WinB2B

WinB2B Centre de Formations Management & Communication
Consultance en Entreprises
Coaching Manager

Associant formations, coaching et consultance, WinB2B a pour but de donner du sens et d’améliorer la qualité de vie en entreprise, la performance, l’optimisation de la pratique professionnelle et le bien-être des personnes qui y travaillent. Nos activités consistent à aider les dirigeants et leurs équipes à entreprendre, à changer et à utiliser les ressources de l’intelligence collective au sein d

e leurs équipes tout en se développant individuellement :
•De façon collective :
◦ via des formations inter et intra-entreprises
◦ Via le teambuilding
•De façon individuelle :
◦Via du coaching
◦Via de la consultance

Toutes ces formes d’intervention gagnent à être mises en œuvre dans un rapport de complémentarité et de fécondation croisée !

Toutes nos activités sont maintenant regroupées sur le site www.wincoach.be ; cette page Facebook sera bientôt fermée et...
17/10/2017

Toutes nos activités sont maintenant regroupées sur le site www.wincoach.be ; cette page Facebook sera bientôt fermée et vous pouvez nous retrouver sur la page Ecole de Coaching. A bientôt

S'épanouir personnellement, évoluer professionnellement, faire un métier de sens via le coaching, le life-coaching, la formation, la thérapie systémique et énergétique et l'art-thérapie, accompagnement pour entreprises et particuliers

25/08/2016

Stressé ?

15/01/2016

Déplacement d'une meute de loups :
Les trois premiers sont les plus vieux ou les plus malades : ce sont eux qui rythment le groupe. Si ce n'était pas le cas, la meute les distancerait et, en cas d'attaque, seraient sacrifiés.
Ils sont suivis par cinq loups forts et puissants, puis par le reste de la meute et de nouveau cinq loups puissants.
Le dernier loup, bien derrière, est le mâle alpha. Le chef de meute. Depuis sa position, il contrôle le groupe, décide de la direction à prendre et anticipe les attaques des adversaires.
La meute avance au rythme des anciens sous le commandement de leur leader qui impose l'esprit d'entraide en ne laissant personne derrière. A méditer.

Formation Attitude Coach : 8 jours de formation et 3 coachings individuels pour toute personne souhaitant évoluer dans s...
19/06/2015

Formation Attitude Coach : 8 jours de formation et 3 coachings individuels pour toute personne souhaitant évoluer dans son cheminement personnel et sa communication et adopter une posture constructive dans son relationnel. Prérequis à la formation "Devenir Coach".
Session en juillet et en août !
Toutes les infos sur www.ecoledecoaching.be

Ecole de Coaching - Wincoach - Sonia Piret : Formation de coach et de life coach (coach de vie) - Manager-Coach - Formation continuée et supervision pour coach et life coach

13/05/2015

Where do you want to go?

26/03/2015

Quels sont les aspects du travail des indépendants qui les stressent? Et comment lutter ?

11/02/2015

Manager, c’est gérer le changement ! Dans le domaine du management de transition, les managers, véritables "cap-horniers" des situations...

29/01/2015

En Belgique, deux travailleurs sur trois ressentent un excès de stress au travail, selon les résultats de l'étude menée par Securex. Chez un quart des travailleurs, cela se traduit par différents symptômes tels que des troubles du sommeil, des maux de tête ou des problèmes de concentration. Ils sera…

10/12/2014

Pour la première fois, la notion de burnout est intégrée à la législation belge. Les employeurs vont devoir veiller à ce que leurs employés ne souffrent pas de stress au travail, selon les nouvelles...

08/11/2014

Ecole de Coaching - Wincoach - Sonia Piret : Formation de coach et de life coach (coach de vie) - Manager-Coach - Formation continuée et supervision pour coach et life coach

23/05/2014

Parfois, celui qui sait n'est pas celui que l'on croit !

01/04/2014

Une société a fait appel à une autre société pour réaliser un projet. Dessiner 7 lignes rouges perpendiculaires. Elles font une réunion pour finaliser les derniers points. Sont présents, le patron, le chef de projet et bien sûr l'indispensable expert qui valide ou non les idées farfelues des clients...

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