PayCheq

PayCheq Wat is jouw bedrijf zonder die straffe mannen en madammen die elke dag het beste van zichzelf geven? Tot achter de komma. Wij checken dat voor jou.

Daarom zorgen wij dat hun loon altijd correct en stipt betaald wordt. Wij zijn PayCheq.

Koop jij nog brandstofwagens als bedrijfswagen in 2026? Opgelet! 🚗 De richting is duidelijk: brandstofwagens worden stru...
10/04/2026

Koop jij nog brandstofwagens als bedrijfswagen in 2026? Opgelet! 🚗

De richting is duidelijk: brandstofwagens worden structureel duurder. Niet door één geïsoleerde maatregel, maar door de combinatie van een dalende fiscale aftrek, stijgende CO₂‑solidariteitsbijdragen en een hoger voordeel alle aard. Samen zorgen die factoren voor een blijvend hogere totale kost.

👉 Een elektrische wagen lijkt in aankoop vandaag vaak duurder dan een benzine- of hybridewagen. Dat verschil valt echter grotendeels weg wanneer je het volledige fiscale en parafiscale plaatje meeneemt. Verminderde aftrek, hogere bijdragen en bijkomende belastingen maken dat het kostenverschil op termijn verdwijnt of zelfs omslaat in het voordeel van elektrisch.

We stellen vast dat de overstap naar elektrisch niet bij elke werknemer vanzelfsprekend is. Vragen rond laden, actieradius en praktische organisatie leven nog sterk. Dat is begrijpelijk. Tegelijk is vasthouden aan brandstofwagens fiscaal steeds minder verantwoord, zowel voor de werkgever als voor de werknemer.

Gelukkig bestaan er vandaag werkbare oplossingen. Slimme laadoplossingen, een correcte terugbetaling van laadsessies via erkende platformen en duidelijke afspraken rond thuisladen maken elektrische mobiliteit perfect beheersbaar. Een doordacht en duidelijk uitgewerkt beleid in de car policy is daarbij cruciaal.

Dit is dan ook het juiste moment om het mobiliteitsbeleid opnieuw te bekijken. Niet louter vanuit kostenoogpunt, maar als een volwaardig onderdeel van een toekomstgerichte totale verloningsstrategie. Onze juristen denken graag mee om die keuzes onderbouwd en haalbaar te maken voor jouw organisatie. 🎯

Lees het hele artikel op onze website!

De regels rond arbeidsongeschiktheid evolueren voortdurend. Zo verandert de hervaltermijn voor het gewaarborgd loon en g...
26/03/2026

De regels rond arbeidsongeschiktheid evolueren voortdurend.
Zo verandert de hervaltermijn voor het gewaarborgd loon en gelden er nieuwe afspraken over het medisch attest op de eerste ziektedag 🤧 .

Deze aanpassingen hebben een rechtstreekse impact op je loonadministratie, je arbeidsreglement en je interne opvolging van ziekteperiodes.

Het is dus belangrijk om je processen tijdig bij te sturen zodat je onderneming volledig in regel blijft 👌 .

📢 Vanaf april 2026 gaat de nieuwe overurenregeling in!Deze verandering geeft werkgevers meer ruimte om flexibel om te ga...
26/03/2026

📢 Vanaf april 2026 gaat de nieuwe overurenregeling in!

Deze verandering geeft werkgevers meer ruimte om flexibel om te gaan met werkpieken, ook de administratieve rompslomp zal minder worden!

Wist je dat je overuren zeer voordelig kan uitbetalen? Zonder RSZ en bedrijfsvoorheffing? Dus bruto = netto? 🤌

🚀 Gratis Webinar: Hoe maak je een effectief opleidingsplan voor je personeel? 🎓Wil jij investeren in de groei en ontwikk...
30/01/2025

🚀 Gratis Webinar: Hoe maak je een effectief opleidingsplan voor je personeel? 🎓

Wil jij investeren in de groei en ontwikkeling van je medewerkers? Een goed doordacht opleidingsplan helpt niet alleen bij het verbeteren van vaardigheden, maar verhoogt ook de betrokkenheid en productiviteit binnen je organisatie.

📅 Datum: 20/02/2025
⏰ Tijdstip: 11u30 - 12u00
📍 Waar: Online (gratis deelname, link ontvang je na inschrijving)

Wat mag je verwachten van deze webinar?
✅Jouw verplichtingen als werkgever: een helder overzicht van de wettelijke opleidingsrechten voor medewerkers en hoe deze verschillen per sector.
✅Praktische aanpak: hoe stel je een opleidingsplan op en hoe registreer je de opleidingsdagen correct in je payroll?
✅Financiële voordelen: tips om subsidies te benutten en zo een deel van de opleidingskosten te recupereren.
✅Expertise : concrete adviezen en tools om je verplichtingen efficiënt aan te pakken.

👉 Inschrijven kan via: https://lnkd.in/ePNCR3Yt

Mis het niet! Schrijf je nu in en bereid je voor op een toekomstbestendige organisatie.

Tag gerust collega's of HR-professionals die hier baat bij kunnen hebben! 👇

Optimasi leerde ons voor de eerste keer kennen via hun boekhouder, en al dadelijk was er een goede klik! 🤝 Onze persoonl...
29/06/2024

Optimasi leerde ons voor de eerste keer kennen via hun boekhouder, en al dadelijk was er een goede klik! 🤝 Onze persoonlijke aanpak en onze eenvoudige regstratietool overtuigde ze om hun payroll managagement in onze handen te leggen. Lees in deze blog hoe we de lat hoger hebben gelegd voor Optimasi 👇

Het straffe team van Netalux is gespecialiseerd in het ontwikkelen en produceren van reinigingsmachines met lasertechnol...
27/06/2024

Het straffe team van Netalux is gespecialiseerd in het ontwikkelen en produceren van reinigingsmachines met lasertechnologie. 👨‍🏫 Maar zelf hebben ze geen HR-specialist, dat deel van de onderneming nemen wij voor onze rekening! Wij zorgen ervoor dat we altijd bereikbaar zijn, en geen vragen onbeantwoord moeten blijven! 💪
Lees hier alles over onze samenwerking met Netalux. 👇

Opgelet: je hebt nog tot het einde van deze week om de overstap te maken naar jouw nieuw sociaal secretariaat voor 2025....
24/06/2024

Opgelet: je hebt nog tot het einde van deze week om de overstap te maken naar jouw nieuw sociaal secretariaat voor 2025. 🕚 Als je jouw opzeg niet aangeeft voor 30 juni, ben je niet tijdig in orde! 🤔
Meer weten? Contacteer ons hier: https://paycheq.be/contact/

Wisselen van sociaal secretariaat naar Paycheq? Dat doen we in 4 stappen.Omdat we onze klanten en hun bedrijf graag door...
07/06/2024

Wisselen van sociaal secretariaat naar Paycheq? Dat doen we in 4 stappen.
Omdat we onze klanten en hun bedrijf graag door en door kennen, beginnen we met een kennismakingsgesprek. Daarna nemen we het van je over, en kan jij je volledig focussen op het echte werk. 💼
Je krijgt ook 2 vaste payrollmedewerkers toegewezen, en toegang tot ons eenvoudig te gebruiken online platform. 💻 Zo blijf je altijd op de hoogte. Ten slotte volgen we je dossier nauw op, en spreken we minstens 1 keer per jaar af om te horen hoe het gaat met je onderneming en wat we nog verder kunnen betekenen voor jou! 💪
Wacht niet langer, maak de switch voor 30 juni!

Begin 2021 maakte Raamprof de overstap naar Paycheq, en ze hebben niet meer teruggekeken sindsdien! 🙌 Met een soepele ov...
30/05/2024

Begin 2021 maakte Raamprof de overstap naar Paycheq, en ze hebben niet meer teruggekeken sindsdien! 🙌 Met een soepele overstap, persoonlijke communicatie en onze diepgaande kennis van alle regels binnen hun paritaire comité maken wij voor hun het verschil.
Lees er alles over in deze blog! 👇

Moeite om iemand vast te krijgen bij jouw sociaal secretariaat? Bij Paycheq hebben al onze klanten 2 vaste payroll partn...
28/05/2024

Moeite om iemand vast te krijgen bij jouw sociaal secretariaat? Bij Paycheq hebben al onze klanten 2 vaste payroll partners! Zo staat er altijd iemand voor jou klaar die jouw zaak door en door kent, ook bij afwezigheden of verlof. 👍

Adres

Diestersesteenweg 83
Beringen
3580

Openingstijden

Maandag 08:00 - 16:30
Dinsdag 08:00 - 16:30
Woensdag 08:00 - 16:30
Donderdag 08:00 - 16:30
Vrijdag 08:00 - 15:00

Telefoon

+3211151520

Meldingen

Wees de eerste die het weet en laat ons u een e-mail sturen wanneer PayCheq nieuws en promoties plaatst. Uw e-mailadres wordt niet voor andere doeleinden gebruikt en u kunt zich op elk gewenst moment afmelden.

Contact

Stuur een bericht naar PayCheq:

Delen