Wirtschaftscoaches sind ausgebildet in Gender- & Diversity Protokollen, Coachingtechniken und verfügen außerdem über wirtschaftliches Know-how. Sie unterstützen Personen, Betriebe und Organisationen bei der Definition und dem Erreichen von Zielen. Die wesentliche Kompetenz von Wirtschaftscoaches liegt in der Durchführung von Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen in verschiedenen wirtschaftlichen und pe
rsönlichen Bereichen. Dabei ist ihr Ziel das verbessern und bewusst machen von individuellen Fertigkeiten und Verhaltensweisen. Als außenstehende ExpertInnen leiden sie weniger unter Betriebsblindheit und sind im Gegensatz zu Vorgesetzten oder KollegInnen weniger voreingenommen. Dies ermöglicht ihnen, Situationen neutraler zu analysieren, mehr oder weniger typische konstruktive Verhaltensmuster zu spiegeln und den Lösungsprozess zu optimieren. Wirtschaftscoaches arbeiten betriebsextern oder betriebsintern im Einzel- oder Gruppentraining mit Fach- und Führungskräften und weiteren MitarbeiterInnen des Unternehmens zusammen. Wirtschaftscoaches schulen Team- und ProjektmitarbeiterInnen und Führungskräfte in Bereichen der Moderation, Kommunikation sowie Methoden- und Lernkompetenz. In Bezug auf die sozialen Kompetenzen schulen sie vor allem Rhetorik-, MitarbeiterInnenführung-, Motivation-, Team- und Konfliktmanagementfähigkeiten. In fachlicher Hinsicht unterstützen sie MitarbeiterInnen im Gruppen- oder Einzelunterricht beim erlernen von Fremdsprachen, Computerprogrammen usw. Wirtschaftscoaches unterstützen Team- und Gruppenarbeit, sie organisieren Projektteams aus verschiedenen unternehmerischen Teilbereichen zur Verbesserung der Prozessfähigkeit und begleiten deren kontinuierliche Entwicklung. Sie unterstützen Arbeitsteams bei der Formulierung und Visualisierung von Zielen und der Darstellung von Ergebnissen. In Zusammenarbeit mit dem Management der einzelnen Unternehmensbereiche entwickeln sie Kennzahlen zur Messung der Entwicklung und der Fortschritte.
