What are the opening hours?

Monday 08:00 - 17:00 Tuesday 08:00 - 17:00 Wednesday 08:00 - 17:00 Thursday 08:00 - 17:00 Friday 08:00 - 17:00

Hrc Baku, Badamdar, 1C Mikayil Mushfig, Badamdar Estate Residence, Baku (2026)

27/02/2026

HRC – Sizin Etibarlı HR və Biznes Həlləri Partnyorunuz.

Müasir biznes mühitində doğru komanda uğurun əsas açarıdır. HRC şirkətlərin daha effektiv işləməsi və inkişaf etməsi üçün peşəkar HR və outsourcing xidmətləri təqdim edir.

Biz şirkətlərə insan resurslarının idarə olunması, işçi seçimi və biznes proseslərinin optimallaşdırılması sahəsində kompleks həllər təqdim edirik.

Xidmətlərimiz:

• Sourcing & Recruitment – şirkətiniz üçün ən uyğun namizədlərin tapılması və seçilməsi
• HR Outsourcing – HR proseslərinin tam idarə olunması
• Payroll Outsourcing – əməkhaqqı və hesablama proseslərinin peşəkar idarəsi
• Outstaffing & Manpower – layihələr üçün peşəkar işçi qüvvəsinin təmin edilməsi
• Expat & Migration – xarici mütəxəssislər üçün hüquqi və miqrasiya dəstəyi
• Training & Assessment – komanda inkişafı və əməkdaşların qiymətləndirilməsi
• HR Legal Compliance – əmək qanunvericiliyinə uyğunluq və hüquqi dəstək.
Bizim məqsədimiz — şirkətlərə doğru insanları, doğru zamanda və doğru strategiya ilə təqdim etməkdir.
Daha güclü komanda qurmaq istəyirsiniz?
HRC ilə əməkdaşlığa başlayın.

27/02/2026

HRC – Sizin Etibarlı HR və Biznes Həlləri Partnyorunuz.

Müasir biznes mühitində doğru komanda uğurun əsas açarıdır. HRC şirkətlərin daha effektiv işləməsi və inkişaf etməsi üçün peşəkar HR və outsourcing xidmətləri təqdim edir.

Biz şirkətlərə insan resurslarının idarə olunması, işçi seçimi və biznes proseslərinin optimallaşdırılması sahəsində kompleks həllər təqdim edirik.

Xidmətlərimiz:

• Sourcing & Recruitment – şirkətiniz üçün ən uyğun namizədlərin tapılması və seçilməsi
• HR Outsourcing – HR proseslərinin tam idarə olunması
• Payroll Outsourcing – əməkhaqqı və hesablama proseslərinin peşəkar idarəsi
• Outstaffing & Manpower – layihələr üçün peşəkar işçi qüvvəsinin təmin edilməsi
• Expat & Migration – xarici mütəxəssislər üçün hüquqi və miqrasiya dəstəyi
• Training & Assessment – komanda inkişafı və əməkdaşların qiymətləndirilməsi
• HR Legal Compliance – əmək qanunvericiliyinə uyğunluq və hüquqi dəstək.
Bizim məqsədimiz — şirkətlərə doğru insanları, doğru zamanda və doğru strategiya ilə təqdim etməkdir.
Daha güclü komanda qurmaq istəyirsiniz?
HRC ilə əməkdaşlığa başlayın.

📩 Bizimlə əlaqə saxlayın
buraya CV gonderin : [email protected]
və biznesiniz üçün ən uyğun HR həllərini əldə edin.

29/05/2024

İT sahəsində HR funksiyasını mükəmməlləşdirmənin 3 üsulu. Bu yanaşmalar işə qəbul prosesini avtomatlaşdırmağa, işçi məmnuniyyətini artırmağa və işçilərin bacarıqlarını daim təkmilləşdirməyə kömək edir.

13/05/2024

İşçilərin münasibətinin qiymətləndirilməsi onların iş yerindəki məmnunluq, məşğulluq və ümumi rifah səviyyəsinin müəyyən edilməsi üçün 3 sorğu bloku. Sorğunun nəticələrini təhlil edərək, təkmilləşdirmə üçün əsas sahələri müəyyən edə və işçilərin işə cəlb olunmasını yaxşılaşdırmaq üçün tədbirlər görə bilərsiniz.

10/05/2024

Biznes və menecment haqqında 5 kitabdan ibarət seçmə tərtib etdik 📚
Bu kitablar biznesinizi inkişaf etdirməyə və idarəetmə bacarıqlarınızı təkmilləşdirməyə kömək edəcək müxtəlif mövzuları əhatə edir. Ümid edirəm ki, onlar sizi maraqlandırır!

08/03/2024

Beynəlxalq Qadınlar Gününüz mübarək!
Bütün qadınlara xoşbəxtlik, sevgi, hörmət və bərabər imkanlar arzulayırıq. Qoy bu gün dünyanın hər yerindən olan qadınlara sevinc və diqqətlə dolsun.❤

22/02/2024

Komandamıza qoşulmaq üçün qayğıkeş və məsuliyyətli tibb bacısı axtarılır.Sıralarımızı gücləndirmək üçün bizə qoşulun!

09/02/2024

Karyera məqsədlərini necə təyin etmək barədə HRC ekspertinin tövsiyəsi?

Təsəvvür edin ki, əmək bazarı sadəcə olaraq bir bazardır ki, burada öz tələbatlarının bir hissəsini NEED alıcılar (işəgötürənlər, şirkətlər) və münasib qiymət müqabilində öz mallarını təklif edə bilən CAN və WANT satıcılar (müraciət edənlər, işçilər).

Möhtəşəm karyera bir neçə amil bir araya gələndə baş verir: I WANT-CAN-NEED. İstedadlar, güclü tərəflər, təcrübə və təbii meyllər. Təcrübədən başqa hər şey hətta erkən uşaqlıqda da özünü göstərə bilər. O zaman xüsusi maraqla nə etdiyinizi xatırlayırsınız? Saatlarla nə edə bilərdin?
Nəyi yaxşı bilirsən? Başqalarına asanlıqla nə öyrədə bilərsiniz? Hansı unikal bacarıqlarınız, bilikləriniz, istedadlarınız var?
MOG-ni geyzerlə müqayisə etmək olar. Əlaqə çox birbaşadır: bəyəndiyiniz, maraqlı olan və asan gələn hər zaman kəsiləcək. İSTƏKLƏRİNİZ. Burada ən çox sevilən insanlar öz peşəsini yaxşı bilən və əhəmiyyətli nəticələr əldə edənlərdir. Amma heç bir məmnunluq yoxdur.
Lakin onların daha da böyüməsinə mane olan qırıqlar var. Bu insanlar ilham, onları sevindirəcək bir şey axtarırlar.

İstəklərinizi tapmaq üçün aşağıdakı suallara cavab verməlisiniz:
İşinizdən nədən zövq alırsınız?
Hansı peşəkar mövzular sizi ruhlandırır?
Boş vaxtlarında nə edirsən?
Maliyyə məsələsi sizin üçün əbədi həll edilsəydi, nə edərdiniz?
ZƏRURİ OLAN. İşəgötürənin hansı ağrıları var, hansı problemləri həll etmək lazımdır, hansı nəticələrə nail olmaq lazımdır? İndi bazarda nə tələb olunur? Ən çox hansı peşə bacarıqları və şəxsi səriştələr işə götürülür?

Məsələn, siz bir şirkət olaraq yeni gəlirli istiqamət açmaq istəyirsiniz. Və hara investisiya etmək lazımdır: İT-yə, yeni bir ölkənin bazarına daxil olmaqda və ya yeni məhsul buraxmaqda - dəqiq bilmirsiniz. Və hər şeyi sizin üçün həll edə bilən, işə götürəcəyiniz şəxsdir.
Sonra vəzifəniz kəsişmənin üç dairəsində ümumi nöqtələri və leytmotivləri tapmaqdır. Onlardan istifadə edərək, Böyük Karyera Məqsədinizi – “böyüyəndə” olmaq istədiyinizi formalaşdıra bilərsiniz.

02/02/2024

Karyera məqsədi nədir?
Karyera məqsədi işçinin çalışdığı peşəkar sahədə son konkret nəticədir.🌟
Burada söhbət iş nəticələrindən getmir, nə də işçinin müəyyən bir vəzifədə olarkən əldə etməli olduğu KPI-lərdən. Söhbət onun öz inkişafı, karyera yüksəlişi üçün əhəmiyyətli, vacib bir şeydən gedir.
Karyera məqsədinin karyera xəyalı ilə ümumi xüsusiyyətləri var: bu, çox cəlbedici, həvəsləndirici, səthdə görünməyən və hazırda mövcud olmayan bir şeydir. Bununla belə, arzu ilə məqsəd arasında mühüm fərqlər var:
Məqsəd, bir tərəfdən, aydın şəkildə müəyyən edilmiş istənilən nəticədir. Digər tərəfdən, məqsəd onun həyata keçirilməsi və əldə edilməsi üçün planın olması ilə fərqlənir. Yerinə yetirilməyənlərin 92%-i arasında qalan məqsədlər, çox güman ki, bu meyarlara cavab vermədi.
Biz aydınlığın və hədəfi həyata keçirmək üçün planın vacibliyini çox aydın şəkildə göstərən daha başa düşülən, klassik bir nümunə verəcəyik. Demək olar ki, hər birimiz həyatımızda ən azı bir dəfə arıqlamaq istəyirik. Amma bunun nə qədər və necə ediləcəyi bəlli deyil. Və nəticədə çəki demək olar ki, çox dəyişmədi.
Bu, qismən beynimizin işləməsi ilə bağlıdır. O, daima “amma...,əgər.., onda...” gələcəyin inkişafı variantlarını avtomatik hesablayır. Bunun üçün beynin məlumat, giriş, yola ehtiyacı var.
Əgər onlar yoxdursa və ya yoxdursa, onda qeyri-müəyyənlik hissi artır, beyin tapmacanın itkin hissələrini tapmağa çalışır və nəticədə aktiv hərəkətləri dayandırır.
Yeri gəlmişkən, süründürməçilik belə başlayır.

31/12/2023

Sizi Dünya Azərbaycanlılarının Həmrəyliyi Günü və Yeni İl bayramı münasibəti ilə təbrik edirik! 😍

Поздравляем вас с Днем солидарности азербайджанцев мира и Новым годом! 😍

Hrc Baku

27/02/2026

27/02/2026

29/05/2024

13/05/2024

10/05/2024

08/03/2024

22/02/2024

09/02/2024

02/02/2024

31/12/2023

Address

Opening Hours

Telephone

Website

Alerts

Contact The Business

Shortcuts

Share

Category

Monday	08:00 - 17:00
Tuesday	08:00 - 17:00
Wednesday	08:00 - 17:00
Thursday	08:00 - 17:00
Friday	08:00 - 17:00