Cabinet Juridique

30/01/2026

CONSEILS JURIDIQUES/ASSISTANCE JURIDIQUE/ACTUALITÉ ET QUESTIONS JURIDIQUES

29/01/2026

Recherche - Juriste freelance / indépendant(e)
Collaboration avec cabinet d’avocat (Bruxelles)

Cabinet d’avocat bruxellois recherche un(e) juriste freelance / indépendant(e) pour une collaboration régulière en appui sur des dossiers contentieux et consultatifs.

➤ Missions
— Recherches juridiques approfondies et ciblées
— Rédaction de projets de conclusions, requêtes et courriers juridiques
— Analyse de dossiers et rédaction de synthèses structurées
— Suivi procédural et préparation de pièces
— Soutien ponctuel à la gestion de dossiers

➤ Matières traitées
— Droit des étrangers
— Droit des baux & droit immobilier
— Droit du travail

➤ Profil recherché
— Bachelier ou Master en droit (diplôme belge fortement souhaité)
— Excellente rédaction juridique en français (NL/EN = atout)
— Rigueur, autonomie, respect strict des délais
— Maîtrise des sources juridiques belges (législation, jurisprudence, doctrine)
— Statut indépendant ou capacité de facturation

➤ Modalités
— Collaboration flexible (missions ponctuelles ou récurrentes)
— Télétravail possible
— Rémunération selon expérience et efficacité

➤ Candidature
Merci d’envoyer à [email protected]
:
— CV
— Domaines de compétence
— Disponibilités
— Taux horaire ou journalier indicatif

Lieu de travail : Bruxelles (cabinet) et télétravail.

15/12/2023

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Tél : 0485 29 14 59

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25/05/2023

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Blogs Blogs avril 19, 2019Droit du travailL’employeur doit : • Se comporter correctement à l’égard de ses.. EN SAVOIR PLUSBlogs avril 19, 2019Votre accident peut-il être considère comme un accident du travail ?Votre accident peut-il être considère comme un accident du travail ? La.. EN S...

25/05/2023

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BIENVENUE A TOUS Notre plateforme de services juridiques s’adresse aussi bien aux particuliers (personnes physiques) qu’aux entreprises, collectivités et organismes publics (personnes morales) qui ont besoin de l’aide de conseillers juridiques et d’avocats afin de les informer, conseiller e...

08/09/2022

La loi du 10 avril 1971 définit la notion d’accident du travail: « est considéré comme accident du travail tout accident qui survient à un travailleur dans le cours et par le fait de l'exécution du contrat de louage de travail et qui produit une lésion.
[2 Est également considéré comme accident du travail, l'accident subi par le travailleur en dehors du cours de l'exécution du contrat, mais qui est causé par un tiers du fait de l'exécution du contrat.] ».

Autrement dit, on peut être considéré comme victime d’un accident du travail, lorsque toutes les conditions suivantes sont réunies :

1) Il faut qu’il y ait lieu un accident : un événement soudain, dû à une cause extérieure ;

2) La survenance de l’accident dans le cours de l’exécution du contrat de travail : l’accident doit survenir pendant les heures de travail. Un accident pendant les heures de travail, on présume que cet accident est causé par le travail;

3) L’accident doit causer une lésion (lien de cause à effet entre l’accident et la lésion).

L’assureur de votre employeur peut prouver que cet accident n’a pas été causé par le travail. S'il y parvient, il peut refuser d’intervenir.

Dans ce cas, le salarié est en incapacité de travail ordinaire. On applique les mêmes règles que pour une maladie ou un accident de la vie privée) .

Vous pouvez contester cette décision prise par l’assureur et saisir les tribunaux compétents.
Pour tout renseignement, vous pouvez nous contacter par mail : [email protected]

08/09/2022

https://www.aidejuridiquepourtous.be/
0466/16 21 09

07/09/2022