10/06/2026
Sinds 1 juni 2026 is de nieuwe wetgeving rond de centenindex een feit, maar wat betekent dit concreet voor jouw onderneming?
Deze nieuwe wet bestaat uit twee afzonderlijke onderdelen:
➡️ Een tijdelijke beperking van de indexering voor lonen boven de € 4.000 bruto (de zogenaamde centenindex)
➡️ Een bijkomende RSZ-bijdrage voor werkgevers die door deze maatregel een lagere loonstijging realiseren
De impact hiervan zal niet onmiddellijk in alle sectoren zichtbaar zijn. Afhankelijk van het indexeringsmechanisme binnen de sector kan dit al vanaf juni 2026 zijn, maar in sommige gevallen pas in de loop van 2027.
👉 Het volledige artikel kan je op onze website terugvinden: https://lnk.clbgroup.be/49Zz6SX