Feed Mill

Feed Mill Detailed discussion about feedmill and feed [email protected]

নিজেকে রক্ষার ১০টি সহজ কৌশল ১. পেশাদার হোন, সময়মতো, মনোযোগ দিয়ে কাজ করুন। কে কী বলল বা করল এসবের পিছনে না ছুটে নিজের কাজ...
11/11/2025

নিজেকে রক্ষার ১০টি সহজ কৌশল

১. পেশাদার হোন,

সময়মতো, মনোযোগ দিয়ে কাজ করুন। কে কী বলল বা করল এসবের পিছনে না ছুটে নিজের কাজে মন দিন। ব্যক্তিগত বিষয় অফিসে টেনে আনবেন না।

২. কম কথা, বেশি কাজ,

অফিস গসিপ বা কানাঘুষা এড়িয়ে চলুন। কথা যত কম, বিপদ তত কম।

৩. কৌশলী হোন, কিন্তু সন্দেহপ্রবণ নন,

সবাইকে চোখ বন্ধ করে বিশ্বাস করবেন না। তবে অকারণে সন্দেহ করলে নিজেই অস্থির হয়ে পড়বেন।
৪. দলবাজি নয়, সবাইকে সম্মান দিন,

কোনো নির্দিষ্ট দলে নিজেকে জড়াবেন না। সবার সাথে বন্ধুসুলভ আচরণ করুন।

৫. নিজের সীমা নির্ধারণ করুন

সবাইকে খুশি করার চেষ্টা করবেন না। ‘না’ বলতে শিখুন। কে আপনার সময় অপচয় করছে, তা চিনে নিন।

৬. যুক্তি দিয়ে প্রতিক্রিয়া দিন

কারও কথায় উত্তেজিত হয়ে আবেগে ভেসে যাবেন না। ঠান্ডা মাথায় ভাবুন, প্রয়োজনে ঊর্ধ্বতনদের জানান।

৭. দক্ষতা গড়ুন ও আপডেট থাকুন

আপনি যদি কাজের বিষয়ে দক্ষ হন, তবে কেউ সহজে আপনাকে দুর্বল করে তুলতে পারবে না।
আর শুধু এই প্রতিষ্ঠানের ওপর নির্ভর করে থাকবেন না। মনে রাখবেন এই প্রতিষ্ঠান চিরকাল আপনার থাকবে না। তাই নিজের স্কিল আপডেট রাখুন, নতুন দক্ষতা অর্জন করুন, ট্রেনিং নিন, সার্টিফিকেট অর্জন করুন।

৮. নম্র থাকুন, আত্মমর্যাদা বজায় রেখে

নম্রতা মানে সবাইকে "হ্যাঁ-স্যাঁ" বলা নয়। কারো সঙ্গে দ্বিমত হলে সেটিও ভদ্রভাবে প্রকাশ করা যায়। ভদ্রতা ও বিনয় হলো এমন এক গুণ, যা আপনাকে অনেক দূর নিয়ে যাবে।

৯. একজন মেন্টর বা বিশ্বাসযোগ্য সহকর্মী রাখুন

যার সঙ্গে আপনি নিজের কথা খোলাখুলি ভাগ করতে পারেন। মানসিকভাবে এটা খুব সহায়ক।

১০. মানসিক শান্তি বজায় রাখুন

অফিসের দুশ্চিন্তা যেন বাসায় না পৌঁছায়। পরিবার, প্রার্থনা, ঘুম ও নিজের ভালো লাগার কাজের মাধ্যমে নিজেকে ভারসাম্যপূর্ণ রাখুন।

মনে রাখবেন:

"চুপচাপ থেকেও ঝড় সামলানো যায়, যদি ভিতরটা হয় শক্ত।" অফিস পলিটিক্স পুরোপুরি এড়ানো কঠিন। কিন্তু আপনি চাইলে নিজের নীতিতে অটল থেকে, কৌশলে চললে ও পেশাদারিত্ব বজায় রাখলে এই জটিল পরিবেশেও সম্মান নিয়ে টিকে থাকা সম্ভব।(সংগ্ৰহকৃত)।

17/08/2025

ফিড মিলে আউটপুট বৃদ্ধির মূল কৌশল

ফিড মিল হলো প্রাণিসম্পদ খাতের একটি গুরুত্বপূর্ণ শিল্প। এখানকার উৎপাদনশীলতা বা আউটপুট সরাসরি প্রভাব ফেলে পশুপাখির খাদ্যমান, খামারের লাভজনকতা এবং সামগ্রিকভাবে দেশের খাদ্য নিরাপত্তার উপর। কিন্তু কাঙ্ক্ষিত আউটপুট পাওয়া সবসময় সহজ নয়। এর জন্য প্রয়োজন দুটি মৌলিক দিকের প্রতি সমান মনোযোগ—

1️⃣ মেইনটেন্যান্স (Maintenance)
2️⃣ ফরমুলেশন (Formulation)

এই দুটি বিষয়কে সমন্বিতভাবে গুরুত্ব দিলেই একটি ফিড মিল থেকে সর্বোচ্চ আউটপুট পাওয়া সম্ভব।

---

🔧 মেইনটেন্যান্স: আউটপুটের প্রাণভোমরা

কেন মেইনটেন্যান্স গুরুত্বপূর্ণ?

মেশিন হলো ফিড মিলে উৎপাদনের মূল চালিকাশক্তি। প্রতিটি যন্ত্রাংশের নির্দিষ্ট আয়ুষ্কাল, দক্ষতা ও কর্মক্ষমতা রয়েছে। যদি নিয়মিত যত্ন ও সঠিকভাবে রক্ষণাবেক্ষণ না করা হয়, তবে—

মেশিনের উৎপাদন ক্ষমতা কমে যায়।

অপ্রত্যাশিত সময়ে ব্রেকডাউন হয়, ফলে আউটপুটে বড় ক্ষতি হয়।

বিদ্যুৎ ও জ্বালানি খরচ বেড়ে যায়।

ডাই, রোলার বা হ্যামারের মতো যন্ত্রাংশ দ্রুত ক্ষতিগ্রস্ত হয়।

মেইনটেন্যান্সের ধরন

1. ডেইলি মেইনটেন্যান্স → প্রতিদিনের নিয়মিত পরিষ্কার-পরিচ্ছন্নতা, তেল দেওয়া, ধুলো-ময়লা অপসারণ।

2. সাপ্তাহিক মেইনটেন্যান্স → বেল্ট টাইটনেস, বেয়ারিং, স্ক্রু কনভেয়ার, ব্লোয়ার ইত্যাদি পরীক্ষা।

3. মাসিক মেইনটেন্যান্স → মেশিনের অ্যালাইনমেন্ট, ডাই-রোলার গ্যাপ, ভাইব্রেশন, টেম্পারেচার মনিটরিং।

4. প্রিভেন্টিভ মেইনটেন্যান্স → যন্ত্রাংশের নির্দিষ্ট সময় পরপর পরিবর্তন করা, যাতে হঠাৎ ব্রেকডাউন না হয়।

👉 সঠিক সময়ে মেইনটেন্যান্স করলে শুধু আউটপুটই বাড়ে না, উৎপাদন খরচও কমে যায় এবং মেশিন দীর্ঘদিন ব্যবহার করা যায়।

---

🧾 ফরমুলেশন: আউটপুটের সাথে সরাসরি সম্পর্কিত

ফিডের ফরমুলেশন বা উপাদান বিন্যাস আউটপুটে বড় প্রভাব ফেলে।

ফরমুলেশনের প্রভাব

অতিরিক্ত হার্ড ফরমুলেশন → পেলেট শক্ত হয়, মেশিনে চাপ পড়ে, আউটপুট কমে যায়।

সঠিক ব্যালেন্সড ফরমুলেশন → মেশিন সহজে চালানো যায়, আউটপুট বাড়ে, পেলেটের গুণগত মান বজায় থাকে।

অতিরিক্ত ফাইবার কন্টেন্ট → ডাইয়ে ব্লকেজ সৃষ্টি করে, মেশিন থেমে যেতে পারে।

অতিরিক্ত ফাইন কাঁচামাল → পেলেট ক্র্যাক হয়, ডাস্ট তৈরি হয়, আউটপুটে প্রভাব পড়ে।

👉 তাই ফরমুলেশন করতে হবে এমনভাবে যাতে একদিকে প্রাণীর পুষ্টি চাহিদা মেটে, অন্যদিকে মেশিনও সহজে চালানো যায়। একে বলে মেশিন-বন্ধব ফরমুলেশন।

---

⚙️ আউটপুট বাড়ানোর কৌশল

1. প্রিভেন্টিভ মেইনটেন্যান্সে গুরুত্ব দিন → ব্রেকডাউন হলে শুধু মেশিন নয়, পুরো প্রোডাকশন ক্ষতিগ্রস্ত হয়।

2. মেশিন ফ্রেন্ডলি ফরমুলেশন ব্যবহার করুন → শক্ত ফরমুলেশনের বদলে ভারসাম্যপূর্ণ ফরমুলেশন দিন।

3. টেকনিশিয়ান ও নিউট্রিশনিস্টের সমন্বয় → শুধু মেশিন ইঞ্জিনিয়ার নয়, পুষ্টিবিদকেও সম্পৃক্ত করতে হবে।

4. ম্যানপাওয়ার ট্রেনিং → অপারেটরদের প্রশিক্ষণ দিতে হবে, যাতে তারা সঠিকভাবে মেইনটেন্যান্স ও অপারেশন করতে পারে।

5. আউটপুট মনিটরিং → প্রতিদিনের আউটপুট রেকর্ড রাখতে হবে এবং ফরমুলেশনের সাথে তুলনা করতে হবে।

6. কোয়ালিটি কন্ট্রোল → ফিডের আর্দ্রতা, ডেনসিটি, পেলেটের স্থায়িত্ব নিয়মিত পরীক্ষা করতে হবে।

---

✅ সার্বিক ফলাফল

👉 নিয়মিত মেইনটেন্যান্স + সঠিক ফরমুলেশন = সর্বোচ্চ আউটপুট
👉 সর্বোচ্চ আউটপুট = কম খরচে বেশি উৎপাদন ও মানসম্মত ফিড
👉 মানসম্মত ফিড = পশুপাখির ভালো বৃদ্ধি ও খামারের লাভজনকতা

অতএব, ফিড মিলে আউটপুট বৃদ্ধির জন্য আমাদের শুধু মেইনটেন্যান্স নয়, ফরমুলেশনেও সমান গুরুত্ব দিতে হবে। এর মাধ্যমে আমরা দীর্ঘমেয়াদে লাভজনক ও টেকসই ফিড শিল্প গড়ে তুলতে পারব।

নোট:
সম্মানিত পাঠকবৃন্দ, সময় নিয়ে পড়ার জন্য আন্তরিক ধন্যবাদ। আউটপুট বৃদ্ধির বিষয়ে এর বাইরে আরও গুরুত্বপূর্ণ বিষয় থাকতে পারে। আপনাদের মূল্যবান মতামত ও অভিজ্ঞতা কমেন্ট বক্সে জানালে আমরা সমৃদ্ধ হবো।

২০২৩-২৪ অর্থবছরে বাংলাদেশের শীর্ষ ৮ বিলিয়ন ডলারের কংগ্লোমারেটের  অবস্থান নিম্নরূপ:১. মেঘনা গ্রুপ অফ ইন্ডাস্ট্রিজ (MGI):...
09/08/2025

২০২৩-২৪ অর্থবছরে বাংলাদেশের শীর্ষ ৮ বিলিয়ন ডলারের কংগ্লোমারেটের অবস্থান নিম্নরূপ:

১. মেঘনা গ্রুপ অফ ইন্ডাস্ট্রিজ (MGI): USD ২.৭৯ বিলিয়ন, প্রতিষ্ঠা ১৯৭৬।

২. আবুল খায়ের গ্রুপ (AKC): USD ১.৯২ বিলিয়ন, প্রতিষ্ঠা ১৯৫৩।

৩. সিটি গ্রুপ: USD ১.৫৯ বিলিয়ন, প্রতিষ্ঠা ১৯৮১।

৪. প্রাণ-আরএফএল গ্রুপ: USD ১.৫৯ বিলিয়ন, প্রতিষ্ঠা ১৯৮১।

৫. বিএসআরএম গ্রুপ: USD ১.১৪ বিলিয়ন, প্রতিষ্ঠা ১৯৫২।

৬. স্কয়ার গ্রুপ: USD ১.০৩ বিলিয়ন, প্রতিষ্ঠা ১৯৫৮।

৭. টিকে গ্রুপ: USD ১.০৩ বিলিয়ন, প্রতিষ্ঠা ১৯৭২।

৮. বসুন্ধরা গ্রুপ: USD ১.০২ বিলিয়ন, প্রতিষ্ঠা ১৯৮৭।

মেঘনা গ্রুপ অব ইন্ডাস্ট্রিকে শীর্ষ স্থান ধরে রাখার জন্য আন্তরিক অভিনন্দন ও শুভকামনা! আপনাদের অতুলনীয় সফলতা ও উদ্ভাবনী পদক্ষেপের জন্য প্রশংসা, এবং ভবিষ্যতেও এই গৌরব ধরে রাখতে শক্তি ও সমৃদ্ধি কামনা করি।

01/07/2025

# 🧠💼 অফিস পলিটিক্স এড়াতে চান? এই গাইডটি আপনার জন্য!?

অফিস মানেই শুধু ৯টা-৫টার কাজ না। এখানে প্রতিদিনই চলে নানা মানসিক চাপ, দলাদলি আর একে অপরকে টপকানোর এক নীরব প্রতিযোগিতা – যেটাকে আমরা বলি *অফিস পলিটিক্স*।

যারা এই খেলায় পটু, তারা কখনও কখনও যোগ্যতার চেয়ে চালাকিতে এগিয়ে যায়। আর যারা চুপচাপ নিজের দায়িত্ব ঠিকভাবে পালন করে, তাদের পথ হয়ে ওঠে কঠিন। কিন্তু কিছু অভ্যাস গড়ে তুললে আপনি এই টানাপোড়েন থেকে নিজেকে অনেকটাই রক্ষা করতে পারবেন।

🛡️ নিজেকে রক্ষার ১০টি সহজ কৌশল:

**1. পেশাদার হোন**
সময়মতো, মনোযোগ দিয়ে কাজ করুন। কে কী বলল বা করল – এসবের পিছনে না ছুটে নিজের কাজে মন দিন। ব্যক্তিগত বিষয় অফিসে টেনে আনবেন না।

**2. কম কথা, বেশি কাজ**
অফিস গসিপ বা কানাঘুষা এড়িয়ে চলুন। কথা যত কম, বিপদ তত কম।

**3. কৌশলী হোন, কিন্তু সন্দেহপ্রবণ নন**
সবাইকে চোখ বন্ধ করে বিশ্বাস করবেন না। তবে অকারণে সন্দেহ করলে নিজেই অস্থির হয়ে পড়বেন।

**4. দলবাজি নয়, সবাইকে সম্মান দিন**
কোনো নির্দিষ্ট দলে নিজেকে জড়াবেন না। সবার সাথে বন্ধুসুলভ আচরণ করুন।

**5. নিজের সীমা নির্ধারণ করুন**
সবাইকে খুশি করার চেষ্টা করবেন না। ‘না’ বলতে শিখুন। কে আপনার সময় অপচয় করছে, তা চিনে নিন।

**6. যুক্তি দিয়ে প্রতিক্রিয়া দিন**
কারও কথায় উত্তেজিত হয়ে আবেগে ভেসে যাবেন না। ঠান্ডা মাথায় ভাবুন, প্রয়োজনে ঊর্ধ্বতনদের জানান।

**7. দক্ষতা গড়ুন ও আপডেট থাকুন**
আপনি যদি কাজের বিষয়ে দক্ষ হন, তবে কেউ সহজে আপনাকে দুর্বল করে তুলতে পারবে না।
আর শুধু এই প্রতিষ্ঠানের ওপর নির্ভর করে থাকবেন না। মনে রাখবেন — এই প্রতিষ্ঠান চিরকাল আপনার থাকবে না। তাই নিজের স্কিল আপডেট রাখুন, নতুন দক্ষতা অর্জন করুন, ট্রেনিং নিন, সার্টিফিকেট অর্জন করুন।

**8. নম্র থাকুন, আত্মমর্যাদা বজায় রেখে**
নম্রতা মানে সবাইকে "হ্যাঁ-স্যাঁ" বলা নয়। কারো সঙ্গে দ্বিমত হলে সেটিও ভদ্রভাবে প্রকাশ করা যায়। ভদ্রতা ও বিনয় হলো এমন এক গুণ, যা আপনাকে অনেক দূর নিয়ে যাবে।

**9. একজন মেন্টর বা বিশ্বাসযোগ্য সহকর্মী রাখুন**
যার সঙ্গে আপনি নিজের কথা খোলাখুলি ভাগ করতে পারেন। মানসিকভাবে এটা খুব সহায়ক।

**10. মানসিক শান্তি বজায় রাখুন**
অফিসের দুশ্চিন্তা যেন বাসায় না পৌঁছায়। পরিবার, প্রার্থনা, ঘুম ও নিজের ভালো লাগার কাজের মাধ্যমে নিজেকে ভারসাম্যপূর্ণ রাখুন।

🔍 মনে রাখবেন:
>

"**চুপচাপ থেকেও ঝড় সামলানো যায়, যদি ভিতরটা হয় শক্ত।**" 💪

অফিস পলিটিক্স পুরোপুরি এড়ানো কঠিন। কিন্তু আপনি চাইলে নিজের নীতিতে অটল থেকে, কৌশলে চললে ও পেশাদারিত্ব বজায় রাখলে—এই জটিল পরিবেশেও সম্মান নিয়ে টিকে থাকা সম্ভব।
# # যদি তারপরও দেখেন, আপনার কাজ, নিষ্ঠা ও মেধার কোনো মূল্যায়নই নেই — তাহলে হয়তো এই প্রতিষ্ঠান আপনার জন্য নয়। সেখানে থেকে থেকে আপনি নিজের দক্ষতা হারিয়ে ফেলতে পারেন। নতুন কোথাও সুযোগ খুঁজুন, নিজের দক্ষতা দিয়ে নিজেকে তৈরি রাখুন — যাতে যেখানেই যান, নিজের শক্তি আর যোগ্যতায় মাথা উঁচু করে দাঁড়াতে

#অফিসপলিটিক্স #ক্যারিয়ার_টিপস #চাকরির_দুনিয়া #অফিস_জীবন #পেশাদারিত্ব #অফিসপলিটিক্স #ক্যারিয়ার_টিপস #চাকরির_দুনিয়া #অফিস_জীবন #পেশাদারিত্ব

Shout out to my newest followers! Excited to have you onboard! এসএম. আবুবকর সিদ্দিক, Md Raiyan Islam Polash
28/06/2025

Shout out to my newest followers! Excited to have you onboard! এসএম. আবুবকর সিদ্দিক, Md Raiyan Islam Polash

24/06/2025

Production isn’t just running machines — it’s running pressure.
People often think production means sitting with a plan and watching output roll out smoothly.

Reality looks more like this:
🔹 Manpower shortage right at shift start
🔹 A critical machine breaks down just before reaching the target
🔹 QA holds the lot due to a minor variation
🔹 Planning is chasing for urgent dispatch updates
🔹 Material arrives late — or worse, out of spec
🔹 Tools wear out mid-batch, stopping everything

And in the middle of all this chaos, one person is managing line output, troubleshooting issues, guiding operators, coordinating with QA, and still trying to meet the shift target.

That’s the production engineer.
😓
I've learned how to stay calm under pressure, solve problems in real time, and keep things moving — because stopping is not an option.

Not everyone sees it, but if you’ve worked on the shop floor, you know the quiet chaos we handle every single day.

19/06/2025

Crown agro industries Ltd

(Unit of KGS GROUP)

Factory Location: Pabur , Tetul tala, kapasia, Gazipur.

Post: Shift Incharge (Production)

Number of Vacancies:02.

Qualifications:Bsc/Diploma Electrical/Mechanical Engineer.

Experience : At least five years of feed mill related

Post:

*Control Panel engineer* .

Number of Vacancies:02.

Qualifications:Diploma Electrical/Mechanical Engineer.

Experience :04 to 05 years of feed mill related.

Post:

*Supervisor (Production)*

Number of Vacancies:02.

Qualifications: HSC

Experience:02 to 03 years of Feed mill Production related.

Salary: Based on Experience & Negotiable.

Please send CV to sent mail :

*[email protected]

WhatsApp : *01701081737*

*Don't call just sent your CV.*

Last date CV Submission : 20 June 2025.

19/06/2025

নিয়োগ বিজ্ঞপ্তিঃ-
ছোয়া এগ্রো প্রোডাক্টস লিঃ(ছোয়া গ্রুপ)
ঠিকানা:- দস্যু নারায়নপুর,কাপাসিয়া, গাজীপুর।

🔷পদের নাম: পেলেট মেশিন অপারেটর = ০৪ জন
অভিজ্ঞতা: ১/২ বছর
বেতন: আলোচনা সাপেক্ষে(ওভারটাইম আছে)

🔷পদের নাম: এক্সটুডার মেশিন অপারেটর = ০৩ জন
অভিজ্ঞতা: ১/২ বছর
বেতন: আলোচনা সাপেক্ষে(ওভারটাইম আছে)

🔷পদের নাম : মেডিসিন ম্যান=০২ জন
অভিজ্ঞতা: ২/৩ বছর ফিড মেল এর মেডিসিন মিক্সিং কাজের অভিজ্ঞতা লাগবে ।
বেতন: আলোচনা সাপেক্ষে(ওভারটাইম আছে)

🔷পদের নাম : মেকানিক্যাল হেল্পার =০৭ জন
অভিজ্ঞতা: ১/২ বছর ফিড মেল এর কাজের অভিজ্ঞতা হলে অগ্রাধিকার এবং ফ্রেশার হলেও হবে ।
বেতন: আলোচনা সাপেক্ষে(ওভারটাইম আছে)

👉সুবিধাসমূহঃ-
১.চাকুরির বয়স ৩ তিন মাস ও ৬ ছয় মাস শেষ হলে Confirmation করার সময় ২০০০-৩০০০ টাকা পযর্ন্ত বেতন বৃদ্ধি করা হয়।
২.প্রতি বছর বেতন বৃদ্ধি করা হয়।
৩. দুই ঈদে বোনাস দেওয়া হয়।
৪.পদোন্নতির সুযোগ আছে।
৫.প্রোভিডেন্ট ফান্ড আছে।
৬.প্রতি বছর লভ্যাংশ দেওয়া হয়।
৭.ছুটি অবশিষ্ট থাকলে অজির্ত ছুটির টাকা প্রদান করা হয়।
৮.প্রতি বছর পিকনিক ব্যবস্থা আছে।
৯.বছর শুরুতে সকল শ্রমিক ও কর্মচারী এবং কর্মকর্তা কে কোম্পানির পক্ষ থেকে ২ টি করে ক্যালেন্ডার প্রদান করা হয়।
১০.স্টাফ ও শ্রমিকদের জন্য থাকার ব্যবস্থা (কোয়াটার) আছে খাট ও সিলিং ফ্যান ফ্রি।
১১.খাবার বিল নিজস্ব অন্যান্য খরচ যেমনঃ- বিদ্যুৎ বিল,পানি বিল,ময়লা বিল ও কোম্পানির তরফ থেকে বাবুর্চি বেতন এবং দৈনিক এক বেলা নাস্তা ফ্রি কোম্পানি থেকে।

যারা চাকরি করতে আগ্রহী আছেন। তারা নিচের মেইলে সিভি দিতে পারেন।
[email protected]
অথবা কারখানা মেইনগেটে সিভি জমা দিতে পারেন।

👉সিভি জমা দেওয়ার শেষ তারিখ: ১৫/০৭/২০২৫

10/06/2025
24/05/2025

একজন দক্ষ ম্যানেজার কর্মীদের কাজ সহজ করে, দক্ষতা বাড়ায়। কিন্তু কিছু ম্যানেজার থাকেন যারা জেনে বা না জেনে পুরো পরিবেশটাই জটিল করে তোলেন। নিচের লক্ষণগুলো দেখলেই বুঝবেন, আপনি কি এমন কোনো ‘জটিলতা-প্রেমী’ ম্যানেজারের সঙ্গে কাজ করছেন?
১) অকারণে একের পর এক মিটিং ডাকেন, যেখানে সিদ্ধান্তের চেয়ে সময় নষ্টই বেশি হয়।

২) কাজ ভাগ করে দেন না, কাউকে ক্ষমতা দেন না—সব নিজে করতে চান, সব নিয়ন্ত্রণে রাখতে চান।

৩) দপ্তরভিত্তিক গণ্ডি বজায় রাখেন, স্টাফ ও ম্যানেজমেন্টের মধ্যে স্পষ্ট বিভাজন তৈরি করেন।

৪) নমনীয়তা নেই, সব কিছু নিয়মকানুনের বই দেখে করতে চান, বাস্তবতা বুঝতে চান না।

৫) যেটা ভালোভাবে চলছে সেটাকেও অকারণে পাল্টে দেন—“উন্নয়ন” নামের অজুহাতে বিশৃঙ্খলা তৈরি করেন।

৬) তথ্য লুকিয়ে রাখেন, যেন সব জেনে-বুঝে তিনিই সবচেয়ে বুদ্ধিমান বলে মনে হয়।

৭) কাউকে প্রশিক্ষণ দেন না, কোচিং করেন না—ভয় পান কেউ বড় হয়ে গেলে তাঁর আসন টলে যেতে পারে।

এমন ম্যানেজার শুধু প্রতিষ্ঠানের ক্ষতি করে না, কর্মীদের আত্মবিশ্বাসও ধ্বংস করে।

(c)

Address

Gazipur. Dhaka
Gazipur

Website

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when Feed Mill posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Contact The Business

Send a message to Feed Mill:

Share