Festina Lente doo

Festina Lente doo Stvaramo inspirativno okruženje za ostvarenje vaših organizacijskih ciljeva. Dobrodošli!

Mentorstvo za zapošljavanje pokreće pozitivne promjene i kreira inspirativne životne priče, pružajući podršku mladima u ...
18/09/2024

Mentorstvo za zapošljavanje pokreće pozitivne promjene i kreira inspirativne životne priče, pružajući podršku mladima u Bosni i Hercegovini da prepoznaju svoje snage i pronađu svoje mjesto na tržištu rada. 🧑‍💼💼 Jedna od mentorica, naša Sanda Ljukovac, HR konsultantica i trenerica, svojim iskustvom i posvećenošću doprinosi stvaranju inkluzivnijih radnih mjesta i održivih društava s jednakim prilikama za sve.

Pročitajte više: https://festinalente.ba/upoznajte-mentorice-za-zaposljavanje/

📣 Šta možemo naučiti od Milenijalaca? 🌟Milenijalci (rođeni između 1981. i 1996.) su generacija koja pomjera granice i do...
08/08/2024

📣 Šta možemo naučiti od Milenijalaca? 🌟

Milenijalci (rođeni između 1981. i 1996.) su generacija koja pomjera granice i donosi svježinu na radna mjesta! 💼 Oni ne samo da žele raditi smislene zadatke, već žele vidjeti kako njihov trud doprinosi organizaciji i društvu. 🌍💪

🔑 Šta im je važno? Suradnja, otvorena komunikacija, fleksibilnost i brzo usvajanje novih tehnologija. 🌐💡 Oni su prva generacija koja je odrasla uz tehnologiju, a danas osvještavaju važnost ravnoteže između poslovnog i privatnog života. ⚖️🏡

Milenijalci stvaraju raznolikost i društvenu odgovornost na radnom mjestu. 🌈 Prva su generacija koja artikulira svoje potrebe za ličnim i profesionalnim razvojem. 📈

I znate šta? Autentičnost nije samo riječ za njih, već ključna vrijednost. 🔍 Milenijalci žele iskrenu i jasnu komunikaciju, povratne informacije, i uvijek teže da budu bolji! 🎯

Danas, oni imaju ogroman uticaj na društvo, kulturu, politiku i sport. Neki od najpoznatijih milenijalaca su Beyoncé, Mark Zuckerberg, Cristiano Ronaldo, Taylor Swift, i mnogi drugi. 🌟🎤⚽

Slični su Generaciji Z, pa zašto onda postoji antagonizam? 🤔 Možda je vrijeme da bolje razumijemo ove dvije generacije i naučimo jedni od drugih!

Kliknite na link da saznate više o tome kako Milenijalci mijenjaju svijet! 👉 https://festinalente.ba/sta-mozemo-nauciti-od-milenijalaca/

🌟 Šta možemo naučiti od Z Generacije? 🌟Z Generacija donosi nove perspektive, vještine i očekivanja na radnom mjestu. Da ...
01/08/2024

🌟 Šta možemo naučiti od Z Generacije? 🌟

Z Generacija donosi nove perspektive, vještine i očekivanja na radnom mjestu. Da li se ta očekivanja podudaraju s ostalim generacijama? Pa, baš i ne. Međusobno razumijevanje i učenje su ključ uspjeha. Evo kako možemo napredovati zajedno:

💻 Tehnološki Napredak i Digitalno Okruženje: Z Gen očekuje moderno radno okruženje. Dok neka radna okruženja to još nisu, možemo uraditi sljedeće:

Omogućiti pristup najsavremenijim digitalnim alatima 🛠️
Pokazati pragmatične načine za rješavanje zadataka, manje digitalno 💡
🌍 Fleksibilan rad: Rad na daljinu i fleksibilno radno vrijeme. Učimo od njih kako raspoređivati radni dan! 🕒

🚀 Autonomija i Inovacije: Omogućiti autonomiju i priliku za inovacije. 🎨

✨ Samostalni Projekti: Pružiti priliku za vođenje vlastitih projekata i istraživanje novih ideja. 🛠️

🎨 Podsticanje Kreativnosti: Organizirati brainstorming sesije i dvosmjerno mentorisanje. 💡

📈 Kontinuirana Povratna Informacija: Zaboravimo godišnje razgovore. Z Gen traži konstantne povratne informacije. Autentično i iskreno. 📊

👥 Dvosmjerno Mentorstvo: Stariji zaposlenici pružaju podršku mlađim kolegama, a oni zauzvrat donose digitalna rješenja. 🤝

🌱 Doprinos Društvu i Svrha: Z Gen želi raditi za kompanije s jasnim društvenim uticajem. U prvim redovima su kod društveno korisnih aktivnosti. 🌍

🌈 Raznolikost i Inkluzija: Raznolikost i inkluzija su ključni za Z Gen. Svi se osjećaju dobrodošlo i poštovano. 🤗

⚖️ Politike Jednakih Mogućnosti: Uvedite politike koje promovišu jednakost i sprečavaju diskriminaciju. Svim generacijama će koristiti. ✊

📢 Otvorena Komunikacija: Održavajte otvorene kanale komunikacije gdje se informacije dijele transparentno. 🔄

🔄 Dosljednost: Dosljednost „walk the talk“ će svima koristiti. 🚶‍♂️

🎧 Slušajmo ih: Čujmo šta nam govore bez pretpostavki. Obavezimo se na adekvatne programe uvođenja u poslovno okruženje i pitajmo ih za sve što ne znamo iz digitalnog svijeta.

Za više informacija posjetite 🌐 www.festinalente.ba

🚀 Motivacija: Ključ uspjeha!Motivacija je tajna formula koja pokreće naš svijet 🌍. Bez obzira da li želimo smršati, nauč...
24/07/2024

🚀 Motivacija: Ključ uspjeha!

Motivacija je tajna formula koja pokreće naš svijet 🌍. Bez obzira da li želimo smršati, naučiti novi jezik ili postići poslovne ciljeve, motivacija je naš motor! 🔥

✨ Unutarnja motivacija dolazi iznutra i potiče nas na akciju zbog vlastitog zadovoljstva. To je trajna sila koja nas vodi prema našim snovima! 🌟

🎯 Vanjska motivacija dolazi iz okoline i poticaja poput nagrada ili priznanja. Može biti kratkotrajnija, ali daje dodatni poticaj kad je najpotrebnije! 🏆

Da bismo održali motivaciju, trebamo joj dati ono što voli:

1️⃣ Jasni ciljevi - Vidjeti svrhu i uticaj onoga što radimo. 🛤️
2️⃣ Vjera u sebe - Samopouzdanje nas vodi kroz prepreke! 💪
3️⃣ Samodisciplina - Planiranje i upravljanje vremenom je ključno. ⏰
4️⃣ Podržavajuće okruženje - "Možeš ti to!" i "Kako ti mogu pomoći?" su zlata vrijedni! 🤗
5️⃣ Pohvale i priznanja - Kratkotrajno, ali slatko gorivo za našu motivaciju. 🌟

Sanjajte velike snove, vjerujte u sebe i hranite svoju motivaciju! 🌈✨

Pročitajte cijeli članak na www.festinalente.ba.

Kako održavate svoju motivaciju? Podijelite s nama u komentarima! 👇👇

🌐 Kako Komunicirati sa Generacijom Z?Generacija Z, ili "Zoomeri," odrasli su u digitalnom okruženju i imaju specifična o...
19/07/2024

🌐 Kako Komunicirati sa Generacijom Z?

Generacija Z, ili "Zoomeri," odrasli su u digitalnom okruženju i imaju specifična očekivanja kada je u pitanju komunikacija. Evo kako možete osvojiti njihovu pažnju i povjerenje:

1️⃣ Digitalna pismenost: Odrasli su s internetom i pametnim telefonima. Komunikacija treba biti brza, efikasna i digitalna. 📱💻

2️⃣ Autentičnost: Cijene iskrenost i dosljednost. Vjeruju brendovima koji su transparentni i iskreni. 🤝✨

3️⃣ Društvena odgovornost: Svjesni su društvenih pitanja i očekuju isto od organizacija. Važne su im teme ekologije, jednakosti i ljudskih prava. 🌍✊

Kako se istaknuti?

📱 Društvene mreže: Instagram, TikTok, Snapchat i YouTube su ključni. Prilagodite sadržaj svakoj platformi. 📸🎥

🎬 Video sadržaj: Kratki i vizuelno privlačni video zapisi su ključni. Koristite storytelling i angažujte influensere. KISS (Keep it Short and Simple). 😉

🗨️ Interaktivnost: Generacija Z voli učestvovati. Anketa, kviz ili prilika za komentar su odlični načini za angažovanje. 📊🤔

🎯 Personalizacija: Svaka komunikacija treba biti personalizovana. Žele da im se obraćate kao individui. 🙋‍♂️🙋‍♀️

⚡ Brzina i dostupnost: Brzi odgovori su ključni. U digitalnom svijetu nema čekanja. ⏱️🏃‍♂️

Primjeri dobre prakse:

Nike: Koristi društvene mreže i angažuje influensere za lansiranje kampanja. 👟🏅

Starbucks: Aktivno angažuje kupce putem interaktivnih sadržaja. ☕💬

Netflix: Personalizovane preporuke i interaktivne serije drže korisnike angažovanim. 🎥📺

Za one koji razumiju i prilagode se vrijednostima Generacije Z, komunikacija postaje ključ za izgradnju dugotrajnog povjerenja. 🌟🤝

Mindfulness kao pomoć kod koncentracije? 🧘‍♂️✨U današnjem svijetu punom smetnji, teško je pronaći unutrašnji mir i fokus...
12/07/2024

Mindfulness kao pomoć kod koncentracije? 🧘‍♂️✨

U današnjem svijetu punom smetnji, teško je pronaći unutrašnji mir i fokus. Misli nas stalno preplavljuju, ali koncentracija je ključna vještina koja nam omogućava pravilno razmišljanje, jača inteligenciju i pomaže da postignemo svoje ciljeve. 🧠🔑

Vježba svjesnog prisustva za bolju koncentraciju:

Pronađite objekt za koncentraciju (npr. kamenčić, svijeća) 🕯️
Uklonite sve izvore ometanja (telefone, TV...) 📵
Usmjerite svoju pažnju na objekt 👁️
Kada vam um odlutaju, nježno se vratite na objekt 🙏
Ponovite koliko god p**a želite i dišite prirodno 🌬️
U početku može biti teško, ali nemojte odustati! Anksioznost koja se pojavi često je znak potisnutih emocija koje izlaze na površinu. 🌊

Razvijanje koncentracije u jednom području pomaže nam da budemo fokusirani na svim područjima, baš kao što dizanje tegova jača cijelo tijelo. 🏋️‍♀️

Zapamtite, koncentracija nije isto što i meditacija, ali su usko povezane. Meditacija zahtijeva koncentraciju, ali i smirenost. 🧘‍♀️

Probajte ovu jednostavnu vježbu i osjetite razliku! 🌟

Festina Lente pomaže mladim profesionalcima! 🌟Ulazak u svijet rada može biti izazovan, ali Festina Lente je tu da vam po...
05/07/2024

Festina Lente pomaže mladim profesionalcima! 🌟

Ulazak u svijet rada može biti izazovan, ali Festina Lente je tu da vam pomogne. Pružamo podršku mladim profesionalcima kroz:

📄 Stručnu pomoć pri pisanju CV-a i motivacijskog pisma
💼 Savjete za odabir profesije i organizacijske kulture
📋 Podršku u procesu apliciranja
🎤 Simulacijske intervjue i povratne informacije
💪 Podršku kod odbijenica i slavlje kod zaposlenja

Vjerujemo da su mladi ključni za budućnost i ponosni smo na našu ulogu u njihovom profesionalnom razvoju. Pratite nas za više informacija o našim programima i događajima.

Pridružite nam se i izgradite svoju uspješnu karijeru s Festina Lente! 🌟 Više informacija na: www.festinalente.ba

🌟 Fleksibilno radno vrijeme i rad na daljinu: Ključ za zadovoljstvo i efikasnost zaposlenih! 🌟U današnjem dinamičnom pos...
27/06/2024

🌟 Fleksibilno radno vrijeme i rad na daljinu: Ključ za zadovoljstvo i efikasnost zaposlenih! 🌟

U današnjem dinamičnom poslovnom okruženju, fleksibilnost radnog vremena i mogućnost rada na daljinu postali su ključni faktori za zadovoljstvo zaposlenih i efikasnost rada. 🕒💼

Fleksibilno radno vrijeme omogućava zaposlenima da balansiraju profesionalne i privatne obaveze, što direktno doprinosi njihovoj produktivnosti i lojalnosti kompaniji. 💪❤️ Rad na daljinu pruža mogućnost rada izvan tradicionalnog ureda, čime se izbjegavaju dugotrajna putovanja, bolje balansira rad i privatni život, te štedi na troškovima. 🚀🏠

Naše najnovije istraživanje pokazuje da kompanije koje primjenjuju ove modele bilježe povećanu produktivnost, smanjen broj bolovanja i veću lojalnost zaposlenih. 📊🔝

Saznajte više o prednostima i izazovima koje donosi fleksibilnost radnog vremena i rad na daljinu te kako možete implementirati ove prakse u vašoj kompaniji. Pratite naše objave i pridružite nam se na nadolazećim radionicama gdje ćemo detaljno obraditi ove teme i pružiti vam praktične savjete za uspješnu implementaciju. 🔍📅

📢🌟 **Festina Lente ponosno dijeli rezultate projekta Socijalno mentorstvo za mlade u BiH!** 🌟📢Kao aktivni učesnici proje...
19/06/2024

📢🌟 **Festina Lente ponosno dijeli rezultate projekta Socijalno mentorstvo za mlade u BiH!** 🌟📢

Kao aktivni učesnici projekta, učestvovali smo na panelu "Mentorstvom za radnu integraciju do razvoja punog potencijala pojedinca za održivo tržište rada" u organizaciji Instituta za razvoj mladih KULT.

Prije 4 i po mjeseca, krenuli smo na ovo uzbudljivo putovanje s još 6 socijalnih mentorica, poznatim kao Pionirke Socijalnog mentorstva. Sa entuzijazmom i željom da mijenjamo socijalnu kartu i tržište rada Bosne i Hercegovine, postigli smo izvanredne rezultate koji nas potiču da idemo dalje! 🚀

Festina Lente zahvaljuje se GIZ-u, Institutu za razvoj mladih KULT i Udruženju Public na izuzetnoj saradnji i podršci u projektu. 🙏💼

Hvala našim partnerima na izvrsnoj podršci tokom implementacije projekta: GIZ (Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit GmbH), Institutu za razvoj mladih KULT i Udruženju za istraživanje, komunikaciju i razvoj Public iz Makedonije.

📖 Više o važnosti socijalnog mentorstva i našim dostignućima pročitajte na linku u opisu profila!



Institut za razvoj mladih KULT

Prije nego pročitate tekst zapitajte se: „Da li sam danas obratio pažnju i osvijestio“?A. Svoje misliB. SrceC. TijeloD. ...
05/06/2024

Prije nego pročitate tekst zapitajte se: „Da li sam danas obratio pažnju i osvijestio“?
A. Svoje misli
B. Srce
C. Tijelo
D. Ništa od navedenog

Bilo da smo toga svjesni ili ne, fizičko tijelo je mjesto u kojem „skladištimo“ stres. Mnoga istraživanja povezala su stres sa nastajanjem različitih bolesti u tijelu.
Kako smo svi različiti, imamo jedinstvene navike, konstituciju i sl. gdje „skladištimo“ stres zavisi od osobe do osobe.
Fokusom na disanje i angažovanjem moći koju ima naš dah, možemo početi da oslobađamo ponešto od ovoga nagomilanog i nepotrebnog tereta, napetosti i stega koje nosimo u tijelu.
Većina napetosti i tereta koju naše tijelo nosi iz dana u dan posljedica su nesvjesnih obrazaca koje smo naučili. Međutim, ukoliko na doživljaje koje nosimo u tijelu obraćamo svjesnu pažnju i koristimo disanje većinu senzacija možemo ublažiti i omekšati.
Tijelo i um su jedno!
Praksu svjesnog korištenja daha možemo primjenjivati uz sve druge terapije koje su nam potrebne, a da bi podržali izliječenje tijela ili uma.

1. Praksu ćete najbolje primjeniti tako što tijelo smjestite u ležeći položaj, tako da ste ugodno oslonjeni na leđa. Možete koristiti jastuke ili dekice, a da vaše tijelo bude udobno smješteno.

2. Zatvorite oči i nekoliko p**a polako i ravnomjerno udahnite da biste se uzemljili. Zatim osvijestite da li u tijelu postoje mjesta koja su jako napeta i zategnuta? Dok svjesno udišete, samo osvijestite ova mjesta.

3. Zatim, da bi ste udahnuli u ova mjesta fokusirajte svoju pažnju na jedan određen dio tijela kojem treba oslobađanje od napetosti ili podrška. Neka vaš sljedeći udah bude dug – i dok udišete, zamislite da blistavo bijelo svjetlo ulazi u vaše tijelo kroz vaše nozdrve i kreće se prema mjestu koje privlači vašu pažnju.

4. Zadržite ovo hranjivo svjetlo na svojoj napetosti nekoliko sekundi, a dok izdišete, zamislite kako se dio te napetosti oslobađa. Možete ponavljati i disati u ovaj dio tijela sve dok se nelagoda smanji ili potpuno nestane.

5. Ako postoji još neko mjesto u tijelu na kojem osjećate zategnutost, ponovite ovu vježbu na isti način. Zamislite čisto bijelo svjetlo koje ispunjava vaša pluća dok udišete, a zatim se kreće prema području napetosti. Zamislite da nosi tu napetost dok izdišete.

REFLEKSIJA:
Razmotrite sljedeća pitanja kako biste produbili svoje uvide i osnažili prakse.
1. Kako ste se osjećali na početku ove vježbe? Kako ste se osjećali na kraju?
2. Ako nije uočena nikakva promjena, zašto se to desilo? Ako je uočena promjena ili pomak, zašto se desilo?
3. Na koje druge načine biste mogli svjesno da se oslobodite napetosti u tijelu?

Mnoga istraživanja povezala su stres sa nastajanjem različitih bolesti u tijelu. Bilo da smo toga svjesni ili ne, tijelo je mjesto u kojem „skladištimo“ stres. Tijelo i um su jedno!

✨🧘‍♂️🧘‍♀️💫

Kako ojačati ljepilo koje drži ljude u organizacijama…Danas je teže nego ikada do sada upravljati resursima u organizaci...
29/05/2024

Kako ojačati ljepilo koje drži ljude u organizacijama…

Danas je teže nego ikada do sada upravljati resursima u organizacijama, posebno ljudskim, nekako nam se čini da sve gubi kontrolu… a da nam je budućnost sve neizvjesnija.

Svakodnevno svjedočimo sve izražajnijim naporima poslodavaca da sačuvaju svakog zaposlenika i da ojačaju « ljepilo » koje ih drži.

Kroz praksu se pokazalo da su jednostavna rješenja najbolja i najdugoročnija, KISS (Keep It Short and Simple), u nastavku neka od njih:

1) Njegujte prijateljsko natjecanje/takmičenje- „Neprijatelj“ je tamo negdje, nije u organizaciji

2) Borite se protiv velikog broja odlazaka - Veliki broj odlazaka je crveni alarm interno i eksterno

3) Posvetite se agilnoj filozofiji - Ključna prodajno-poslovna riječ je brzo

4) Izgradite suradnju i dijeljenje znanja - Unaprijedite otvorenu i transparentnu komunikaciju

5) Gradite povjerenje i međusobnu komunikaciju – Stvorite uslove za izgradnju međusobnog povjerenje

6) Podijelite zajedničku viziju - Ljudi vole i vjeruju u širu sliku

7) Omogućite kontinuirano učenje i razvoj- Ljudi generalno vole da uče, i untar i izvan organizacije (klijenti)

8) Održavajte koncept odgovornosti na svim nivoima - Ciljevi organizacije trebaju biti mandatorni a ne fakultativni

9) Istaknite individualna postignuća i talente- Ljudi vole da budu cijenjeni

10) Pokažite da razumijete jedni druge – Život čine male stvari i zadovoljstva

Organizaciona kultura: Krilatica jede strategiju, jede sve u kompaniji, ne samo strategiju.Da biste snimili film, potreb...
21/05/2024

Organizaciona kultura: Krilatica jede strategiju, jede sve u kompaniji, ne samo strategiju.

Da biste snimili film, potrebno je pratiti proces u 7 ključnih koraka, kao i pri kreiranju adekvatne organizacione kulture:

1️⃣ Ideja: Svaki film počinje idejom. Isto važi i za poslovne poduhvate.
2️⃣ Skripta/scenarij: Scenarista u suradnji s režiserom kreira radnju. Ideja dobija formalni okvir.
3️⃣ Storyboards: Grafički prikaz toka filma, slično misiji, viziji, politikama i procedurama kompanije.
4️⃣ Glumci i ekipa: Odabir ključnih ljudi prema kompetencijama i vrijednostima, te zaposlenika koji će realizirati plan.
5️⃣ Lokacije: U digitalnom dobu, važniji su aspekti iz prvih 4 koraka.
6️⃣ Snimanje: Radnja u realnom vremenu. Ideje se materijaliziraju, a tim pokazuje snage i prostore za unapređenje.
7️⃣ Postprodukcija: Evaluacija urađenog, naučenih lekcija i pružanje povratnih informacija.

🎵 Ne zaboravimo muziku! Melodije nas podižu ili usporavaju, baš kao organizacijska kultura.

Baš kao filmovi, organizacije nas obogaćuju novim znanjima, kontaktima i životnim učenjima. 🌟

Više čitajte na www.festinalente.ba

Address

Vilsonovo šetalište 10
Sarajevo
71000

Opening Hours

Monday 08:00 - 16:30
Tuesday 08:00 - 16:30
Wednesday 08:00 - 16:30
Thursday 08:00 - 16:30
Friday 08:00 - 16:30

Telephone

+38761205170

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when Festina Lente doo posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Contact The Business

Send a message to Festina Lente doo:

Share