Eurosearch

17/02/2018

Objektivitä ist subtiler zu betrachten und verlangt mehr Bewußtsein beim Konsumenten und mehr Anstand bei den Sendungsmachern.

17/02/2018

ORF Objektivität:

Da ich fast zwei Jahrzehnte im ORF als Journalist gearbeitet habe, auch mal gewählter Redakteursrat und später Pressesprecher des Unternehmens war, drängt es mich, zur Objektivitätsdebatte Stellung zu beziehen.
Die Aufregung, ob im ORF Lügen verbreitet werden, geht weitestgehend an der Problematik völlig vorbei. Dass ORF Journalisten wissentlich tatsächliche Lügen ausstrahlen ist nahezu auszuschließen. Also nicht, dass sie etwa einer an den ORF herangetragenen Geschichte aufsitzen, die sich dann als Lüge entpuppt. Das wäre dann eine Frage der Verletzung des ehernen journalistischen Grundsatzes „ Check-double check-triple check“. Diese Hintanhaltung journalistischer Professionalität kommt leider immer öfter vor, weil die Zahl der sich Redakteure nennenden ORF MitarbeiterInnen, die sich einer bestimmten politischen Richtung, oder einem Thema subjektiv verpflichtet fühlen übergroß geworden ist.
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Objektivitä ist subtiler zu betrachten und verlangt mehr Bewußtsein beim Konsumenten und mehr Anstand bei den Sendungsmachern.

03/01/2018

Anziehende Konjunktur macht Mitarbeiter erst recht zu einem besonderen Gut
Notizen für Arbeitgeber

Dass Mitarbeiterkommunikation , die Beachtung der Motivation, Arbeitszufriedenheit ( und damit Arbeitserfolg) unabdingbare Elemente guter Mitarbeiterpolitik und damit Firmenerfolg sind, ist ein alter Hut. Nichtsdestoweniger setzen sich vor allem die Unternehmensführungen mittlerer Betriebe nach wie vor zu wenig mit der Wichtigkeit der Mitarbeiterzufriedenheit auseinander und glauben häufig, die komme ohnehin von selber, wenn gut bezahlt wird und alles korrekt ablaufe. Weiterlesen:

Veränderungen und Sichtweisen in der Gesellschaft und damit der Arbeitswelt bringen neue Verwerfungsgefahren in den Arbeitsabläufen der Unternehmen mit sich. Längere Lebensarbeitszeiten bedeuten neue Herausforderungen im Zusammenspiel zwischen älteren und jüngeren MitarbeiterInnen, neue Sichtwe...

31/10/2017

Mergers & Acquisitions wieder im Kommen

Laut einer Studie des weltweiten Consulters Ernst &Young planen wieder mehr Firmen Zusammenschlüsse mit anderen Firmen bzw Aufkäufe. Grund sei der rasante Technologiewandel. Dabei seien nicht mehr die „Blockbuster“ im Focus, sondern die mittelständische Industrie, die für Zukunftssichernde Deals verstärkt bereit sei.

Damit rückt wieder die Frage der Mitarbeiterqualität, das Zusammenarbeiten der verschiedenen Ausbildungsgrade, Herkünfte und die Generationenfrage in den Mittelpunkt und erhält neue Bedeutung.
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03/10/2017

Kurze Arbeitspausen bringen mehr Leistung.
Während die Mehrheit der europäischen Arbeitnehmer sicher ist, dass die kurze „Kaffeepause“ die eigene Produktivität steigert, hat nur ein Viertel während der Arbeitszeit die Möglichkeit, mal kurz abzuschalten.
Das ergab nun eine europaweite Umfrage.
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Während die Mehrheit der europäischen Arbeitnehmer sicher ist, dass die kurze „Kaffeepause“ die eigene Produktivität steigert, hat nur ein Viertel während der Arbeitszeit die Möglichkeit, mal kurz abzuschalten. Das ergab nun eine europaweite Umfrage. Entweder die Mitarbeiter stehen so unter Erledigu...

20/09/2017

Burnout und Boreout
Ähnliche Wirkungen-unterschiedliche Ursachen

Langeweile im Job kann genauso Frust erzeugen, wie Überforderung. Beiden Symptomen ist die Sinnfrage und der Mangel an Befassung mit den Mitarbeitern gemeinsam. In beiden Fällen wagen MitarbeiterInnen selten das offene Gespräch darüber- und wenn, dann ist das Problem oft nicht mehr lösbar.
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https://www.derhenke.at/2017/09/20/burnout-und-boreout-%C3%A4hnliche-wirkungen-unterschiedliche-ursachen/

euroSEARCH

19/10/2016

Angesichts neuer Aufgaben- und Problemstellungen für Unternehmen in der Einstellung und im Umgang mit MitarbeiterInnen ( Stichworte Alterspyramide, Ausbildungskluft, Kulturunterschiede in der Arbeitsauffassung etc ) bietet eurosearch - auch mehrsprachige- Mitarbeiterbefragungen online an. eurosearch garantiert jede Form der Vertraulichkeit und erarbeitet mit den Unternehmen die konkreten Problemstellungen und Zielsetzungen

03/08/2016

Zur "Wahl" des ORF Generaldirektors habe ich in der wohl renomiertesten deutschsprachigen Zeitung "Die Zeit" einen Kommentar publiziert.

12/04/2016

Alle Besucher der website www.derhenke.at sind herzlich eingeladen, die Seite mit "gefällt mir" zu markieren.

16/03/2016

Aufruf mit der Bitte, das zu teilen:
Es wird von allen möglichen Organisationen, Parteien und Behörden immer wieder die Notwendigkeit angesprochen, dass Asylwerber, Asylberechtigte und sonstige Personen ein entsprechendes Verständnis gegenüber den gesellschaftlichen Grundsätzen und Lebensformen, wie sie in Österreich/Europa gelten entwickeln. Während diverse Organisationen mit kindischen Piktogrammen oder Kurzvorträgen Wertevermittlung betreiben wollen, ergreift eurosearch die Intiative und entwickelt das online Testmodell "Our all values", das sich über die Kanäle der Ministerien an alle Kategorieren von interessierten Flüchtlingen wendet ( in deutsch-englisch und arabisch).

Wir laden nun alle denkenden und ínteressierten ÖsterreicherInnen ein, uns mit Fragen und Themen zu konfrontieren , die in einen solchen Wertetest hinein gehören.
Anregungen bitte an [email protected]

23/02/2016

Eurosearch arbeitet an einem Umfrage Test für Asylbewerber, bei dem Themen zu Österreich, der Rechtslage, der Demokratiestruktur, der Gleichstellung der Geschlechter und der Rolle der Kirchen abgefragt werden. Die Idee ist, dass sich echt interessierte Asylbewerber damit auseinandersetzen und Bonuspunkte sammeln.

28/12/2015

Allen Klienten, Freunden, MitarbeiterInnen und Wegbegleitern ein herzliches Dankeschön für die gute Zusammenarbeit. 2015 war ein bewegtes Jahr mit vielen Neuerungen und Weiterentwicklungen.
Wir freuen uns auf ein spannendes Neues Jahr, interessante Projekte und wünschen Ihnen allen ein erfolgreiches und befriedigendes 2016