01/06/2026
UMSP: Obrazovanje mora biti usklađeno s potrebama tržišta rada
Udruženje malih i srednjih privrednika smatra da je jedan od ključnih izazova domaće privrede sve izraženiji jaz između formalnog obrazovanja i stvarnih potreba tržišta rada.
Ovaj problem ne pogađa samo poslodavce. On direktno pogađa i radnike, posebno mlade ljude koji nakon završetka školovanja pokušavaju doći do prvog zaposlenja. U velikom broju slučajeva oni na tržište rada dolaze s formalnim kvalifikacijama, ali bez dovoljnog nivoa praktičnih znanja i vještina koje su neophodne za samostalan rad.
Zbog toga se u praksi često stvara situacija u kojoj poslodavci traže radnike s iskustvom, dok mladi radnici teško dolaze do prve prilike upravo zato što to iskustvo još nisu imali gdje steći. Time se formira začarani krug koji šteti i radnicima i poslodavcima.
U određenim djelatnostima prvi poslodavac mjesecima ulaže vlastite resurse u osposobljavanje radnika za posao za koji se radnik već formalno školovao. To podrazumijeva vrijeme iskusnijih radnika, smanjenu produktivnost, dodatne troškove, mentorski rad i rizik da nakon završenog procesa obuke radnik napusti radno mjesto.
UMSP naglašava da se ovaj problem ne smije posmatrati kroz sukob između obrazovnog sistema, institucija, radnika i poslodavaca. Naprotiv, riječ je o pitanju koje zahtijeva ozbiljan dijalog i zajednički pristup svih aktera.
Privredi su potrebni radnici koji nakon završetka školovanja imaju znanja primjenjiva u stvarnim radnim procesima. Radnicima je potreban obrazovni sistem koji im daje realnu šansu da brže dođu do prvog zaposlenja i da se na tržištu rada ne pojavljuju samo s diplomom, nego i s konkretnim vještinama.
Zato je neophodno otvoriti proces usklađivanja nastavnih programa s potrebama savremenog tržišta rada, posebno u stručnim i tehničkim zanimanjima. Praktična nastava mora imati veći značaj, bolju organizaciju i snažniju vezu s realnim sektorom. Poslodavci moraju biti uključeni u razgovore o tome koja su znanja i vještine zaista potrebni, dok obrazovne institucije moraju imati podršku da te promjene provedu kvalitetno i postepeno.
Ovo nije pitanje dnevne politike, nego pitanje dugoročne održivosti domaće ekonomije.
Ukoliko želimo veće plate, stabilnija radna mjesta, veću produktivnost i konkurentniju privredu, obrazovanje mora postati jedan od temelja reformi. Bez radnika koji su spremni za stvarne potrebe tržišta rada, teško je govoriti o ozbiljnom ekonomskom razvoju.
UMSP poziva nadležne institucije, obrazovni sektor i predstavnike privrede da zajednički pokrenu konkretne aktivnosti na modernizaciji nastavnih programa i jačanju praktičnog obrazovanja.
Cilj nije prebacivanje odgovornosti.
Cilj je sistem u kojem mladi ljudi lakše dolaze do prvog posla, poslodavci lakše dolaze do kvalitetnog kadra, a društvo u cjelini dobija obrazovanje koje prati stvarni život i potrebe ekonomije.
