht ich nur hinzufügen.)

2. Warum sind diejenigen nicht UB oder LSB?

3. Was sind ihre Vorschläge?

PS. Als provomierter Jurist und praktizierender Halbpsychologe bin ich immer an Diskrepanzen zwischen Sach- und Rechtslage interessiert – vor allem an ihrer Wahrnehmung.

http://www.magazintraining.com/2013/09/26/coaching-icf/a

Anhand eines unerfreulichen Beispiels (rasante Coaching-Ausbildung und keine Gewerbeberechtigung) hat es TRAiNiNG in der Kolumne der Ausgabe 5/12 aufgezeigt. Damit wurde ein Dialog im Berufsverband ins Rollen gebracht. Viele derart- und topausgebildete (auch internationale) Coaches fragen: »Wie geht...

23/04/2013

Was Coaches verdienen
Veröffentlichungen für Österreich: im Kern € 120 bis € 300
für den deutschsprachigen Raum insgesamt: Durchschnitt € 162,-. Bandbreite von
unter € 100,- (29 %) bis über € 500,- (2 %) (nach Trainingaktuell März 2013)
Details: http://www.harramach.com/index.php?id=266

03/03/2013

Was Trainer verdienen
Durchschnitte sagen zwar nicht allzuviel aus! Viele unterschiedliche Parameter bestimmen wer, wo, in welchem Beschäftigungsverhältnis, mit welcher Zielgruppe, mit welchem Thema, in welchem Alter, ... wie viel verdienen kann. Immerhin befinden wir uns in einem „Zielpreismakt“! Dennoch einige Kennzahlen auf meiner Homepage http://www.harramach.com/index.php?id=262

Ergebnisse der Honorarumfrage des Verlags managerSeminare – Beteiligung ca. 2300 Weiterbildner im deutschsprachigen Raum.

23/08/2011

Dichtung und Wahrheit. Gestaltung der U-Kultur sollte von der gelebten Wirklichkeit ausgehen. Leitbilder sind keine Briefe ans Christkind.

17/08/2011

Work-Life-Balance? Work ist ein Teil von Life, nicht ein Gegensatz. Work-Leisure-Balance ist doch wohl gemeint! Mehr als nur ein Wortspiel.

11/08/2011

65 Jahre T-Gruppe sind genug! Wir müssen uns den Family Groups zuwenden! Dort, wo das Leben wirklich passiert – und die GruppenDynamik.