Wat zijn de openingstijden?

Maandag 09:00 - 17:30 Dinsdag 09:00 - 17:30 Woensdag 09:00 - 17:30 Donderdag 09:00 - 17:30 Vrijdag 09:00 - 17:30 Zaterdag 09:00 - 17:30 Zondag 09:00 - 12:00

Odity Agency, Rue Walcourt, 150, D2, Anderlecht (2026)

06/02/2021

📍Statutul social📍
Oricine începe o afacere independentă se confruntă cu o serie de alegeri importante. Unele dintre ele sunt strâns legate de statutul social. Începeți o activitate independentă ca activitate principală sau complementară? Poate că ajutați soțul în afacerea sa? Fondul de asigurări sociale vă ghidează prin statutul social al lucrătorilor independenți.
Lucrătorii independenți și angajații sunt supuși unui statut social. Un statut social prevede obligații: contribuțiile sociale și drepturi: asigurările de sănătate sau pensiile de retragere. Angajații au un statut social aparte de cel al lucrătorilor independenți. Lucrătorii independenți sunt responsabili în special pentru afilierea lor la un fond de asigurări sociale. Acest lucru trebuie să fie în ordine înainte de începerea activității independente.
Dacă sunteți angajat, angajatorul dumneavoastră vă plătește contribuțiile de asigurări sociale prin deduceri din salariu și se ocupă de diferitele polițe de asigurare. Persoana care desfășoară activități independente trebuie să se înscrie el însuși la un fond de asigurări sociale și să plătească contribuții sociale trimestriale.
Această diferență de sume între cele două stări se observă printr-o diferență a indemnizațiilor. O persoană care desfășoară o activitate independentă primește mai puține prestații de boală, invaliditate sau pensie. Aceste diferențe pot fi compensate prin facerea unei asigurări complementare. Acestea vă permit să vă optimizați statutul social în funcție de situația dumneavoastră.
Contribuțiile sociale ale lucrătorilor independenți cu titlu principal și ale soților asistenți le conferă diferite drepturi: dreptul de a construi o pensie legală, asigurări de îngrijire medicală și de incapacitate de muncă, alocații familiale și drepturi de trecere. Contribuțiile sociale plătite de alți lucrători independenți - cm ar fi lucrătorii independenți complementari - nu oferă în principiu niciun drept. Sunt mai degrabă contribuții de solidaritate.
Înainte de a începe să lucrați pe cont propriu, trebuie să determinați în ce calitate vă veți desfășura afacerea: independent cu titlu principal sau complementar, soț ajutor, pensionar cu activitate autorizată, ajutor de independent sau student independent.
Ne puteți contacta prin:
Telefon: 02 580 09 93
E-mail: [email protected]
Prin mesaj privat sau comentarii

05/02/2021

‼INDEPENDENT‼
Dacă doriți să începeți propria afacere, trebuie să fiți capabil să demonstrați că aveți cunoștințele necesare pentru a o conduce bine. De exemplu, în Valonia și Regiunea Bruxelles-Capitală, trebuie să puteți prezenta un certificat referitor la cunoștințele de bază de management sau un document echivalent sau să puteți demonstra că aveți experiența relevantă necesară. În unele cazuri, va trebui, de asemenea, să vă demonstrați abilitățile profesionale. Dar ce este mai exact și mai este necesar?
Când începeți ca antreprenor în Regiunea Valonă sau Bruxelles-Capitală, va trebui să demonstrați ghișeului de afaceri că aveți cunoștințele necesare pentru a începe o afacere și a o gestiona zilnic. Ghișeul dumneavoastră de afaceri va utiliza documentele justificative pe care le prezentați pentru a evalua dacă aveți efectiv cunoștințele necesare. Dacă nu sunteți de acord cu decizia sa, puteți face apel la Consiliul de conducere.
Există două modalități de a demonstra că aveți cunoștințele necesare pentru a începe și a conduce o afacere:
1. Certificat de cunoștințe de bază de management: în primul rând, ghișeul de afaceri vă va întreba dacă aveți un certificat referitor la cunoștințele de bază de management sau o diplomă echivalentă. Orice diplomă eliberată de o universitate sau un liceu recunoscută în Belgia este, de asemenea, o dovadă suficientă a cunoștințelor dumneavoastră.
2. Experiență relevantă: nu aveți o diplomă adecvată, dar aveți experiență? Apoi prezentați documentele justificative la ghișeul de afaceri. În calitate de antreprenor independent (asociat activ) sau manager al unei companii, trebuie să fiți în măsură să demonstrați, cel puțin trei ani de experiență într-o activitate principală, în ultimii cincisprezece ani.
Un anumit număr de activități reglementate, în special sectorul construcțiilor, necesită dovada stăpânirii comerțului. Acestea sunt abilități profesionale, cunoscute și sub numele de „cunoștințe profesionale”.
În Valonia și Bruxelles , lista profesiilor reglementate cuprinde practic toate meseriile din sectorul construcțiilor, repararea mașinilor și a altor autovehicule (inclusiv caroseria), vânzarea mașinilor uzate, vânzare și reparații de biciclete, proprietari de restaurante și catering, brutari, coafori, cosmeticieni, manichiuristi, opticieni, funerari și instalatori frigorifici. Pe de altă parte, în Flandra , de la 1 ianuarie 2019, nu mai există profesii supuse obligației de a prezenta dovezi ale competențelor profesionale.
Ne puteți contacta prin:
Telefon: 02 580 09 93
E-mail: [email protected]
Prin mesaj privat sau comentarii

04/02/2021

Dacă doriți să începeți o activitate independentă trebuie să aveți în vedere că acest lucru implică mai multe formalități: Aveți nivelul de studii sau experiența necesară și o puteți dovedi? Sunteți afiliat la o casă de asigurări de sănătate? Cum se activează un număr de TVA? Acestea și alte obligații sunt pe lista dumneavoastră de sarcini pentru a putea demara activitatea. Următoarele subiecte sunt principale în deschiderea activității:
• revizuirea diplomei sau experienței dumeavoastra
• cererea numărului societății
• activarea numărului dumneavoastră de TVA
• solicitarea autorizațiilor necesare (în funcție de domeniul în care activați)
• afilierea la fondul de asigurări sociale
• înscrierea la o casă de asigurări de sănătate
Pentru a demara propria afacere trebuie să demonstrați că sunteți capabil să o conduceți bine. Acest lucru se poate demonstra printr-un certificat de cunoștințe de bază despre managementul afacerii sau un document echivalent (diplomă de bacalaureat înainte de 30.09.2000 sau o diplomă de licență). De asemenea puteți arăta că aveți experiență relevantă în această privință (trebuie să fi lucrat în domeniul cerut ca antreprenor sau asociat al unei companii cel puțin 3 ani).
După crearea societății și activarea statutului de TVA, puteți începe activitatea dumneavoastră independentă, dar nu înainte de a vă alătura unei case de asigurări sociale și unei case de asigurări de sănătate.
Ne puteți contacta prin:
Telefon: 02 580 09 93
E-mail: [email protected]
Prin mesaj privat sau comentarii

04/02/2021

🚗Achiziția unui vehicul!🚗
Lucrătorii independenți fac adesea călătorii de afaceri, cu o mașină a societății sau cu propriul său vehicul. Dar care este deductibilitatea fiscală a unei mașini? Ar trebui să se amortizeze mașina, care sunt cheltuielile deductibile și care este cea mai bună alegere: cumpărarea sau leasingul?
Deductibilitatea fiscală a unei mașini poate face călătoria de afaceri mai profitabilă indiferent dacă conduceți propria mașină, mașina societății sau o mașină în leasing. Care este cea mai bună alegere pentru dumneavoastră depinde de mulți factori.
Dacă doriți să cumpărați o mașină ca lucrător independent, mașina este adăugată la activele afacerii dumneavoastră pentru impozitul pe venit. O parte din costul mașinii poate fi dedusă din venitul dumneavoastră. Pentru a face acest lucru, totuși, trebuie luată în considerare utilizarea privată a mașinii companiei, acest lucru fiind reflectat în mod realist în partea din taxele pe care le raportați. Mașina achiziționată va fi considerată o investiție care urmează să fie amortizată anual.
Ca regulă generală, cheltuielile cu mașina sunt deductibile la 75%. Aceste costuri includ amortizarea, prețul de cumpărare și TVA, întreținerea, combustibilul, asigurările, taxele, reparațiile, anvelopele etc. Costurile instalării unui telefon auto sunt deductibile 100%, la fel și costurile de finanțare, dobânzi și alte costuri financiare incluse în închiriere sau leasing. Antreprenorilor independenți li se permite să își declare cheltuielile cu mașina cu până la 75%. Deducerea fiscală pentru companii se bazează pe emisiile de CO2 ale vehiculului, cu o distincție între motorină, benzină și vehiculele electrice. Această regulă se aplică tuturor costurilor deductibile (cumpărare, reparații, întreținere, asigurări, taxe etc.), cu excepția costurilor cu combustibilul. La fel ca și pentru antreprenorii independenți, deducerea fiscală pentru combustibil este de 75%.
Mașina de companie a lucrătorului independent cu titlu complementar este, de asemenea, deductibilă din impozite. De obicei, această deducere fiscală este de 33%, deoarece mașina este folosită și în scopuri private și pentru a ajunge la locul de muncă principal. Kilometrii parcurși în cadrul profesiei principale pot fi, de asemenea, deduse cu o rată de 0,15 € pe kilometru. Lucrătorii independenți și companiile pot alege să cumpere sau ia în leasing o mașină. În orice caz, este mai avantajos să cumperi o mașină de companie, dezavantajul fiind că trebuie să plătești pentru toate dintr-o dată.
De la 1 Ianuarie 2021, deductibilitatea vehiculelor va avea schimbări profunde. De acum înainte, pentru a calcula rata de deductibilitate aplicată vehiculului dumneavoastră, va trebui să utilizați următoarea formulă:
120% - (0,5% x coeficient de combustibil x CO² / km) = Rata de deductibilitate
Coeficientul de combustibil va fi 1 pentru motorină (sau hibrid) , 0,95 pentru benzină (sau hibrid) și 0,9 pentru GNC (cu condiția ca coeficientul fiscal să nu depășească 11CV, altfel se va aplica coeficientul 0,95).
Rata minimă de deductibilitate va fi de 50%, cu excepția vehiculelor care emit mai mult de 200g de CO² / km, care nu vor mai fi deductibile cu mai mult de 40%. Rata maximă va fi plafonată la 100%. Prin urmare, vehiculele complet electrice vor fi acum deductibile 100% și nu mai sunt 120%, ca înainte. Emisiile de CO2 care vor trebui luate în considerare vor depinde de metoda de testare utilizată în timpul omologării vehiculului. Dacă o mașină are doar o valoare NEDC 1.0 sau WLTP, aceasta ar trebui utilizată. Pentru vehiculele cu o valoare NEDC 2.0 și o valoare WLTP, contribuabilii vor putea alege valoarea cea mai mică.
Dacă optați pentru un contract de leasing, TVA-ul poate fi defalcat în timp, deoarece vi se percepe puțin TVA pe fiecare factură de leasing. Dacă cumpărați mașina cu numerar sau cu finanțare, trebuie să plătiți TVA imediat, astfel veți putea recupera jumătate din TVA numai după o anumită perioadă de timp.
În plus, există diferențe contabile. La achiziționarea cu cash și credit financiar a unei mașini de companie, mașina apare în bilanț și trebuie amortizată anual. În cazul închirierii și leasingului operațional, mașina nu este considerată o investiție și raportați facturile lunare în cheltuielile dumneavoastră.
Ne puteți contacta prin:
Telefon: 02 580 09 93
E-mail: [email protected]
Prin mesaj privat sau comentarii

30/01/2021

‼️Droit passerelle în 2021‼️
Daca va confruntati cu dificultăți din cauza crizei de sănătate veti putea beneficia în continuare de asistență până cel puțin la 31 martie 2021, dar în alte condiții.
Pana pe 31 Ianuarie, daca sunteti obligat sa inchideti activitatea sau depindeti de un sector obligat sa inchida, veti beneficia in continuare de acelasi regim de droit passerelle. Incepand cu 1 Februarie persoanele obligate sa inchida pot beneficia in continuare de sprijin financiar, posibilitatea de a solicita droit passerelle (dublu) fiind prelungita pana pe 28 Februarie 2021
Incepand cu 1 ianuarie 2021, puteti beneficia de sprijin în cazul unei scăderi semnificative a cifrei de afaceri, chiar și atunci când vă continuați activitatea. Dacă, în lunile ianuarie, februarie și martie 2021, vă confruntați cu o scădere semnificativă a cifrei de afaceri, în urma crizei COVID-19, este posibil să aveți dreptul la un beneficiu financiar în temeiul măsurii temporare de criză a legii în caz de scădere a cifrei de afaceri, indiferent de sectorul în care sunteți activ. Trebuie sa demonstrati că, pentru luna calendaristică anterioară lunii calendaristice la care se referă cererea pentru serviciul financiar, activitatea dvs. inregistreaza o scădere a cifrei de afaceri de cel puțin 40% față de aceeași lună calendaristică a anului de referință 2019.
Droit passerelle-ul trebuie să fie solicitat de la fondul dvs. de asigurări sociale, care pune la dispoziție un formular de cerere.
Cererea trebuie depusă din nou pentru fiecare lună, cu indicarea cifrei de afaceri necesare, atașand documentele justificative obiective care atestă scăderea cifrei de afaceri (cum ar fi un certificat definitiv întocmit de contabil, un jurnal, extrase de cont, etc.) deoarece cerera va fi supusa unui control pe baza datelor oficiale de TVA, imediat ce acestea vor fi disponibile.
Ne puteți contacta prin:
Telefon: 02 580 09 93
E-mail: [email protected]
Prin mesaj privat sau comentarii

29/01/2021

Vești bune!!
Regiunea Capitalei Bruxelles sprijină profesiile de contact, școlile de șoferi și întreprinderile active în anumite medii recreative care au trebuit să își închidă ușile din cauza crizei de sănătate. În anumite condiții, beneficiați de o primă de 1.500 €/unitate (maxim 5). Companiile care pot beneficia de această primă trebuie:
• să aibă cel puțin o unitate înregistrată în Regiunea Capitalei Bruxelles activă la 2 noiembrie 2020;
• să fi fost obligate să se închidă în conformitate cu articolul 6, § 1 st din Ordinul ministerial din 28 octombrie 2020. Companiile care nu respectă sau nu au respectat obligația de închidere nu vor fi eligibile pentru această primă.
• să desfășoare una sau mai multe activități, TVA înregistrat la BCE, printre următoarele coduri NACE:
Profesiile de contact:
• 96021 - Coafură
• 96022 - Tratamente de înfrumusețare
• 96040 - Întreținere personală
• 96092 - Servicii de tatuaje și piercing
Școlile de șoferi :
• 85531 - Instrucțiuni pentru conducerea autovehiculelor
Zonele de agrement :
• 91041 - Managementul grădinilor botanice și zoologice
• 92000 - Organizarea de jocuri de noroc și jocuri de noroc
• 93130 - Activități ale centrelor de cultură fizică
• 93212 - Activități de parcuri de distracții și parcuri tematice
• 93291 - Funcționarea sălilor de biliard și snooker
• 93292 - Exploatarea zonelor de agrement
• 93299 - Alte activități recreative și de agrement

Cererea pentru primă trebuie trimisă până cel târziu joi 18 februarie 2021.

Ne puteți contacta prin:
Telefon: 02 580 09 93
E-mail: [email protected]
Prin mesaj privat sau comentarii

28/01/2021

Vești bune începând în 2021

Anul 2021 începe cu câteva vești bune pentru lucrătorii independenți: creșterea pensiei și a concediului de paternitate și naștere.
Pensia minimă pentru lucrătorii independenți va crește și va fi calculată în același mod ca și al lucrătorilor salariați. De la 1 ianuarie 2021, pensia minimă va fi cu 2,65% mai mare. Minimul pentru o carieră completă va crește de la 1.291,69 EUR la 1.325,92 EUR pentru persoanele singure care desfășoară o activitate independentă și de la 1.614,10 EUR la 1.656,88 EUR pentru persoanele cu responsabilități familiale care desfășoară activități independente. Aceste sume vor crește în fiecare an la 1 ianuarie cu 2,65% , până cel puțin în 2024 (sfârșitul actualei legislaturi). Pensia dvs., ca și independent, este acum calculată pe baza a 69% din venitul dvs. real. Pentru lucrătorii salariați se iau în considerare toate veniturile profesionale. Din 2021, acest coeficient de corecție de 69% va fi eliminat, astfel încât să nu mai existe niciun decalaj între angajați și lucrătorii independenți la calcularea pensiei. Din 2021, veți acumula, pentru fiecare an al carierei dumneavoastră după 31 decembrie 2020, cu peste 40% mai multe drepturi la pensie decât în prezent.
Începând cu 1 ianuarie 2021, lucrătorii independenți, vor avea dreptul la 15 zile de concediu de paternitate (sau 30 de jumătăți de zi). În prezent, au dreptul la 10 zile (sau 20 de jumătăți de zi). Acest număr de 15 zile va crește, de asemenea, la 20 de zile (sau 40 de jumătăți de zi) în 2023.

19/01/2021

Droit passerelle 2020 - 2021 oferit de statul Belgian.
Nu ști daca te încadrezi ?
Da-ne un telefon si îți spunem noi.
Nu te descurci cu depunerea documentelor?
Te ajutăm noi.

Nu puteți contacta prin:
Telefon: 02 580 09 93
E-mail: [email protected]
Prin mesaj privat sau comentarii

11/01/2021

INCAPACITATE DE MUNCA

Oricine se poate îmbolnăvi sau poate avea un accident, dar cu toate acestea, pentru
lucrătorii independenți, impactul nu este același cu cel al angajaților. Din fericire, puteți
beneficia de protecția socială necesară. Găsiți mai jos drepturile dumneavoastră.
Daca desfășurați o activitate independenta sau sunteți soț/soție ajutor de independent,
v-ați îmbolnăvit sau ați avut un accident care va împiedică sa va desfășurați activitatea
profesionala (leziuni fizice sau probleme mentale, cm ar fi depresia sau epuizarea) puteți
solicita o indemnizație de boala plătita de casa dumneavoastră de asigurări de sănătate.
Pentru ca incapacitatea de munca sa va fie recunoscuta si sa puteți beneficia de
indemnizație, trebuie sa depuneți o declarație la casa de asigurări de sănătate, utilizând
formularul standard “Certificat de incapacitate de munca” completat atât de dumneavoastră
cat si de medicul curant.
Începând cu 1 Iulie 2019, in calitate de lucrător independent, aveți dreptul la
indemnizație din prima zi de incapacitate de munca, cu condiția sa rămâneți in incapacitate de
munca cel puțin 8 zile. Aceasta perioada începe in ziua in care medicul curant semnează
certificatul, fiind foarte important ca medicul sa semneze certificatul încă din prima zi a
incapacității de munca. Odată ce certificatul a fost completat și semnat de dvs. și de medicul
curant, trebuie să îl returnați la asigurarea de sănătate în termen de șapte zile calendaristice. O
întârziere a depunerii certificatului poate duce la pierderea unei părți a compensației
dumneavoastră.
Un alt aspect foarte important, pentru a putea beneficia de indemnizație pentru
incapacitatea de munca, sunt contribuțiile dumneavoastră sociale. Casa de asigurări de
sănătate va poate acorda indemnizația doar daca sunteți la zi cu contribuțiile sociale pentru
al doilea si al treilea trimestru înainte de a începe incapacitatea de munca.

Daca sunteți scutiți de contribuțiile in cauza: o scutire acordata de INASTI, o scutire
după naștere, o asimilare in cadrul asistentei sociale,etc. este necesara pentru a beneficia de indemnizație.

Daca incapacitatea de munca
începe in a doua sau a treia luna a unui trimestru, trebuie sa achitați si contribuțiile
trimestrului respectiv.

Dacă sunteți nou venit / a pe teritoriul Belgiei sau va confruntați cu diverse probleme administrative, noi suntem aici sa va ajutam gratuit cu orice informații aveți nevoie.

Ne puteți contacta prin:
Telefon: 02 580 09 93
E-mail: [email protected]
Prin mesaj privat sau comentarii

08/01/2021

CONCEDIU DE MATERNITATE

Fiecare persoana care lucrează pe teritoriul Belgiei cu statut de independent, asociat activ sau aidant si urmează sa nască, are dreptul la 12 săptămâni de concediu de maternitate, 13 în cazul nașterilor multiple. Dacă doriți să solicitați alocația de maternitate, trebuie să respectați cele 3 săptămâni de odihnă obligatorie a nașterii. În această perioadă, nu poți lucra. Perioada obligatorie de odihnă începe cu 7 zile înainte de data presupusă a nașterii și continuă până la două săptămâni după naștere.

Dintre cele nouă săptămâni opționale de odihnă puteți lua două în cele două săptămâni premergătoare concediului prenatal obligatoriu. Concediul prenatal opțional poate fi luat în mod liber în perioade de șapte zile, dar cel târziu în termen de 36 de săptămâni după concediul postnatal obligatoriu. Perioada opțională de concediu de maternitate poate fi luată și cu jumătate de normă.
De exemplu:
Maria are un salon de coafură. După ce și-a născut gemenii, ea decide să-și ia concediul de maternitate cu jumătate de normă. Ea continuă să lucreze în timp ce primește jumătate din alocație. Această alegere îi oferă dreptul de a dubla săptămânile opționale de concediu: maximul de optsprezece săptămâni la jumătatea timpului aplicat în general este mărit la douăzeci de săptămâni din cauza nașterilor sale multiple.
Fiecare mamă proaspătă are, de asemenea, dreptul la indemnizații de concediu de maternitate.
Indemnizațiile de concediu de maternitate se ridică la 489,75 € pe săptămână sau 244,87 € în cazul unui concediu cu jumătate de normă.

Dacă sunteți nou venit / a pe teritoriul Belgiei sau va confruntați cu diverse probleme administrative, noi suntem aici sa va ajutam gratuit cu orice informații aveți nevoie.

Ne puteți contacta prin:
Telefon: 02 580 09 93
E-mail: [email protected]
Prin mesaj privat sau comentarii

08/01/2021

PRIMA DE NASTERE

Beneficii de maternitate: care sunt drepturile persoanelor independente, asociate activ sau aidant?

Aștepți un copil? În primul rând, felicitări! Vă prezentăm câteva elemente administrative de care trebuie să țineți cont.

Copilul tău este rezident la Bruxelles? Aveți dreptul la o primă unică la naștere de:
- 1.100,00€ pentru primul copil.
- 500,00€ pentru urmatorii copii.
Copilul tău este rezident in zona Valonă (Wallonie) ?
- 1.100,00€ pentru fiecare naștere.
Pentru copiii rezidenți in Bruxelles sau zona Valonă cererea se face la agenția de plată a alocației familiale. Nu sunteți încă afiliat la o organizație de plată? Solicitați prima de naștere prin organizația KidsLife.
Copilul tău este rezident in zona Flamandă (Flandre)?
- Începând cu data de 1 Ianuarie 2019 fiecare copil născut și care locuiește în zona Flamandă primește o indemnizație unică in valoare de 1.122,00€ care se numește « startbedrag ».
Prima pentru naștere în zona Flamandă poate fi solicitată cel mai devreme cu patru luni înainte de data presupusă a nașterii.
Cererea se face către organismul de plată al „Groeipakket” (noul nume al alocației familiale). Nu sunteți încă afiliat la o organizație de plăți? Solicitați prima de naștere prin organizația KidsLife!

Dacă sunteți nou venit / a pe teritoriul Belgiei sau va confruntați cu diverse probleme administrative, noi suntem aici sa va ajutam gratuit cu orice informații aveți nevoie.
Ne puteți contacta prin:
Telefon: 02 580 09 93
E-mail: [email protected]
Prin mesaj privat sau comentarii

Odity Agency

06/02/2021

05/02/2021

04/02/2021

04/02/2021

30/01/2021

29/01/2021

28/01/2021

19/01/2021

11/01/2021

08/01/2021

08/01/2021

Adres

Openingstijden

Telefoon

Website

Meldingen

Snelkoppelingen

Delen

Type

Maandag	09:00 - 17:30
Dinsdag	09:00 - 17:30
Woensdag	09:00 - 17:30
Donderdag	09:00 - 17:30
Vrijdag	09:00 - 17:30
Zaterdag	09:00 - 17:30
Zondag	09:00 - 12:00