CLB Group - Care for Life and Business

15/10/2026

Bij CLB Preventie zijn we op zoek naar een enthousiaste bedrijfsverpleegkundige die graag mensen helpt en houdt van afwisseling in de job!

📝 Wat mag je verwachten?
Je staat in voor de periodieke gezondheidsopvolging van werknemers. Dat doe je zowel in onze centra als op locatie bij bedrijven, met onze medische wagen. Zo combineer je verpleegkundige expertise met persoonlijk contact en een gevarieerde werkomgeving.

🚐 Nog geen rijbewijs C? Laat je niet tegenhouden!
Motivatie en enthousiasme vinden we minstens even belangrijk. Ben je bereid om je rijbewijs C te behalen? Dan kijken we ernaar uit om jou te leren kennen.

Ontdek de volledige vacature hier: https://lnk.clbgroup.be/3SNCriv

Overtuigd? Bezorg ons je cv en motivatiebrief via [email protected]

14/10/2026

Een werkplek correct instellen is één ding. Maar zorgen dat collega’s ook weken later nog gezond en comfortabel werken? Dat vraagt om iemand die observeert, aanspreekt en praktische verbeteringen mee helpt verankeren.

Zoals we vorige week al schreven gaat een modern ergonomiebeleid veel verder dan een goede bureaustoel. Het vraagt om structurele aandacht voor minder zitten en meer beweging.

Wil jij bijdragen aan een gezonde en ergonomische werkomgeving? Dan is onze opleiding tot ergonomiecoach echt iets voor jou. Tijdens dit traject van 3 dagen stomen we je klaar:

➡️ Module 1: herkenning risicofactoren ergonomie
➡️ Module 2: risicoanalyse
➡️ Module 3: instructies

👉 Klaar om het verschil te maken op de werkvloer? Ontdek alle details en schrijf je in via onze website: https://lnk.clbgroup.be/4xNuh80

08/10/2026

Ben jij onze nieuwe Dossierbeheerder Verzekeringen?

Hou jij ervan om verzekeringsdossiers tot in de puntjes op te volgen? Ben je klantgericht, nauwkeurig én proactief? Dan hebben wij misschien wel de perfecte uitdaging voor jou!

Bij CLB Verzekeringen krijg je de kans om klanten professioneel te begeleiden, verantwoordelijkheid te nemen over je eigen dossiers en samen te werken met een enthousiast team.

Klaar voor een nieuwe uitdaging? Lees de volledige vacature hier: lnk.clbgroup.be/472GCul

07/10/2026

Wist jij dat de gemiddelde kantoorwerknemer bijna 10 uur per dag zittend doorbrengt? En dat langdurig, onafgebroken zitten een serieus risico voor je gezondheid vormt, zelfs wanneer je buiten het werk regelmatig sport of beweegt?

Gelukkig is ergonomie veel meer dan enkel een goedgekozen bureaustoel. Sinds de aangescherpte wetgeving in de Codex over het Welzijn op het Werk is het duidelijker dan ooit: werkgevers moeten ergonomie structureel integreren in hun preventiebeleid. Van doordachte werkplekinrichting en verplichte risicoanalyses tot gerichte opleidingen én slimme acties zoals de 10-10-10-campagne of onze handige ‘Take a Break’ bewegingsvideo’s.

Klaar om de switch te maken naar een dynamische, energieke werkomgeving waarin je medewerkers comfortabel én productief blijven?

👉 Ontdek in ons artikel hoe CLB Preventie jouw organisatie ondersteunt: https://lnk.clbgroup.be/3Tv0AL4

05/10/2026

Vanaf 1 januari 2027 wil de federale regering een algemene verplichting invoeren om de arbeidstijd van werknemers te registreren. Hoewel de definitieve wetgeving nog niet gepubliceerd is, bereid je je als werkgever toch al best voor.

Het Europees Hof van Justitie oordeelde immers al meermaals dat lidstaten ervoor moeten zorgen dat werkgevers de gewerkte uren objectief en betrouwbaar kunnen aantonen.

Als werkgever kies je straks zelf welk systeem het best aansluit bij jouw organisatie. Een klassieke prikklok is dus niet verplicht. Hoewel er gerichte uitzonderingen komen voor onder meer leidinggevenden en handelsvertegenwoordigers, zal de maatregel de brede groep van werkgevers raken.

Wie dus tijdig anticipeert, vermijdt straks onnodige tijdsdruk en kiest een werkwijze die naadloos aansluit bij de praktijk.

👉 Benieuwd naar de concrete timing, alle uitzonderingen en hoe wij onze klanten hierin zullen ondersteunen? Lees het volledige artikel hier: https://lnk.clbgroup.be/3VZHU6P

Vanaf 1 januari 2027 wil de federale regering een algemene verplichting invoeren om de arbeidstijd van werknemers te registreren. Hoewel de definitieve wetgevin

01/10/2026

1 oktober… de start van het allerlaatste kwartaal van het jaar.

De dagen worden korter en de to-dolijstjes vaak wat langer. Oktober en november zijn voor veel bedrijven drukke maanden. Terwijl de sprint richting het jaareinde begint, wil je op de hoogte blijven van de belangrijkste updates rond personeel, preventie en wetgeving.

Daarom staat vanaf vandaag de nieuwe editie van het CLB Magazine (oktober-november) voor je klaar.

Wat mag je in dit nummer verwachten?
➡️ Verplichte tijdsregistratie, hoe bereid je je voor?
➡️ Staat jouw ergonomiebeleid al op punt?
➡️ Pensioensparen versus ETF’s
➡️ …

👉 Doorblader ons magazine digitaal via volgende link: https://lnk.clbgroup.be/4jpxEOX

Wij wensen je een inspirerende leestijd én een productief najaar!

24/09/2026

Het is de Week van het Werkgeluk, maar voor ons begon deze vorige week donderdag al! We ruilden onze bureaus na de werkuren namelijk in voor een ontspannen avond onder collega’s. We trokken met een bende richting de bowlingbaan, waar we na een lekkere pizza de strijd loslieten op de kegels.

Arthur van de dienst Verzekeringen kroonde zichzelf tot beste bowler en nam de award mee naar huis. Aangezien zijn collega Lambert met de tweede plaats aan de haal ging, beginnen we sterk te vermoeden dat ze hier na de uren stiekem op hebben zitten oefenen 🫢
Sven van de dienst Preventie hield de eer van de rest van het bedrijf hoog met een mooie derde plek.

Naast de sportieve prestaties hebben we vooral hard gelachen en de banden tussen de verschillende diensten weer versterkt. Een geslaagde avond die smaakt naar meer.

23/09/2026

Op oproep van het Europees Verbond van Vakverenigingen (ETUC) organiseert het gemeenschappelijk vakbondsfront morgen, 24 september 2026, in Brussel een actiedag tegen de Europese hervorming inzake ‘EU Inc’ (het zogenaamde 28ste regime).

Wat moet je als werkgever weten over de impact op de werkvloer?

➡️ Werknemers die deelnemen aan de actiedag en afwezig zijn, ontvangen geen loon. Zij kunnen eventueel een stakingsvergoeding aanvragen via hun vakbond
➡️ Werknemers die wél willen werken, maar door de acties hun werk niet kunnen aanvatten of voortzetten, hebben eveneens geen recht op gewaarborgd loon

Houd dus rekening met mogelijke afwezigheden of hinder binnen jouw organisatie.

22/09/2026

Met nog maar 5 plaatsen beschikbaar is Domein ‘De Vesten’ op 30 oktober zo goed als uitverkocht. Ben jij er als preventieadviseur, leidinggevende of zaakvoerder graag bij?

Laat je inspireren door topsprekers van formaat en ga met waardevolle inzichten én goedgevulde goodiebag terug naar huis!

👉 Inschrijven kan via www.sup-clbgroup.be

17/09/2026

Bij CLB Verzekeringen vergelijken we de hele markt, om zo de meest geschikte oplossing voor jou te vinden. Geen standaardpakketten, maar een persoonlijke service en advies waar jij op kunt bouwen. Zo ben je verzekerd van de beste keuze.