17/06/2026
🇦🇺 𝟐𝟎𝟐𝟓 𝐒𝐤𝐢𝐥𝐥𝐬 𝐢𝐧 𝐃𝐞𝐦𝐚𝐧𝐝 (𝐒𝐈𝐃) 𝐑𝐞𝐩𝐨𝐫𝐭: 𝟑 𝐒𝐢𝐠𝐧𝐚𝐥𝐬 𝐒𝐤𝐢𝐥𝐥𝐞𝐝 𝐌𝐢𝐠𝐫𝐚𝐧𝐭𝐬 𝐒𝐡𝐨𝐮𝐥𝐝 𝐏𝐚𝐲 𝐀𝐭𝐭𝐞𝐧𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐓𝐨 🧑💻
Jobs and Skills Australia (JSA) has released its first review of the new Skills in Demand (SID) visa program. While the system is still evolving, the data already reveals several important trends.
𝟏. 𝐄𝐦𝐩𝐥𝐨𝐲𝐞𝐫-𝐬𝐩𝐨𝐧𝐬𝐨𝐫𝐞𝐝 𝐬𝐚𝐥𝐚𝐫𝐢𝐞𝐬 𝐚𝐫𝐞 𝐫𝐢𝐬𝐢𝐧𝐠
Following the introduction of SID and indexed income thresholds, the Core Skills Income Threshold increased from AUD 53,900 (unchanged for 10 years) to AUD 70,000 in 2023, AUD 73,150 in 2024, and AUD 76,515 from 1 July 2025.
This indicates a clear policy direction: Australia is prioritising higher-value skills and reducing reliance on lower-paid migration pathways.
𝟐. 𝐂𝐡𝐞𝐟 𝐫𝐞𝐦𝐚𝐢𝐧𝐬 𝐭𝐡𝐞 𝐥𝐚𝐫𝐠𝐞𝐬𝐭 𝟒𝟖𝟐 𝐨𝐜𝐜𝐮𝐩𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐛𝐮𝐭 𝐭𝐡𝐞 𝐥𝐚𝐛𝐨𝐮𝐫 𝐦𝐚𝐫𝐤𝐞𝐭 𝐬𝐢𝐠𝐧𝐚𝐥 𝐢𝐬 𝐜𝐡𝐚𝐧𝐠𝐢𝐧𝐠
Visa grants for Chefs increased from 2,279 in 2023-24 to 6,361 in 2024-25, representing a 179% increase in just one year.
However, Chef has shifted from a national shortage occupation in 2023-2024 to a regional shortage occupation in 2025, suggesting that demand may be becoming more concentrated outside metropolitan areas.
𝟑. 𝐋𝐚𝐛𝐨𝐮𝐫 𝐀𝐠𝐫𝐞𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭𝐬 𝐚𝐫𝐞 𝐩𝐥𝐚𝐲𝐢𝐧𝐠 𝐚 𝐦𝐮𝐜𝐡 𝐛𝐢𝐠𝐠𝐞𝐫 𝐫𝐨𝐥𝐞
The number of Labour Agreements in effect grew from 3,093 in September 2024 to 4,751 in September 2025.
Meanwhile, Labour Agreement visa grants increased from:
• 2,641 visas (2022-23)
• 4,267 visas (2023-24)
• 5,654 visas (2024-25)
This highlights the growing importance of alternative employer-sponsored pathways in sectors facing persistent workforce shortages.
📍The message from the data is clear: Australia's skilled migration system is becoming more selective, more evidence-based, and increasingly aligned with genuine labour market needs.
Understanding these trends early can help migrants and employers make better long-term migration decisions.
👉If you're unsure what these changes mean for your occupation or migration plans, Skill Direct is ready to support you in evaluating your options and building a migration pathway that aligns with your goals and the latest policy updates from the Department of Home Affairs.
* 𝐕𝐢𝐞𝐭𝐧𝐚𝐦𝐞𝐬𝐞 𝐜𝐚𝐩𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐛𝐞𝐥𝐨𝐰:
Jobs and Skills Australia (JSA) vừa công bố báo cáo đánh giá đầu tiên về chương trình visa Skills in Demand (SID). Dù hệ thống vẫn đang trong giai đoạn hoàn thiện, những dữ liệu ban đầu đã hé lộ nhiều xu hướng quan trọng.
1. Mức lương tổi thiểu để bảo lãnh đang tăng lên
Sau khi chương trình visa SID được triển khai cùng cơ chế điều chỉnh ngưỡng thu nhập hằng năm, Core Skills Income Threshold (CSIT) đã tăng từ AUD 53,900 (giữ nguyên suốt 10 năm) lên AUD 70,000 vào năm 2023, AUD 73,150 vào năm 2024 và đạt AUD 76,515 từ ngày 1/7/2025.
Điều này cho thấy định hướng rất rõ ràng của Chính phủ Úc: ưu tiên thu hút lao động có trình độ chuyên môn cao hơn, đồng thời giảm dần sự phụ thuộc vào các diện di trú yêu cầu mức lương thấp.
2. Chef vẫn là nghề được bảo lãnh nhiều nhất, nhưng tín hiệu từ thị trường lao động đang thay đổi
Số lượng visa cấp cho nghề Chef đã tăng từ 2.279 hồ sơ trong năm 2023-24 lên 6.361 hồ sơ trong năm 2024-25, tương đương mức tăng 179% chỉ trong vòng một năm.
Tuy nhiên, Chef đã chuyển từ tình trạng thiếu hụt lao động trên toàn quốc (national shortage) trong giai đoạn 2023-2024 sang chỉ còn thiếu hụt tại khu vực regional vào năm 2025. Điều này cho thấy nhu cầu tuyển dụng có thể đang dần tập trung nhiều hơn ở ngoài các thành phố lớn.
3. Labour Agreement đang đóng vai trò ngày càng quan trọng
Số lượng Labour Agreements đang có hiệu lực đã tăng từ 3.093 thỏa thuận vào tháng 9/2024 lên 4.751 thỏa thuận vào tháng 9/2025.
Song song đó, số lượng visa được cấp theo diện này cũng tăng mạnh:
• 2.641 visa (2022-23)
• 4.267 visa (2023-24)
• 5.654 visa (2024-25)
Điều này phản ánh vai trò ngày càng lớn của các lộ trình bảo lãnh thay thế trong việc giải quyết tình trạng thiếu hụt nhân lực kéo dài ở nhiều ngành nghề thiết yếu.
📍Thông qua báo cáo này, chúng ta có thể thấy rõ rằng, hệ thống di trú tay nghề của Úc đang trở nên chọn lọc hơn, phụ thuộc nhiều hơn vào dữ liệu thị trường lao động và ngày càng bám sát nhu cầu tuyển dụng thực tế.
Việc nắm bắt sớm những xu hướng này sẽ giúp cả người lao động và doanh nghiệp đưa ra những quyết định di trú dài hạn phù hợp hơn.
👉Nếu bạn chưa chắc những thay đổi này sẽ ảnh hưởng như thế nào đến ngành nghề và hồ sơ của mình, Skill Direct luôn sẵn sàng đồng hành cùng bạn để đánh giá và xây dựng chiến lược định cư phù hợp với bạn dựa trên những cập nhật mới nhất từ Bộ Di trú Úc.
