09/10/2026
𝐒𝐔𝐁𝐂𝐋𝐀𝐒𝐒 𝟒𝟖𝟐 𝐍𝐎𝐌𝐈𝐍𝐀𝐓𝐈𝐎𝐍 𝐀𝐑𝐓 𝐌𝐄𝐑𝐈𝐓𝐒 𝐑𝐄𝐕𝐈𝐄𝐖 - 𝐑𝐄𝐌𝐈𝐓𝐓𝐀𝐋 𝐎𝐅 𝐃𝐄𝐂𝐈𝐒𝐈𝐎𝐍
This matter concerns an application for an ART merits review of the Department of Home Affairs’ decision to refuse approval of a Subclass 482 nomination for the position of Café or Restaurant Manager (ANZSCO 141111).
🔵𝐁𝐀𝐂𝐊𝐆𝐑𝐎𝐔𝐍𝐃
The nomination under the Subclass 482 Short-term stream was refused on the basis that the nominated position was not considered genuine, as required under regulation 2.72(10) of the Migration Regulations 1994.
Regulation 2.72(10) requires the Minister to be satisfied that the position associated with the nominated occupation is:
(a) genuine; and
(b) a full-time position.
In this case, reported losses and declining revenue raised concerns about the business’s ability to sustain the nominee’s salary alongside other staffing expenses, rent and operating costs.
The Department was therefore not satisfied that the business’s scale of operations and financial capacity were sufficient to support the full-time managerial position.
🔵𝐀𝐂𝐓𝐈𝐎𝐍
At the ART stage, Skill Direct provided updated documentary evidence and detailed written submissions addressing the business’s actual recruitment needs, the genuineness of the nominated position and its financial capacity.
The matter involved multiple requests for further documents, requiring our team to work closely with the business and its accountant to review, update and strengthen the evidence.
At the hearing, the Tribunal remained concerned about the business’s financial capacity. Mr. Tuan Do, representing the applicant, requested an opportunity to provide additional evidence supporting the arguments presented. The Tribunal allowed one week for further documents to be submitted.
The Skill Direct team worked promptly to prepare and lodge supplementary evidence and written submissions addressing:
- The reasons for the reported loss, including the impact of remuneration paid to the director and his wife.
- Changes to the cost structure that reduced wage expenses and improved supplier pricing.
- The nominee’s continued full-time employment and receipt of the agreed salary.
- The business’s ongoing need for a manager, supported by extended trading hours, additional office catering work and plans to expand operations.
- The availability of financial support from related companies within the same group, including through intercompany loans, to help sustain the nominated position if required.
Having considered the evidence and submissions as a whole, the Tribunal was satisfied that:
- The business was operating a genuine restaurant and had an actual need for the nominated position.
- The Café or Restaurant Manager position was genuine, with duties and responsibilities consistent with the nominated occupation.
- The nominee was employed full-time in the position.
- The business had the financial capacity to sustain the role, including access to support from a related company if required.
Accordingly, the Tribunal found that the nominated position was genuine and full-time, satisfying regulation 2.72(10)(a) and (b).
🔵𝐎𝐔𝐓𝐂𝐎𝐌𝐄
The Tribunal set aside the decision to refuse approval of the Subclass 482 nomination and remitted the application to the Department of Home Affairs for reconsideration, with a direction that regulation 2.72(10) must be taken to have been met.
* 𝐕𝐢𝐞𝐭𝐧𝐚𝐦𝐞𝐬𝐞 𝐜𝐚𝐩𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐛𝐞𝐥𝐨𝐰:
Đây là vụ việc yêu cầu ART xét lại quyết định của Bộ Nội vụ về việc từ chối hồ sơ đề cử visa 482 cho vị trí Café or Restaurant Manager (ANZSCO 141111).
🔵BỐI CẢNH
Quyết định từ chối đề cử được đưa ra theo subclass 482 - Short-term stream với lý do vị trí này không phải là công việc thật, theo quy định tại điều 2.72(10) của Quy định Di trú 1994.
Điều 2.72(10) yêu cầu Minister phải xác nhận rằng vị trí đã đề cử:
(a) là vị trí có thật; và
(b) là một vị trí toàn thời gian.
Trong trường hợp này, các khoản lỗ và doanh thu sụt giảm khiến Bộ Di trú quan ngại về khả năng doanh nghiệp duy trì mức lương của người được đề cử bên cạnh chi phí nhân sự, thuê mặt bằng và vận hành.
Do đó, Bộ Di trú không thấy được quy mô hoạt động và năng lực tài chính của doanh nghiệp đủ để duy trì vị trí quản lý toàn thời gian.
🔵HƯỚNG XỬ LÝ
Tại giai đoạn xét lại ở ART, Skill Direct đã cung cấp tài liệu cập nhật và các bản giải trình chi tiết nhằm làm rõ nhu cầu tuyển dụng thực tế, tính xác thực của vị trí và khả năng tài chính của doanh nghiệp.
Hồ sơ trải qua nhiều lần yêu cầu bổ sung tài liệu, đòi hỏi team phải liên tục phối hợp với doanh nghiệp và kế toán để rà soát, cập nhật và củng cố chứng cứ.
Tại phiên điều trần, ART vẫn còn quan ngại về năng lực tài chính của doanh nghiệp. Anh Tuấn Do, người đại diện hồ sơ, đề nghị được bổ sung chứng cứ để củng cố các luận điểm đã trình bày. ART cho phép cung cấp thêm tài liệu trong vòng một tuần.
Team Skill Direct khẩn trương hoàn thiện và nộp bộ chứng cứ cùng bản giải trình bổ sung, tập trung làm rõ:
- Nguyên nhân của khoản lỗ, bao gồm ảnh hưởng của khoản thù lao trả cho giám đốc và vợ.
- Những thay đổi trong cơ cấu chi phí, giúp giảm chi phí tiền lương và cải thiện giá mua nguyên liệu.
- Việc người được đề cử tiếp tục làm việc toàn thời gian và nhận lương theo thỏa thuận.
- Nhu cầu quản lý thực tế khi doanh nghiệp mở rộng giờ kinh doanh, nhận thêm dịch vụ catering cho văn phòng và có kế hoạch mở rộng hoạt động.
- Khả năng doanh nghiệp nhận hỗ trợ tài chính từ các công ty liên quan trong cùng nhóm, chẳng hạn thông qua khoản vay giữa các công ty, để duy trì vị trí được đề cử khi cần thiết.
Sau khi xem xét tổng thể chứng cứ và các bản giải trình, ART được thuyết phục rằng:
- Doanh nghiệp đang vận hành nhà hàng thực tế và có nhu cầu đối với vị trí được đề cử.
- Vị trí Café or Restaurant Manager là có thật, với nhiệm vụ và trách nhiệm phù hợp với nghề nghiệp được đề cử.
- Người được đề cử đang làm việc toàn thời gian tại vị trí này.
- Doanh nghiệp có khả năng tài chính để duy trì vị trí, bao gồm khả năng tiếp cận nguồn hỗ trợ từ công ty liên quan khi cần thiết.
Trên cơ sở đó, ART xác định rằng vị trí được đề cử có thật và toàn thời gian, đáp ứng các yêu cầu tại khoản 2.72(10)(a) và (b).
🔵KẾT QUẢ
Tòa án hủy quyết định từ chối đề cử visa 482 và gửi lại hồ sơ cho Bộ Di trú để xem xét lại với kết quả xác định rằng đề cử đáp ứng điều 2.72(10)
