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12/06/2026

🌈 : Wie erkennen wir Rainbow-Washing – und was macht echtes Allyship aus?

Im Pride-Month ist sie überall zu sehen: die Regenbogenflagge – ein starkes Symbol für Gleichberechtigung. Doch geht jede Pride-Kampagne automatisch mit echtem, nachhaltigem Engagement einher?

Im Rahmen unserer Reihe spricht unsere Expertin für ethische Kommunikation und LGBTQIA+-Beauftragte Christina Steyskal darüber, was Rainbow‑Washing bedeutet. Sie zeigt drei Red Flags 🚩, die dabei helfen, Rainbow-Washing zu erkennen, und erklärt, welche Kommunikation es braucht – nicht nur im Pride‑Month, sondern das ganze Jahr über.

Uns ist bewusst: Das Thema ist komplex. Aber wir finden, dass Pride mehr ist als ein buntes Logo. Über Rainbow‑Washing zu sprechen hilft uns, bewusster hinzuschauen und echte Verbündete im Einsatz für LGBTQIA+-Rechte sichtbar zu machen. Lasst uns Kommunikation gemeinsam verantwortungsvoll gestalten – indem wir dranbleiben, kritische Fragen stellen (auch an uns selbst) und vor allem zuhören! 🏳️‍🌈

PRIDE ist Haltung, keine Kampagne!

10/06/2026

Die froots-Pressekonferenz: Finanzkommunikation mit Relevanz

Gemeinsam mit unserem Kunden froots und Andreas Treichl, dem größten Investor bei froots, haben wir die neue KESt‑freie private Altersvorsorge im Rahmen einer Pressekonferenz präsentiert. Ein Produkt, das den Markt bewegt – und Kommunikation braucht, die Vertrauen schafft, Relevanz stiftet und mediale Resonanz erzeugt. 💬

Dafür mussten wir uns zuerst die entscheidenden Fragen stellen: Wie vermittelt man ein langfristiges Vorsorgethema so, dass es schon heute ankommt? Und wie schafft man Vertrauen in einen Markt, der in den vergangenen Jahren massiv an Popularität verloren hat?

Unsere Experten für Financial Communication Alexander Kleedorfer, Simon Dörig und Michael Grof-Korbel haben die Notwendigkeit des KESt-befreiten Pensionssparmodells von froots kommunikativ auf den Punkt gebracht: ein Markt, der nicht mehr funktioniert, eine dritte Säule, die dringend neue Impulse braucht, und ein Produkt, das mit Transparenz, niedrigen Kosten und fairer Veranlagung genau dort ansetzt. ✔️

Schon wenige Stunden nach der Pressekonferenz berichteten die APA, Der Standard, Kleine Zeitung und Salzburger Nachrichten – ein starkes Signal für die Relevanz des Themas und gelungene Pressearbeit. 🗞️

Danke an das gesamte froots‑Team – insbesondere David Mayer-Heinisch, Andreas Treichl, Peter Saxer und Victor Gatterer Serrano – für das Vertrauen und die hervorragende Zusammenarbeit.

Foto-Credit: Roland Unger

03/06/2026

💡 – KI Teamtag: Wie verändert Künstliche Intelligenz unsere Arbeitsprozesse?

Künstliche Intelligenz ist zu einem festen Bestandteil moderner Kommunikations- und PR-Arbeit geworden. Für uns als Agentur ist klar: Nur ein reflektierter, verantwortungsvoller und fachlich fundierter Umgang mit künstlicher Intelligenz bringt uns weiter. 🤖
Genau damit haben wir uns intensiv in einer Teamklausur auseinandergesetzt. Gemeinsam haben wir analysiert, wo KI unsere Arbeit sinnvoll unterstützt – und wo menschliche Erfahrung, strategisches Denken und Kreativität unverzichtbar bleiben.

Dafür haben wir:
- unsere wichtigsten Arbeitsprozesse identifiziert und strukturiert,
- Rollen und Verantwortlichkeiten im KI gestützten Arbeiten definiert,
- die DEMIK Methodik als Grundlage für professionelle Prozessarbeit kennengelernt
- und ein gemeinsames Zukunftsbild für bettertogether entwickelt.

Unser Anspruch: am Puls der Zeit bleiben – und KI so einsetzen, dass sie unsere langjährige, qualitative Beratungsarbeit stärkt, nicht ersetzt. Dabei bleiben unsere Werte immer der Rahmen, in dem wir arbeiten. 🤝

22/05/2026

🤖 Künstliche Intelligenz entscheidet mit – auch über Ihre Sichtbarkeit

Mit AI‑Trustline bringt unsere Digitalagentur shift01 ein Analyse‑ und Monitoring‑Tool auf den Markt, das zeigt, wie Marken in KI‑Systemen wahrgenommen werden: im Google KI‑Modus, in ChatGPT, Perplexity und weiteren Anwendungen.

Digitale Kommunikation wird anspruchsvoller: KI‑Systeme sind keine klassischen Suchmaschinen – sie prägen Meinungen. Wenn Marken dort falsch, verzerrt oder gar nicht vorkommen, verlieren sie Sichtbarkeit, Relevanz und Einfluss – häufig, ohne es zu merken.

Genau hier setzt AI-Trustline an: Wir analysieren, bei welchen Fragestellungen Unternehmen in KI‑Systemen auftauchen, wo Mitbewerber*innen besser abschneiden, welche Inhalte und Formate als Quelle bevorzugt werden – und leiten daraus konkrete Handlungsempfehlungen ab.

Drei Module für volle Transparenz:
✅Single Check – einmalige Analyse inkl. Wettbewerbsvergleich & Handlungsempfehlungen
✅Audit – vertiefte Analyse plus Strategie‑ und Prompt‑Workshop
✅Ongoing – kontinuierliches Monitoring mit laufender Optimierung

👉 Mehr zur AI‑Trustline: shift01.com/ai_trustline

15/05/2026

🍌 „Alles Banane?“ – Mit Humor und Kreativität Männergesundheit enttabuisieren

Sind 15 cm zu klein? Macht Hitze unfruchtbar? Und schrumpft der 🍆im Alter? Männergesundheit ist immer noch stark von Unsicherheiten, Mythen und Scham geprägt.

Als Antwort auf diese Herausforderungen durften wir für die Österreichische Gesellschaft für Urologie und Andrologie (ÖGU) sowie den Berufsverband der Österreichischen Urologie (BVU) die Kampagne „Alles Banane?“ entwickeln: Unsere Kreativagentur Schrägstrich Kommunikationsdesign setzte auf ein visuelles Konzept mit Humor, um damit dem Thema Männergesundheit die Scham zu nehmen. Grafik-Expertin Johanna Kleedorfer weiß: Ein auffälliges Key Visual, prägnante Botschaften und starke Farbkontraste schaffen Aufmerksamkeit, ohne das sensible Thema zu verharmlosen.

Gezielt verbreitet wurde die österreichweite Initiative von unseren Expertinnen für Gesundheitskommunikation Carina Weiss und Elisabeth Kern – über Social Media, Plakate und Freecards bis hin zu Screens in Arztpraxen.

Das Ergebnis: eine Kampagne, die ein sensibles Thema zugänglich macht, Gesundheitsprävention stärkt und zeigt, dass die meisten Mythen rund um Männergesundheit „Alles Banane“ sind.

Ein Dankeschön gilt vor allem DDr. Mehmet Özsoy, der im Namen der ÖGU und dem BVU uns dieses wichtige Thema anvertraut hat.

👉 Hier geht es zur Kampagne: https://www.alles-banane.at/

12/05/2026

🎤KOMKON-Rückblick: Krisen verstehen und professionell begleiten

Am KOMKON 2026 haben Susanne Grof-Korbel, Daniel Alexander Smith und Alexander Kleedorfer gemeinsam mit Thomas Huemer in ihrem Vortrag „Control the Narrative! Krisenkommunikation im Praxistest“ gezeigt, wie Organisationen in einer Krise handlungsfähig bleiben. Nicht erst, wenn es brennt, sondern lange davor.

Aus ihrer langjährigen praktischen Erfahrung im Krisenmanagement wissen die vier Kommunikationsexpert*innen, wie schnell kleine Versäumnisse große Wirkung entfalten.

Key-Takeaways für gelungene Krisenkommunikation:
➡️Vorbereitung ist kein Nice-to-have. Klare Rollen, definierte Risiken und regelmäßige Übungen schaffen Sicherheit.
➡️ Details entscheiden. Jede Schnittstelle – vom Portier bis zum Vorstand – beeinflusst, ob Botschaften konsistent bleiben.
➡️Verantwortung statt Reaktion. Wer aktiv kommuniziert und Haltung zeigt, behält das eigene Narrativ in der Hand.

Danke an alle, die dabei waren! 🙌
Euer Input, eure Fragen und eure Erfahrungen haben die Session auch für uns besonders wertvoll gemacht. Der Austausch hat einmal mehr gezeigt, wie wichtig gemeinsames Lernen in der Kommunikationsarbeit ist.

Foto-Credit:
PRVA/APA-Fotoservice/Hörmandinger
Fotograf: Martin Hörmandinger

30/04/2026

⏰ Reminder: Am 07.05. ist es so weit – der KOMKON 2026 steht an, und wir sind mittendrin.

Control the narrative – bevor andere es tun.

Beim diesjährigen KOMKON zeigen Susanne Grof-Korbel (Managing Partner, bettertogether group), Alexander Kleedorfer (Senior Advisor, bettertogether group), Daniel Alexander Smith (Senior Advisor, bettertogether group) gemeinsam mit Thomas Huemer (Experte für Krisenkommunikation & Litigation-PR), wie professionelle Kommunikation in Ausnahmesituationen tatsächlich funktioniert.

Hausdurchsuchungen, brüllende Vorstände, rechtlich abgesicherte Schachtelsätze: In ihrem Vortrag „Control the narrative! Krisenkommunikation im Praxistest.“ geben die vier Kommunikationsprofis Einblick in die Realität der Krisenkommunikation.

🕑 14:00–14:45
📍 Business Stage

See you there!

23/04/2026

🚀 Recruiting am Puls der Zeit – Meet KI‑Buddy „Steffi“

Stelleninserate im Print lesen? Das war vorgestern. Gen Z und Gen Alpha erwarten digitale, direkte und unkomplizierte Wege in die Berufswelt. Genau darum haben wir für den Österreichischen Apothekerverband den KI-Buddy „Steffi“ entwickelt.

Unsere Digitalagentur shift01 durfte Stefanie Mayer, eine junge Pharmazeutin aus Wien, als KI‑Avatar digital zum Leben erwecken. Wir waren von Anfang an dabei: von der Konzeption bis zur Gestaltung einer nutzerorientierten Experience für junge Menschen, die ihren beruflichen Platz in der Apotheke finden möchten. 🤖

„Steffi“ bietet eine sichere Anlaufstelle für erste Fragen rund um Lehre und Job in der Apotheke – niederschwellig, mobil und jederzeit verfügbar. Gemeinsam mit dem Österreichischen Apothekerverband haben wir eine digitale Lösung für aktuelle Herausforderungen am Arbeitsmarkt entwickelt und ein Recruiting‑Erlebnis geschaffen, das die Lebensrealität der Gen Z ernst nimmt. 🤝

Übrigens: Steffi begleitet die Recruiting-Offensive „Passt zu mir“ von Beginn an. Erst als Pharmaziestudentin und Kampagnen-Testimonial, jetzt als ausgebildete Pharmazeutin in einer Apotheke in Wien und KI-Avatar. Danke!

Ein großes Dankeschön natürlich auch dem Österreichischen Apothekerverband für die Zusammenarbeit und das Vertrauen und shift01 für die tolle Entwicklung!

📱Hier ausprobieren: https://tinyurl.com/Apo-KI-Buddy

09/04/2026

📖 Unsere heutige Office-Lektüre: Die neue Momentum-Ausgabe „Frau.Sucht.Arbeit“

Suchterkrankungen sind für Frauen besonders einschneidend: Suchtkranke Frauen konsumieren anders, sind spezifischen Risiken ausgesetzt und bleiben in der öffentlichen Wahrnehmung oft unsichtbar. 🚺

Umso wichtiger ist es, dem Thema Sichtbarkeit zu geben.
Wir freuen uns, mit der aktuellen Ausgabe dazu beitragen zu dürfen. Bereits seit 2019 verantworten wir für unseren Kunden, das Anton Proksch Institut, das Momentum – Das Österreichische Journal für positive Suchttherapie – von Redaktion bis Design.

Die Ausgabe „Frau.Sucht.Arbeit“ macht Lebensrealitäten suchtkranker Frauen sichtbar, beleuchtet unterschiedliche Behandlungsansätze und zeigt, warum berufliche Reintegration weit über die Existenzsicherung hinausgeht. Ausgangspunkt war die gleichnamige Fachtagung mit starken Impulsen u. a. von Bundesministerin Korinna Schumann, AK-Präsidentin Renate Anderl und Autorin Barbara Blaha. 🎤

Ein Projekt, das uns besonders am Herzen liegt – und das unsere Unit Leiterin für Gesundheit & Soziales, Elisabeth Kern, mit fachlicher Tiefe und klarer Haltung begleitet hat. 🙌

Danke an das Anton Proksch Institut für das Vertrauen und die inspirierende Zusammenarbeit!
[email protected]

Hier online nachlesen: https://bit.ly/4c0mFaJ

02/04/2026

Was hat es mit dem eierlegenden Osterhasen auf sich? 🐇

Hart gekochte Eier und der Osterhase sind mehr als saisonale Rituale. Sie sind Best-Practice-Beispiele aus der Kommunikation. Wir haben Ostern einem kurzen Check unterzogen.

Als Auftakt für unsere neue Reihe : Wir nehmen Alltagsmomente, Traditionen und Trends unter die PR-Lupe und schauen, welche Kommunikationsmuster dahinterstecken. 🔍

In diesem Sinne: Frohe Ostern an alle, die feiern.

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