FranklinCovey BiH

FranklinCovey BiH Transformišemo organizacije izgradnjom iznimnih vođa, timova i kultura koje daju vrhunske rezultate.

Gradeći izuzetne lidere, timove i kulture, transformišemo organizacije kako bi stalno i iznova ostvarivale vrhunske rezultate

Još nešto više od mjesec dana dijeli nas od NetWorkBiH konferencije u Neumu, gdje će jedan od govornika biti i naš izvrš...
16/09/2026

Još nešto više od mjesec dana dijeli nas od NetWorkBiH konferencije u Neumu, gdje će jedan od govornika biti i naš izvršni partner i facilitator Resad Rovcanin.

Kroz predavanje “Who Leads Whom? Human Leadership in the Age of AI”, Rešad će govoriti o tome kako se uloga lidera mijenja u vremenu sve intenzivnije primjene umjetne inteligencije i kako AI možemo koristiti kao partnera u razvoju ideja, sagledavanju različitih perspektiva i donošenju kvalitetnijih odluka.

Poseban fokus bit će na ljudskim kvalitetama koje ostaju nezamjenjive: samosvijesti, mašti, savjesti, nezavisnoj volji i prosudbi te njihovoj ulozi u zadržavanju kontrole nad smjerom u kojem vodimo sebe i druge.

📍Vidimo se od 21. do 23. oktobra 2026. u Neumu!

Najbolji pokazatelj vrijednosti jednog programa je ono što njegovi učesnici ponesu sa sobom i primjenjuju dugo nakon nje...
19/08/2026

Najbolji pokazatelj vrijednosti jednog programa je ono što njegovi učesnici ponesu sa sobom i primjenjuju dugo nakon njegovog završetka.

Emir Bukvić, CEO kompanije ZIRA Group, ističe kako mu je program 7 navika uspješnih ljudi pomogao da jasnije postavlja prioritete i svjesnije usmjerava svoje vrijeme na ono što je zaista važno.

💡 Kako Stephen R. Covey, autor knjige i programa 7 navika uspješnih ljudi i jedan od vodećih edukatora i stručnjaka u oblasti liderstva i lične efektivnosti, navodi: „Ključ nije u tome da prioritiziramo ono što je u rasporedu, već da u raspored stavimo ono što nam je prioritet.“

Vrijednost naših programa ne leži samo u principima koje učimo, već prije svega u načinu na koji ih pretvaramo u svakodnevne odluke, prioritete i djelovanje.

Ukoliko želite principe 7 navika približiti i svom timu, program je dostupan i u in-house formatu, prilagođenom potrebama vaše kompanije ili organizacije. A ukoliko nam se želite pridružiti kao individualni učesnik, pratite nas, uskoro dijelimo informacije o narednim otvorenim terminima.

Umjetna inteligencija mijenja način na koji razmišljamo, radimo i donosimo odluke. Ali kako se u takvom okruženju mijenj...
24/07/2026

Umjetna inteligencija mijenja način na koji razmišljamo, radimo i donosimo odluke. Ali kako se u takvom okruženju mijenja uloga lidera?

Na ovogodišnjoj NetWorkBiH konferenciji, naš izvršni partner i facilitator Resad Rovcanin govorit će o tome kako AI može postati vrijedan partner u razvoju ideja, sagledavanju različitih perspektiva i donošenju kvalitetnijih odluka.

Predavanje će otvoriti važno pitanje: koristimo li AI kao alat ili polako dopuštamo da on usmjerava način na koji razmišljamo i donosimo odluke? Kroz praktične primjere bit će predstavljeni načini korištenja AI-a kao strateškog partnera za brainstorming, refleksiju, razmatranje različitih scenarija i oblikovanje odluka.

Poseban fokus bit će na ljudskim kvalitetama koje ostaju nezamjenjive - samosvijesti, mašti, savjesti, nezavisnoj volji i prosudbi, jer upravo one pomažu liderima da zadrže kontrolu nad smjerom, a ne samo nad brzinom.

📍 Vidimo se od 21. do 23. oktobra 2026. u Neumu!

Ako bi te neko pitao: “Šta je tvoj cilj?”šta bi odgovorio/la?Ne u nekoliko rečenica.Ne uz objašnjenja.Ako nemaš jasan od...
01/07/2026

Ako bi te neko pitao: “Šta je tvoj cilj?”
šta bi odgovorio/la?

Ne u nekoliko rečenica.
Ne uz objašnjenja.

Ako nemaš jasan odgovor, vjerovatno još uvijek nije jasno definisan.

Bez planiranja, dan postaje zbir tuđih prioriteta.Ako nemaš plan, tuđa hitnost postaje tvoja agenda.
23/06/2026

Bez planiranja, dan postaje zbir tuđih prioriteta.

Ako nemaš plan, tuđa hitnost postaje tvoja agenda.

Zajedno s timom kompanije Telemach BH, kroz program 6 ključnih praksi za vođenje tima, razgovarali smo o svakodnevnim iz...
11/05/2026

Zajedno s timom kompanije Telemach BH, kroz program 6 ključnih praksi za vođenje tima, razgovarali smo o svakodnevnim izazovima liderstva i pristupima koji doprinose uspješnom vođenju timova.

Kroz praktičan i interaktivan rad fokusirali smo se na najvažnije aspekte svakodnevnog vođenja tima - od razvijanja liderskog načina razmišljanja, izgradnje kulture feedbacka i uspostavljanja redovnih 1-na-1 razgovora, do postavljanja jasnih ciljeva i očekivanja, prilagođavanja promjenama te efikasnijeg upravljanja vremenom i energijom.

Zahvaljujemo svim učesnicima na aktivnom učešću i kvalitetnim diskusijama koje su dodatno obogatile program. 🧩

Podsjećamo da je trenutno otvoren poziv za individualne polaznike za program 6 ključnih praksi za vođenje tima, a prijave su moguće do kraja sutrašnjeg dana (12. maj 23:59). Više informacija: https://franklincovey.ba/events/6-kljucnih-praksi-za-vodenje-tima-sarajevo-2026/

21/04/2026

Dobar menadžer ne znači automatski dobar lider, jer tehnička stručnost ne podrazumijeva i sposobnost vođenja ljudi.

Program 6 ključnih praksi za vođenje tima fokusiran je na najvažnije aspekte svakodnevnog vođenja tima - od načina razmišljanja lidera do konkretnih alata za rad s ljudima i postizanje rezultata, uključujući:

✔️ Razvijanje liderskog načina razmišljanja
✔️ Uspostavljanje redovnih 1-na-1 razgovora
✔️ Postavljanje jasnih ciljeva i očekivanja
✔️ Izgradnju kulture feedbacka
✔️ Vođenje kroz promjene
✔️ Upravljanje vremenom i energijom

Program je namijenjen onima koji prvi put preuzimaju lidersku ulogu, ali i iskusnijim liderima koji žele unaprijediti svoj pristup i dobiti jasnije, primjenjive smjernice za rad s ljudima.

📍 Sarajevo | 14. maj 2026.
🔗 Prijave se vrše putem linka: https://franklincovey.ba/events/6-kljucnih-praksi-za-vodenje-tima-sarajevo-2026/

Broj učesnika je ograničen.

21/04/2026

Dobar menadžer ne znači automatski dobar lider, jer tehnička stručnost ne podrazumijeva i sposobnost vođenja ljudi.

Program 6 ključnih praksi za vođenje tima fokusiran je na najvažnije aspekte svakodnevnog vođenja tima - od načina razmišljanja lidera do konkretnih alata za rad s ljudima i postizanje rezultata, uključujući:

✔️ Razvijanje liderskog načina razmišljanja
✔️ Uspostavljanje redovnih 1-na-1 razgovora
✔️ Postavljanje jasnih ciljeva i očekivanja
✔️ Izgradnju kulture feedbacka
✔️ Vođenje kroz promjene
✔️ Upravljanje vremenom i energijom

Program je namijenjen onima koji prvi put preuzimaju lidersku ulogu, ali i iskusnijim liderima koji žele unaprijediti svoj pristup i dobiti jasnije, primjenjive smjernice za rad s ljudima.

📍 Sarajevo | 14. maj 2026.
🔗 Prijave se vrše putem linka u opisu profila. Broj učesnika je ograničen.

Da li znaš šta tačno pokušavaš postići? 🎯Ne šta radiš danas, nego šta je tvoj krajnji cilj.Ako finalni ishod nije jasno ...
27/03/2026

Da li znaš šta tačno pokušavaš postići? 🎯

Ne šta radiš danas, nego šta je tvoj krajnji cilj.

Ako finalni ishod nije jasno definisan, teško je znati da li te ono čime se baviš danas uopšte vodi u pravom smjeru.

Standard nije samo očekivanje. On određuje šta je prihvatljivo, šta prolazi bez reakcije i šta postaje norma. Jednom spu...
26/03/2026

Standard nije samo očekivanje. On određuje šta je prihvatljivo, šta prolazi bez reakcije i šta postaje norma.

Jednom spušten standard vrlo brzo postaje praksa. 📏

Address

Kemala Kapetanovića 20
Sarajevo
71000

Website

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when FranklinCovey BiH posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Contact The Business

Send a message to FranklinCovey BiH:

Shortcuts

Share

Category