LEX NOVIA Consulting

29/08/2026

⚖️ ČESTO PITANJE ZA NAS PRAVNIKE: Šta je tužba i kako se podnosi?

U ovoj „Pravnoj minuti“ približavamo vam taj često spominjani pravni pojam i objašnjavamo šta tužba predstavlja, kako se podnosi i na šta treba obratiti pažnju ako ste je primili.

Tužba je pisani podnesak kojim se pred nadležnim sudom pokreće parnični postupak i traži zaštita određenog prava.

Tužba je uređena Zakonom o parničnom postupku Republike Srpske, a članom 53. propisano je šta ona mora sadržavati.

📌 Da li je opomena obavezna?

Kao opšte pravilo – nije. Tužba se u pravilu može podnijeti bez prethodnog slanja opomene.

Ipak, jedna pravilno sastavljena opomena često je korisna jer drugoj strani ostavlja mogućnost da dobrovoljno ispuni obavezu ili da se spor pokuša riješiti bez suda i dodatnih troškova.

📄 Tužba mora sadržavati jasno određen tužbeni zahtjev, činjenice na kojima se zahtjev zasniva, predložene dokaze, vrijednost predmeta spora, potrebne podatke o sudu i strankama i potpis podnosioca.

👤 Da li tužbu mora podnijeti advokat?

Ne mora. Tužilac može sam podnijeti tužbu i zastupati sebe u postupku.

Ipak, preporučujemo da se prethodno obrati advokatu. Greške u tužbenom zahtjevu, nadležnosti, rokovima ili dokazima mogu značajno uticati na tok i ishod postupka.

📎 Tužba i prilozi predaju se u dovoljnom broju primjeraka za sud i svaku protivnu stranku. Ako postoji jedan tuženi, u pravilu su potrebna najmanje dva primjerka.

Uz tužbu se prilažu dokazi na kojima se zahtjev zasniva, kao i punomoć ako tužbu podnosi advokat.

⏳ A ako ste vi dobili tužbu?

Obavezno vodite računa o roku za odgovor. U redovnom parničnom postupku rok iznosi 30 dana od prijema tužbe, dok u pojedinim posebnim postupcima može biti kraći.

Ako odgovor ne dostavite blagovremeno, pod zakonom propisanim uslovima sud može donijeti presudu zbog propuštanja u korist druge strane.

Zato prijem tužbe ne treba ignorisati niti odlagati postupanje.

Nadamo se da je objava bila od koristi.

Objava je informativnog karaktera i ne predstavlja pravni savjet za konkretan slučaj.

23/08/2026

🏠 KUPUJETE STAN?

Pravna provjera nije ista kada kupujete stan u izgradnji i kada kupujete već završen i upisan stan.

🏗️ STAN U IZGRADNJI

Stan najčešće još nije etažiran niti upisan kao posebna nepokretnost. Kupac u toj fazi ima ugovorno pravo prema investitoru, dok pravo svojine stiče tek kasnijom uknjižbom.

Prije potpisivanja ugovora potrebno je provjeriti:

🔹 ko je vlasnik zemljišta i da li investitor ima pravo građenja;
🔹 postoje li hipoteke, zabilježbe ili zabrane raspolaganja;
🔹 postoji li pravosnažna građevinska dozvola;
🔹 da li odobreni projekat obuhvata zgradu i stan koji kupujete;
🔹 tlocrt, površinu i specifikaciju stana;
🔹 rok završetka radova i posljedice kašnjenja;
🔹 dinamiku plaćanja i uslove povrata novca;
🔹 obavezu investitora da pribavi upotrebnu dozvolu, izvrši etažiranje i omogući uknjižbu kupca;
🔹 uslove brisanja hipoteke, ukoliko ona postoji.

🏢 ZAVRŠEN I UPISAN STAN

Kod već završenog stana potrebno je pribaviti izvod iz knjige uloženih ugovora ili druge odgovarajuće evidencije nepokretnosti i provjeriti:

🔹 ko je upisan kao vlasnik;
🔹 da li opis i površina stana odgovaraju stvarnom stanju;
🔹 postoje li hipoteke, zabilježbe ili drugi tereti;
🔹 da li objekat ima upotrebnu dozvolu i da li je izvršeno etažiranje;
🔹 po kojem pravnom osnovu je prodavac stekao stan;
🔹 postoji li kontinuitet vlasništva;
🔹 da li je potrebna saglasnost supružnika za prodaju.

📄 Ugovor koji vam dostavi investitor ili prodavac potrebno je pažljivo pregledati prije potpisivanja. Propusti nastali prilikom kupovine nekretnine kasnije se mnogo teže i skuplje ispravljaju.

Kupovina stana predstavlja jednu od najvažnijih životnih investicija. Adekvatna provjera dokumentacije može vam kasnije uštedjeti mnogo vremena i novca.

📩 [email protected]
📱 Pišite nam u inbox ako imate dodatna pitanja.

⚖️ Lex Novia Consulting

Objava je informativnog karaktera i ne predstavlja pravni savjet za konkretan slučaj.

19/08/2026

⚠️ RADILI STE, ALI DOPRINOSI NISU UPLAĆENI – DA LI VAM GODINE RADA PROPADAJU?

📌 Tek pred odlazak u penziju mnogi radnici saznaju da im poslodavac za određeni period nije uplatio doprinose za penzijsko i invalidsko osiguranje.

Ovaj problem naročito pogađa radnike preduzeća koja su u međuvremenu otišla u stečaj, prestala sa radom ili su brisana iz registra.

❓ Da li to znači da godine provedene na radu automatski propadaju?

✅ Ne nužno.

Ako ste bili prijavljeni na osiguranje i postoje dokazi o radnom odnosu, najprije je potrebno utvrditi:

🔹 da li je sporni period evidentiran u matičnoj evidenciji Fonda PIO;
🔹 da li postoji prijava na osiguranje;
🔹 ko je bio obveznik uplate doprinosa;
🔹 da li poslodavac još postoji ili je prošao kroz stečaj, likvidaciju ili brisanje iz registra.

🏢 Ako poslodavac još postoji, najprije treba zatražiti provjeru i uplatu doprinosa. Zavisno od okolnosti konkretnog slučaja, zaštita se može tražiti pred nadležnom inspekcijom, Poreskom upravom ili sudom.

📂 Ako poslodavac više ne postoji, potrebno je provjeriti njegov pravni status i mogućnost izmirenja doprinosa kroz druge zakonom predviđene postupke.

Za određene kategorije radnika postoji i mogućnost uplate doprinosa kroz Program socijalnog zbrinjavanja radnika.

⚠️ Sama činjenica da ste radili nije uvijek dovoljna da sporni period odmah bude priznat kao staž osiguranja. Međutim, ni neuplaćeni doprinosi ne znače da treba odustati od zaštite svojih prava.

⏳ Zato evidenciju osiguranja provjerite prije ispunjenja uslova za penziju, dok još postoji dovoljno vremena da pribavite ugovor o radu, prijavu na osiguranje, radnu knjižicu, obračune plata i druge dokaze.

⚖️ Svaki slučaj zahtijeva posebnu provjeru svih činjenica i raspoložive dokumentacije.

📩 [email protected]
📱 Instagram: Lex Novia Consulting
📘 Facebook: Lex Novia Consulting

11/08/2026

23/07/2026

📌 PRAVNI MINUT | GODIŠNJI ODMOR

Bliži se period godišnjih odmora, a sa njim i brojna pitanja koja se odnose na prava i obaveze radnika i poslodavaca.

Pravo na godišnji odmor jedno je od osnovnih prava iz radnog odnosa i predstavlja zakonom zagarantovano pravo svakog radnika. Njegova svrha nije samo odmor od rada, već i očuvanje zdravlja, radne sposobnosti i ravnoteže između poslovnog i privatnog života.

Prema Zakonu o radu Republike Srpske, godišnji odmor traje najmanje 20 radnih dana, odnosno najmanje 30 radnih dana za radnike koji rade na poslovima sa posebnim uslovima rada. Kolektivnim ugovorom ili opštim aktom poslodavca mogu se utvrditi i povoljnija prava.

📅 Raspored korištenja godišnjeg odmora određuje poslodavac, uz obavezu da radnika blagovremeno, a najkasnije do 30. juna, pisanim putem obavijesti o rasporedu korištenja godišnjeg odmora.

Godišnji odmor se, po pravilu, koristi u jednom dijelu, ali se uz saglasnost poslodavca može koristiti i u više dijelova. U tom slučaju prvi dio mora trajati najmanje dvije radne sedmice u toku kalendarske godine, dok se preostali dio može iskoristiti najkasnije do 30. juna naredne godine, u skladu sa zakonom.

⚖️ Posebno je važno istaći da se radnik ne može odreći prava na godišnji odmor, niti mu poslodavac može uskratiti njegovo korištenje. Riječ je o pravu koje ima zaštitni karakter i koje se, po pravilu, ne može ograničiti ili isključiti na štetu radnika.

Prije prestanka radnog odnosa, radnik, po pravilu, koristi godišnji odmor kod poslodavca kod kojeg je to pravo stekao. Ako mu poslodavac protivno zakonu onemogući korištenje godišnjeg odmora u slučajevima propisanim zakonom, radnik može ostvariti pravo na naknadu štete.

📖 Ovom objavom željeli smo na jednostavan način predstaviti najvažnija pravila koja uređuju pravo na godišnji odmor. Ipak, svaka konkretna situacija može imati svoje posebnosti, zbog čega je često neophodna pojedinačna pravna analiza.
pravo

02/07/2026

⚖️ LEX NOVIA | PRAVNI MINUT

📖 U pravnoj teoriji i praksi, izraz „ćutanje uprave“ koristi se za situaciju u kojoj nadležni organ ne odluči o zahtjevu stranke u zakonom propisanom roku.

📌 Jednostavno rečeno, ako je istekao zakonom propisani rok za donošenje rješenja, a nadležni organ nije odlučio o vašem zahtjevu, to ne znači da morate samo čekati.

📚 Članom 206. Zakona o opštem upravnom postupku Republike Srpske („Službeni glasnik RS“, br. 13/02, 87/07 – ispr., 50/10 i 66/18) propisano je da je organ dužan donijeti i dostaviti rješenje u roku od **30 dana**, odnosno **60 dana**, u zavisnosti od složenosti postupka, ako posebnim zakonom nije propisan drugačiji rok.

⚖️ Radi zaštite prava stranaka, članom 12. istog zakona propisano je da stranka, pod uslovima određenim zakonom, ima pravo na žalbu i kada prvostepeni organ u propisanom roku ne donese rješenje po njenom zahtjevu.

📜 Ovo pravo dodatno je potvrđeno članom 206. stav 2. Zakona, kojim je propisano:

*"Ako organ protiv čijeg je rješenja je dopuštena žalba ne donese rješenje i ne dostavi ga stranci u propisanom roku, stranka ima pravo žalbe kao da je njen zahtjev odbijen."*

✅ Drugim riječima, ćutanje uprave ne znači da ste izgubili svoje pravo. Zakon predviđa mehanizme pravne zaštite, zbog čega je važno reagovati blagovremeno.

📩 Imate pravnu dilemu ili prijedlog teme za naredni **Lex Novia | Pravni minut**? Pišite nam u inbox.

💬 **Jedan minut čitanja danas može vam pomoći da sutra zaštitite svoja prava.**

ℹ️ Objave u okviru serijala imaju edukativno-informativni karakter i ne predstavljaju pravni savjet za konkretan slučaj.

01/07/2026

⚖️ LEX NOVIA | PRAVNI MINUT

📖 Pravo ne mora biti komplikovano kada je objašnjeno na pravi način.

Sa zadovoljstvom pokrećemo serijal „Lex Novia | Pravni minut“, kroz koji ćemo redovno dijeliti besplatne pravne informacije edukativnog karaktera o temama koje mogu biti od značaja u svakodnevnom životu i poslovanju.

📚 Na jednostavan i razumljiv način obrađivaćemo pitanja iz upravnog, radnog, građanskog, privrednog i drugih oblasti prava, sa ciljem da vam približimo pravne institute, upoznamo vas sa vašim pravima i obavezama te pomognemo da pravovremeno zaštitite svoja prava.

🛡️ Naš cilj nije samo pružanje pravne pomoći kada problem već nastane, već i da kroz edukaciju doprinesemo većoj pravnoj sigurnosti građana i privrednih subjekata. Vjerujemo da je pravovremena informacija često prvi korak ka pravom rješenju.

📩 Imate pravnu dilemu ili prijedlog teme? Slobodno nam pišite u inbox. Vaše pitanje može biti inspiracija za naredni „Lex Novia | Pravni minut“ i pomoći mnogima koji se nalaze u sličnoj situaciji.

🚀 Već sutra očekuje vas prva objava iz serijala „Lex Novia | Pravni minut“, u kojoj govorimo o institutu ćutanja uprave i pravima koja vam stoje na raspolaganju kada nadležni organ ne odluči o vašem zahtjevu u zakonom propisanom roku.

💬 Jedan minut čitanja danas može vam pomoći da sutra zaštitite svoja prava.

ℹ️ Napomena: Objave u okviru serijala „Lex Novia | Pravni minut“ imaju edukativno-informativni karakter i predstavljaju besplatne pravne informacije opšte prirode. Sadržaj objava ne predstavlja pravni savjet za konkretan slučaj niti može zamijeniti individualnu pravnu analizu.

GrađanskoPravo PrivrednoPravo PravnaSigurnost PravnaPomoć BosnaHercegovina

23/06/2026

⚖️ NASLJEĐUJETE IMOVINU? DA LI ZNATE KOJA PRAVA I OBAVEZE PREUZIMATE?

🏠 Kada se govori o nasljedstvu, većina ljudi prvo pomisli na kuću, stan, zemljište, novac ili drugu imovinu koju ostavilac ostavlja iza sebe. Međutim, nasljedstvo ne predstavlja samo sticanje imovine.

📖 Oblast nasljeđivanja u Republici Srpskoj uređena je Zakonom o nasljeđivanju, kojim su propisana pravila o tome ko može biti nasljednik, kojim redoslijedom se nasljeđuje, kakav je značaj testamenta, te koja prava i obaveze prelaze na nasljednike nakon smrti ostavioca.

👨‍👩‍👧‍👦 Ko će naslijediti ostavioca zavisi od toga da li postoji testament. Ukoliko testament ne postoji, nasljeđivanje se vrši prema zakonom propisanim nasljednim redovima. U praksi to najčešće znači da nasljeđuju bračni supružnik i potomci ostavioca, dok u određenim slučajevima pravo na nasljeđe mogu ostvariti i roditelji, braća, sestre i drugi srodnici.

✍️ Poseban značaj ima nasljednička izjava koja se daje u ostavinskom postupku. Tom izjavom nasljednik može prihvatiti nasljedstvo ili ga se odreći, a posljedice takve odluke mogu biti od velikog značaja za njegova buduća prava i obaveze.

⚠️ Važno je znati da prihvatanjem nasljedstva nasljednik ne stiče samo prava na imovini ostavioca, već preuzima i određene obaveze koje proizlaze iz zaostavštine. Upravo zbog toga je važno da se prije donošenja odluke sagleda cjelokupna zaostavština i njena pravna priroda.

✅ Dobro informisan nasljednik donosi bolje odluke i efikasnije štiti svoja prava.

Lex Novia
Pravna sigurnost počinje razumijevanjem vlastitih prava. ⚖️

14/05/2026

⚖️ Povrede radne obaveze, bilo lakše ili teže, same po sebi ne znače automatski i zakonit prestanak radnog odnosa.

📌 U praksi, najveći broj sporova ne nastaje zbog toga što povreda nije postojala, već zbog toga što poslodavac nije pravilno sproveo postupak koji prethodi izricanju disciplinske mjere ili otkazu ugovora o radu.

🗂️ Poslodavac je dužan da:
• pravilno kvalifikuje povredu radne obaveze,
• raspolaže urednom i blagovremenom dokumentacijom,
• zaposlenom omogući izjašnjenje u skladu sa zakonom,
• vodi računa o rokovima i proceduri propisanoj zakonom i internim aktima,
• primijeni mjeru koja je srazmjerna težini povrede i okolnostima konkretnog slučaja.

⚠️ Posebno je značajno razlikovati situacije u kojima je prethodno upozorenje obavezno od slučajeva kada postoje uslovi za neposredan otkaz ugovora o radu.

🛡️ Nepravilno vođen postupak može dovesti do poništavanja odluke poslodavca pred sudom, vraćanja zaposlenog na rad i obaveze naknade štete.

📖 U carousel objavi ističemo bitne proceduralne i pravne aspekte sankcionisanja zaposlenih, sa fokusom na zaštitu poslodavca i zakonitost postupanja u radnim odnosima.

i

23/04/2026

📌 Prva 3 mjeseca rada

Nakon prva 3 mjeseca rada, Lex Novia je ostvarila saradnju sa sljedećim poslovnim subjektima:

– JU "Dom za starija lica" Novi Grad,
– "Hidro-mont" d.o.o. Novi Grad
– "Hidromont-tempo" d.o.o. Novi Grad ,
– Fitnes studio "She Fit" Novi Grad,
-"ML Solar" doo Novi Grad.

Ovom prilikom želimo da upoznamo javnost sa partnerima koji su nam ukazali povjerenje, ali i sa pristupom na kojem gradimo naš rad.

U dosadašnjoj praksi pokazalo se da privredni subjekti ne traže “opšta pravna mišljenja”, već rješenja koja se mogu odmah primijeniti u poslovanju – jasno, konkretno i bez nepotrebnih komplikacija.

U tom smislu, Lex Novia pruža stručnu podršku u oblastima:

– usklađenosti poslovanja (compliance),
– ugovornih odnosa,
– radnih odnosa,
– poslovnih registracija i statusnih promjena ,
– pomoći u naplati potraživanja ,
– izrade projektne dokumentacije,
– administrativne podrške i savjeta u poslovanju.

Naš pristup zasniva se na razumijevanju realnog poslovnog okruženja i potrebi da poslovna i pravna rješenja budu funkcionalna, a ne samo formalno ispravna.

Zahvaljujemo se na ukazanom povjerenju.

Saradnje ostvarene u ovom periodu za nas predstavljaju obavezu da nastavimo graditi odnos zasnovan na odgovornosti, pouzdanosti i dugoročnoj saradnji.

Podrska