ICC - International Creativity Company

01/06/2026

👉 ​U zgradi Gradske uprave Grada Tuzla uspješno je održana jednodnevna poslovna radionica pod nazivom „Liderstvo u tranziciji i profesionalna komunikacija“. Edukacija je bila namijenjena šefovima gradskih službi, s ciljem daljnjeg jačanja upravljačkih kapaciteta, unapređenja interne komunikacije te efikasnijeg odgovora na savremene izazove u javnoj upravi.
👉 ​Ova radionica realizovana je u okviru kontinuiranog usklađivanja i primjene standarda ISO 9001:2015 (Sistem upravljanja kvalitetom). Fokus je stavljen na poglavlja koja se odnose na liderstvo, preuzimanje odgovornosti i stalno usavršavanje procesa, što direktno utiče na podizanje kvaliteta usluga koje Gradska uprava pruža građanima i privrednim subjektima.
👉 Radionicu je vodio Jasmin Hasančević direktor ICC, koja je protekla u veoma interaktivnoj atmosferi sa posebnim impresijama.

28/05/2026

👉Individualno neformalno obrazovanje nije zamjena za formalno, već esencijalna dopuna koja osigurava da menadžer ostane agilan, relevantan i efikasan u stalno promjenjivom poslovnom okruženju. Ono transformiše menadžera iz pasivnog primaoca znanja u aktivnog, samousmjerenog učenika (tzv. self-directed learner), što je odlika uspješnih menadžera.
👉 Kolegica Daniela Hadžiefendić je proaktivno i intenzivno učestvovala u poslovnom programu "Menadžerske vještine MC2-MC3"/ HR menadžer i program " Primjena sistema upravljanja usklađeno sa standardima " , gdje je pokazala veliko interesovanje za jačanje menadžerskih kompetencija, te sa zavidnim intelektualnim znanjem, usavršila ključne vještine adaptivnog odnosno primjenjivog administrativnog menadžmenta.
👉Čestitamo kolegici Danieli!

27/05/2026

20/05/2026

👉Unapređenje efikasnosti lokalne samouprave: Održana radionica o implementaciji Integrisanog sistema upravljanja (ISU) u Gradskoj upravi Tuzla
👉​U cilju kontinuiranog razvoja moderne, efikasne i transparentne javne uprave orijentisane prema potrebama građana, u Gradskoj upravi Grada Tuzla održana je ključna radionica posvećena implementaciji, ciljevima i značaju Integrisanog sistema upravljanja (ISU), odnosno standardizaciji poslovnih procesa.
👉​Radionicu je zvanično otvorio gradonačelnik Grada Tuzle, dr. sc. Zijad Lugavić, koji je u svom uvodnom obraćanju naglasio važnost ovog procesa:
​"Uvođenje međunarodnih standarda i uspostavljanje Integrisanog sistema upravljanja nije samo formalnost, već naša strateška opredijeljenost da Gradsku upravu učinimo još dinamičnijom, efikasnijom i odgovornijom. Standardizacija nam omogućava da optimizujemo resurse, smanjimo birokratiju i podignemo kvalitet usluga koje pružamo našim građanima i poslovnim subjektima na najviši nivo."
👉​Na radionici su aktivno učestvovali šefovi svih gradskih službi i odjeljenja, što potvrđuje sistemsku opredijeljenost Grada Tuzle da promjene uvodi horizontalno i vertikalno kroz sve segmente administracije.
👉​Stručno predavanje i interaktivni dio radionice vodio je Jasmin Hasančević ispred ICC-a.
👉​Šta je cilj i značaj ISU za Grad Tuzlu?
​Implementacija Integrisanog sistema upravljanja (koji najčešće objedinjuje standarde poput ISO 9001 za upravljanje kvalitetom, ISO/IEC 27001 – Standard za sigurnost informacija i zaštitu podataka te, ISO 37001 – Anti-korupcijski standard) donosi višestruke koristi:
​Jasno definisani procesi: Mapiranje i standardizacija svakog koraka u radu gradskih službi, čime se smanjuje prostor za greške i ubrzava rješavanje predmeta.
​Veća transparentnost i odgovornost: Sistem postavlja jasne indikatore učinka za svaku službu.
​Zadovoljstvo građana: Primarni cilj je kreiranje administrativnog aparata koji brzo i kvalitetno odgovara na zahtjeve lokalne zajednice.
​Stalno usavršavanje: ISU počiva na principu kontinuiranog poboljšanja (eng. Continuous Improvement), što znači da se rad Gradske uprave redovno evaluira i unapređuje.
👉​Grad Tuzla ovim korakom još jednom potvrđuje lidersku poziciju u regiji kada je u pitanju primjena savremenih principa upravljanja i digitalne transformacije lokalne samouprave.

19/05/2026

👉Uspješna saradnja ICC-a i kompanije Tehnopetrol: Unaprjeđenje menadžerskih vještina.
👉​Sa zadovoljstvom objavljujemo nastavak uspješne poslovne saradnje između ICC-a i renomirane kompanije Tehnopetrol.
👉​U okviru ove saradnje, realizovan je napredni program profesionalnog usavršavanja „Menadžerske vještine MC2 / MC3 Advanced“, kreiran za menadžere koji strateški vode i razvijaju ljudske potencijale.
👉​Čestitamo polazniku programa, Igoru Đuriću, menadžeru kompanije Tehnopetrol, na uspješno završenoj edukaciji i pokazanoj posvećenosti izvrsnosti.
👉Kroz interaktivan rad i napredne module, program je uspješno vodio Jasmin Hasančević, direktor ICC-a.
👉​Investicija u znanje i menadžerske kompetencije ključ je održivog rasta i sinergije unutar svakog uspješnog tima. Radujemo se budućim zajedničkim projektima i novim poslovnim uspjesima kompanije Tehnopetrol!
​

19/05/2026

👉Uspješna saradnja ICC-a i kompanije Tehnopetrol: Unaprjeđenje menadžerskih vještina.
👉​Sa zadovoljstvom objavljujemo nastavak uspješne poslovne saradnje između ICC-a i renomirane kompanije Tehnopetrol.
👉​U okviru ove saradnje, realizovan je napredni program profesionalnog usavršavanja „Menadžerske vještine MC2 / MC3 Advanced“, kreiran za menadžere koji strateški vode i razvijaju ljudske potencijale.
👉​Čestitamo polazniku programa, Damiru Kadriću, menadžeru kompanije Tehnopetrol, na uspješno završenoj edukaciji i pokazanoj posvećenosti izvrsnosti.
👉Kroz interaktivan rad i napredne module, program je uspješno vodio Jasmin Hasančević, direktor ICC-a.
👉​Investicija u znanje i menadžerske kompetencije ključ je održivog rasta i sinergije unutar svakog uspješnog tima. Radujemo se budućim zajedničkim projektima i novim poslovnim uspjesima kompanije Tehnopetrol!
​

19/05/2026

👉Uspješna saradnja ICC-a i kompanije Tehnopetrol: Unaprjeđenje liderskih i HR vještina.
👉​Sa zadovoljstvom objavljujemo nastavak uspješne poslovne saradnje između ICC-a i renomirane kompanije Tehnopetrol.
👉​U okviru ove saradnje, realizovan je napredni program profesionalnog usavršavanja „Menadžerske vještine MC2 / MC3 Advanced“, kreiran za lidere koji strateški vode i razvijaju ljudske potencijale.
👉​Čestitamo polazniku programa, Damiru Altumbabiću, HR menadžeru kompanije Tehnopetrol, na uspješno završenoj edukaciji i pokazanoj posvećenosti izvrsnosti.
👉Kroz interaktivan rad i napredne module, program je uspješno vodio Jasmin Hasančević, direktor ICC-a.
👉​Investicija u znanje i menadžerske kompetencije ključ je održivog rasta i sinergije unutar svakog uspješnog tima. Radujemo se budućim zajedničkim projektima i novim poslovnim uspjesima kompanije Tehnopetrol!
​

16/05/2026

⬇️

🚀 STIŽE EVENT KOJI MIJENJA UPRAVLJANJE ZDRAVSTVOM

Zdravstveni sistem se ubrzano mijenja, a s njim i uloga onih koji njime upravljaju. Dolaze novi izazovi koji traže pametnija rješenja, napredne strategije i tehnološku transformaciju.

Vrijeme je za korak naprijed.

📍 Gdje: Neum, Hotel Vapore
📅 Kada: 25. – 26. septembar 2026.

Šta vas očekuje?
Dvadeset i četiri sata intenzivne edukacije, razmjene iskustava s liderima iz regije i uvod u trendove koji oblikuju budućnost zdravstvenog menadžmenta. Govorit ćemo o stvarima koje direktno utiču na efektivnost ustanova – od optimizacije resursa do implementacije vještačke inteligencije.

Bez dugih i suhoparnih teorija. Samo konkretni modeli primjenjivi u svakodnevnom radu.

⚠️ Napomena za najbrže: Osigurajte svoje mjesto na vrijeme i iskoristite pogodnosti rane prijave koje vrijede do polovine augusta.

Sve detalje o programu i registraciji donosimo uskoro.

Budite spremni za transformaciju. 💼✨

➡️ Pratite nas na: www.konfera.io

04/05/2026

👉Uspješno je realizovana specijalizovana edukativna radionica pod nazivom **"Liderstvo u tranziciji i upravljanje promjenama"**, namijenjena rukovodećem kadru Univerziteta u Tuzli (UNTZ).
👉Program, koji su zajednički organizovali Univerzitet u Tuzli i ICC okupio je dekane i prodekane svih fakulteta u cilju jačanja liderskih kapaciteta unutar akademske zajednice.
👉Fokus radionice bio je na strateškim vještinama potrebnim za navigaciju kroz savremene izazove u visokom obrazovanju, s posebnim osvrtom na:
**Psihologiju promjena:**
**Strateško liderstvo:**
**Efikasno upravljanje resursima**
👉Ova inicijativa predstavlja nastavak kontinuiranog ulaganja u profesionalni razvoj akademskog osoblja, naglašavajući važnost sinergije između obrazovnih institucija i stručnih centara poput ICC-a.
👉Razmjena iskustava i usvajanje modernih menadžerskih alata ključni su koraci ka daljem jačanju ugleda i efikasnosti Univerziteta u Tuzli kao vodeće visokoškolske ustanove u regiji.
👉Radionicu je otvorio rektor. Dr. sc. Amir Karić sa osvrtom na važnost poslovnih radionica.
Radionicu je vodio Jasmin Hasančević, ICC, koja je protekla u veoma pozitivnoj atmosferi s posebnim impresijama svih učesnika.