De Rydt Hr Management Solutions

29/08/2025

Er verandert het één en ander op vlak van verzuimbeleid naar aanleiding van de grote focus die dit thema kreeg in het Regeerakkoord.
Wil je mee zijn met de nieuwe regelgeving? Tijd om je verzuimbeleid aan te passen of op te maken? In deze opleiding gaan we heel praktisch kijken naar het invoeren van een verzuimbeleid!
Meer info en inschrijven via de website: https://derydt-hrms.be/opleidingen

03/08/2025

Het Regeerakkoord heeft veel aandacht voor verzuim en re-integratie. Een aantal aanpassingen zullen op 1 januari in voege gaan. De perfecte tijd om je verzuimbeleid in te voeren of aan te passen.
Benieuwd? Kijk dan alvast naar dit gratis webinar.
Vraag hier de link aan: https://derydt-hrms.be/webinars

03/03/2025

Binnen 10 dagen beginnen we eraan! De eerste sessie van de online avondopleidingen!
Wie nog graag deelneemt kan hier nog inschrijven: https://derydt-hrms.be/opleidingen

01/02/2025

Eindelijk 🙃 een regeerakkoord! En ja hoor, een sterke nadruk op arbeidsthema’s.
Zou Bart Dewever mijn opleidingskalender hebben geraadpleegd?
Want de drie thema’s die aan bod komen zullen wijzigigen ondergaan n.a.v. het regeerakkoord.

🚗 Leasewagens: de regering voorziet in een ruimere overgangsperiode voor hybride wagens.

⚖️ Cafetariaplannen: het systeem van flexibel wordt wettelijk omkaderd. De regering wil de druk op het brutoloon verminderen door de brutoloonruil te beperken tot maximaal 20% van het jaarloon.

💰Bonussen: door de fiscale hervorming moet het opnieuw interessanter worden om te belonen in geld, eerder dan in andere voordelen in natura. De bestaande collectieve bonussystemen (cao 90, winstpremie, …) worden daarom vereenvoudigd en het toepassingsgebied wordt meer geharmoniseerd.

Ervan uitgaande dat deze topics snel wat meer duidelijkheid geven worden deze wijzigingen uiteraard ook besproken in de geplande opleidingen.

Interesse om een sessie bij te wonen?

Alle informatie kan je hier terugvinden:

De opleidingen gaan online door, via Teams. Om de mogelijkheid tot vragen te kunnen stellen en de online opleiding zo interactief mogelijk te houden wordt de groep beperkt tot 25 personen. Er worden telkens 2 sessies georganiseerd zodat u kan kiezen welke datum u het beste uitkomt. Indien een opleid...

18/01/2025

Bent u op zoek naar een praktische, betaalbare, online avondopleiding rond payroll en reward thema’s?

Leer de kost aspecten van een leasewagen berekenen. Hoe bereken je de TCO kost? Krijg tips voor een goede car policy.

Hoe begin je aan een cafetariaplan? Waarom zou je een cafetariaplan implementeren? Leer de verschillende voordelen in een plan en hoe je het netto impact voor de werknemer kan berekenen. Wat zet je in een policy?

Welke bonus systemen zijn er? Leer de verschillen tussen een cash bonus, warranten, winstpremie en cao90. Welke voordelen kent elk systeem. Hoe bereken je de bonussen?

Kom dit allemaal te weten op één van de online avondopleidingen!

Leasewagen : 13 maart 2025 of 24 maart 2025

Cafetaria Plan : 03 april 2025 of 28 april 2025

Bonussen : 13 mei 2025 of 19 mei 2025

Meer informatie kan je vinden op de website!

De opleidingen gaan online door, via Teams. Om de mogelijkheid tot vragen te kunnen stellen en de online opleiding zo interactief mogelijk te houden wordt de groep beperkt tot 25 personen. Er worden telkens 2 sessies georganiseerd zodat u kan kiezen welke datum u het beste uitkomt. Indien een opleid...

18/01/2025

Graag stel ik mezelf even voor. Ik ben Klaar De Rydt.

Al bijna 25 jaar bewandel ik met een grote portie positivisme, nieuwgierigheid en betrokkenheid het pad van Human Resources.

Ik woon ten noorden van Antwerpen, ben gehuwd en mama van een tienerdochter.

In mijn vrije tijd geniet ik vooral van de gewone dingen des leven. Een gezinsuitstap, een goed boek, een film, een terrasje, een etentje, een fietstocht of een reisje.

Ik ben mijn carrière gestart in “Hard HR” als payroll beheerder en Payroll Consultant bij een groot sociaal secretariaat. Nadien heb ik me verder ontwikkeld als HR Business Partner en HR Manager in een industriële omgeving.

Sinds 2021 heb ik de stap gezet naar Freelance HR Consultant/HR Manager om mijn kennis en ervaring te delen bij bedrijven met een (tijdelijke) nood aan support en/of advies.

Daarnaast ben ik ook Docent bij Syntra AB in de Payroll Consultant opleiding. Hier doceer ik de vakken RSZ Wetgeving, Arbeidsrecht en Personeelsadministratie.

Tenslotte draag ik mijn kennis en ervaring ook graag uit naar andere freelancers in het HR vak door (online) opleidingen te organiseren rond voornamelijk Payroll en Compensation & Benefits topics.