Immer wieder erlebe ich, wie große Reorganisationsprozesse nicht zufriedenstellend für die Unternehmensleitung verlaufen. Mein Eindruck dabei ist, dass die individuellen Ziele und Wünsche der MitarbeiterInnen mit der Unternehmensausrichtung und den damit verbundenen Berufsbildern für die MitarbeiterInnen nicht mehr stimmig sind. Arbeitswelt und Berufsbilder ändern sich heute innerhalb weniger Jahr
e. Das überfordert aus meiner Sicht Organisationen und MitarbeiterInnen gleichermaßen. Es braucht die Leidenschaft und Motivation jedes Einzelnen, um eine Organisation in die gewünschte Ausrichtung zu bringen. Ich begleite und berate Menschen rund um das Thema Beruf. Umorientierung. Berufsausstieg. In Einzelcoachings werden Fragen erarbeitet und beantwortet:
• Für welche Ausbildung soll ich mich entscheiden?
• Fertigstudiert, was kann ich nun tun? Ich bin noch auf der Suche nach dem richtigen Berufsbild.
• Wie kann ich mich innerhalb meines Unternehmens verändern?
• Wie soll meine Karriere weiter verlaufen? Welchen Schritt kann ich als nächstes setzen?
• Wie kann ich meine persönlichen Werte mehr im Beruf leben?
• Ich werde möglicherweise befördert und weiß nicht ob ich diese Beförderung annehmen möchte.
• Mit der Pensionierung beginnt der nächste Lebensabschnitt. Wie möchte ich weiterhin meine Energien einsetzen und Interessen ausleben? Unternehmen stehe ich als Coach in Reorganisationsprozessen zur Verfügung, und zwar jenen, denen Menschen in der Organisation mit deren individuellen Zielen und Motivationen wichtig sind und diese individuellen Wege soweit wie möglich in eine Reorganisation einfließen lassen. In meiner jahrelangen Arbeit als Human Resources Verantwortliche habe ich erlebt, wie wichtig Menschen Rollenklarheit seitens des Unternehmens ist, auch um festzustellen ob deren eigenes Berufsbild noch zum Unternehmen passt. Die Begeisterung für einen Beruf erneut wecken, orientiert an den eigenen Talenten und Interessen bringt den Unternehmen motivierte und leidenschaftliche MitarbeiterInnen, die sich bewusst für Stellen und Unternehmen entscheiden.
