Waldon

22/05/2024

Proud to introduce you to our 3 new values:

- Impact 💪
- Human 💙
- Optimistic 😊

The core of what Waldon represents! Swipe through the overview for an extra word of explanation 👇 or visit https://www.waldon.be/en/our-promise

16/05/2024

🥁 AG Health Partner becomes Waldon!

What started 5 years ago as a one-woman-brand, has now grown to a team of 16 hardworking people and over 500,000 people using our digital platform. We're celebrating this with a new name and branding: Waldon!

A new name, a new website and a new look and feel. But rest assured, our mission stays unchanged. With the same unwavering focus, dedication and a human touch, we empower your workplace wellbeing.

Check out the video below to learn more about Waldon and pay a visit to our brand new website: https://www.waldon.be/en 🤩

06/07/2022

'Wellbeing as a Service' ( voor de kenners), wat is dat? En nog belangrijker, waarom kan dit het verschil maken voor jouw -dienst en leidinggevenden? Het antwoord vind je in dit artikel van de laatste in Trends-Tendance.

HR-verantwoordelijken en leidinggevenden kampen met een enorme werkdruk. Wellbeing as a Service biedt hen daarom een volledige ontzorging.

24/03/2022

Pourquoi (et comment) les challenges physiques viennent renforcer les autres piliers de votre stratégie de . Découvrez-le dans ce nouvel interview donné par Ellen De Vleeschouwer, notre General Manager.

Avec l’apparition de la pandémie, on s’est soudain soucié de l’équilibre mental et social des autres personnes. Mais une politique de bien-être doit également prendre en compte l’aspect physique.

24/03/2022

Waarom (en hoe) versterken fysieke challenges de andere pijlers van uw -strategie? U ontdekt het in dit nieuwe interview met Ellen De Vleeschouwer, onze General Manager.

Sinds de coronacrisis belandde aandacht voor mentaal en sociaal welbevinden in een stroomversnelling. Maar daarnaast moet een welzijnsbeleid ook het fysieke aspect behelzen.

24/03/2022

Why (and how) physical fitness challenges boost the effectiveness of the other pillars of your strategy. Find out more in this new interview with our General Manager Ellen De Vleeschouwer.

Since the coronavirus crisis, attention to mental and social wellbeing has gained momentum. But a wellbeing policy must also include the physical aspect.

24/12/2021

✨🎄 2021 loopt op zijn einde. Tijd om terug te blikken en de batterijen op te laden. Dit jaar vroeg heel wat flexibiliteit en veerkracht van ons. Het was niet altijd gemakkelijk om positief te blijven. We pasten ons voortdurend aan en gingen op zoek naar nieuwe manieren van (samen)werken. Dit vroeg heel wat van onze tijd en energie. Batterijen opladen dus, want 2022 belooft een spannend jaar te worden! ❤️
Wij kijken er al naar uit om je te helpen met het uitbouwen van een welzijnsstrategie waarin hybride werken – en alle uitdagingen ervan – centraal staat. We geven je graag 𝟑 tips om dit jaar met een knaller af te sluiten:
1️⃣ Vier je successen en wees trots op wat je bereikt hebt. Bedank je collega's en sta stil bij wat van 2021 een geslaagd jaar gemaakt heeft 🙏🏻 🎁
2️⃣ Denk na over het komende jaar en bepaal je prioriteiten op het vlak van mentaal, fysiek en sociaal welzijn ✨
3️⃣ Durf creatief te zijn in je welzijnsinitiatieven. Wie weet hebben je collega's wel een schitterend idee!
Neem de tijd voor welverdiende rust en onderneem activiteiten die je energie geven. Tot binnenkort!

24/12/2021

✨🎄 With the end of 2021 in sight, it's time to look back on the past year and to recharge our batteries. This year has put our resilience and adaptability to the test... and often our ability to look on the bright side. The need to constantly reinvent and adjust the way we work and collaborate has eaten up a lot of our time and energy. So there's no time like the present to hit the reset button, because 2022 is shaping up to be a very exciting year❤️.
From our side, we can't wait to help you come up with a wellbeing strategy that embraces the new normal of hybrid work, in all its complexity. In the meantime, we wanted to share our top three tips to end this year with a bang:
1️⃣ Celebrate your accomplishments. Take the time to thank your colleagues and remember what made 2021 a success for your team 🙏🏻🎁
2️⃣ Think about the year ahead and identify your priorities in terms of mental, physical and social wellbeing ✨
3️⃣ Shake things up and be creative in your wellbeing initiatives! Maybe your colleagues have some good ideas?
We wish you some much-needed rest and hope you come back feeling energised and optimally resourced with all that nourishes you. See you soon!

24/12/2021

✨🎄 Alors que 2021 touche à sa fin, prenons le temps de faire le point sur la période écoulée et de nous ressourcer. Cette année a mis à l'épreuve notre flexibilité et, bien souvent, notre positivité. L'adaptation, la réinvention et l'ajustement continus de la méthode de travail et de collaboration ont été énergivores et chronophages. Il est donc temps de recharger nos batteries car cette nouvelle année 2022 promet d'être passionnante ❤️.

Nous sommes, de notre côté, déjà réellement impatients de vous aider à traduire votre stratégie de bien-être dans le contexte complexe et hybride que nous connaissons. En attendant, nous tenions à partager avec vous 𝟑 𝐜𝐨𝐧𝐬𝐞𝐢𝐥𝐬 pour finir cette année en beauté :

1️⃣ Soyez fier de vos accomplissements. Prenez le temps de remercier vos collègues et de rappeler ce qui a fait de 2021 une réussite pour votre équipe 🙏🏻 🎁

2️⃣ Prenez un temps de réflexion pour l’année à venir et définissez vos priorités en termes de bien-être mental, physique et social ✨

3️⃣ Osez la créativité dans vos initiatives de bien-être ! Vos collègues ont peut-être de bonnes idées ?

Nous vous souhaitons de tout cœur un repos bien mérité et des activités revigorantes pour que vous puissiez commencer l'année avec énergie. A bientôt !

06/12/2021

Saint-Nicolas a gâté les membres de l’équipe Health Partner ♥️🥳! Avec l’aide de Rani, notre super stagiaire RH, de jolis souliers 👞remplis de bonbons 🍬et de chocolats 🍫 ont atterri dans les bureaux ✨! / Sinterklaas verwende de Health Partner teamleden! ♥️🥳 Met de hulp van Rani, onze geweldige stagiaire, zijn er mooie schoentjes 👞 gevuld met snoep 🍬 en chocolaatjes 🍫 geland in onze kantoren ✨!

02/12/2021

Si heureux de pouvoir partager cette nouvelle!! 🥳

Suite à l'attribution de subsides par le Vlaams Instituut Gezond Leven, nous aurons le privilège de soutenir les membres du personnel de la Raffinerie Tirlemontoise & de la ville de Stad Aalst dans leur démarche vers plus de bien-être en télétravail. Pendant toute une année ! 🤩

Ces derniers jours l'ont prouvé une fois de plus, le télétravail est là pour rester. Il est maintenant crucial d'équiper et de permettre à vos employés d'en tirer le meilleur parti, tout en évitant les pièges. Obtenir cette reconnaissance de vlaanderen confirme aussi que nous sommes sur la bonne voie avec notre approche holistique du bien-être via notre solution digitale My Health Partner.

Félicitations à Koen Prosmans & Wim Leerman, ainsi qu'à leurs collègues respectifs, pour le signal important qu'ils envoient à travers cette initiative. 👏

Nous sommes très fiers de l'équipe et félicitons Lynn Sathoute, Christophe Vanhaecke & Marleen Lindemans qui accompagneront de près les deux lauréats des subsides ! 🥰
Le meilleur reste à venir ! ☀️

Het Vlaams Instituut Gezond Leven wil je op een toegankelijke manier helpen om gezond te leven. Met onderbouwd advies, concrete tips en kant-en-klare projecten.

02/12/2021

Zo blij om deze update te kunnen delen!! 🥳

Na de toekenning van subsidies door Vlaams Instituut Gezond Leven, hebben we het voorrecht om medewerkers van Raffinerie Tirlemontoise & Stad Aalst te ondersteunen in hun traject naar meer welzijn tijdens het telewerken. Dit gedurende een volledig jaar! 🤩

De voorbije dagen hebben het nog maar eens bewezen, telewerken is here to stay. Het is nu van cruciaal belang om uw medewerkers te ondersteunen om het beste uit zichzelf te halen tijdens deze uitdagende periode. Deze erkenning van Vlaanderen bevestigt ook dat we op de goede weg zitten met onze holistische aanpak omtrent welzijn via onze digitale oplossing My Health Partner.

Een dikke proficiat aan Koen Prosmans & Wim LEERMAN, en hun respectievelijke collega's, voor het belangrijke signaal dat ze met dit initiatief afgeven. 👏

Zo trots op het team en kudos aan Lynn Sahtoute, Christophe Vanhaecke & Marleen Lindemans die de twee subsidies winnaars van nabij zullen begeleiden! 🥰

The best is yet to come! ☀️

Het Vlaams Instituut Gezond Leven wil je op een toegankelijke manier helpen om gezond te leven. Met onderbouwd advies, concrete tips en kant-en-klare projecten.