Munshi Shariatulla

Munshi Shariatulla Corporate & Professional Experience
Munshi currently serves as Finance Operations Manager at ShopUp, Bangladesh’s largest B2B commerce platform.

Manager-Finance and Accounts-Software shop Limited | Ex-Finance manager-Shop Up BD | Ex-Associate: KPMG BD | Ex-Global Accounts Manager: StudyNet (Australia) | Adjunct Faculty-PU and SU | Founder-Vacancy Hunting and Career opportunity in Bangladesh |🎯|| Munshi Shariatulla Jewel
Founder & Lead Consultant – Vacancy Hunting and career opportunity in Bangladesh
Finance & Career Advisory Professional



Munshi Shariatulla is a distinguished finance professional, corporate consultant, and career advisor with extensive experience across Big 4 auditing, fintech, multinational corporate finance, academia, and human capital development. He is widely recognized for combining strategic financial expertise with practical career and talent advisory, delivering measurable value to both organizations and individuals. His role encompasses financial operations, reporting, compliance, and strategic finance support within a high-growth environment. Previously, he held senior finance leadership positions including Deputy Manager – Accounts & Finance at SSL Wireless, one of Bangladesh’s largest and most influential fintech companies and Global Accounts & Finance Manager at Study Net Pty Ltd (Australia). In these roles, he managed cross-border finance operations spanning Australia, Bangladesh, India, Pakistan, Malaysia, and other international markets, gaining deep exposure to global financial systems, compliance frameworks, and operational scalability. His professional foundation was established during 3.5 years at KPMG Bangladesh, where he worked as an Auditor and Consultant. This experience equipped him with strong expertise in audit, financial reporting, risk management, internal controls, and advisory services across diverse industries. Knowledge Leadership
Munshi Shariatulla is an Adjunct Faculty Member at Presidency University, Faculty of Business Studies, contributing to the development of future business leaders through industry-relevant teaching and mentorship. He previously served as an Adjunct Faculty Member at Sonargaon University for over four years. His academic involvement reflects his commitment to bridge the gap between theoretical knowledge and real-world corporate practice. Education Life
Munshi Shariatulla Jewel comes from Magura Sadar, Khulna, where he completed his school and college education with outstanding academic results, earning multiple merit-based recognitions, including two Jessore Board Scholarships. He completed his Bachelor of Business Administration (BBA) and Master of Business Administration (MBA) from the Department of Accounting & Information Systems, University of Dhaka, one of the most prestigious academic institutions in Bangladesh. During his academic journey, he demonstrated strong analytical capability, leadership potential, and a deep interest in professional excellence, earning the Departmental Scholarship from the University of Dhaka. In pursuit of continuous professional development, Munshi is currently pursuing multiple professional qualifications, including:
• Chartered Accountancy (CA) from the Institute of Chartered Accountants of Bangladesh (ICAB)-Part qualified
• Cost and Management Accountancy (CMA) from the Institute of Cost and Management Accountants of Bangladesh (ICMAB)- Part qualified
• Bachelor of Laws (LLB) from the Ideal Law college (ILC)-Qualified
He is also a recipient of the prestigious A.F. Mujibur Rahman Scholarship from ICMAB, recognizing his academic merit and commitment to professional accounting. Munshi remains deeply focused on improving the way students learn by integrating academic knowledge with professional and real-world application. Working Life
Munshi Shariatulla Jewel is a finance professional, educator, entrepreneur, and leadership advocate with diversified experience across corporate finance, education, professional training, and youth leadership development. Munshi served as Chief Additional Conference Officer of the School of Entrepreneurship Development (SED), contributing to entrepreneurship education and professional event leadership. He had also been actively involved in leadership and entrepreneurship ecosystems, serving as the Former Head of Communication at Dhaka University Entrepreneurship Development Club (DUEDC). Munshi was an active member of JCI Bangladesh and continues to work on building a reproducible leadership community aimed at engaging and mobilizing youth to lead positive social and organizational change. A frequent speaker on leadership, professionalism, and career development, Munshi delivers talks and workshops across public, private, and non-profit sectors. His work and contributions have been recognized through numerous academic awards, professional scholarships, and leadership acknowledgments. Founder – Vacancy Hunting and career opportunity in Bangladesh
Munshi is the Founder of Vacancy Hunting & Career Opportunity in Bangladesh, a specialized business training and human resource consultancy firm. The organization delivers structured solutions in:
• Career counseling and executive mentoring
• Talent acquisition and headhunting
• Corporate training and professional workshops
• Skill development and employability enhancement
• Career strategy and people empowerment
Through Vacancy Hunting, he works closely with students, early-career professionals, mid-level executives, and organizations to align talent potential with evolving market demands. Advisory Approach
Munshi’s advisory philosophy is rooted in:
• Strategic clarity and data-driven decision-making
• Practical, market-aligned career solutions
• Ethical leadership and professional integrity
• Long-term value creation for individuals and institutions
He is known for his disciplined approach, stakeholder-focused mindset, and ability to translate complex challenges into actionable outcomes. Personal Note
Based in Dhaka, Bangladesh, Munshi draws inspiration from continuous learning, physical fitness, travel, and new exploration. He remains deeply connected to his roots, with his hometown in Magura, Khulna, and proudly represents Bangladesh on both professional and personal platforms.
________________________________________
Munshi Shariatulla actively contributes to academia and the startup ecosystem by serving as a Judge and Resource Person across multiple university clubs and national-level student organizations. He regularly engages with case competitions, pitch sessions, and professional forums, where he evaluates business ideas, mentors emerging talent, and shares practical insights on finance, strategy, and real-world decision-making. Recently joined as a Judge at two prestigious national case competitions at BRAC University — Vitalizers 3.0, organized by the BRAC University Business and Economics Forum, and the Elevator Pitch Competition organized by Hult Prize at BRAC University. These platforms bring together some of the brightest young minds in the country, and it was a privilege to evaluate innovative ideas, strategic thinking, and real-world business solutions while engaging with future leaders of Bangladesh’s startup and corporate ecosystem. Munshi Shariatulla provides career counseling, corporate advisory, training, and consulting services through Vacancy Hunting and career opportunity in Bangladesh. Looking for career guidance, job support, or corporate advisory in Bangladesh? Connect with Munshi Shariatulla for professional career counseling, vacancy hunting, training, and consulting services.
📩 Book your consultation. Phone: +8801770-883152 (WhatsApp)
Mail: [email protected]
FB ID: https://www.facebook.com/munshishariatulla
LinkedIn ID: https://www.linkedin.com/in/munshishariatulla

01/05/2026

"একসময় ভাবতাম বেশি টাকা মানেই ভালো ক্যারিয়ার, এখন বুঝি—
High Salary + Toxic Boss = Depression.
Low salary + toxic boss = frustration
Average Salary + Good Boss = Peace.
ক্যারিয়ারে টিকে থাকার জন্য টাকার প্রয়োজন আছে ঠিকই, কিন্তু ভালো থাকার জন্য প্রয়োজন একটা সুস্থ কাজের পরিবেশ আর একজন মানবিক লিডার। দিনশেষে নিজের মানসিক স্বাস্থ্যের চেয়ে বড় কোনো ক্যারিয়ার নেই।

আপনার মতামত কি?

which zone you prefer 👇
27/04/2026

which zone you prefer 👇

Resignation Letter 😆
27/04/2026

Resignation Letter 😆

25/04/2026

বাংলাদেশের অধিকাংশ কোম্পানিতে এখনো সপ্তাহে ৬ দিন কর্মদিবস চালু আছে। হয়তো এটা অনেকদিনের প্রচলিত নিয়ম, কিন্তু প্রশ্ন হচ্ছে—এই নিয়মটা কি এখনো মানুষের জীবনের সাথে মানানসই?

একজন কর্মী শুধুমাত্র একটি “রিসোর্স” না—সে একজন মানুষ। তার পরিবার আছে, স্বপ্ন আছে, বিশ্রামের প্রয়োজন আছে, নিজের জন্য সময় দরকার।

৬ দিন কাজের চাপ তাকে ধীরে ধীরে ক্লান্ত করে দেয়—শারীরিকভাবে, মানসিকভাবে, এমনকি সামাজিকভাবেও।

ভাবুন তো— একজন বাবা তার সন্তানের সাথে সময় দিতে পারছে না,
একজন মা নিজের জন্য একটুখানি সময় পাচ্ছে না,
একজন তরুণ নিজের স্বপ্নগুলো গুছিয়ে ভাবার সুযোগ হারাচ্ছে।শুধু একটি অতিরিক্ত ছুটির দিনের অভাবে!
৫ দিন কর্মদিবস শুধু একটি ছুটি না—এটা একটি ব্যালেন্স।

এটা কর্মীর জন্য নতুন করে শক্তি পাওয়ার সুযোগ,
এটা পরিবারের সাথে সময় কাটানোর সুযোগ,
এটা নিজের দক্ষতা বাড়ানোর সুযোগ।

৫ দিন কর্মদিবস কর্মীদের উৎপাদনশীলতা বাড়ায়, কাজের মান উন্নত করে এবং প্রতিষ্ঠানের প্রতি তাদের লয়ালটি বৃদ্ধি করে।

প্রশ্নটা হলো...
আমরা কি শুধুই “বেশি সময় কাজ” চাই,
নাকি “ভালোভাবে কাজ” চাই?

24/04/2026

জব হলো রিজিকের একটি অংশ। আপনি চাইলেই সবসময় তা নিজের ইচ্ছেমতো পরিবর্তন করতে পারবেন না।

কর্মস্থল ভালো না লাগতে পারে, হয়তো খুব করে চাইছেন অন্য কোথাও চাকরি নিতে, কিন্তু বারবার চেষ্টা করেও হচ্ছে না।

তাই বলে হতাশ হওয়া যাবে না। আপনার চেষ্টা চালিয়ে যান, দোয়া করুন, ধৈর্য ধরুন।

কারণ রিজিকের ফয়সালা জমিনে হয় না, রিজিকের ফয়সালা আসে আসমান থেকে।

যা আপনার জন্য নির্ধারিত, তা কোনোভাবেই আপনার হাতছাড়া হবে না। আর যা আপনার নয়, তা হাজার চেষ্টাতেও আপনার হবে না।

চেষ্টা, তাওয়াক্কুল আর সবরের সাথে এগিয়ে যান। সময় হলে আল্লাহ অবশ্যই উত্তম দরজা খুলে দেবেন।

22/04/2026

চাকরি হারানোর পর আমি সবার কাছে message পাঠিয়েছিলাম।
LinkedIn এ যাদের সাথে কখনো কথা বলিনি। College এর বন্ধু যে এখন বড় কোম্পানিতে আছে। সেই senior যে আমার পুরনো অফিসে আছেন। সবাইকে।

বেশিরভাগ message এ "seen" পড়ে থাকল।

কেউ কেউ উত্তর দিল — "দেখি কিছু করতে পারি কিনা।" সেই "দেখি" আর কখনো ফিরে আসেনি।

সেদিন আমি বুঝলাম, আমি networking করিনি। আমি strangers দের কাছে ভিক্ষা চেয়েছিলাম।

এটা তাদের দোষ ছিল না। আমার দোষ ছিল।

Networking মানে বিপদে সাহায্য চাওয়া না। Networking মানে ভালো সময়ে এমন সম্পর্ক তৈরি করা, যাতে বিপদে সাহায্য চাওয়ার দরকারই না পড়ে।

আমি ৩টা ভুল করেছিলাম যা আপনি করবেন না:
শুধু নিয়েছি, দিইনি: কারো post এ কখনো thoughtful comment করিনি। কারো কাজে কখনো সাহায্য করিনি। হঠাৎ বিপদে পড়ে চাইতে গেলাম। এটা relationship না, transaction।

Connect করেছি, কিন্তু কথা বলিনি: LinkedIn এ ৫০০+ connection ছিল। কিন্তু ৯০% মানুষ আমাকে চেনে না। Connection মানে network না।

শুধু same level এর মানুষের সাথে ছিলাম: Senior দের সাথে সম্পর্ক ছিল না কারণ তাদের কাছে যাওয়ার "কারণ" খুঁজে পেতাম না। কিন্তু career এ সবচেয়ে বেশি সাহায্য আসে যারা আপনার চেয়ে এক ধাপ এগিয়ে তাদের কাছ থেকে।

আজ আমার network সম্পূর্ণ আলাদা।

প্রতি সপ্তাহে কারো না কারো কাজে comment করি। কারো post শেয়ার করি কারণটা বলে। মাঝে মাঝে কাউকে ধন্যবাদ জানাই — কারণ ছাড়াই।

আমি এখন আর বিপদে পড়লে message পাঠাই না। বিপদ আসার আগেই মানুষ আমাকে চেনে।

Network তৈরি হয় দেওয়ার মাধ্যমে, চাওয়ার মাধ্যমে না।

©Md. Hafizur Rahman

17/04/2026

"বাংলাদেশে বেসরকারি চাকরি বলতে যা বুঝায়, তার ৯০% শতাংশ চাকরির নামে দাসত্ব। এগুলোকে চাকরি বলাই ঠিক না।

এখানে কী সুন্দর একটা কথা আছে -
"আসার সময় আছে, যাওয়ার সময় নাই!"

আর যেহেতু ১০টি চাকরি থাকলে, ১০০০০ লোক সেই চাকরি চায়, - কাজেই Bargaining এর কোন সুযোগ নাই এই দেশে (in 90% cases).

চাহিদার তুলনায় চাকরি এত কম, এত কম যে - বেসরকারি সংস্থাগুলো যেই শর্তই দিক, কাজ করতে রাজি এমন প্রার্থীর কোন অভাব নাই।

বেসরকারি খাতে যে পরিমাণ খাটায় আর যে টাকা মাইনে দেয় - দুনিয়ার কোন সভ্য দেশে কল্পনাও করা যায় না। দুনিয়ার সবচেয়ে নিম্ন বেতনের গার্মেন্টস এর কথা না হয় নাই বললাম।

এই বেসরকারিখাত দেশের কয়েক কোটি মানুষের জীবন যৌবন শুষে নেয়, আর দিনের শেষে আবার লাখ লাখ কোটি টাকার ঋণ খেলাপীও হয়।
দিনের শেষ দেশের জনগণের উপর সব দায় পরে আর সেই দায় তাদের চামড়া তুলে আদায় করা হয়ে নানাকিছু আরোপের মাধ্যমে।

৫৫ বছর হয়ে গেলো, এর কোন পরিবর্তন নাই।
২০১৮ সাল থেকে বলে আসছি, পরিস্থিতি আরও খারাপ হচ্ছে।
আগামী ৫/৭ বছরেও ভালো হওয়ার কোন সম্ভাবনা নাই।
সরকারও তা জানে।

সরকার এখন যা করছে - এ ছাড়া উপায় নাই। তা হলো মালয়েশিয়া, জাপানসহ নানা দেশে তরুণদের পাঠানোকে সম্ভবত টপ প্রায়োরিটিতে রেখেছে।

কারণ গত ৫৫ বছরের দেশের অর্থনীতির এমন সর্বনাশ হয়েছে- দেশের তরুণ-তরুণীর বিদেশে জীবন যৌবন বিক্রি করে এই দেশ বাঁচানো ছাড়া উপায় নাই।
এইভাবে বিদেশের পাঠানোর আবার ভয়াবহ সামাজিক সমস্যা আছে। কিন্তু করারও কিছু নাই।

Descent job বলতে যা বুঝায়,
এই দেশে হয়তো আগামী ৫৫ বছরেও পাওয়া যাবে না।
এটি আমাদের একটা সামগ্রিক চরম ব্যর্থতা।"

আপনার মতামত কি?

17/04/2026

🤣💼 When you are too honest in your Job Interview… 💴💵

Interviewee: May I come in, sir?Interviewer: Yes, please have a seat.

Interviewer: Why are you applying for this job?Interviewee: Money 💰

Interviewer: Why are you leaving your last job?Interviewee: Less money 💸

Interviewer: What inspires you at work?Interviewee: Money 💵

Interviewer: What’s your favorite part of the job?Interviewee: Money 💰

Interviewer: Where do you see yourself in 5 years?Interviewee: With more money 📈

Interviewer: Why should we hire you?Interviewee: I’m a hard worker… for money 😄

Interviewer: So you're applying just for money?Interviewee: Yes.

Interviewer: Welcome to the team! 🙃👏

এখানে চাকরি পেতে ইন্টারভিউ দিতে হতো না—চৌধুরী সাহেব বা তাঁর মেয়েকে গুন্ডার হাত থেকে একবার বাঁচালেই দুই মাসের এডভান্স বেত...
16/04/2026

এখানে চাকরি পেতে ইন্টারভিউ দিতে হতো না—
চৌধুরী সাহেব বা তাঁর মেয়েকে গুন্ডার হাত থেকে একবার বাঁচালেই দুই মাসের এডভান্স বেতন সহ অ্যাপয়েন্টমেন্ট লেটার হাতে !

একসময় এই জায়গা থেকেই অনেকের ‘ড্রিম ক্যারিয়ারের’ শুরু হতো।

আপনাদের মধ্যে কে কে এখানে আবেদন করেছিলেন? 🙂

অনেকেই ব্যাংকের হেল্পলাইন এ কল করতে গিয়ে ফকির হয়ে যান। অথচ প্রায় প্রতিটা ব্যাংক এর আইপি নাম্বার থাকে। যেখানে কল দিলে ...
16/04/2026

অনেকেই ব্যাংকের হেল্পলাইন এ কল করতে গিয়ে ফকির হয়ে যান। অথচ প্রায় প্রতিটা ব্যাংক এর আইপি নাম্বার থাকে। যেখানে কল দিলে মিনিট ব্যবহার করে কথা বলা যায়।

নিচে জনপ্রিয় ব্যাংকগুলোর আইপি নাম্বারগুলো দেওয়া হলো

▪️BRAC Bank - 09611223344, 08000016221(Toll Free)
▪️CITY Bank - 09611316234
▪️Mutual Trust Bank - 09604016219
▪️UCB Bank - 09610016419
▪️Prime Bank - 09610016218
▪️Easter Bank - 09677716230
▪️Islami Bank Bangladesh - 09611016259
▪️PUBALI Bank - 09666016253
▪️Trust Bank - 09611016201
▪️Midland Bank - 09611016596
▪️IFIC Bank - 09666716255
▪️Dutch Bangla Bank - 09666716216
▪️AB Bank - 09678916207
▪️Dhaka Bank - 09678016474
▪️Premier Bank - 09610916411
▪️Jamuna Bank - 09610005678
▪️NCC Bank - 09666700008

মোটামুটি যতগুলা নাম মনে পড়ছে দিয়েছি।
এছাড়া অন্যান্য ব্যাংকের দরকার হলে ব্যাংকের ওয়েবসাইট এই পাবেন 096 দিয়ে শুরু হবে নাম্বারগুলো

06/04/2026

🔥 ইন্টারভিউতে ইমপ্রেস করার সেরা উপায়: স্মার্ট প্রশ্ন করুন

Job interview-এর একদম শেষে প্রায়ই একটি প্রশ্ন করা হয়:
“আপনার কি আমাদের কাছে কোনো প্রশ্ন আছে?”
অনেক ক্যান্ডিডেট এই সুযোগটা ঠিকভাবে কাজে লাগাতে পারেন না।

তারা সাধারণত এমন কিছু প্রশ্ন করেন, যেমন:
এই পদের স্যালারি কত?
প্রমোশনের সুযোগ কেমন?
ইন্টারভিউয়ের রেজাল্ট কবে জানাবেন?

👉 সমস্যা হলো, এই প্রশ্নগুলো খুবই কমন।
ইন্টারভিউয়াররা এগুলো শুনতে শুনতে অভ্যস্ত—এতে আপনি আলাদা করে নজরে আসেন না।
💡 তাহলে কী করবেন?
আপনি যদি সত্যিই আলাদা হতে চান, তাহলে এমন প্রশ্ন করুন যা:
✔ কোম্পানির ভবিষ্যৎ ও লক্ষ্য সম্পর্কে জানতে সাহায্য করে
✔ আপনার আগ্রহ ও প্রফেশনাল মানসিকতা তুলে ধরে
✔ ইন্টারভিউকে আরও ইন্টারঅ্যাকটিভ করে তোলে

✅ ৭টি স্মার্ট প্রশ্ন যা আপনাকে আলাদা করবে

এই রোলে প্রথম ৯০ দিনে আমার প্রধান লক্ষ্যগুলো কী হবে?
👉 এতে বোঝায় আপনি শুরু থেকেই ভালো পারফর্ম করতে চান।
আপনাদের কাজের প্রসেসে AI কীভাবে ব্যবহার হচ্ছে বা ভবিষ্যতে কোনো পরিকল্পনা আছে?
👉 এটি আপনার আপডেটেড ও ফিউচার-ফোকাসড চিন্তাভাবনা প্রকাশ করে।
আগামী ১–২ বছরে কোম্পানির সবচেয়ে বড় লক্ষ্য কী?
👉 আপনি প্রতিষ্ঠানের দীর্ঘমেয়াদি ভিশনে আগ্রহী—এটা বোঝায়।
বর্তমানে কোম্পানির সবচেয়ে বড় চ্যালেঞ্জগুলো কী? এবং সেগুলো মোকাবেলায় কী করা হচ্ছে?
👉 এতে আপনার সমস্যা বুঝে কাজ করার মানসিকতা ফুটে ওঠে।
এই রোলের রিপোর্টিং স্ট্রাকচার কেমন? কার সাথে সবচেয়ে বেশি কাজ করতে হবে?
👉 টিমওয়ার্ক নিয়ে আপনার আগ্রহ বোঝায়।
লার্নিং ও স্কিল ডেভেলপমেন্টের জন্য কী ধরনের সুযোগ রয়েছে?
👉 আপনি নিজেকে উন্নত করতে আগ্রহী—এটা স্পষ্ট হয়।
এই রোলে সফল হওয়ার জন্য কী কী ক্রাইটেরিয়া বা বেঞ্চমার্ক ধরা হয়?
👉 আপনি ক্লিয়ার এক্সপেকটেশন জানতে চান—এটা খুবই পজিটিভ সিগন্যাল।

🎯 কেন এই প্রশ্নগুলো গুরুত্বপূর্ণ?
এই ধরনের প্রশ্ন করলে ইন্টারভিউয়ার বুঝতে পারেন:
আপনি শুধু চাকরি খুঁজছেন না, ভ্যালু তৈরি করতে চান
আপনি প্রো-অ্যাক্টিভ ও সিরিয়াস ক্যান্ডিডেট
আপনি কোম্পানির সাকসেসের অংশ হতে চান

Address

14/7, Iqbal Road, Mohammaadpur
Dhaka
1207

Telephone

+8801770883152

Website

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when Munshi Shariatulla posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Contact The Business

Send a message to Munshi Shariatulla:

Share