DEP Consulting

08/03/2026

🇦🇿 Uzun müddətdir üzərində işlədiyimiz bir yeniliyi paylaşmaq istəyirik.

HRSS platformasının yeni veb saytı artıq aktivdir.

Biz -i hazırlayarkən əsas məqsədimiz sadə idi:
hashtag komandalarının gündəlik əməliyyat yükünü azaltmaq və prosesləri daha rahat idarə etməyə kömək etmək.

Yeni sayt vasitəsilə platforma haqqında daha ətraflı məlumat əldə edə və HR idarəetməsinə yanaşmamızla tanış ola bilərsiniz.

Əgər HR proseslərini daha sistemli və effektiv qurmaq istəyirsinizsə, sayta baxmağı tövsiyə edirik.

🔗 https://hrss.az/

Fikirlərinizi eşitmək maraqlı olar.



🇬🇧 We’re excited to share something we’ve been working on.

The new website of the platform is now live.

When building HRSS, our goal was simple:
to help teams reduce operational workload and manage their processes in a more structured and efficient way.

The new website gives a clearer overview of the platform and the approach we take to .

If you are looking for ways to organize and simplify your HR hashtag , feel free to explore it.

🔗 https://hrss.az/

We’d be happy to hear your thoughts.

HRSS - Müasir İnsan Resursları İdarəetmə Sistemi. İşçilərinizi, əmək haqqınızı, məzuniyyətləri və daha çoxunu bir platformada idarə edin.

26/10/2025

-də məzuniyyət və icazə müraciətləri artıq daha ağıllı və sürətli!

Əməkdaşlarınız artıq HR Özxidmət bölməsinə daxil olub, məzuniyyət və digər qısa müddətli icazələri bir neçə kliklə sistemdən göndərə bilirlər.
Rəhbər təsdiqi isə real-time və şəffaf şəkildə həyata keçirilir.

Bu nə deməkdir? 👇
✅ Kağız və messencer qarışıqlığına son
✅ Limit və qaydaların avtomatik yoxlanması
✅ HR komandasının yükünün azalması
✅ Müraciətlərin mərhələ-mərhələ tam izlənməsi
✅ Daha planlı və məhsuldar iş mühiti

Şirkətlər üçün vaxt qızıldır.
HRSS isə o qızılı qoruyur.

➡️ Demo üçün müraciət edin: [email protected]
və ya mesaj yazın – birlikdə tanış olaq! 💬

🇦🇿

19/06/2025

SAP HCM (Human Capital Management) əsas modullarla gəlir:

Personnel Administration (PA) – əməkdaş məlumatları

Organizational Management (OM) – struktur və rollar

Time Management (TM) – iş vaxtı və iştirak

Payroll (PY) – əmək haqqı hesablamaları
Bu modullar birləşərək HR məlumat bazasını idarə edir, əməliyyatların səmərəliliyini artırır və strateji qərarları gücləndirir

📞 Dep Consulting ilə:
✅ Core HR strukturunun qurulması
✅ Avtomatlaşdırma + təhlükəsizlik
✅ Peşəkar SAP HCM implementasiyası
📩 DM: "SAP Core"

19/06/2025

HR avtomatlaşdırma ilə admin yük azalır, strateji işlərə vaxt qalır — bu, rəqəmsal dönüşümün əsas faydasıdır

Dep Consulting ilə:
✅ OnaCandidates screening, onboarding, payroll, icazə sistemi və hesabatlar avtomatlaşdırılır
✅ HR komandası üçün strateji vaxt artır
✅ Səhvsiz, şəffaf və rəqəmsal workflow
✅ Daha sürətli, dəqiq və işçi məmnuniyyətli HR prosesi

📞 055 512 60 00

18/06/2025

Əmək qanunlarına uyğunluq riskləri minimuma endirir və əməkdaş etimadını gücləndirir. Qanunsuzluq isə hər zaman böyük riskə çevrilir .

Dep Consulting ilə:
✅ Müvafiq sənədlərin hazırlanması
✅ Prosedur və rəqəmsal qeydiyyat dəstəyi
✅ İşçi hüquqları və məsuliyyətlərinin balanslanması
✅ Durum-audit + təlimlərlə HR komandası gücləndirilir

📞 055 512 60 00

18/06/2025

Uzunmüddətli inkişaf üçün əməkdaş sayı və xərclərin strateji planlanması vacibdir. Əgər bu plan yoxdursa, büdcə yanır, ehtiyat yox olur .

Dep Consulting ilə:
✅ İşçi potensialı və struktur ehtiyacının proqnozu
✅ Personal xərclərin büdcə planlaması
✅ Fokus: optimal headcount + xərçi səmərəliliyi
✅ HR + maliyyə sinergiyası ilə gələcək iş strategiyası

📞 055 512 60 00

17/06/2025

Konflikt sadəcə qarşıdurma deyil, düzgün idarə olunarsa əməkdaşlar və təşkilat üçün inkişaf fürsətidir .

Dep Consulting ilə:
✅ Münaqişə növlərinin müəyyən edilməsi
✅ Stil əsaslı müdaxilə mexanizmləri (rəqabət, kompromis, əməkdaşlıq və s.)
✅ Komanda daxilində yaradıcılıq və öyrənmə şəraitinin yaradılması
✅ HR vasitəsilə münaqişədən müsbət nəticə alma strategiyaları

📞 055 512 60 00 | DM: “Konflikt”

17/06/2025

🔍 Effektiv işə qəbul yalnız namizəd tapmaq deyil – onu işçi məmnuniyyətinə çevirəcək sistem həyata keçirməkdir:

Bacarıq əsaslı seçim: Vəzifə səriştələrinə fokuslanır

Data-dirived analys: Namizəd statistikası + performans göstəricisi

Onboarding + “Buddy” sistemi – 360° inteqrasiya

Ədalət və inklüzivlik: proseslər şəffaf və obyektivdir

Dep Consulting ilə:
✅ Namizədin güclü keyfiyyətlərinin qiymətləndirilməsi
✅ Seçim + adaptasiya planlarının icrası
✅ Rəqəmsal platformalarla tam avtomatlaşdırma

📞 055 512 60 00
📩 DM: “Recruit+Onboarding” yazın!

16/06/2025

📈 HR analitika sizə işçi performansı, rotasiya və ehtiyacları qabaqcadan təxmin etməyə imkan verir.

Dep Consulting ilə:
✅ İşçi turnover və performans göstəricilərinin analizi
✅ Müfəssəl HR raporları və dashboard-lar
✅ Gələcək kadr planlaması üçün proqnozlar
✅ İşçi məmnunluğu və bağlılığa əsaslanan strategiyalar

📞 055 512 60 00
📩 “Analitika” üçün DM açıqdır!

16/06/2025

🛬 Effektiv onboarding yeni işçilərin şirkətə adaptasiyasını sürətləndirir, bağlılığını artırır və erkən ayrılmaların qarşısını alır .

Dep Consulting ilə:
✅ Pre-boarding – sənədlər və avadanlıq əvvəlcədən hazırlanır
✅ 30/60/90 günlük strukturlaşdırılmış plan
✅ “Buddy” mentor sistemi, sosial inteqrasiya
✅ Rəhbər və yeni işçi üçün geri bildirim sessiyaları

📞 055 512 60 00
📩 “Onboarding” üçün DM-yə yazın!