Naša MISIJA
Biti prepoznatljiva, društveno odgovorna kompanija, čije usluge visoko vrednuju, u istoj mjeri i poslodavci i tražioci posla. Posredovanje u zapošljavanju
Našim uslugama, specifično stručnim, štedimo vaše vrijeme a time i novac. Mi smo osposobljeni prepoznati kadar koji je za vas najoptimalniji. Ne morate dodatno trošiti vrijeme na pozivanje, prijem i selekciju kandidata jer mi imamo
bazu podataka, uštedit ćemo vaše vrijeme na razgovore koje ćemo uraditi mi, bez dodatnih rizika izbora pogrešnog kandidata. Posredovanje u zapošljavanju na neodređno vrijeme
Ugovor o radu zaključuje se na neodređeno ili na određeno vrijeme. Ugovor o radu koji ne sadrži podatak u pogledu trajanja smatrat će se ugovorom o radu na neodređeno vrijeme. Posredovanje u zapošljavanju na određeno vrijeme
Ugovor o radu na određeno vrijeme ne može se zaključiti za period duži od tri godine. Ako radnik izričito ili prećutno obnovi ugovor o radu na određeno vrijeme sa istim poslodavcem, odnosno izričito ili prećutno zaključi s istim poslodavcem uzastopne ugovore o radu na određeno vrijeme na period duži od tri godine bez prekida, takav ugovor smatrat će se ugovorom o radu na neodređeno vrijeme. Posredovanje za privremene i povremene poslove
Za obavljanje privremenih i povremenih poslova može se zaključiti ugovor o obavljanju privremenih i povremenih poslova, pod uvjetima:
a. da su privremeni i povremeni poslovi utvrđeni u kolektivnom ugovoru ili u pravilniku o radu,
b. da privremeni i povremeni poslovi ne predstavljaju poslove za koje se zaključuje ugovor o radu na određeno ili neodređeno vrijeme, sa punim ili nepunim radnim vremenom i da ne traju duže od 60 dana u toku kalendarske godine. Posredovanje za sticanje radnog iskustva u struci:
Pripravnički staž
Radi stručnog osposobljavanja za samostalan rad, poslodavac može zaključiti ugovor o radu sa pripravnikom. Pripravnikom se smatra lice sa završenom srednjom ili višom školom, odnosno fakultetom koje prvi put zasniva radni odnos u tom zanimanju, a koje je prema zakonu, obavezno položiti stručni ispit ili mu je za rad u zanimanju potrebno prethodno radno iskustvo. Ugovor o radu sa pripravnikom zaključuje se na određeno vrijeme, a najduže godinu dana, ako zakonom nije drugačije određeno. Stručno osposobljavanje bez zasnivanja radnog odnosa
Ako je stručni ispit ili radno iskustvo utvrđeno zakonom ili pravilnikom o radu uvjet za obavljanje poslova određenog zanimanja, poslodavac može lice koje je završilo školovanje za takvo zanimanje primiti na stručno osposobljavanje bez zasnivanja radnog odnosa. Vrijeme stručnog osposobljavanja računa se u pripravnički staž i radno iskustvo utvrđeno kao uvjet za rad u određenom zanimanju i može trajati najduže onoliko vremena koliko traje pripravnički staž.
2.Oglašavanje konkursa za radna mjesta
Ukoliko se ipak odličite da sami, putem vaših službi za ljudske resurse, provedete postupak selekcije i izbora najboljeg kandidata, Posao West može:
- za vas pripremiti tekst konkursa
- na svom portalu oglasiti vaš konkurs.
- ciljano, na odgovarajući način, slati pozivnice potencijalnim kandidatima
- objavljivati oglas na vijestima na portalu i na društvenim mrežama
Kontaktirajte nas. Usluge za tražioce posla:
Ukoliko imate posao a tražite bolji, ili ukoliko niste zaposleni a tražite posao, ukoliko tražite privremene ili povremene poslove (studenti i ostali) ili ukoliko tražite sticanje radnog iskustva ispunite i pošaljite nam odgovarajuću aplikaciju. Mi ćemo za vas tražiti odgovarajući posao. U tom procesu, ukoliko uvidimo vaše potencijale, organizirat ćemo za vas dodatnu edukaciju, obuku za radno mjesto za koje procjenimo da je za vas najoptimalnije. Za vas naše usluge su besplatne. Naša nagrada bit će vaš uspijeh.
