ICC - International Creativity Company

17/06/2026

👉 Uspješno održana radionica o profesionalnoj komunikaciji!
👉 ​U organizaciji ICC-a i Muftijstva tuzlanskog, uspješno je realizovana radionica na temu „Profesionalna komunikacija“.
👉 ​Cilj ovog susreta bio je unapređenje komunikacijskih vještina, jačanje međusobne saradnje i usvajanje savremenih alata za efikasniju poslovnu i međuljudsku razmjenu informacija.
👉 Učesnici su kroz interaktivna predavanja i praktične vježbe imali priliku raditi na unaprjeđenju verbalnog, paraverbalnog i neverbalnog izražavanja, te rješavanju konflikata u profesionalnom okruženju.
👉 ​Kvalitetna komunikacija je temelj svakog uspješnog kolektiva i ključ za izgradnju snažnijih veza unutar zajednice.
👉 ​Zahvaljujemo se svim učesnicima na aktivnom doprinosu i radujemo se budućim zajedničkim projektima koji doprinose ličnom i profesionalnom razvoju.
​

12/06/2026

🚨 EARLY BIRD prijave su otvorene!

Ostvarite uštedu od 140 KM po ulaznici za dvodnevnu konferenciju Menadžment u zdravstvu.

📅 25–26. septembar
⏳ Ponuda važi do 15.08.2026.

🎟️ Prijavi se putem linka: https://konfera.io/events/konferencije/management/menadzment-u-zdravstvu-2026

11/06/2026

👉Skok u novu generaciju HR-a!
👉Adaptivni HRM
👉Efektivni HR manager👨‍💼
👉Nova arhitektura HR-a

👨‍💻Mi samo usavršavamo!
🧏‍♀️[email protected]

Naš cilj je sakupljanje i analiziranje znanja i podataka o uslugama,potrebama i trendovima poslovnog savjetovanja u zemlji i svijetu,i širenje ovih saznanja među članovima kompanije stručnjacima, klijentima i poslovnim partnerima.

10/06/2026

👉​U okviru kontinuiranog usklađivanja rada sa međunarodnim standardima, u Gradskoj upravi Grada Tuzle organizovana je treća specijalizovana radionica za uposlenike, fokusirana na integraciju ISO standarda (ISO 9001 – Upravljanje kvalitetom, ISO 27001 – Sigurnost informacija i ISO 37001 – Sistem upravljanja antikorupcijom) u svakodnevne radne procese.
👉​Poseban akcenat tokom radionice stavljen je na tri ključna stuba moderne i efikasne javne samouprave:
#​Profesionalna komunikacija: Unapređenje interne komunikacije među sektorima, kao i eksterne komunikacije sa građanima, u cilju bržeg, transparentnijeg i efikasnijeg rješavanja zahtjeva, uz striktno poštovanje protokola o sigurnosti informacija (ISO 27001).
#​Etika i integritet: Jačanje svijesti o antikorupcijskim mehanizmima i prepoznavanju rizika u skladu sa ISO 37001 standardom. Etičko postupanje i nulta tolerancija prema korupciji postavljeni su kao temelj povjerenja građana u lokalne institucije.
#​Poslovno ponašanje i kultura: Definisanje jasnih smjernica za profesionalni nastup, timski rad i odgovornost, što direktno doprinosi podizanju kvaliteta usluge (ISO 9001) i stvaranju pozitivnog radnog okruženja.
👉​Cilj ove edukacije je osnažiti uposlenike Gradske uprave Tuzla da kroz sinergiju usvojenih ISO standarda i visokih etičkih načela izgrade modernu, sigurnu i građanima orijentisanu javnu administraciju.
👉​Grad Tuzla ovim aktivnostima još jednom potvrđuje svoju opredijeljenost ka stalnom usavršavanju kadrova, digitalnoj transformaciji i primjeni najviših evropskih standarda u radu lokalne samouprave.
👉Radionicu je vodio Jasmin Hasančević ICC, koja je prorekla u veoma pozitivnoj atmosferi se posebnim impresijama svih učesnika.

08/06/2026

👉​U okviru kontinuiranog usklađivanja rada sa međunarodnim standardima, u Gradskoj upravi Grada Tuzle organizovana je specijalizovana radionica za uposlenike, fokusirana na integraciju ISO standarda (ISO 9001 – Upravljanje kvalitetom, ISO 27001 – Sigurnost informacija i ISO 37001 – Sistem upravljanja antikorupcijom) u svakodnevne radne procese.
👉​Poseban akcenat tokom radionice stavljen je na tri ključna stuba moderne i efikasne javne samouprave:
#​Profesionalna komunikacija: Unapređenje interne komunikacije među sektorima, kao i eksterne komunikacije sa građanima, u cilju bržeg, transparentnijeg i efikasnijeg rješavanja zahtjeva, uz striktno poštovanje protokola o sigurnosti informacija (ISO 27001).
#​Etika i integritet: Jačanje svijesti o antikorupcijskim mehanizmima i prepoznavanju rizika u skladu sa ISO 37001 standardom. Etičko postupanje i nulta tolerancija prema korupciji postavljeni su kao temelj povjerenja građana u lokalne institucije.
#​Poslovno ponašanje i kultura: Definisanje jasnih smjernica za profesionalni nastup, timski rad i odgovornost, što direktno doprinosi podizanju kvaliteta usluge (ISO 9001) i stvaranju pozitivnog radnog okruženja.
👉​Cilj ove edukacije je osnažiti uposlenike Gradske uprave Tuzla da kroz sinergiju usvojenih ISO standarda i visokih etičkih načela izgrade modernu, sigurnu i građanima orijentisanu javnu administraciju.
👉​Grad Tuzla ovim aktivnostima još jednom potvrđuje svoju opredijeljenost ka stalnom usavršavanju kadrova, digitalnoj transformaciji i primjeni najviših evropskih standarda u radu lokalne samouprave.
👉Radionicu je vodio Jasmin Hasančević ICC, koja je prorekla u veoma pozitivnoj atmosferi se posebnim impresijama svih učesnika.

04/06/2026

👉​U sklopu kontinuiranog usklađivanja rada sa međunarodnim standardima, u Gradskoj upravi Grada Tuzle organizovana je specijalizovana radionica za uposlenike, fokusirana na integraciju ISO standarda (ISO 9001 – Upravljanje kvalitetom, ISO 27001 – Sigurnost informacija i ISO 37001 – Sistem upravljanja antikorupcijom) u svakodnevne radne procese.
👉​Poseban akcenat tokom radionice stavljen je na tri ključna stuba moderne i efikasne javne samouprave:
#​Profesionalna komunikacija: Unapređenje interne komunikacije među sektorima, kao i eksterne komunikacije sa građanima, u cilju bržeg, transparentnijeg i efikasnijeg rješavanja zahtjeva, uz striktno poštovanje protokola o sigurnosti informacija (ISO 27001).
#​Etika i integritet: Jačanje svijesti o antikorupcijskim mehanizmima i prepoznavanju rizika u skladu sa ISO 37001 standardom. Etičko postupanje i nulta tolerancija prema korupciji postavljeni su kao temelj povjerenja građana u lokalne institucije.
#​Poslovno ponašanje i kultura: Definisanje jasnih smjernica za profesionalni nastup, timski rad i odgovornost, što direktno doprinosi podizanju kvaliteta usluge (ISO 9001) i stvaranju pozitivnog radnog okruženja.
👉​Cilj ove edukacije je osnažiti uposlenike Gradske uprave Tuzla da kroz sinergiju usvojenih ISO standarda i visokih etičkih načela izgrade modernu, sigurnu i građanima orijentisanu javnu administraciju.
👉​Grad Tuzla ovim aktivnostima još jednom potvrđuje svoju opredijeljenost ka stalnom usavršavanju kadrova, digitalnoj transformaciji i primjeni najviših evropskih standarda u radu lokalne samouprave.
👉Radionicu je vodio Jasmin Hasančević ICC, koja je prorekla u veoma pozitivnoj atmosferi se posebnim impresijama svih učesnika.

03/06/2026

👉Uspješno je završena specijalizovana radionica sa odličnim timom internih auditora za ISO standarde Gradske uprave Grada Tuzla!
👉​Kada govorimo o standardizaciji i kvalitetu, često se fokusiramo isključivo na procedure, zakone i papire. Međutim, uspjeh svakog sistema leži na ljudima. Zato smo na ovoj radionici napravili korak naprijed i spojili dva ključna elementa:
​👉Tehnički aspekt: Usavršavanje metodologije provjere, analiza rizika i digitalizacija procesa praćenja dokumentacije kako bi javna uprava bila brža i efikasnija.
​👉Psihološki aspekt: Razvijanje emocionalne inteligencije i asertivne komunikacije. Najveći izazov svakog audita jeste otpor prema promjenama. Kroz rad na mekim vještinama (soft skills), naši auditori uče kako da smanje odbrambene stavove i postanu strateški partneri svojim kolegama, a ne samo „kontrolori“.
👉​Najefikasniji audit nije onaj koji samo pronađe neusklađenost u dokumentu, već onaj koji motiviše tim da taj proces suštinski unaprijedi.
👉Radionicu je vodio Jasmin Hasančević ICC.
👉​Ponosni na tim Gradske uprave Tuzla koji aktivno gradi moderniju, otvoreniju i efikasniju administraciju! 👏
​

01/06/2026

👉 ​U zgradi Gradske uprave Grada Tuzla uspješno je održana jednodnevna poslovna radionica pod nazivom „Liderstvo u tranziciji i profesionalna komunikacija“. Edukacija je bila namijenjena šefovima gradskih službi, s ciljem daljnjeg jačanja upravljačkih kapaciteta, unapređenja interne komunikacije te efikasnijeg odgovora na savremene izazove u javnoj upravi.
👉 ​Ova radionica realizovana je u okviru kontinuiranog usklađivanja i primjene standarda ISO 9001:2015 (Sistem upravljanja kvalitetom). Fokus je stavljen na poglavlja koja se odnose na liderstvo, preuzimanje odgovornosti i stalno usavršavanje procesa, što direktno utiče na podizanje kvaliteta usluga koje Gradska uprava pruža građanima i privrednim subjektima.
👉 Radionicu je vodio Jasmin Hasančević direktor ICC, koja je protekla u veoma interaktivnoj atmosferi sa posebnim impresijama.

28/05/2026

👉Individualno neformalno obrazovanje nije zamjena za formalno, već esencijalna dopuna koja osigurava da menadžer ostane agilan, relevantan i efikasan u stalno promjenjivom poslovnom okruženju. Ono transformiše menadžera iz pasivnog primaoca znanja u aktivnog, samousmjerenog učenika (tzv. self-directed learner), što je odlika uspješnih menadžera.
👉 Kolegica Daniela Hadžiefendić je proaktivno i intenzivno učestvovala u poslovnom programu "Menadžerske vještine MC2-MC3"/ HR menadžer i program " Primjena sistema upravljanja usklađeno sa standardima " , gdje je pokazala veliko interesovanje za jačanje menadžerskih kompetencija, te sa zavidnim intelektualnim znanjem, usavršila ključne vještine adaptivnog odnosno primjenjivog administrativnog menadžmenta.
👉Čestitamo kolegici Danieli!