ProRecognition Westbalkan

14/12/2023

📣📣📣PAŽNJA - KRAJ PROJEKTA



👉Dragi pratioci,

obavještavamo vas da ProRecognition WESTBALKAN krajem ove godine okončava svoj rad. Zakazivanje termina za individualne savjetodavne razgovore više nije moguće. Osnovne upute o Vašim narednim koracima možete dobiti putem naše info-linije na +387 33 295 918 i to ponedjeljkom, srijedom i četvrtkom od 14:00 do 16:00 sati, te utorkom od 09:00 do 12:00 sati. Info-linija je dostupna do 27.12.2023.



🖋O projektu:

💡ProRecognition je projekat Asocijacije njemačkih industrijskih i trgovinskih komora (DIHK), finansiran od strane Saveznog ministarstva obrazovanja i nauke. Projekat se trenutno provodi u deset zemalja svijeta, a projektna faza traje od 2020. do 2023. godine. Na svim lokacijama, u sklopu projekta su uspostavljeni savjetodavni centri za pružanje podrške prilikom priznavanja kvalifikacija u Njemačkoj, informisanje o pratećim temama poput jezičkih preduslova i uslova za vizu, te pripreme za apliciranje na oglase i razgovor sa poslodavcem. Savjetodavni centar u Bosni i Hercegovini djeluje u sklopu Predstavništva njemačke privrede u BiH i pokriva regiju Zapadnog Balkana.

📈Krajem ove godine se završava četverogodišnja faza projekta. Tokom četverogodišnjeg rada, tim savjetodavnog centra ProRecognition WESTBALKAN je individualno savjetovao više od 2000 osoba sa prostora Zapadnog Balkana i pružio podršku u pokrenutom procesu priznavanja kvalifikacije u više od 700 slučajeva.

🇩🇪Za detaljno savjetovanje i podršku u vezi sa priznavanjem kvalifikacije u Njemačkoj ubuduće konsultirajte portal Make it in Germany - https://www.make-it-in-germany.ba/. Make it in Germany je zvanični portal Vlade SR Njemačke, koji pruža informacije kvalifikovanim radnicima iz inostranstva. Kontakt možete ostvariti putem e-maila, telefona ili chata na njemačkom ili engleskom jeziku: https://www.make-it-in-germany.com/en/service/contact-us/email

18/11/2023

🇩🇪Novi Zakon o doseljavanju kvalifikovanih radnika - šta se od danas mijenja?



📖Novi Zakon o doseljavanju kvalifikovanih radnika postepeno će stupati na snagu od novembra 2023. do juna 2024. godine. Zakon olakšava useljavanje kvalifikovanih radnika iz trećih zemalja. Prvi dio zakonskih izmjena danas stupa na snagu. Donosimo vam najznačajnije promjene:



👉Veza između kvalifikacije i ponude za posao :


Ako imate priznatu stručnu kvalifikaciju ili univerzitetsku diplomu, nema više obaveze da radite upravo u toj profesiji. Možete se baviti bilo kojim (nereglementiranim) poslom.
💡 Ovo se ne odnosi na reglementirana zanimanja kao što su doktor ili medicinski tehničar, te na određene boravišne dozvole kao što je Plava karta EU.

Osim toga, kvalifikovani radnici sada imaju zakonsko pravo na dodjelu boravišne dozvole, ako su ispunjeni svi ostali preduslovi.


👉Takozvano „Pravilo za Zapadni Balkan“:



Ovo pravilo omogućava državljanima Albanije, Bosne i Hercegovine, Crne Gore, Kosova, Republike Sjeverne Makedonije i Srbije pristup tržištu rada u Njemačkoj za bilo koje nereglementirano zaposlenje, bez dokaza o priznatoj kvalifikaciji.
Uslov je obavezujuća ponuda za posao. Pritom Savezna agencija za rad mora dati saglasnost za zapošljavanje tokom procesa izdavanja vize i izvršiti provjeru prioriteta. Regulativa za Zapadni Balkan prvobitno je bila ograničena na kraj 2023. godine, a stupanjem zakonskih izmjena na snagu, sada je trajno produžena.



👉Zapošljavanje profesionalnih vozača:



Davanje saglasnosti od strane Savezne agencije za rad za profesionalne vozače iz trećih zemalja se pojednostavljuje. Tako se principijelno više ne preispituje postoji li vozačka dozvola Evropske Unije odnosno Evropskog privrednog prostora, kao ni osnovna kvalifikacija ili ubrzana osnovna kvalifikacija (kod 95).
Pored toga, ukida se prioritetna provjera o postojanju sličnih radnika u Njemačkoj ili EU, a znanje njemačkog jezika više nije preduslov.



👉Sniženje granica plate za Plavu kartu:


Pragovi plata za Plavu kartu EU u reguliranim i deficitarnim zanimanjima su u velikoj mjeri sniženi. Ubuduće važi minimalna plata u visini od 45,3% godišnje granice obračunavanja doprinosa u penzionom osiguranju (u 2023.godini: 39.682,80 eura) za deficitarna zanimanja i početnike i početnice koji počinju sa radom u određenom zanimanju, kao i 50 % (2023. godine: oko 43.800 eura) za sva ostala zanimanja.

👉Prošireni krug osoba:



👩‍🎓Početnici i početnice u poslu: Mogućnost dobivanja Plave karte EU se otvara većem krugu osoba. Na primjer, strani akademičari ili akademičarke, koji su u roku od protekle tri godine diplomirali na fakultetu, mogu dobiti Plavu kartu EU ako kroz neko zaposlenje u Njemačkoj ostvare minimalnu platu od (aktuelno) 39.682,80 eura. Ovo važi i za deficitarna i za regulirana zanimanja.

🧑‍💻IT-stručnjaci ubuduće mogu dobiti Plavu kartu EU iako nisu završili fakultet, ali mogu dokazati da su imali barem tri godine uporedivo stručno iskustvo. U tom slučaju važi niži prag plata za deficitarna zanimanja (39.682,80 eura).

📋Lista deficitarnih zanimanja za Plavu kartu EU se znatno proširuje. Uz dosadašnja deficitarna zanimanja (matematika, informatika, prirodne nauke, inženjerstvo i humana medicina), ubuduće i stručnjaci sljedećih profesija mogu dobiti Plavu kartu EU, ako su ispunjeni ostali uvjeti:

- Rukovodioci u proizvodnji prilikom proizvodnje robe, u rudarstvu i građevini, kao i u logistici

- Rukovodioci u pružanju uslužnih djelatnosti u oblasti informacijske i komunikacijske tehnike

- Rukovodioci u pružanju specijalnih uslužnih djelatnosti, kao što su vaspitavanje djece ili u oblasti zdravstva

- Veterinarke i veterinari

- Zubarke i zubari

- Apotekarke i apotekari

- Akademska i uporedna stručna radna snaga u domenu njege bolesnih i akušerstva

- Vaspitno-obrazovna radna snaga u domenu školstva i van njega

01/11/2023

Praktična primjena KVALIFIKACIONE ANALIZE:


👩‍🏫U prethodnom postu smo objasnili šta je kvalifikaciona analiza. Azem Ceka je autolakirer iz Sjeverne Makedonije, koji je svoju kvalifikaciju priznao upravo primjenom kvalifikacione analize.

📖Nakon što je 1998. godine završio školovanje, preselio se u Njemačku. Privukle su ga dobre poslovne prilike, pouzdanost, preciznost i mogućnosti za sticanje novih znanja. Brzo je pronašao posao u autolakirerskoj radionici, te u početku nije razmišljao o priznavanju svoje diplome. Međutim, to je pitanje postalo bitno kada je otvorio vlastiti autolakirerski servis. Morao je zaposliti majstora jer je to bilo neophodno za njegovu radionicu, ali plaćanje majstora nije bilo nešto što je mogao priuštiti u tom trenutku.

👷‍♂️Odlučio je pronaći adekvatniju soluciju, pa je započeo postupak priznavanja svoje diplome u Zanatskoj komori u Hamburgu. Međutim, kako nije imao kompletnu dokumentaciju o svom školovanju u Sjevernoj Makedoniji, u Komori su mu predložili kvalifikacionu analizu putem koje bi praktično dokazao svoje vještine.

🔧Prihvatio je tu ponudu i nakon stručnog razgovora u Hamburgu, dobio je praktične zadatke: obrada automobilskih vrata, prepoznavanje plastike, pojašnjavanje potrebne popravke i obavljanje „Spot-Repair“-a na braniku. Kako je već imao značajnog iskustva, to mu nije bio problem. Nakon toga, dobio je potvrdu o djelimičnoj istovjetnosti svoje kvalifikacije majstora i nastavio dokvalifikaciju za potpuno priznavanje kvalifikacije majstora.


➡️Pročitajte cijelu priču o Azemovom iskustvu sa kvalifikacionom analizom klikom na link:

Azem Ceka kam 1998 aus Mazedonien nach Deutschland. Der gelernte Fahrzeuglackierer arbeitete viele Jahre als Angestellter. Dank der Anerkennung seiner Meisterqualifikation ist er heute selbstständig und unabhängig.

26/10/2023

👩‍💼Kvalifikaciona analiza je dio postupka koji omogućuje stranim stručnjacima da dobiju priznanje svojih stručnih kvalifikacija u Njemačkoj, kada, iz opravdanog razloga, ne mogu predočiti svoje diplome i druge dokaze o sticanju te kvalifikacije.



🧑‍🏭Ona je praktičan dokaz stručnih kompetencija. To znači da svoje vještine i znanje u njemačkom referentnom zanimanju možete dokazati praktičnim ispitom ili u stručnoj raspravi. Stručnjaci procjenjuju Vaše vještine za ključne aktivnosti u Vašoj struci. Rezultat kvalifikacione analize zamjenjuje dokument koji nedostaje i uključuje se u test istovjetnosti.



🕵️‍♀️Nekoliko ključnih informacija o kvalifikacionoj analizi u Njemačkoj:

-Svrha:
Kvalifikaciona analiza je alat koji omogućuje procjenu stranih stručnih kvalifikacija u odnosu na njemački referentno zanimanje.

-Postupak:
Ako službena dokumentacija o stručnoj spremi nije dostupna ili je nepotpuna, kvalifikaciona analiza može služiti kao alternativna metoda za procjenu kvalifikacija. Proces može uključivati razne metode, uključujući intervjue, praktične ispite ili demonstraciju vještina.

-Institucije:
Postupak priznavanja stručnih kvalifikacija provode nadležne institucije u Njemačkoj, koje se mogu razlikovati ovisno o zanimanju i saveznoj pokrajini.

-Zakon o priznavanju:
U Njemačkoj postoji Zakon o priznavanju stranih stručnih kvalifikacija (Anerkennungsgesetz) koji regulira ovaj postupak.

-Integracija na tržište rada:
Kvalifikaciona analiza može pomoći stranim stručnjacima da se lakše integriraju na njemačko tržište rada, omogućujući im da rade u svojoj struci i dobiju odgovarajuću platu za svoje vještine.



📖Ako razmišljate o prijavi za kvalifikacionu analizu u Njemačkoj, evo nekoliko dodatnih informacija i savjeta:

-Priprema Dokumenata:
Prije svega, prikupite sve relevantne dokumente o vašoj stručnoj spremi i radnom iskustvu. Ako niste u mogućnosti pružiti sve potrebne dokumente, kvalifikaciona analiza će biti ključna.

-Jezične vještine:
Osim stručnih kvalifikacija, važno je da imate odgovarajuću razinu znanja njemačkog jezika. Mnoge profesije u Njemačkoj zahtijevaju dobro znanje njemačkog jezika.

-Cijena:
Postupak priznavanja kvalifikacija može biti skup. Stoga se informirajte unaprijed o troškovima kako biste bili spremni. U nekim slučajevima, postoje fondovi ili programi koji mogu pomoći u pokrivanju troškova.

-Stručne organizacije:
Ako vaša profesija ima odgovarajuću stručnu organizaciju ili udruženje u Njemačkoj, bilo bi korisno kontaktirati ih za dodatne informacije i savjete.

-Vrijeme:
Imajte na umu da postupak priznavanja može trajati. Počnite s pripremama na vrijeme i budite strpljivi.

-Alternativni putevi:
Ukoliko vaša kvalifikacija ne može biti u potpunosti priznata, možda će vam biti ponuđeno da završite dodatnu obuku ili polažete određene ispite kako biste zadovoljili njemačke standarde.

-Mreža kontakata:
Povezivanje s drugim ljudima koji su prošli kroz isti ili sličan proces može vam pružiti korisne uvide i podršku.

10/10/2023

🇩🇪 Šta donosi novi Zakon o useljavanju stručne radne snage

Novi Zakon o doseljavanju stručne radne snage (Fachkräfteeinwanderungsgesetz - FEG) usvojen je 7. jula 2023. godine u Njemačkoj.

Ovo zakonsko rješenje podrazumijeva tri načina ulaska stručnih radnika u ovu zemlju, i to kroz: kvalifikaciju, radno iskustvo i potencijal – takozvanu kartu šansi.

🧑‍🎓 Kvalifikacija

Uz Plavu kartu IT stručnjaci, koji su u Njemačkoj vrlo traženi, mogu već sada sa priznatom kvalifikacijom ući u zemlju. Novost je da se za njih snižava platni prag, skraćuje im se potrebno radno iskustvo i ukida pravilo o poznavanju njemačkog jezika. Izmjene Zakona predviđaju i da svako, ko ima diplomu, može raditi bilo koji kvalificirani posao.


👨‍🏫 Iskustvo

Ko ima najmanje dvije godine radnog iskustva i državno priznatu kvalifikaciju u svojoj matičnoj zemlji, moći će u budućnosti doći u Njemačku kao stručna radna snaga. Osoba neće morati priznavati kvalifikaciju u Njemačkoj, odnosno nostrificirati diplomu prije toga.

To znači manje birokracije i značajno skraćivanje perioda potrebnog za ulazak u zemlju. Ko u ugovoru ne bude imao dovoljnu visinu plaće, morat će ipak raditi priznavanje kvalifikacije – Anerkennung. Novost je da proces nostrifikacije neće spriječiti radnika da započne sa radom kod poslodavca, jer će postojati mogućnost dogovora između radnika i poslodavca kroz takozvano Anerkennung-partnerstvo, koje podrazumijeva da se priznavanje kvalifikacije radi paralelno sa stupanjem u radni odnos.


👩‍🏫 Potencijal

Za osobe koje još nemaju konkretne radne ponude iz Njemačke, ali koje imaju potencijal za tržište rada, bit će uvedena takozvana „Karta šansi“ - Chancenkarte. Ona će biti bazirana na sistemu bodova koji će se dodjeljivati na osnovu sljedećih kriterija: kvalifikacija, poznavanje njemačkog i engleskog jezika, radno iskustvo, veza sa Njemačkom, starosna dob i potencijal bračnog ili vanbračnog druga.


👉 Izmjene koje stupaju na snagu od novembra 2023.

Olakšice za izdavanje Plave karte EU će već krajem tekuće godine stupiti na snagu. Tako će se visina neophodne plaće spustiti, lista profesija s kojim se može dobiti ova viza će biti proširena, a planirano je da se olakša i procedura za doseljavanje članova porodice.

Isto tako, stručna radna snaga sa kvalifikacijom ili akademskim obrazovanjem moći će obavljati bilo koji kvalificirani posao u nereglementiranim profesionalnim oblastima. Novost je i to da završeno obrazovanje i posao neće morati biti direktno povezani. Bit će olakšano i zapošljavanje profesionalnih vozača.


👉 Izmjene koje stupaju na snagu od marta 2024.

Boravak u svrhu priznavanja kvalifikacije: Osobe koje budu izjednačavale diplomu (Anpassungsqualifizierung , Ausgleichsmaßnahme) u Njemačkoj, moći će se doseliti i ostati u tu svrhu do maksimalno 3 godine, za razliku od trenutno predviđenog roka od 2 godine. Istovremeno, te osobe će moći raditi i neki drugi posao (do 20 sati sedmično).

S konceptom Anerkennung-partnerstva, osobe iz takozvanih „Trećih zemalja“ moći će se prethodno doseliti, a kompletan proces priznavanja kvalifikacija u Njemačkoj obaviti. Osobe će moći boraviti u Njemačkoj godinu dana s mogućnošću produžetka takve dozvole do 3 godine.

Osobe sa praktičnim profesionalnim iskustvom moći će da uđu u zemlju radi zapošljavanja u svim nereglementiranim profesijama. Preduslov će biti kvalifikacija (stručna ili visokoškolska) priznata u državi u kojoj je stečena i minimalno dvije godine iskustva u određenoj profesiji u kojoj se traži posao. Formalna nostrifikacija diploma u Njemačkoj neće biti potrebna.

Ostale promjene bit će vezane za pristup tržištu rada pomoćnog kadra u oblasti njege bolesnika, boravišnu dozvolu za stručnu radnu snagu, te olakšice u procesu spajanja porodice.


👉 Izmjene koje stupaju na snagu od juna 2024.

Osobe iz tzv. trećih zemalja (koje ne pripadaju EU) moći će uz pomoć „Karte šansi“ (Chancenkarte) ući u Njemačku kako bi našle posao. Pri tome će osobe sa priznatom diplomom imati olakšice.

Ukoliko imate već priznatu diplomu u Njemačkoj, nećete morati ispunjavati dodatne uslove za Kartu šansi. Drugi će morati dokazati da imaju državno priznatu kvalifikaciju u zemlji porijekla. Uz to, bit će potrebno znanje njemačkog jezika na A1 nivou ili znanje engleskog jezika na B2 nivou.

Osim toga, uvodi se bodovni sistem i najmanje šest bodova mora biti postignuto za izdavanje Karte šansi. Bodovi se dodjeljuju za, između ostalog, profesionalne kvalifikacije, poznavanje jezika, profesionalno iskustvo, povezanost s Njemačkom i godine (starost). Osobe sa djelimično priznatom kvalifikacijom, po tom osnovu mogu dobiti četiri boda.

👷‍♂️ Pravilo za Zapadni Balkan za državljane Albanije, BiH, Kosova, Crne Gore, Sjeverne Makedonije i Srbije će biti trajno produženo, a kontingent radne snage će sa trenutnih 25.000 biti povećan na 50.000 radnika godišnje.

Izvor: https://rb.gy/u62iv

10/10/2023

🖱 Završena serija online edukacija

Savjetodavni centar ProRecognition Westbalkan završio je seriju online edukacija koje su imale za cilj da polaznicima olakšaju proces apliciranja na njemačkom tržištu rada. Edukacije su realizovane u saradnji sa DaF centar za nemački jezik Beograd.

👉 Kroz online radionicu Bewerbungstraining - Uspješno apliciranje za posao učesnici su imali priliku naučiti zašto je važno poslati potpunu dokumentaciju kompaniji ili ustanovi u kojoj bi željeli raditi.

Način na koji se treba sastaviti CV (Lebenslauf) i napisati motivaciono pismo (Motivationsschreiben) za njemačke poslodavce, bile su neke od najvažnijih tema.

👉 „CV treba biti jasan i precizno formulisan, poslodavac mora da razumije zašto ste baš Vi prava osoba za taj posao. Svaka aplikacija mora biti posebno usklađena sa zahtjevima različitih kompanija tj. radnog mjesta. Važno je i poštovati rokove“, pojasnila je Jelena Teofilović - direktorica DaF Centra.

Ona je pojasnila da se za CV preporučuje tabelarni format, pri čemu se radno iskustvo i stečeno obrazovanje navode antihronološki, odnosno treba krenuti od najaktuelnijih informacija koje se navode na vrhu, a potom se ispod navodi svako prethodno iskustvo. Obligatorno je navesti dodatna usavršavanja i obuke, nivo znanja jezika, te imati profesionalnu fotografiju.

👉 „CV se odnosi na prošlost, motivaciono pismo na budućnost. Ovim pravite svojevrsni most između Vaše ličnosti i potencijalnog poslodavca i dobro sročenim motivacionim pismom imate mogućnost da se izdvojite od ostalih kandidata“, ističe Teofilović.

Kada je riječ o razgovoru sa poslodavcem, dobra priprema je jedan od ključeva uspjeha. Teofilović smatra da treba istražiti sve o preduzeću, odnosno da li ima novih projekta i kakve informacije kruže medijima. Na sam dan intervjua, napominje, treba na vrijeme krenuti i stići 15 minuta prije intervjua, ponijeti blok i olovku, u idealnom slučaju ponijeti i rezervne najlon čarape ili košulju; obratiti pažnju na dress code preduzeća (npr. Business Casual Outfit). Na samom razgovoru treba biti autentičan, siguran u sebe, gledati pravo u oči sagovorniku, a sposobnosti i kvalifikacije obavezno oslikati konkretnim primjerima i anegdotama. Pri navođenju ličnih prednosti i mana ne pretjerivati, biti iskren i navesti mane zajedno sa aktivnošću, koja pomaže u savladavanju iste.

👉 Ukoliko je osoba na početnom nivou njemačkog jezika, ali ipak želi da aplicira na neku poziciju u Njemačkoj, trebala bi to napomenuti u aplikaciji. “Iskreno navedite da ste u toku intenzivnog učenja njemačkog jezika, ali da ste kompetentni i spremni da se prilagodite, te savladate jezik”, pojasnila je Teofilović.

03/10/2023

🇩🇪 Danas Njemačka slavi “Dan njemačkog jedinstva”, odnosno dan ujedinjenja.

👉 Trećeg oktobra 1990. godine prestala je postojati Demokratska Republika Njemačka (Istočna) i “pretvorila” se u pet saveznih pokrajina. Nakon toga se pripojila Saveznoj Republici Njemačkoj.

15/09/2023

PLAĆENA PRAKSA – PRILIKA ZA STUDENTE

👨‍💻🧑‍💻 Pozicija praktikanta (m/ž), pola radnog vremena (20h sedmično), poželjno od početka oktobra

O nama: Osnovni zadatak projekta ProRecognition je pružanje informacija i individualno savjetovanje o priznavanju stručnih i akademskih kvalifikacija u Njemačkoj. Projekat je inicirala Asocijacija njemačkih industrijskih i trgovinskih komora (DIHK), a finansira ga njemačko Savezno ministarstvo obrazovanja i nauke (BMBF). ProRecognition WESTBALKAN je jedan od ukupno deset savjetodavnih centara u svijetu, a centar u Bosni i Hercegovini pokriva regiju Zapadnog Balkana. ProRecognition Westbalkan djeluje u sklopu Predstavništva njemačke privrede u BiH.

👉 Imate priliku da se okušate u sljedećim aktivnostima:

- Kreiranje postova i objava za Facebook

- Aktualizacija i podrška u obradi statističkih podataka

- Kontakt sa klijentima i pružanje osnovnih informacija o procesu priznavanja kvalifikacija

👉 Vaš profil:

- Student/ica ste fakulteta u oblasti društvenih nauka

- Govorite njemački i engleski jezik

- Poznajete rad u MS Office-u

- Spremni ste sticati nova znanja i želite se usavršavati

- Predana ste, odgovorna i precizna osoba

👉 Nudimo Vam:

- Raznovrstan posao u dinamičnom i međunarodnom radnom okruženju

- Učestvovanje u visoko motiviranom timu usmjerenom na ciljeve i vrijednosti

- Fleksibilno radno vrijeme

- Plaćeno mjesto praktikanta

- Iskustvo koje će biti značajno u Vašem CV-ju

📧 Ako ste u potrazi za novim izazovima i volite timski rad, pošaljite nam CV i kratko motivaciono pismo na e-mail: [email protected], s predmetom: Praktikant/ica. Oglas je otvoren do 30.09.2023.

11/09/2023

👨‍🏫 U našoj novoj infografici pogledajte na koji način inžinjeri mogu dokazati da imaju priznatu kvalifikaciju u Njemačkoj.

🔍 P.S. Klikom na sliku se otvara infografika, a u desnom gornjem uglu imate ikonicu lupe kojom možete zumirati dijelove teksta.

01/09/2023

👩‍🏫 Septembar – mjesec online edukacija koje organizuje Savjetodavni centar ProRecognition WESTBALKAN

👉 Bewerbungstraining - Uspješno apliciranje za posao

Edukaciju čine dva modula – pismeno izražavanje (1. dan) i usmeno izražavanje (2. dan), a svaki modul traje 4 školska časa.

U prvom ćete naučiti kako napisati CV i motivaciono pismo po njemačkim standardima, a u drugom kako da se pripremite za intervju sa njemačkim poslodavcem. Saznat ćete, kako ostaviti najbolji dojam na prvom razgovoru, te na koji način možete odgovoriti na specifična pitanja koja Vam mogu biti postavljena. U fokusu ovih edukacija će biti jezička priprema.

👉 Jednodnevni crash kursevi njemačkog jezika

Tokom septembra organiziramo i online crash kurseve njemačkog jezika "Njemački na poslu", s fokusom na učenje stručnih pojmova iz različitih profesija.
Cilj edukacije jeste da naučite osnovne izraze na njemačkom jeziku koji se najčešće koriste u Vašoj struci. Prijavite se i budite što spremniji za Vaše prvo radno iskustvo u Njemačkoj!

🔴 VAŽNA NAPOMENA:

Učešće na online radionicama je besplatno za osobe koje su prošle savjetovanje o priznavanju kvalifikacija u sklopu projekta ProRecognition. Broj mjesta je ograničen. Prednost prilikom prijavljivanja imaju osobe koje su provele ili pokrenule postupak priznavanja kvalifikacije.

Ukoliko se želite prijaviti na neku od online edukacija, a ispunjavate navedene uslove, javite nam se u inbox. Rado ćemo Vam proslijediti detaljnije informacije.

28/08/2023

💡 ProRec Q&A - Odgovaramo na pitanja o priznavanju kvalifikacija

⏱ Nova sesija Vaših blic pitanja i naših odgovora u četvrtak 31.08. od 16h do 17h bez prethodne najave.

Pitanja možete postavljati na b/h/s, njemačkom i engleskom jeziku.

🖱 Sugerišemo Vam da pristupite linku putem računara zbog jednostavnijeg uključenja. Ukoliko pristupate preko mobitela, trebate prethodno skinuti i instalirati aplikaciju Microsoft Teams.

Uputstvo za pristupanje:

Nakon klika na link otvorit će Vam se novi prozor u kojem će Vam pisati u oblačiću "Open Microsoft Teams" - u slučaju da imate već instaliranu aplikaciju.

Ukoliko nemate instaliranu aplikaciju na računaru možete klikom na opciju "Continue on this browser" direktno pristupiti.

VAŽNO: ukoliko Vam iskoči oblačić u kojem se traži Vaša dozvola za uključenje, kliknite na ALLOW=DOZVOLI

🟥Pristupni link: https://bit.ly/3QNG8PH