CT EmployEase

26/08/2024

📵 Luật "Ngắt kết nối" mới: Dành cho a chị e nào còn đang hơi "sượng" nhé 📵

🔝Luật "ngắt kết nối" mới của Úc là một bước tiến đúng hướng cho sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống. Những luật này cho phép nhân viên tắt email và cuộc gọi công việc ngoài giờ làm việc, thúc đẩy sức khỏe tâm thần và hạnh phúc tốt hơn.

Tuy nhiên, vẫn còn một số điểm chưa rõ ràng. Dưới đây là một tóm tắt ngắn gọn:

❓️Nhân viên có thể từ chối liên lạc công việc không hợp lý: Điều này bao gồm email và cuộc gọi không khẩn cấp sau giờ làm việc.
Có ngoại lệ: Trường hợp khẩn cấp và tình huống yêu cầu hành động ngay lập tức vẫn được phép.

❓️Chưa rõ về "hợp lý": Định nghĩa về liên lạc "hợp lý" là mở rộng cho việc giải thích. Hãy xem xét các yếu tố như tính khẩn cấp, sự gián đoạn và vai trò của bạn.

❓️Hợp đồng có thể lấn át luật pháp: Các hợp đồng hiện tại có điều khoản "giờ làm thêm hợp lý" có thể lấn át quyền ngắt kết nối.

Bạn cảm thấy choáng ngợp khi điều hướng những luật mới này và vượt qua cuộc phỏng vấn tiếp theo của mình?

🚩 Đó là lúc team CT EmployEase xuất hiện! Chúng mình chuyên hỡ trợ rèn luyện kĩ năng phỏng vấn để giúp bạn cảm thấy tự tin và có sự chuẩn bị kỹ càng. HIểu đơn giản hơn là chúng mình có thể hướng dẫn bạn qua việc tạo ra những phản hồi ấn tượng, xử lý những câu hỏi khó và để lại ấn tượng lâu dài.

Hãy liên hệ với tôi ngay hôm nay để lên lịch tư vấn miễn phí và kiểm soát sự nghiệp của bạn qua số 0437 933 333!

P.S. 🥳 Chia sẻ bài viết này với đồng nghiệp của bạn, những người có thể hưởng lợi từ việc biết quyền của họ!

Send a message to learn more

08/07/2024

Chào các a chị em bạn dì!

Lâu rồi mới có thời gian để chia sẻ 1 chút xu hướng tuyển dụng năm 2024 này :D

Thị trường tuyển dụng luôn thay đổi, vậy làm thế nào để tìm được công việc ưng ý trong khi hoặc sau khi rời ghế nhà trường? Đừng lo lắng, bài viết này sẽ chia sẻ những xu hướng "hot nhất" năm 2024, giúp bạn chinh phục nhà tuyển dụng!

1. Làm Việc Từ Xa & Kết Hợp: Cơ Hội Vàng Cho Gen Z!

Làm việc từ xa hay kết hợp giờ giấc linh hoạt không còn xa lạ nữa. Đây là cơ hội tuyệt vời cho các bạn du học sinh năng động, thích tự do sáng tạo. Hãy nhớ thể hiện khả năng thích nghi và làm việc độc lập trong CV và phỏng vấn nhé!

2. Kỹ Năng Mềm "Đánh Giá Cao" Hơn Bao Giờ Hết!

Ngoài chuyên môn, nhà tuyển dụng còn rất quan tâm đến kỹ năng mềm như giao tiếp, teamwork, giải quyết vấn đề. Tham gia các hoạt động ngoại khóa, câu lạc bộ là cách hay để rèn luyện những kỹ năng này.

3. Công Nghệ "Lên Sóng" Trong Tuyển Dụng!

AI, tự động hóa đang thay đổi cách thức tuyển dụng. Hãy tạo CV ấn tượng, sử dụng các ứng dụng tìm kiếm việc làm hiệu quả để "ghi điểm" với nhà tuyển dụng.

4. Minh Bạch & Trung Thực Là Chìa Khóa Thành Công!

Hãy tìm hiểu kỹ về công ty, văn hóa làm việc và mức lương trước khi ứng tuyển. Nhà tuyển dụng đánh giá cao sự trung thực và minh bạch của bạn

5. Đa Dạng & Hòa Nhập - Giá Trị Cốt Lõi!

Các công ty ngày càng đề cao sự đa dạng trong môi trường làm việc. Hãy tự tin thể hiện cá tính và điểm độc đáo của bản thân để tạo ấn tượng tốt đẹp!

Bí Quyết Chinh Phục Nhà Tuyển Dụng!

Nắm bắt xu hướng mới nhất.
Rèn luyện kỹ năng mềm và cứng.
Tận dụng công nghệ hiệu quả.
Thể hiện sự minh bạch và trung thực.
Tự tin khẳng định bản thân.

Hãy biến những kiến thức này thành hành động để chinh phục ước mơ nghề nghiệp của bạn nhé! Còn nếu bạn đang va vấp và cần 1 chút xíu sự giúp đỡ từ “phía người thân” thì hãy liên hệ ngay team CT EmployEase nhé.

10/02/2024

Đầu xuân năm mới, Team CT EmployEase xin chúc mọi người một bầu trời sức khỏe, một biển cả tình thương và một gia đình thịnh vượng

01/01/2024

Chúc mừng cả nhà năm 2024 thật là rực rỡ nhé !!!

21/11/2023

🌟🌟Một số thay đổi về luật bảo vệ quyền lợi người lao động bạn nên biết mới đây nhé (2023-2024) (đặc biệt là du học sinh và các bạn mới đi làm như chúng mình nhé)🌟🌟

⚠️Quỹ hưu trí (Superannuation)
- Từ 1 tháng 7 năm 2023, số tiền tối thiểu mà employer phải đóng cho bạn đã tăng lên 11% (từ 10.5%) theo số tiền lương của bạn nhé.
- Từ 1 tháng 1 năm 2024, tổ chức Fair Work Ombudsman sẽ có quyền can thiệp và làm việc với ATO (Sở thuế) để giải quyết bên employer nào làm k đúng luật nhé.

⚠️⚠️Unpaid Parental Leave (Nghỉ lễ ko lương dành cho các bạn sắp làm bố mẹ)
- Theo luật thi thường bạn sẽ được nghỉ ko lương tối đa là 12 tháng, theo lần update tháng 7 đây, bạn được sử dụng lên đến 100 ngày linh hoạt trong vòng 24 tháng sau khi con được siinh ra nhé! (đã tăng thêm 30 ngày so với luật cũ)
- Những bạn mang thai cũng có thể tiếp cận nghỉ phép cha mẹ không lương linh hoạt của họ lên đến 6 tuần trước ngày dự kiến sinh của đứa trẻ.
- Các bạn sẽ không còn bị ngăn chặn khỏi việc nghỉ hơn 8 tuần nghỉ phép cha mẹ không lương cùng một lúc với vợ/chồng hoặc đối tác đồng tính (được biết đến là nghỉ phép đồng thời).
- Cả hai bố mẹ đều có thể nghỉ phép cha mẹ không lương trong khoảng thời gian tối đa là 12 tháng bất kỳ lúc nào trong vòng 24 tháng kể từ ngày sinh hoặc đặt cơ của đứa trẻ. Họ cũng có thể đề xuất gia hạn thêm lên đến 12 tháng ngoài khoảng thời gian nghỉ ban đầu là 12 tháng.

⚠️⚠️⚠️ Vì lí do nào đó visa của các bạn gặp trục trặc hay các bạn ko có quyền lợi đi làm hay tại úc (bất hợp pháp), vẫn có quyền lợi đầy đủ như những người lao động hợp pháp nhé.

Team CTEmployEase chúng mình ngoài ra vẫn luôn cố gắng để hỗ trợ các bạn 1 cách tốt và toàn vẹn nhất, vậy nên ngoài việc dạy các bạn từ A đến ZZ về Interview, thì trong khóa học, team mình cũng giúp các bạn trang bị kiến thức cần thiết về luật lao động để bạn có thể bảo vệ quyền lợi của mình 1 cách tốt nhất nhé. Còn vấn đề về interview với xin việc thì cứ alo a Ryan thôi 0437 933 333.

13/11/2023

⚠️Tại sao ngoài việc trang bị cho mình những “technical knowledge” cần thiết, bạn luôn cần mài dũa lại “kĩ năng mềm” để hoàn thiện bản thân hơn trong quá trình xin việc?⚠️

🌟Tuần vừa rồi, team CT EmployEase lại có cơ hội được mời tham dự và chia sẻ kiến thức trong quá trình xin việc cần thiết và thực tế cho các bạn sinh viên tại UNSW. Chỉ trong 1 tiếng ngắn ngủi và câu hỏi đến từ “tứ phía”, chủ đề đươc xoay quanh cách làm Resume/CV, khi đi phỏng vấn thì nói gì làm gì với LinkedIn update thì nên làm thế nào.

🌠Ai đã từng gặp trainer Ryan thì có thể thấy cách nói chuyện rất sôi nổi khi về chủ đề xoay quanh đến phỏng vấn, xin việc, hồ sơ vì bạn ý hiểu được cái khổ khi mới ra trường, loay hoay lọ mọ để mơ ước có đc công việc mà mình yêu thích và càng “cháy” hơn khi được dạy và chia sẻ kinh nghiệm hơn 10 năm của mình để “giải mã” những mưu mẹo trong ngành để giúp các bạn tiến tới mục tiêu 1 cách dễ dàng và đỡ cô đơn hơn.

Nếu bạn cũng đang gặp khó khăn như vậy, cũng đang loay hoay như vậy hay chưa biết mình đang bắt đầu từ đâu, cứ nhấc máy lên gọi a Ryan nhé (0437 933 333).

Short Reel - https://www.facebook.com/reel/712227617124485

10/03/2023

- Tìm việc có khó ko?

Cái hồi mới ra trường ý, chỉ mong ước được có người chỉ dẫn để mình có định hướng xây dựng sự nghiệp !

Đến bây h team mình có những cơ hội như hôm qua, được làm key speaker cho hội thảo giúp các bạn kĩ sư tìm "Dream job" tại úc, kí ức mấy ngày đầu lật đật tìm việc mòn mỏi lại hiện ra, thế nên team CT EmployEase được thỏa mãn nói miên man, giúp các bạn tìm đc định hướng, tránh được những lỗi lầm cơ bản khi tìm việc, cũng như tips để tìm cho mình được công việc đầu tiên khi mới ra trường hoặc đặt chân đến úc.

Anh Ryan (Director của CT EmployEase) ko phải Engineer, nhưng lại có bề dày tìm hiểu, được tiếp xúc và tuyển dụng những vị trí về engineers đã tạo được cảm hứng cho các bạn tham dự (rồi giành ra hơn 1 tiếng giúp các bạn từ những câu hỏi về Visa, cho đến tìm việc ở đâu, thể hiện bản thân thế nào trước nhà tuyển dụng).

Về nhà mà cả team đuối nhưng vui! Với background về tuyển dụng cho nhiều lĩnh vực và vị trí khác nhau trong 10 năm vừa rồi, nếu các bạn vẫn còn đang băn khoăn về bước tiếp theo thì liên lạc inbox team CT EmployEase ngay nhé, hoặc gọi thẳng cho a Ryan để được tư vấn trực tiếp luôn qua số 0437 933 333!

21/01/2023

Nhân dịp sang năm mới Quý Mão, team CT EmployEase xin chúc mọi người 1 năm mới mạnh khỏe và lộc lá đầy nhà!

Cho những ai đang trên con đường tìm cho mình 1 công việc mới hoặc đang ấp ủ dự định đó, chúc các bạn may mắn và "đánh đâu thắng đó"

30/12/2022

🚫5 LÝ DO BẠN KHÔNG NHẬN ĐƯỢC LỊCH PHỎNG VẤN

👉Dưới đây là tổng hợp một số lý do thường mắc phải khiến cho bạn nộp hồ sơ mãi mà không có tín hiệu phản hồi:

✔️Top đầu: HỒ SƠ XIN VIỆC – Hay nói cách khác là các kinh nghiệm của bạn không phù hợp với phần mô tả công việc mà bạn nhận được
Cách khắc phục:
-Tìm hiểu kỹ về công ty và vị trí đó, chỉnh lại hồ sơ của bạn để phù hợp nhất với mô tả yêu cầu của họ.

✔️ Thứ hai: Mạng lưới kết nối của bạn chưa thực sự hoạt động
Hãy cố gắng tìm hiểu các mối quan hệ “nóng-lạnh” của mình và đảm bảo rằng bạn gây ấn tượng với họ về kinh nghiệm trong công việc, đây chắc chắn sẽ là cầu nối có lợi cho bạn đó.

✔️ Thứ ba: Kinh nghiệm của bạn chưa đáp ứng đủ so với yêu cầu của Vị trí
Kinh nghiệm thực tế và kinh nghiệm được yêu cầu của vị trí đang tuyển dụng là một con số lớn cần phải vượt qua. Cố gắng trau dồi thêm kiến thức ngành là một gợi ý không tồi.

✔️ Thứ tư: Sắp xếp thông tin lộn xộn, không khoa học
Việc bạn đối xử với Sơ yếu lý lịch cũng giống cách bạn sẽ đối xử với công việc mà bạn sắp ứng tuyển. Đừng khiến nhà tuyển dụng đánh giá bạn qua cách sắp xếp Hồ sơ bạn nhé.
Cách đơn giản: Sắp xếp đơn giản, không lỗi chính tả, bố cục câu chữ rõ ràng, không sử dụng quá 03 loại font chữ bạn nhé!

✔️ Thứ năm: Chưa thực sự tìm được cơ hội phù hợp
Thật khó để tìm kiếm được một công việc hoàn hảo, nhưng đừng vội nản lòng. Nếu bạn bị từ chối một công việc, hãy yêu cầu nhận được sự phản hồi, vì sao bạn không được nhận, kinh nghiệm của bạn cần củng cố thêm phần nào?
=> Điều này mang lại sự thoải mái trong tâm lý cho bạn, rằng đó là do yêu cầu đang nằm ngoài khả năng của bạn và nó giúp bạn hiểu rõ hơn việc bạn cần làm tiếp theo là gì

💜 CTEmployEase có những khóa học giúp bạn tự tin hơn trong:
◾Nộp hồ sơ có 1-0-2
◾Tự tin trả lời phỏng vấn
◾Tham gia mock-interview để trải nghiệm cảm giác hồi hộp chân thực nhất
◾Nắm những luật cơ bản của người lao động để không bị thiệt khi đi làm

ĐỌC XONG GIỜ LÀM GÌ?
📞 Nhấc máy lên và bấm số 0437 933 33 hoặc đăng ký qua link sau để được tư vấn và trao đổi kỹ hơn nhé!
👉 https://share.hsforms.com/1uQqFO4AST8qd1B9sJ5kSDA2wkzr

20/12/2022

⚠️LOẠI NGAY 9 ĐIỀU SAU NẾU MUỐN RESUME LỌT MẮT NHÀ TUYỂN DỤNG

Như các bạn luôn biết đó, NTD thường "sử dụng" trung bình khoảng 6 giây điện xẹt để có thể ấn tượng với một Resume. Vậy nên việc trau chuốt và làm nổi bật những điểm chính là điều phải ưu tiên hàng đầu.

Cùng CTEmployEase tham khảo ngay tips dưới nhé!

Gửi thêm thông tin cho chúng mình để nhận được lời khuyên tại đây:
👉 https://share.hsforms.com/1uQqFO4AST8qd1B9sJ5kSDA2wkzr
--------------------

12/12/2022

💙DU HỌC ÚC CẦN BAO NHIÊU ĐIỂM IELTS?

👉Điều kiện IELTS du học Úc bao nhiêu là đủ? Không phải ngành, trường nào cũng yêu cầu 6.0, 6.5 IELTS, có thể thấp hơn hoặc cao hơn, điều này bạn đã nắm được chưa?

1. ĐIỀU KIỆN IELTS CHO TỪNG BẬC HỌC
- IELTS là chứng chỉ chứng minh năng lực tiếng Anh được sử dụng phổ biến trên toàn thế giới. Thi IELTS được phân ra thi dưới sự tổ chức của Hội đồng Anh và Tổ chức giáo dục IDP (Úc).
- Tuy nhiên, Ielts không phải là loại chứng chỉ duy nhất để có thể nộp hồ sơ đi du học. Các chứng chỉ Tiếng Anh khác được bộ Giáo dục Úc công nhận như TOEFL, Pearson Test of English Academic (PTE), Cambridge English Advanced (CAE),…

👉Dưới đây là bảng điểm tham khảo tối thiểu để du học Úc:

✅CẤP TIỂU HỌC – THPT: Không yêu cầu điểm IELTS, các bậc học này cũng không yêu cầu chứng minh năng lực tiếng Anh.
✅CAO ĐẲNG/ DỰ BỊ ĐẠI HỌC: Yêu cầu IELTS 5.5, lưu ý không có điểm thành phần nào dưới 5.0.
✅ĐẠI HỌC: IELTS 6.00 – 6.5 tùy vào chuyên ngành bạn chọn, lưu ý hông điểm thành phần nào dưới 5.5 – 6.0.
✅THẠC SĨ: Yêu cầu IELTS từ 6.5 trở lên, lưu ý không điểm thành phần nào dưới 6.0.
✅HỌC NGHỀ: Yêu cầu tối thiểu 4.5 với IELTS.

2. VẬY DU HỌC ÚC CÓ BẮT BUỘC CÓ IELTS?
👉 Như phần đầu đã đề cập, IELTS hiện là chứng chỉ được sử dụng nhiều nhất, tuy nhiên nếu chứng chỉ này không phù hợp với bạn thì một số chứng chỉ khác cũng được Chính Phủ Úc công nhận, điển hình như: TOEFL, PTE, CAE…

Thang điểm đối chiếu tham khảo như sau:
✅IELTS: Tối thiểu đạt 5.5, lưu ý yêu cầu tối thiểu 5.0 với khóa học Elicos từ 10 tuần và 4.5 với hóa học từ 20 tuần.
✅TOEFL Ibt: Tối thiểu đạt 527 điểm và yêu cầu tối thiểu 500 với khóa học Elicos từ 10 tuần va f450 điểm với khóa học 20 tuần.
✅CAE: Tối thiểu 162 điểm và yêu cầu tối thiểu 154 điểm với khỏa học Elicos từ 10 tuần và 147 tối thiểu với khóa học từ 20 tuần.
✅PTE: Tối thiểu đạt 42 điểm và 36 điểm với khóa học Elicos từ 10 tuần và 30 điểm với khóa học từ 20 tuần.
✅OET: Đạt mức A hoặc B, yêu cầu đạt mức A hoặc B với khóa học Elicos từ 10 tuần và khóa từ 20 tuần.
----------


📍 Fanpage: https://www.facebook.com/CTEmployEase/
📞 Hotline: +61 437 933 333
📧 Email: [email protected]"

06/12/2022

⚠️ Những ngành nào sẽ có mức tăng lương cao nhất vào năm 2023?

✔️ Một báo cáo gần đây của Mercer dự báo rằng tăng trưởng tiền lương sẽ bùng nổ ở một số lĩnh vực vào năm 2023, nhưng những lĩnh vực khác bắt đầu chững lại.

✔️ Với áp lực chi phí sinh hoạt tiếp tục tăng cao và lạm phát ở mức cao nhất trong hơn 30 năm , nhiều người lao động có thể sẽ mong đợi được tăng lương trong năm tới.

✔️ Báo cáo của Mercer, dựa trên dữ liệu từ nhiều ngành công nghiệp từ hơn 1000 nhà tuyển dụng Úc, cho thấy các doanh nghiệp đang lập ngân sách cho mức tăng lương trung bình 3% vào năm tới – không thay đổi so với mức tăng trung bình cho năm 2022.

✔️ Theo báo cáo, các ngành có mức tăng lương được dự báo lớn nhất bao gồm công nghệ và khoa học đời sống, trong khi các ngành như dịch vụ tài chính, dịch vụ chuyên nghiệp và bán lẻ dự kiến sẽ duy trì tốc độ tăng lương vào năm 2023 như năm nay.

✔️ Trong số các ngành được phân tích trong báo cáo của Mercer, mức tăng lương được dự báo cao nhất cùng thuộc về ba ngành: công nghệ, khoa học đời sống và khai khoáng/vật liệu, mỗi ngành dự kiến sẽ tăng lương 3,5% vào năm 2023.
___________




📍 Fanpage: https://www.facebook.com/CTEmployEase/
📞 Hotline: +61 437 933 333
📧 Email: [email protected]