20/05/2026
📄 Jouw vacaturetekst leest anders dan je denkt.
"Wij zoeken een enthousiaste teamspeler die flexibel is en goed kan werken onder druk."
Kandidaten lezen dit en denken: overuren, chaos en een cultuur waar grenzen er niet echt toe doen. Jij dacht dat je gewoon een vacature schreef.
Een paar zinnen die kandidaten anders horen dan jij bedoelt:
🔴 "Dynamische omgeving" → Wij hebben geen vaste processen en dat wordt jouw probleem
🔴 "Hands-on mentaliteit vereist" → Weinig ondersteuning, veel zelf uitzoeken
🔴 "Marktconform salaris" → We gaan niet zeggen wat we betalen
🔴 "Zelfstandig én in team kunnen werken" → We weten zelf niet goed wat we zoeken
Concreter schrijven helpt. Bijvoorbeeld:
🟢 "We hebben geen vast draaiboek; je krijgt ruimte om mee uit te bouwen hoe we werken."
🟢 "Je werkt zelfstandig, met een vast overlegmoment op maandagochtend."
🟢 "Bruto maandloon tussen €3.800 en €4.400, afhankelijk van je ervaring."
🟢 "Je hebt eigen dossiers, en werkt voor grotere projecten samen met een team van 4."
Bij SQUARE CITY kijken we ook mee naar wat er onbedoeld in je vacaturetekst staat. Wil je een tekst tegen het licht laten houden voor hij online gaat? We helpen je graag verder.