Golden Staff

Golden Staff Golden Staff — full staff agency. Агенція з підбору та розвитку персоналу.

Безоплатний вебінар «Від скрипту до діалогу: як продавати клієнту в епоху AI» 💻📍 29 вересня, о 16:00📍 ОнлайнAI може швид...
18/09/2026

Безоплатний вебінар «Від скрипту до діалогу: як продавати клієнту в епоху AI» 💻

📍 29 вересня, о 16:00
📍 Онлайн

AI може швидко створити скрипт, аргументи й відповіді на заперечення. Але він не може зробити продажі автоматичними: він банально не чує клієнта й не розуміє його реакцій.

Уже 29 вересня ви зможете більше дізнатися про те, як успішно продавати, коли навкруги дедалі більше автоматизації та AI.

На вебінарі поговоримо:
• чому AI-скрипти можуть не працювати;
• як змінилися клієнти;
• як перейти від шаблонної презентації до діалогу;
• як використовувати AI для підготовки менеджера,

🎙 Спікер — Олег Шпілін, бізнес-тренер і фасилітатор, сертифікований бізнес-тренер міжнародної асоціації NLP Trainers, автор тренінгових програм.

👉 РЕЄСТРУЙТЕСЯ за посиланням: https://ai-era.golden-staff.com/

Нова вакансія 🔍Шукаємо інспектора з кадрів / фахівця з кадрового обліку до технологічної компанії, яка працює з пластико...
15/09/2026

Нова вакансія 🔍

Шукаємо інспектора з кадрів / фахівця з кадрового обліку до технологічної компанії, яка працює з пластиковими та металевими виробами, розвиває R&D-проєкти та об’єднує команду близько 80 фахівців.

📲 Деталі за посиланням: https://www.staff.ua/uk/recruiting/vakansiji/inspektor-z-kadriv-fakhivets-z-kadrovoho-obliku

🔍 Ідіома «Let’s touch base» прийшла з бейсболу.Щоб пробіжка зараховувалась і гравець не вибув із гри, бігун зобов’язаний...
15/09/2026

🔍 Ідіома «Let’s touch base» прийшла з бейсболу.

Щоб пробіжка зараховувалась і гравець не вибув із гри, бігун зобов’язаний фізично торкнутися кожної бази на полі — touch the base. Якщо цього не зробити, гравця можуть оголосити вибулим (out), і пробіжка не буде зарахована.

У діловій мові США вираз прижився в іншому значенні: коротко зв’язатися з кимось, звірити статус справ, «не випасти з гри» (зустріч має бути короткою, чисто — відмітитися).

⚾ Інші ідіоми з бейсбольного поля

✍️ Ballpark figure — приблизна цифра, оцінка на око.
Can you give me a ballpark figure for the whole project?

✍️ Step up to the plate — взяти на себе відповідальність, зробити крок уперед.
We need someone to step up to the plate and lead this launch.

✍️ Out of your league — занадто складно чи амбітно для поточного рівня.
This client might be out of our league right now.

Нова вакансія 🔍Шукаємо бухгалтера з виробництва до технологічної компанії, яка працює з пластиковими та металевими вироб...
14/09/2026

Нова вакансія 🔍

Шукаємо бухгалтера з виробництва до технологічної компанії, яка працює з пластиковими та металевими виробами, розвиває R&D-проєкти та об’єднує команду близько 80 фахівців.

📲 Деталі за посиланням: https://bit.ly/4dCrsiS

09/09/2026

Що відрізняє сильного керівника від того, хто побудував штучну систему власної незамінності?

Ми зібрали сім ключових ознак — дивіться у відео 📲

Яна Демченко (Yana Demchenko), бізнес-тренерка Golden Staff, коучиня та консультантка з організаційного розвитку, пояснює, які якості та звички роблять людину справді сильним управлінцем.

Діліться у коментарях: яка риса, на вашу думку, найважливіша для сильного керівника?

Якщо ви хочете, щоб пані Яна провела навчання для вашої команди, пишіть нам або залишайте заявку на сайті: https://www.staff.ua/uk/trainings — ми звʼяжемося з вами й відповімо на всі питання 📩

Як правильно завершувати лист, коли відповідаєте англомовному партнеру?Є кілька варіантів, як це зробити:✍️ Best regards...
08/09/2026

Як правильно завершувати лист, коли відповідаєте англомовному партнеру?

Є кілька варіантів, як це зробити:

✍️ Best regards — нейтральний, універсальний варіант.

✍️ Kind regards — трохи тепліший і формальніший відтінок.

✍️ Warm regards — для людей, з якими вже є стосунки: колег, з якими давно працюєте, партнерів після кількох зустрічей.

✍️ Regards (без прикметника) — коротко й по-діловому; з людиною, яку добре знаєте, може прозвучати сухувато.

✍️ Cheers — неформальний варіант, звичний у британській та австралійській діловій культурі; американці можуть сприйняти його як надто розслаблений, однак у внутрішньому листуванні компаній це абсолютно звичне завершення.

✍️ Thanks / Thanks in advance — доречно, коли лист — це прохання: підпис одразу підкреслює, чого ви очікуєте від співрозмовника.

Отже, підпис листа — це про рівень взаємин з отримувачем. Тому обовʼязково перевіряйте значення, аби не потрапити в халепу.

Нова вакансія 🔍Шукаємо Trade Marketing Manager до FMCG-компанії, яка входить у трійку найкращих компаній на українському...
03/09/2026

Нова вакансія 🔍

Шукаємо Trade Marketing Manager до FMCG-компанії, яка входить у трійку найкращих компаній на українському ринку кави. Деталі за посиланням: https://share.google/I1yGq1YUy7BYfAhN6

Офісна лексика ніколи не стоїть на місці!Ми зібрали п’ять нових термінів, які знадобляться в офісі — гортайте карусель і...
01/09/2026

Офісна лексика ніколи не стоїть на місці!

Ми зібрали п’ять нових термінів, які знадобляться в офісі — гортайте карусель і зберігайте собі.

🎬 Як це використовувати?

Colleague: “Weren’t you in the office for only twenty minutes today?”

You: “Yeah, just coffee badging — the client call needs quiet, so I’m finishing from home.”

HR news headline: “Companies report a rise in coffee badging as return-to-office mandates tighten.”

Manager: “She's a textbook case of resenteeism — technically on payroll, but mentally checked out for two years.”

Наша поведінка й наші звички формують новий сленг. Розуміти цю лексику корисно і для англійської, і для аналітики.

Стратегічна сесія — це не тренінг, а потужний бізнес-інструмент.Навіть кращі команди можуть витрачати години на обговорю...
27/08/2026

Стратегічна сесія — це не тренінг, а потужний бізнес-інструмент.

Навіть кращі команди можуть витрачати години на обговорювання й не давати якісний результат. Керівники бачать пріоритети по-своєму, працівники думають інакше, і зрештою компанія входить у рік без чіткої стратегії.

Стратегічна сесія допомагає уникнути цієї проблеми: під керівництвом фасилітатора команда виходить із рішенням щодо стратегії чи бізнес-задачі, а не з обговоренням.

👉 Коли актуально: старт планування, масштабування, зміна вектора, конфлікт пріоритетів між підрозділами.

👉 Навіщо потрібне фасилітатор: керівник не може одночасно ухвалювати рішення й модерувати процес. Без структури дискусія лишається дискусією.

👉 Сесії проводять досвідчені бізнес-тренери з управлінським досвідом, програма формується під запит компанії.

👉 Результат: узгоджені цілі, пріоритети та план дій з відповідальними й термінами.

Якщо у вашій команді немає єдиного бачення, накопичились нерозв'язані питання або попереду новий цикл планування — можливо, саме зараз час для стратегічної сесії.

📩 Плануєте сесію? Пишіть в Директ — обговоримо запит, адже багато наших висококваліфікованих тренерів проводять стратегічні сесії.

Домовилися про щось на зустрічі, а далі слів справа не пішла?Часто проблему треба шукати не в дисципліні команди, а в то...
26/08/2026

Домовилися про щось на зустрічі, а далі слів справа не пішла?

Часто проблему треба шукати не в дисципліні команди, а в тому, як це рішення ухвалювали. Ми розібрали цю ситуацію у новій статті разом з Ольга Лущик — бізнес-тренеркою, фасилітаторкою (IAF), медіаторкою й коучинею.

Ми створили чітку структуру стратсесії та виділили кілька важливих тез:

1️⃣ Погодитися з рішенням і домовитися про його реалізацію — не одне й те саме. Без відповідальних, термінів і аналізу ризиків це лишається лише розмовою.

2️⃣ У кожного може бути своє «навіщо». Починати реалізацію плану варто з «навіщо це потрібно нам».

3️⃣ Хто ухвалює рішення — не завжди той, хто його виконує. Якщо виконавців не залучити заздалегідь, проблеми не змусять чекати на себе.

Як стратегічна сесія перетворює «ми вирішили» на «ми зробили» — читайте у повній статті: https://www.staff.ua/uk/blog/vid-rishennia-do-dii-chomu-komandy-ne-realizuiut-vlasni-domovlenosti

Address

вУлица Басейна, буд. 11, офіс 26
Worlds End, NSW
01004

Opening Hours

Monday 9am - 6pm
Tuesday 9am - 6pm
Wednesday 9am - 6pm
Thursday 9am - 6pm
Friday 9am - 6pm

Telephone

+380675067474

Website

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when Golden Staff posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Shortcuts

Share

Category